為了在入職期間減少不要的糾紛，人們就會用到勞務合同。勞務合同的是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。想寫勞務合同卻不知道該請教誰？小編特地為您收集整理“飯店勞務合同范本8篇”，僅供參考，大家一起來看看吧。
飯店勞務合同范本8篇【篇一】
?? 甲方： （用工單位）
?? 地址：
?? 電話：
?? 乙方:
?? 地址:
?? 電話:
?? 甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下一致意見：
?? 一、工作內容
?? 乙方以勞務派遣方式，承包甲方檢驗檢測項目中的相關輔助工作（如打磨，搬運等）。
?? 二、工作時間
?? 根據(jù)國家相關規(guī)定實行八小時工作制，超出時間以小時計費（詳見本協(xié)議關于勞務等費用標準及支付情況條款）
?? 一般情況下，早上8:00-12:00；下午13:30-17:30。
?? 特殊情況下，由甲方根據(jù)檢驗檢測項目的進度統(tǒng)一安排。
?? 三、甲方的權利、義務
?? 1、甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方管理人員（帶隊隊長以上）自行負責其指定工作崗位的工作任務。（甲方負責監(jiān)督管理）
?? 2、甲方應為乙方派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。對于首次派遣至甲方的人員，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。
?? 3、甲方應尊重乙方派遣人員的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方派遣人員。
?? 4、甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方派遣人員，對于復檢不合格的乙方派遣人員，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證甲方每次項目所需的出勤人數(shù)，不影響甲方的生產；甲方有權抽查乙方派遣人員的勞動合同、身份證明等，乙方及其派遣員工應配合甲方的抽檢。
?? 5、乙方派遣人員有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：
?? a、乙方派遣人員違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；
?? b.、乙方派遣人員嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的；
?? c、乙方派遣人員不能提供真實有效的教育證明（如畢業(yè)證書等）、健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明等；
?? d、乙方派遣人員在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；
?? 一經發(fā)現(xiàn)，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的項目進度；對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣嚓P標準時，甲方有權要求其進行修改。
?? 6、甲方應承擔標準工時之外的加班費用，根據(jù)實際情況為乙方人員提供免費工作餐。
?? 7、甲方指定包括人力資源等相關專門部門的管理人員作為本合同實施的協(xié)調人員，并指定管理人員對乙方派遣人員進行考核，并根據(jù)考核系數(shù)決定乙方的勞務費用（考核系數(shù)由甲方根據(jù)考核結果跟乙方商定）。
?? 8、甲方應派專人負責乙方派遣人員出勤名單及時間的核查與勞務費用計算的審核。
?? 9、甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。
?? 10、甲方應對知悉的乙方有關信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。
?? 四、乙方的權利、義務
?? 1、乙方應保證具有有關生產、營業(yè)執(zhí)照等資質證明的原件及復印件。
?? 2、乙方應保證嚴格遵守有關的國家法律法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的各項管理制度，包括安全、環(huán)保等各項指導原則。
?? 3、應根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。
?? 4、乙方應為派遣至甲方的人員辦理意外保險，并提供員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康體檢證明等）的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。
?? 5、除經甲方特殊的同意情況外，乙方派遣人員必須符合以下條件：
?? a. 一般情況下要求性別為男性，原則上年齡在18周歲-50周歲（具體參照施工作業(yè)現(xiàn)場的要求）；
?? b、身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康體檢證明；
?? c. 具有初中或以上學歷，能有效和清楚地口頭和書面表達自己；
?? d. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾??；
?? e. 未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。
?? f、教育乙方派遣人員遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度及其他各項規(guī)定。
?? 7、乙方在本合同的執(zhí)行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育派遣員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方派遣人員的原因（經甲方允許事
?? 宜除外）導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。
?? 8、乙方應根據(jù)當?shù)卣挠嘘P規(guī)定，及時支付派遣員工的相關費用。
?? 9、乙方應遵照甲方的各項制度進行生產管理，包括考勤制度、HSE獎懲規(guī)定等。
?? 10、乙方應教導其派遣員工嚴格按照甲方的工作描述，生產作業(yè)規(guī)程等質量標準進行工作。
?? 11、乙方派遣人員發(fā)生工傷事故及患病等，均由乙方負責處理，甲方應協(xié)助乙方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報等工作，所產生的費用由乙方承擔。意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。
?? 11、除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其派遣員工的工作崗位，更不能隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。
?? 12、因乙方員工所造成甲方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個小時內補齊。
?? 13、乙方應嚴格按照本協(xié)議約定為甲方提供全面的服務，對服務過程中出現(xiàn)的問題主動、及時與甲方溝通，并提出改善方案，不斷提升服務質量。
?? 五、勞務等費用標準及支付情況
?? 1、甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：
?? 根據(jù)雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的工作任務的性質與特點結算勞務服務費用：具體結算標準為：一般派遣人員160 元/人/日，帶隊隊長以上管理人員180元/人/日，加班費用按照25元/人/小時。本費用包含但不限于乙方派遣人員的工資、保險、乙方的管理費用等費用。
?? 2、乙方管理人員應及時與甲方相關管理人員確認派遣員工的工作表現(xiàn)及考核系數(shù)。
?? 3、正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產任務。
?? 4、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成的任務未能滿足甲方質量規(guī)范，乙方應采取有效措施及時更正。
?? 5、以上所發(fā)生的費用由甲方通過現(xiàn)金方式支付給乙方。
?? 6、甲乙雙方同意每月1日至每月31日為勞務費的正常結算周期，乙方根據(jù)甲方需要向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，原則上甲方應于每月25日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。
?? 六、違約責任
?? 1、如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
?? 2、如乙方未按本合同規(guī)定期限提交至甲方工作的派遣人員的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
?? 3、如乙方拖欠派遣人員工資，甲方可責令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
?? 4、如乙方未按甲方要求，在規(guī)定時間內足額派遣人員至甲方指定地點工作，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償，每次扣除當月勞務費用的10%。
?? 5、如乙方派遣人員在接受工作任務過程中，發(fā)生違反甲方及其項目所在場所的安全管理規(guī)定等事項，甲方有權對乙方派遣人員直接進行處罰，直接在當月勞務費用中扣除（具體參照甲方安全管理制度等），給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。如以下違章事項：（包括但不限于以下事項）
?? a、乙方派遣人員在禁煙區(qū)內吸煙，罰款200元/人/次，并立即終止責任人的檢驗檢測輔助工作，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償；
?? b、乙方派遣人員在甲方工作場所未按規(guī)定使用勞動防護用品，罰款200元/人/次，經甲方勸說無效的，立即終止責任人的檢驗檢測輔助工作，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償；
?? c、乙方派遣人員在工作場所，偷盜相關設備及物品的，罰款乙方1000元，同時上報公安機關，追究當事人責任，扣除當月全額勞務費用，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償；
?? 6、甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過60個工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
?? 7、乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
?? 七、合同期限
?? 本協(xié)議期為一年，自20xx年2月1日起，至20xx年2月28日止，雙方本著互惠互利的原則，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。
?? 八、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。
?? 九、爭議及未盡事宜
?? 1、雙方可對本協(xié)議的條款進行補充，以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
?? 2、本協(xié)議未盡事宜或與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。
?? 3、本協(xié)議執(zhí)行期間，如遇不可抗力，致使協(xié)議無法履行時，雙方應本著友好協(xié)商的意愿達成一致進行處置。無法達成一致時，按有關法律規(guī)定執(zhí)行。
?? 4、甲、乙雙方在履行協(xié)議時，對方的服務內容及服務價格，不得向第三方泄露。
?? 5、本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調整（如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等），甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。
?? 6、本協(xié)議期滿，自然終止。如需要延期，則甲方需在期滿前10日提出書面延期意向。
?? 7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字及加蓋公章后生效。
?? 甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
?? 法定代表人 法定代表人
?? 或授權人簽字： 或授權人簽字：
?? 日期：年月日日期：年月日
飯店勞務合同范本8篇【篇二】
?? 甲方:
?? 乙方:姓名 性別 居民身份證號
?? 電話: 家庭地址:
?? 根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
?? 第一條 本協(xié)議期限為年月 日生效，至 年 月 日終止。
?? 第二條 乙方承擔的勞務內容，要求為:
?? 第三條 乙方提供勞務的方式為:
?? 第四條 甲方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況?能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務:
?? 第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括:
?? 第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:
?? 第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
?? 第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止:一、本協(xié)議期滿的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
?? 第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
?? 第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。
?? 第十一條 乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度。
?? 第十二條 乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。
?? 第十三條:依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
?? 第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
?? 第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
?? 甲方(公章)日期:
?? 乙方(簽章)日期:
飯店勞務合同范本8篇【篇三】
?? 甲方：
?? 法定代表人：
?? 住所：
?? 郵編：
?? 聯(lián)系電話：
?? 乙方：
?? 身份證號碼：
?? 家庭住址：
?? 郵政編碼：
?? 電話：
?? 鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
?? 第一條、勞務合同期限
?? 勞務合同20xx年8月1日------20xx年12月31日
?? 第二條、 雙方權利義務
?? 乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。
?? 第三條、勞務報酬支付
?? 甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應得報酬。
?? 第四條、 合同的終止與解除
?? 甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。
?? 第五條、違約責任
?? 甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。
?? 第六條、 爭議解決
?? 甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協(xié)商，直至達到雙方滿意。
?? 第七條、文本及生效
?? 1. 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
?? 2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
?? 甲方：襄陽市名流文化用品公司 乙方：
?? 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
飯店勞務合同范本8篇【篇四】
?? 合同編號：
?? 甲方：xxxxxxxx有限公司
?? 社會統(tǒng)一信用代碼：
?? 法定代表人：
?? 住所地：
?? 乙方：
?? 身份證號碼：
?? 住所地：
?? 聯(lián)系電話：
?? 鑒于：
?? 乙方為已達法定退休年齡的人員，不具備勞動法律關系的主體資格。乙方在簽訂本合同前已經進行了全面的體檢，對自身身體健康狀況有清楚的認識。且乙方承諾自己的身體健康狀況完全可以勝任目甲方安排的工作。
?? 現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同。
?? 第一條勞務期限自年月日至年月日終止。
?? 第二條乙方提供勞務的內容為：。
?? 第三條乙方愿以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程；完成甲方安排的勞務任務等。
?? 第四條乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。
?? 第五條乙方的勞務報酬為元/月；支付方式為現(xiàn)金（或銀行轉賬）；支付時間為每月第個工作日。停產、停工期間甲方不向乙方支付勞務費。
?? 第六條本合同期屆滿的即自行終止。甲乙雙方都同意續(xù)簽的雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。
?? 第七條符合下列情況之一的，甲方可以提出立即解除本合同：
?? 1、乙方不能勝任用人單位所安排的工作的；
?? 2、乙方向甲方隱瞞身體健康狀況，或因疾病等原因無法提供勞務的；
?? 3、乙方違反規(guī)章制度給甲方造成經濟損失的，甲方除可解除本合同外還可要求乙方賠償損失；
?? 4、乙方被依法追究刑事責任的。
?? 第八條甲乙雙方若單方面解除本合同，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向對方賠償一個月勞務費作為違約金。
?? 第九條依據(jù)本合同第六條、第七條、第八條約定正常終止或解除本合同的，雙方互不支付違約金及任何補償金。
?? 第十條甲方不為乙方繳納社保，乙方同意在工作中如出現(xiàn)由于乙方身體原因導致的不利后果，相關責任、費用等全部由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。
?? 第十一條乙方同意除因甲方存在過錯外，乙方在工作中遭受人身、財產損害的，由乙方自行處理，甲方不承擔任何責任。
?? 第十二條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
?? 第十三條本合同首部甲、乙雙方的住所地及聯(lián)系方式為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址、方式。若其中一方地址、聯(lián)系方式發(fā)生變化的，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
?? 第十四條本合同一式兩份，每份具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
?? 第十五條本合同自簽字、蓋章之日起生效。
?? （以下無正文，僅供簽署）
?? 甲方(蓋章)：
?? 年月日
?? 乙方(簽字、捺印)：
?? 年月日
飯店勞務合同范本8篇【篇五】
?? 發(fā)包方（以下簡稱甲方）：
?? 承包方（以下簡稱乙方）：
?? 依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及公司《關于工程項目勞務承包管理暫行規(guī)定》。甲方決定將________________公司______________工程項目部的勞務分包給乙方，為規(guī)范管理，明確職責，經雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。
?? 一、甲方發(fā)包給乙方的勞務施工項目內容范圍如下：
?? 該工程項目施工藍圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項工程；鋼筋制作、綁扎分項工程；模板制作、安裝分項工程；腳手架搭設作業(yè)。
?? 二、本合同期限：
?? 從______年_____月______日起至________年______月_______日止。
?? 三、工程質量標準：
?? 所有分項工程質量確保優(yōu)良。
?? 四、勞務管理費的上繳及付款方式：
?? 1、上繳標準：該工程項目勞務管理費為人民幣____萬元整，由乙方上繳，如乙方能達到按該項目部與建設方所簽訂的合同中的質量、進度要求，則甲方按管理費的____%返回乙方作為獎勵。
?? 付款方式：上繳勞務管理費按___次付清，即主體完工前付___%，裝修完工前付____%。
?? 五、甲方的職責：
?? 1、甲方提供相關的證件及資質，配合乙方辦理相關手續(xù)。
?? 2、協(xié)調處理施工過程中的勞務糾紛及工傷事故。
?? 六、乙方的職責：
?? 1、全面履行__________________公司與_________________建筑施工有限責任公司簽訂的項目施工合同。并承擔該合同條款中乙方應承擔的全部責任與義務。
?? 2、確保所有分項工程的質量、進度、安全達到項目部與建設方簽訂的合同要求。如達不到則按管理費的____%進行處罰。
?? 七、本合同未盡事宜，雙方通過協(xié)商，可另簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。
?? 八、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)___份，經雙方簽字生效，至工程完工，雙方結清勞務管理費后失效。
?? 甲方：
?? ________年______月___日
?? 乙方：
?? ________年______月___日
飯店勞務合同范本8篇【篇六】
?? 甲方（派遣單位）名稱：
?? 住所：
?? 法定代表人（委托代理人）：
?? 聯(lián)系電話：
?? 乙方（用工單位）名稱：
?? 住所：
?? 法定代表人（委托代理人）：
?? 聯(lián)系電話：
?? 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
?? 一、勞務派遣合同期限
?? （方）因 原因，要求提前解除與 （方）的勞動合同。經協(xié)商， 甲方按照乙方要求從 年 月 日起派遣 名勞務人員到乙方工作，派遣期至 年 月 日止。
?? 二、勞務費用標準及結算
?? ?。ㄒ唬﹦趧召M用標準：乙方按照每人每月 元標準向甲方支付勞務費用，勞務費用包括應支付甲方派遣的勞務人員的工資、應繳納的各項社會保險費及其他費用。
?? ?。ǘ┙Y算時間和方式：乙方于 月 日前以銀行轉帳方式將期間所有勞務費用一次性支付到甲方帳戶。
?? 三、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計￥ 元（大寫： 人民幣）。
?? 四、乙方自愿放棄其他所有訴求。
?? 五、其他
?? 本協(xié)議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
?? 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力
?? 甲方：（蓋章）
?? 法定代表人或（委托代理人）：（簽名）
?? 年 月 日
?? 乙方：（蓋章）
?? 法定代表人或（委托代理人）：（簽名）
?? 年 月 日
飯店勞務合同范本8篇【篇七】
?? 甲方：
?? 乙方：
?? 鑒于乙方為（a、超過退休年齡；b、有其他工作，在甲方處兼職）人員，不具備與甲方簽訂勞動法律關系的主體資格，乙方亦清楚與甲方不是勞動合同的法律關系。根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
?? 第一條本協(xié)議期限為/ 年。 本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。
?? 第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
?? 乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，從事工作，乙方同意甲方根據(jù)工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。
?? 第三條 乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。
?? 乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務操作流程和工作規(guī)范，愛護甲方財產。
?? 乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協(xié)議。
?? 第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
?? 第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
?? 第六條 乙方的勞務報酬按（小時/計件）核算，元/小時/件，每月結算一次；雙方均同意勞務費相關稅費按甲方公司財務制度（合法合理）。
?? 第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：
?? 1、 本協(xié)議期滿的；
?? 2、 乙方服務的項目合同終止或提前終止的；
?? 3、 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
?? 4、 乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務的；
?? 5、 因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。
?? 第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前日通知另一方。
?? 第九條本協(xié)議終止、解除前，乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。
?? 第十條甲、乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關。
?? 第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
?? 第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
?? 第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當?shù)刂俨脵C構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
?? 第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
?? 第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
?? 甲方（公 章） 乙方（簽字）
?? 通訊地址： 通訊地址：
?? 電話： 電話：
?? 簽訂日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
飯店勞務合同范本8篇【篇八】
?? 甲方：_________乙方：_________
?? 地址：_________地址：_________
?? 電話：_________電話：_________
?? 身份證：_________ 身份證：_________
?? 甲乙雙方經過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
?? 第一條 總則
?? 1.應乙方聘請，甲方同意從_________選派_________名勞務人員前往_________工作。
?? 2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在_______工作期限為_________個月。
?? 3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。
?? 4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴_____前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
?? 5.勞務人員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
?? 6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_____有關當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
?? 第二條 工資和其他待遇
?? 1.勞務人員與_____當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________；人數(shù)_________；每人月工資_________元。
?? 2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。
?? 3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
?? 4.合同期內，若因企業(yè)臨時停產、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
?? 第三條 工作時間、休假及加班待遇
?? 1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按_____現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。
?? 2.勞務人員享有_____法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。
?? 3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。
?? 第四條 勞保福利待遇
?? 1.乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合_____有關規(guī)定并經甲乙雙方共同核定。
?? 2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵_____之日起生效。
?? 3.勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照_____現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。
?? 4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。
?? 5.勞務人員在合同期內發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
?? 6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。
?? 7.勞務人員在_____工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按_____現(xiàn)行稅法執(zhí)行。
?? 第五條 雙方責任
?? 1.甲方責任
?? (1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；
?? (2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書；
?? (3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù)；
?? (4)教育勞務人員嚴格遵守_____的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。
?? 2.乙方責任
?? (1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________，此費用自簽約時交付；
?? (2)乙方負責勞務人員體檢的費用；
?? (3)乙方負責勞務人員從內地居住地至_____及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費；
?? (4)負責合同期內對勞務人員在_____期間的管理；
?? (5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按__________處當時的規(guī)定支付；
?? (6)負責在規(guī)定的14天內安排因停產、息業(yè)、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。
?? 第六條 勞務人員的責任和人員的更換
?? 1.勞務人員的責任
?? (1)必須遵守_____現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德；
?? (2)遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款；
?? (3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職；
?? (4)不得與任何人發(fā)生借貸關系；
?? (5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸；
?? (6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
?? 2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：
?? (1)勞務人員申請與_____居民、永久性居民或游客結婚；
?? (2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作；
?? (3)不履行或破壞合同；
?? (4)懷孕；
?? (5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。
?? 3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責；如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。
?? 第七條 合同的生效、終止和延長
?? 1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入_____之日起兩年內有效。
?? 2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內地；續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排。
?? 3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
?? 4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：
?? (1)_____新的法律、法規(guī)、條例使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇；
?? (2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行。
?? 本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。
?? 第八條 仲裁
?? 因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。
?? 甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
?? 法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________