留學(xué)生畢業(yè)之后在新加坡找工作是會(huì)比較簡(jiǎn)單的，但是大家還是需要確認(rèn)好自己的能力，展示出專業(yè)的優(yōu)勢(shì)。今天出國(guó)留學(xué)網(wǎng)來(lái)介紹新加坡碩士畢業(yè)好找工作嗎？
工作要求
1.工作時(shí)間
新加坡的法定工作時(shí)間是每周44小時(shí)。大部分的新加坡本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天（8小時(shí)）及周六上午（4小時(shí)）。也有不少公司（多為外國(guó)公司）采取5天制，但每天的工作時(shí)間大約9小時(shí)。在制造業(yè)生產(chǎn)線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時(shí)間因公司而定。
2.休假
一般上員工在第一年和第二年會(huì)享有7到14天的常年休假，休假天數(shù)到第三年會(huì)有所增加，介于9到18天。除非是手術(shù)或住院，一般公司也規(guī)定一年累積病假不能超過(guò)2周。
新加坡的法定工作時(shí)間是每周44小時(shí)。大部分的新加坡本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天（8小時(shí)）及周六上午（4小時(shí)）。也有不少公司（多為外國(guó)公司）采取5天制，但每天的工作時(shí)間大約9小時(shí)。在制造業(yè)生產(chǎn)線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時(shí)間因公司而定。
3.試用期
一般公司的試用期為3個(gè)月，但少數(shù)公司為6個(gè)月。在試用期內(nèi)雇主要考察員工的能力和表現(xiàn)，并提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。而員工也可借這段時(shí)間適應(yīng)公司的環(huán)境。
4.工資
工資通常按月發(fā)給員工，也有公司每半月發(fā)放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規(guī)定工資必須至少每月發(fā)放一次。對(duì)于新加坡公民和永久居民，雇主必須為他們繳交公積金。對(duì)55歲以下的員工，目前的總繳交率是工資的30%，其中雇主交10%，雇員交20%。所以他們所得到的實(shí)際工資為字面工資的110%，而可以花費(fèi)的為80%。
求職就業(yè)
1.語(yǔ)言文化交流要過(guò)關(guān)
留學(xué)生在海外經(jīng)常面臨的語(yǔ)言溝通不暢、文化背景差異等問(wèn)題，即使學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中掌握了良好的語(yǔ)言技能，在實(shí)際運(yùn)用中依舊會(huì)產(chǎn)生諸如口音或聽(tīng)說(shuō)的問(wèn)題。這一點(diǎn)在學(xué)生畢業(yè)后找工作，在他們找工作的過(guò)程中更加凸顯。
除了語(yǔ)言之外，海外學(xué)子還需深入了解當(dāng)?shù)氐奈幕?，在?guó)外，企業(yè)文化的適應(yīng)也需要一段時(shí)間，新加坡教育聯(lián)盟的專家表示學(xué)生在學(xué)校的時(shí)候可以多參加一些實(shí)踐性活動(dòng)，以便更好的了解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的文化，學(xué)生在實(shí)習(xí)的時(shí)候可以留心觀察，虛心求教。專家建議學(xué)生在學(xué)校的時(shí)候，多注重于他人的樓宇交流，不要只專注于書(shū)本的知識(shí)。
2.選個(gè)好專業(yè)更重要
學(xué)生在選擇專業(yè)的時(shí)候除了根據(jù)自己的興趣，還應(yīng)道著重考慮社會(huì)發(fā)展緊密相連的專業(yè)，這些專業(yè)相對(duì)好就業(yè)，薪水也不錯(cuò)。赴新加坡學(xué)習(xí)領(lǐng)先的旅游酒店管理、物流管理、計(jì)算機(jī)課程、會(huì)計(jì)課程、商業(yè)管理、生物科技、大眾傳媒等課程是相對(duì)優(yōu)勢(shì)的學(xué)科。
因此，該課程將為學(xué)生提供旅游和酒店管理的全面的知識(shí)，幫助他們?cè)谠撔袠I(yè)獲得管理職位作好準(zhǔn)備。由于適應(yīng)高度動(dòng)態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，絕大部分畢業(yè)生都會(huì)在本行業(yè)的業(yè)務(wù)中贏得一席之地。學(xué)生們還將獲得傳統(tǒng)的銷(xiāo)售/服務(wù)、人力資源、會(huì)計(jì)和酒店運(yùn)作管理等方面的專業(yè)知識(shí)。
3.建立通暢多元的溝通渠道
海外學(xué)子一定要有健全的社會(huì)資源支持體系，包括朋友群、參與留學(xué)生集體活動(dòng)以及留意國(guó)內(nèi)的未來(lái)專業(yè)發(fā)展方向和對(duì)人才的要求，照著這些目標(biāo)努力，及早著手準(zhǔn)備，對(duì)于找到合適的崗位大有裨益。在工作的初期不要眼高手低，應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地。
熱門(mén)崗位
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
職能：編制財(cái)務(wù)狀況報(bào)告，向政府、股東和其他利益相關(guān)方等作出報(bào)告。如果你以為他們只和數(shù)字打交道，那就太低估這份高薪職位了，他們還會(huì)涉獵其他領(lǐng)域，例如公司法和財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則等。=
供應(yīng)鏈管理
職能：優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程，負(fù)責(zé)日常營(yíng)運(yùn)的管理，協(xié)調(diào)供應(yīng)商和團(tuán)隊(duì)。減少成本、提高效率的重任都在供應(yīng)鏈管理人員的肩上。新加坡作為全球吞吐量最大的港口之一，供應(yīng)鏈可不能斷，對(duì)于拉緊供應(yīng)鏈的人才，公司也是不會(huì)虧待的。
網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師
職能：現(xiàn)代社會(huì)依賴網(wǎng)絡(luò)，試想谷歌這樣的行業(yè)大佬，有幾百萬(wàn)的驅(qū)動(dòng)程序來(lái)維持引擎的正常運(yùn)作，想要運(yùn)動(dòng)順暢，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師就是背后功臣。一個(gè)好的網(wǎng)絡(luò)維修工程師，面對(duì)問(wèn)題一定要臨危不懼。
金融風(fēng)險(xiǎn)分析師
職能：根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，提供靠譜的投資建議。這需要極其深入的研究，片面是不可靠的，還需要著眼于市場(chǎng)全景。商業(yè)市場(chǎng)分分鐘風(fēng)起云涌般變動(dòng)，分析師要給出準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)。金融業(yè)一直是高薪行業(yè)，更別說(shuō)是站在金字塔塔尖上的風(fēng)險(xiǎn)分析師了。也就好像是給生意上了保險(xiǎn)一樣，避免了多余的損失。
外科醫(yī)生
職能：診斷外科疾病，為患者提供手術(shù)治療的醫(yī)務(wù)工作者。醫(yī)生是最接近上帝的人，過(guò)人的才能也意味著巨大的責(zé)任，外科醫(yī)生每天都面臨著生與死的壓力，和高強(qiáng)度的工作。醫(yī)生在新加坡是高薪行業(yè)，來(lái)過(guò)新加坡的同學(xué)們都深有感觸。