最新業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū)(大全二十篇)

    在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
    業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū)篇一
    一、勞動(dòng)合同期限
    勞動(dòng)合同期限：自年月日至法定退休日止。 二、工作內(nèi)容
    乙方同意按甲方工作需要從事 工作。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場(chǎng)具體要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    (一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和作息休假制度。 (二)甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后方可延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按國(guó)家規(guī)定精神，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)際處理和操作。
    (三)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，并由乙方所在分公司、項(xiàng)目部為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    (四)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。 四、勞動(dòng)報(bào)酬
    (一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，并根據(jù)乙方崗位、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定，依法、足額、按約發(fā)放到位。
    (二)甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤(rùn)情況設(shè)定年終獎(jiǎng)金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力、勞動(dòng)表現(xiàn)、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)考核發(fā)放。
    (三)甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部向乙方提供有關(guān)津貼和補(bǔ)助。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
    (一)甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于20xx年原則，采取倒推方法，確定繳費(fèi)基數(shù)，按照一級(jí)建造師月退休工資為3000元、二級(jí)建造師月退休工資為2500元、其他人員月退休工資為20xx元的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方按規(guī)定繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金。
    (二)根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資 元;據(jù)此由乙方為其投保基礎(chǔ)保險(xiǎn) 元，甲方承包 元，乙方承擔(dān) 元;另根據(jù)乙方個(gè)人特殊性，甲方另為其投保元，甲方承擔(dān)元，乙方承擔(dān)元。
    (三)甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。
    (四)乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)后，依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補(bǔ)助。
    六、勞動(dòng)紀(jì)律
    (一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項(xiàng)規(guī)章制度。
    (二)甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方違紀(jì)行為給予懲處直至辭退。
    七、勞動(dòng)合同的解除
    (一)符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1、甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，企業(yè)滿(mǎn)員，確需裁員的。
    2、乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。
    3、乙方嚴(yán)重違反企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同。
    4、因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng)、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。
    (二)符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
    1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確定，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。
    2、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法利益的。
    3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
    (三)一般情況下任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前六個(gè)月通知對(duì)方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
    (四)乙方在合同期內(nèi)，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應(yīng)工作滿(mǎn)20xx年或合同期滿(mǎn);如有正當(dāng)理由，不愿在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職。但必須提前六個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)生效。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi)，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有;如未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費(fèi)用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟(jì)損失。
    (五)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿(mǎn)55周歲，女性滿(mǎn)50周歲，甲方不再與其簽訂勞動(dòng)合同;但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定工作能力，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻(xiàn)精神，甲方可以考慮續(xù)簽。
    八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可直接向高郵市人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。
    九、本合同未盡事宜，按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定通過(guò)雙方協(xié)商解決。 十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。 十一、協(xié)議中所稱(chēng)“分公司、項(xiàng)目部”皆為經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立核算，行政上相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，對(duì)外、對(duì)內(nèi)獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
    甲方(蓋章)
    法定代表人(簽名)
    或委托代理人(簽名)
    年 月 年 月
    乙方(簽名) 日日
    業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū)篇二
    用人單位(甲方)：
    地 址：
    職 員(乙方)：
    身份證號(hào)碼：
    甲方因業(yè)務(wù)工作的需要，同意錄用乙方為本公司工作，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
    一、 合同期限：
    合同期為_(kāi)____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
    乙方同意服從甲方的業(yè)務(wù)工作需要，在___崗位，承擔(dān)業(yè)務(wù)推廣、開(kāi)發(fā)/業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。
    二、崗位要求
    1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定，服從管理，積極做好工作。
    2、業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員、營(yíng)業(yè)員的培訓(xùn)、督導(dǎo)和管理，負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)的跟蹤、聯(lián)絡(luò)和其他日常事務(wù)的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)每單業(yè)務(wù)的成本分析。負(fù)責(zé)每月的經(jīng)營(yíng)情況及利潤(rùn)分析。
    3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎(jiǎng)懲。
    三、 勞動(dòng)報(bào)酬：
    1、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬：底薪1500元+當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎(jiǎng)罰。業(yè)務(wù)經(jīng)理提成比例：
    (1) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1萬(wàn)元以下按2%提成。
    (2) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1-5萬(wàn)元按3%提成。
    (3) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額5-10萬(wàn)元按3.3%提成。
    (4) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額10-15萬(wàn)元按3.5%提成。
    (5) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額15萬(wàn)元以上按4%提成。
    2、分紅獎(jiǎng)
    業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營(yíng)純利潤(rùn)的5%進(jìn)行分紅。
    3、業(yè)務(wù)經(jīng)理每月報(bào)銷(xiāo)手機(jī)費(fèi)100元，憑當(dāng)月月結(jié)話(huà)費(fèi)單報(bào)銷(xiāo)，不足100元的按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷(xiāo)，超過(guò)100元的暫按100元報(bào)銷(xiāo)，以后視業(yè)務(wù)量的增加作適當(dāng)調(diào)整。
    4、其他事宜
    (1) 工資發(fā)放核算時(shí)，以當(dāng)月實(shí)收銷(xiāo)售現(xiàn)金額為準(zhǔn)。
    (2)凡工程墻紙銷(xiāo)售價(jià)低于60元的，不計(jì)入當(dāng)月的總營(yíng)業(yè)額，不納入提成范疇。
    四、終止解除勞動(dòng)合同的條件：
    1、有下列情形之一的，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
    (1)雙方一致同意的;
    (2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;
    (3)乙方被判刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、店紀(jì)店規(guī)經(jīng)教育不改的;
    (4)泄露公司機(jī)密、秘密造成損失程度達(dá)到辭退的;
    (5)有損害公司形象、聲譽(yù)的不良行為的;
    (6)不服從工作安排的。
    2、有下列情形之一的，解除合同一方應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。
    甲方辭退：
    (1)乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿(mǎn)，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
    (2)乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
    乙方辭職：
    (1)因個(gè)人原因確需辭職的;
    (2)身體健康原因的(須持鎮(zhèn)級(jí)以上的醫(yī)院檢查證明);
    (3)公司規(guī)定允許的其他情形。
    五、違反合同責(zé)任
    1、甲方違反合同，按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。
    2、乙方違反合同，在合同期未滿(mǎn)的情況下擅自離職的，按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報(bào)酬的雙倍進(jìn)行賠償。若因乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以適當(dāng)處罰賠償，必要時(shí)，追究其法律責(zé)任。
    甲方： 乙方：
    __年__月__日 __年__月__日
    業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū)篇三
    甲 乙 方： 簽訂日期：月
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、
    《寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
    第一條 甲方 石嘴山市德瑞食府
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)徐正玉
    注冊(cè)地址 石嘴山市大武口區(qū)青山南路305號(hào)
    經(jīng)營(yíng)地址 石嘴山市大武口區(qū)青山南路305號(hào)
    聯(lián)系電話(huà) 0952-5811818
    第二條 乙方 性別
    戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
    身份證號(hào)碼
    家庭住址 郵政編碼
    戶(hù)籍所在地
    聯(lián)系電話(huà)
    二、勞動(dòng)合同期限
    第三條 本合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定本合同期限為：
    固定期限：即從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
    三、工作崗位和工作地點(diǎn)
    第四條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方擔(dān)任石嘴山市德瑞食府總經(jīng)理 崗位工作。
    第五條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為石嘴山市德瑞食府。
    第六條 乙方應(yīng)按照確定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    四.權(quán)利義務(wù)
    第七條 (一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)：
    1、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;
    2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
    3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
    4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;
    5、監(jiān)督乙方的工作
    (二)乙方：
    1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長(zhǎng)效管理，保值增值。
    2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度;
    3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;
    4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;
    5、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;
    6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;
    7、應(yīng)于每月5日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;
    8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
    9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
    五、工作紀(jì)律和保密要求
    第八條 工作紀(jì)律和保密要求
    1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
    2、不得從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的活動(dòng);
    3、不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報(bào)酬;
    4、乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓。
    5、乙方離開(kāi)聘用單位一年內(nèi)，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任
    六、工作時(shí)間和休息休假
    第九條 甲、乙雙方同意乙方的工作時(shí)間為不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。
    第十條 在合同期內(nèi)，甲方依法保證乙方享受?chē)?guó)家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等帶薪假期。
    七、勞動(dòng)報(bào)酬
    第十一條 (一)報(bào)酬的計(jì)算
    1、乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：月薪+提成+年終紅利;
    2、乙方在合同期內(nèi)的月薪為：人民幣8,000.00元;
    3、提成辦法：當(dāng)乙方完成下列目標(biāo)任務(wù)時(shí)：
    (1)營(yíng)業(yè)額凈額達(dá)到90.00萬(wàn)元;
    (2)綜合毛利率不低于50.00%;綜合毛利率=(營(yíng)業(yè)額凈額-營(yíng)業(yè)成本)/營(yíng)業(yè)額凈額*100
    (3)應(yīng)收賬款回收周期不超過(guò)90天;
    按照下列辦法計(jì)提提成報(bào)酬：
    當(dāng)營(yíng)業(yè)額凈額達(dá)到90.00元時(shí)，營(yíng)業(yè)額凈額每增加1.00萬(wàn)元，按增加額部分的2%計(jì)提提成報(bào)酬。
    4、年終紅利：年終紅利按年利潤(rùn)總額的2%派發(fā)干股紅利。
    利潤(rùn)總額=營(yíng)業(yè)收入-折扣-營(yíng)業(yè)成本-稅金及附加-固定經(jīng)營(yíng)費(fèi)用(固定資產(chǎn)折舊+裝修費(fèi)用攤銷(xiāo)+房租，全年共計(jì)145.00萬(wàn)元)-變動(dòng)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用-管理費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用
    5、處罰辦法：
    (1)綜合毛利率低于50.00%時(shí)，每低于一個(gè)百分點(diǎn)，扣提成報(bào)酬200.00元;
    (2)應(yīng)收賬款回收周期超過(guò)90天，按超過(guò)回收周期應(yīng)收賬款的1%扣提成報(bào)酬。
    6、提成報(bào)酬實(shí)施時(shí)間：
    本合同第十一條第三款、第五款自20xx年5月起開(kāi)始實(shí)施。
    第十二條 (二)報(bào)酬的發(fā)放
    1、薪金發(fā)放時(shí)間為：每月15日發(fā)放上月月薪金;每月30日發(fā)放上月提成薪金。
    2、薪金的發(fā)放方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶(hù)內(nèi)或現(xiàn)金支付。
    八、福利待遇
    第十三條 乙方在合同期內(nèi)，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、休息休假、患病、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國(guó)家、自治區(qū)及統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    九.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    第十四條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
    第十六條 如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
    第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    十、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    第十八條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法全面履行各自的義務(wù)。
    第十九條 除因乙方有勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，簽訂變更勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款作為本合同附件。
    用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
    用人單位發(fā)生合并或者分立或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
    第二十條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
    第二十一條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第二十二條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍向乙方支付賠償金。
    乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
    第二十四條 乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
    第二十五條 合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。
    十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
    第二十六條 甲方陳述和保證如下：
    1、其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的獨(dú)資公司;
    2、其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;
    3、本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)
    第二十七條 乙方陳述和保證如下：
    1、其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性;
    2、其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任;
    3、乙方保證其不具有以下任何一項(xiàng)不適合擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)的情形：
    (1)無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力。
    (2)因犯有貪污，賄賂，侵占財(cái)產(chǎn)，挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿(mǎn)
    十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
    第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之際日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    第二十九條 本合同未盡事宜，按國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
    第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
    (簽字或蓋章) 簽訂日期： 年 月 日
    業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū)篇四
    用人單位(甲方)：
    地 址：
    職 員(乙方)：
    身份證號(hào)碼：
    甲方因業(yè)務(wù)工作的需要，同意錄用乙方為本公司工作，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
    一、 合同期限：
    合同期為_(kāi)____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
    乙方同意服從甲方的業(yè)務(wù)工作需要，在___崗位，承擔(dān)業(yè)務(wù)推廣、開(kāi)發(fā)/業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。
    二、崗位要求
    1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定，服從管理，積極做好工作。
    2、業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員、營(yíng)業(yè)員的培訓(xùn)、督導(dǎo)和管理，負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)的跟蹤、聯(lián)絡(luò)和其他日常事務(wù)的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)每單業(yè)務(wù)的成本分析。負(fù)責(zé)每月的經(jīng)營(yíng)情況及利潤(rùn)分析。
    3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎(jiǎng)懲。
    三、 勞動(dòng)報(bào)酬：
    1、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬：底薪1500元+當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎(jiǎng)罰。業(yè)務(wù)經(jīng)理提成比例：
    (1) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1萬(wàn)元以下按2%提成。
    (2) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1-5萬(wàn)元按3%提成。
    (3) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額5-10萬(wàn)元按3.3%提成。
    (4) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額10-15萬(wàn)元按3.5%提成。
    (5) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額15萬(wàn)元以上按4%提成。
    2、分紅獎(jiǎng)
    業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營(yíng)純利潤(rùn)的5%進(jìn)行分紅。
    3、業(yè)務(wù)經(jīng)理每月報(bào)銷(xiāo)手機(jī)費(fèi)100元，憑當(dāng)月月結(jié)話(huà)費(fèi)單報(bào)銷(xiāo)，不足100元的按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷(xiāo)，超過(guò)100元的暫按100元報(bào)銷(xiāo)，以后視業(yè)務(wù)量的增加作適當(dāng)調(diào)整。
    4、其他事宜
    (1) 工資發(fā)放核算時(shí)，以當(dāng)月實(shí)收銷(xiāo)售現(xiàn)金額為準(zhǔn)。
    (2)凡工程墻紙銷(xiāo)售價(jià)低于60元的，不計(jì)入當(dāng)月的總營(yíng)業(yè)額，不納入提成范疇。
    四、終止解除勞動(dòng)合同的條件：
    1、有下列情形之一的，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
    (1)雙方一致同意的;
    (2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;
    (3)乙方被判刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、店紀(jì)店規(guī)經(jīng)教育不改的;
    (4)泄露公司機(jī)密、秘密造成損失程度達(dá)到辭退的;
    (5)有損害公司形象、聲譽(yù)的不良行為的;
    (6)不服從工作安排的。
    2、有下列情形之一的，解除合同一方應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。
    甲方辭退：
    (1)乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿(mǎn)，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
    (2)乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
    乙方辭職：
    (1)因個(gè)人原因確需辭職的;
    (2)身體健康原因的(須持鎮(zhèn)級(jí)以上的醫(yī)院檢查證明);
    (3)公司規(guī)定允許的其他情形。
    五、違反合同責(zé)任
    1、甲方違反合同，按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。
    2、乙方違反合同，在合同期未滿(mǎn)的情況下擅自離職的，按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報(bào)酬的雙倍進(jìn)行賠償。若因乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以適當(dāng)處罰賠償，必要時(shí)，追究其法律責(zé)任。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū)篇五
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限
    勞動(dòng)合同期限：自年月日至法定退休日止。
    二、工作內(nèi)容
    乙方同意按甲方工作需要從事 工作。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場(chǎng)具體要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    (一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和作息休假制度。
    (二)甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后方可延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按國(guó)家規(guī)定精神，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)際處理和操作。
    (三)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，并由乙方所在分公司、項(xiàng)目部為乙方提供符
    (四)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    (一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，并根據(jù)乙方崗位、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定，依法、足額、按約發(fā)放到位。
    (二)甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤(rùn)情況設(shè)定年終獎(jiǎng)金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力、勞動(dòng)表現(xiàn)、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)考核發(fā)放。
    (三)甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部向乙方提供有關(guān)津貼和補(bǔ)助。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
    (一)甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于20xx年原則，采取倒推方法，確定繳費(fèi)基數(shù)，按照一級(jí)建造師月退休工資為3000元、二級(jí)建造師月退休工資為2500元、其他人員月退休工資為20xx元的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方按規(guī)定繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金。
    (二)根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資 元;據(jù)此由乙方為其投?；A(chǔ)保險(xiǎn) 元，甲方承包 元，乙方承擔(dān) 元;另根據(jù)乙方個(gè)人特殊性，甲方另為其投保元，甲方承擔(dān)元，乙方承擔(dān)元。
    (三)甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。
    (四)乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)后，依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補(bǔ)助。
    六、勞動(dòng)紀(jì)律
    (一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項(xiàng)規(guī)章制度。
    (二)甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方違紀(jì)行為給予懲處直至辭退。
    七、勞動(dòng)合同的解除
    (一)符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
    1、甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，企業(yè)滿(mǎn)員，確需裁員的。
    2、乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。
    3、乙方嚴(yán)重違反企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同。
    4、因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng)、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。
    (二)符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
    1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確定，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。
    2、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法利益的。
    3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
    (三)一般情況下任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前六個(gè)月通知對(duì)方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
    (四)乙方在合同期內(nèi)，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應(yīng)工作滿(mǎn)20xx年或合同期滿(mǎn);如有正當(dāng)理由，不愿在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職。但必須提前六個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)生效。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi)，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有;如未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費(fèi)用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟(jì)損失。
    (五)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿(mǎn)55周歲，女性滿(mǎn)50周歲，甲方不再與其簽訂勞動(dòng)合同;但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定工作能力，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻(xiàn)精神，甲方可以考慮續(xù)簽。
    八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可直接向高郵市人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。
    九、本合同未盡事宜，按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定通過(guò)雙方協(xié)商解決。
    十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。
    十一、協(xié)議中所稱(chēng)“分公司、項(xiàng)目部”皆為經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立核算，行政上相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，對(duì)外、對(duì)內(nèi)獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū)篇六
    甲方：
    法定代表人：
    乙方： 性別： 現(xiàn)住地址：
    文化程度： 身份證號(hào)碼：
    甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 的相關(guān)規(guī)定，鑒定本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、 合同期限
    合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。
    二、 工作內(nèi)容
    甲方根據(jù)本公司工作需要，安排乙方從事庫(kù)管工作。乙方同意按甲方工作需要，在庫(kù)管崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，從事銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理工作。
    1、負(fù)責(zé)審核制定公司銷(xiāo)售策略、管理公司業(yè)務(wù)操作流程;
    2、負(fù)責(zé)對(duì)公司市場(chǎng)部成員進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、跟蹤及管理;
    3、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的拓展，制訂公司年度工作計(jì)劃和整體營(yíng)銷(xiāo)管理工作;
    4、推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善;
    5、組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;
    6、協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)工作。
    7、乙方有招聘下屬員工的權(quán)利，但必須經(jīng)公司審核后存檔。
    三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    四、 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
    乙方的薪資結(jié)構(gòu)：年薪+提成
    1：乙方年薪為人民幣60000元，每月發(fā)放3500元，其余部分按季度業(yè)績(jī)考核發(fā)放。
    2：乙方銷(xiāo)售任務(wù)為：從20xx年3月1日至20xx年12月30日本年度銷(xiāo)售任務(wù)為流水最低500萬(wàn)元人民幣，或者毛利潤(rùn)100萬(wàn)元人民幣，完成上述任務(wù)除年薪以外年底公司獎(jiǎng)勵(lì)乙方毛利潤(rùn)的1%;超出上述任務(wù)部分的，年底公司獎(jiǎng)勵(lì)乙方毛利潤(rùn)的5%;;毛利潤(rùn)計(jì)算方式參照公司速達(dá)3000財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)毛利潤(rùn)總和。
    3：乙方承攬的工程項(xiàng)目，按照利潤(rùn)單獨(dú)核算的辦法計(jì)算乙方的提成，如毛利潤(rùn)不低于30%則乙方提取利潤(rùn)的10%。毛利潤(rùn)低于30%的乙方提取利潤(rùn)的8%。項(xiàng)目利潤(rùn)的發(fā)放按照實(shí)際回款額度進(jìn)行。
    4：如乙方本年度銷(xiāo)售任務(wù)流水低于500萬(wàn)元人民幣，或者毛利潤(rùn)低于100萬(wàn)元人民幣。乙方年薪按照不高于50000元發(fā)放。
    5、乙方每周一上午9：30將前一周公司銷(xiāo)售總額，應(yīng)收款項(xiàng)及所發(fā)生相關(guān)費(fèi)用以電子文檔方式發(fā)送到甲方指定郵箱：sxsrkj_。
    五、 勞動(dòng)紀(jì)律
    1. 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2. 乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和指揮，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī) 章制度，積極作好本職工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
    3. 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)乙方進(jìn)行行政、經(jīng)濟(jì)處分。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
    甲方按國(guó)家和省規(guī)定為乙方辦理職工意外事故保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)50%，乙方承擔(dān)50%。
    七、 教育和培訓(xùn)
    1. 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的職業(yè)技術(shù)教育及上崗前的培訓(xùn)。
    2. 甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù) 年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi) 元。
    八、 合同終止，變更、解除和續(xù)訂
    1. 本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同都終止執(zhí)行，如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。
    2. 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    (1)乙方在錄用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
    (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。
    (3)乙方嚴(yán)重失眠，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
    (4)乙方被迫追究刑事責(zé)任。
    (5)甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除合同的其它正當(dāng)情行。
    3. 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同
    (1)在試用期內(nèi)的。
    (2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
    (3)依法服兵役或考入中等以上的學(xué)校。乙方解除合同應(yīng)提前30日出面報(bào)告甲方
    九、甲乙雙方協(xié)商同意約定的其它事項(xiàng)
    1. 乙方因工負(fù)傷，保險(xiǎn)賠償后的不足部分(含工資及醫(yī)療費(fèi)等法律規(guī)定的所有 項(xiàng)目)屬甲方責(zé)任的甲方承擔(dān)80%，乙方承擔(dān)20%。屬于乙方責(zé)任的，甲方承擔(dān)20%，乙方承擔(dān)80%，雙方均負(fù)有責(zé)任，各自承擔(dān)50%，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算其不超過(guò)一年。本條規(guī)定如與本合同其它條款不一致以本約定為準(zhǔn)。乙方對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，技術(shù)及資料，營(yíng)銷(xiāo)方式及客戶(hù)信息負(fù)有保密義務(wù)，并承諾在雙方合同終止后三年內(nèi)不得從事與在甲方工作期間相同的工作，如果違反本約定，乙方賠償甲方1-5萬(wàn)元。若乙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，從事其他工作的，有義務(wù)和責(zé)任向甲方移交所有銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的相關(guān)資料，不得扣留，并協(xié)助甲方處理遺留問(wèn)題。
    十、違約責(zé)任
    1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行，由有過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。
    2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害，可不承擔(dān)法律責(zé)任。
    十一 、特別約定
    1、乙方應(yīng)及時(shí)回收貨款并及時(shí)(3日內(nèi))上繳公司財(cái)務(wù)，如乙方滯留、挪用貨款，應(yīng)賠償甲方損失費(fèi)，賠償額為滯留、挪用貨款的5-10倍，最低不少于2萬(wàn)元并追繳所挪用的貨款，構(gòu)成犯罪的應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)處理。
    2、乙方未能收回貨款，需運(yùn)用法律手段追索時(shí)，乙方不得提取現(xiàn)金，如已領(lǐng)取則如數(shù)退還甲方。
    3、未經(jīng)甲方同意，乙方不得對(duì)銷(xiāo)售產(chǎn)品隨意降價(jià)，否則乙方自行不足差價(jià)。乙方不得利用工作之便代理經(jīng)銷(xiāo)其他廠(chǎng)家的產(chǎn)品，如違反此約定，差旅費(fèi)自行承擔(dān)，并賠償甲方1-5萬(wàn)。
    4、乙方不得將持有或經(jīng)管的合同書(shū)轉(zhuǎn)讓他人，否則乙方應(yīng)按該合同總金額的百分之五十賠償甲方，但最低不低于1萬(wàn)元。
    5、交通工具的使用約定：
    甲方為了提高工作效率為乙方提供一臺(tái)車(chē)輛作為工作車(chē)輛使用，該車(chē)輛所有權(quán)為甲方，乙方在駕駛該車(chē)輛期間應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。有違章的一律由乙方自行承擔(dān)。發(fā)生交通事故的由乙方自己承擔(dān)所有后果。車(chē)輛的日常保養(yǎng)及保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。燃料費(fèi)用按照適當(dāng)比例分擔(dān)。甲方可以根據(jù)工作需要隨時(shí)調(diào)配該車(chē)輛的使用
    十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    十三、本勞動(dòng)合同未盡事宜或系數(shù)與法律、法規(guī)、法章、政事有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十四、本合同自 年 月
    未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū)篇七
    甲方(用人單位)
    乙方(勞動(dòng)者)
    昆山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限
    甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
    a、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
    b、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
    c、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
    二、工作地點(diǎn)、內(nèi)容
    (一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 工作，雙方對(duì)勞動(dòng)合同履行地約定為 (可能跨地區(qū)安排人員的合同履行地約定為 )。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
    (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
    三、工作時(shí)間和休息休假
    (一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款， a、每周工作 日，每天工作 小時(shí)。
    b、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
    c、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
    (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
    (三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定(國(guó)家出臺(tái)具體規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)。
    四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)
    (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方現(xiàn)行崗位是否屬可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位(是 否 )可能存在的危害為： ;
    甲方所采取的措施、待遇： 。
    (二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    (三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    (四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
    (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動(dòng)報(bào)酬
    甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    (一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
    (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。 (三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方的正常工作時(shí)間工資報(bào)酬為 元/月。乙方加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)，雙方約定為： 。
    (四)甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。乙方加班工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，雙方約定為： 。
    (五)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線(xiàn)、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。
    (六) 。 六、社會(huì)保險(xiǎn)
    (一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
    (二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。
    (三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
    七、雙方協(xié)商一致，約定下列 條款：
    a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
    b、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
    c、雙方對(duì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，約定為： d、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：
    八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    (一)勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
    (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    (三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。
    九、其他事項(xiàng)
    (一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住(通訊)地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
    (二) 本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
    (三)本合同不得涂改。
    (四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。 (五)本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方及鑒證單位各執(zhí)一份。
    法定代表人委托代理人簽名： 乙方簽名：
    甲方蓋章：
    簽章日期： 簽名日期：
    鑒證單位：
    鑒 證 人：
    鑒證日期： 附件
    勞動(dòng)合同變更記錄
    經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：
    法定代表人簽名： 乙方簽名：
    或委托代理人簽名：
    甲方蓋章：
    簽章日期： 簽名日期：
    簽證機(jī)構(gòu)蓋章： 簽證人簽名：
    簽證日期：
    標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同范文二
    甲方(用人單位)名 稱(chēng)： 地 址： 性 質(zhì)：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：
    乙方(勞動(dòng)者)姓 名：聯(lián)系電話(huà)： 家庭住址： 身份證或社會(huì)保障號(hào)碼： 緊急狀態(tài)聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà)：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，遵循合法，公平，平等自愿，協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本勞動(dòng)合同。
    一、勞動(dòng)合同期限：
    1、有固定期限。本勞動(dòng)合同自年月 2、無(wú)固定期限。本勞動(dòng)合同自年月
    3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。本勞動(dòng)合同自 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
    4、合同期限內(nèi)，試用期自 月 年 月 日止，期限為 個(gè)月。
    二、工作內(nèi)容：
    乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排承擔(dān) 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。工作地點(diǎn) 在
    三、工作時(shí)間和休息休假：
    1.甲方實(shí)行工作制度，每日工作時(shí)間周工作時(shí)間 小時(shí)，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。
    2.乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息，休假的權(quán)利。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間：
    1.乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
    2.乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資 。
    3.甲方按有關(guān)政策每月日以貨幣形式支付乙方工資。
    4.甲方停工，停產(chǎn)，歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，非乙方原因甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月且未安排乙方工作的，甲方按 元/月支付乙方生活費(fèi)。
    5.甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日哦支
    付夜班補(bǔ)貼 元。
    6.乙方依法享受年休假，探親假，婚喪假等假期期間，甲方按國(guó)家政策規(guī)定或月底的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 至 年 月 日
    五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
    1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
    2、甲方為乙方提供以下福利待遇：
    ① 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律，法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，見(jiàn)了健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全操作規(guī)程。
    2、乙方應(yīng)在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
    3作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
    5、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。
    七、職業(yè)培訓(xùn)：
    1.甲方根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);
    2.乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。
    3.甲方可與有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)的乙方簽定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍，期限，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。
    八、勞動(dòng)紀(jì)律
    1、甲方應(yīng)將依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
    2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分等，直至解除本合同。
    3、甲方可與有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)的乙方簽定競(jìng)業(yè)限制 ②
    協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍，期限，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。
    九、勞動(dòng)合同的終止、解除
    1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。
    2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
    十、雙方約定的其他事項(xiàng)：
    十一 、附則
    1、甲、乙雙方因合同發(fā)生爭(zhēng)議，均可依法申請(qǐng)仲裁
    2、本合同為約定事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
    4、乙方確定本合同首部注明的乙方家庭住址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如住址發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知甲方。
    5、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有代表乙方接收和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。
    (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽訂本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
    甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
    簽訂日期： 簽訂日期：
    簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：
    合 同 鑒 定
    簽證編號(hào)：
    簽證機(jī)關(guān)(蓋章)： 簽證人(簽章)：
    年月 日
    業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū)篇八
    客服運(yùn)營(yíng)經(jīng)理勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議
    甲方：(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)________________
    乙方：________________身份證號(hào)碼：________________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動(dòng)合同(合同編號(hào)：
    )的補(bǔ)充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)：
    一、協(xié)議前提：
    1、乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。
    2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。
    3、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。
    4、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。
    二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
    1.甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(shí)(期限不超過(guò)3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同。
    2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否則，甲方可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動(dòng)合同。
    調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整。
    三、工作時(shí)間雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。
    四、教育培訓(xùn)：甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間。
    五、規(guī)章制度：1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見(jiàn)《員工手冊(cè)》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
    2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款、警告、記小過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職)，直至解除勞動(dòng)合同。
    3、乙方因故意或重大過(guò)失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。
    4、乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。
    5、乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除，工資、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。
    6、乙方正常離職的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：
    (1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);
    (2)拒不辦理離職手續(xù)的;(3)因無(wú)法聯(lián)絡(luò)致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。
    六、送達(dá)條款：
    1、甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件，對(duì)方均應(yīng)配合簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式，郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶(hù)籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達(dá)。
    2、以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
    如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。
    甲方：___________
    乙方：___________
    ____年_____月_____日
    業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū)篇九
    甲 方：上海海雄電氣成套設(shè)備有限公司
    法定代表人：
    聯(lián)系地址：
    聯(lián)系電話(huà)：
    乙 方：
    姓 名： 性 別：
    出生日期： 年 月 日 身份證號(hào)：
    聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話(huà)
    依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，本著“自愿、平等、互利”的原則，經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同，以茲共同遵守。
    第一條 合同期限
    1.1 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。期限為 叁 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 叁 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
    1.2 試用期間，雙方根據(jù)甲方公司的規(guī)章制度，彼此相互評(píng)估，不符合彼此條件的，均可單方解除勞動(dòng)合同，符合條件的，由乙方在試用期屆滿(mǎn)十日前，向甲方提出轉(zhuǎn)為正式員工申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),否則此勞動(dòng)合同至試用期滿(mǎn)自動(dòng)終止。
    1.3 合同期滿(mǎn)后即時(shí)終止履行。如需繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系，由乙方在屆滿(mǎn)一個(gè)月前，向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方辦理續(xù)簽手續(xù)。
    第二條 工作崗位及工作內(nèi)容
    2.1 甲方聘用乙方為 財(cái)務(wù)主管 。
    2.2 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司全面財(cái)務(wù)工作;負(fù)責(zé)制定并完成公司財(cái)務(wù)制度、規(guī)定和辦法;負(fù)責(zé)解釋、解答與公司財(cái)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī);分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況，審核公司財(cái)務(wù)原始單據(jù)和辦理日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);編制公司記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿;編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表;檢查公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的內(nèi)部管理;完成總經(jīng)理交給交辦的其他事務(wù)。
    第三條 教育培訓(xùn)
    3.1 在乙方被聘用期間應(yīng)積極參加甲方對(duì)乙方的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、安全技術(shù) 及本企業(yè)各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    3.2 乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資接受教育或培訓(xùn)的，自接受培訓(xùn)之日起至服務(wù)期限內(nèi)若乙 方解除勞動(dòng)合同;須向甲方返還服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)。
    第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
    4.1工資制度采用月薪制。甲方向乙方支付月工資人民幣 5000元。其中月基礎(chǔ)工資人民幣1500元、月周六加班工資人民幣500元、月崗位工資人民幣 1200元、月績(jī)效工資500元、月保密工資人民幣800元、其他房租交通補(bǔ)貼人民幣500元。試用期間發(fā)放工資總額的90%。
    4.2 甲方支付乙方的工資為稅后工資，乙方按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由甲方承擔(dān)。年終獎(jiǎng)金發(fā)放按照甲方規(guī)章制度及實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況確定。
    4.3 甲方于每月 日發(fā)放上一月工資;遇節(jié)假日提前發(fā)放。
    第五條 工作時(shí)間
    5.1 乙方的工作時(shí)間參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方保證給乙方每周不低于1天的休息時(shí)間，乙方周日加班不計(jì)加班工資。
    5.2 乙方因故申請(qǐng)請(qǐng)假的，應(yīng)遵守甲方公司規(guī)章制度之請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工; 曠工1天扣3天薪資，曠工3天做自動(dòng)離廠(chǎng)處理并不結(jié)算當(dāng)月工資。
    第六條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
    6.1 甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理 社會(huì) 保險(xiǎn)。
    6.2 工傷醫(yī)療：休假及享受休假期間相關(guān)待遇。甲方已予辦理保險(xiǎn)的的，按保險(xiǎn)政策規(guī)定辦理。未辦理保險(xiǎn)的，乙方必須向甲方提交由奉賢區(qū)中心醫(yī)院或與其同級(jí)別及以上醫(yī)院的病歷等診斷證明。醫(yī)療費(fèi)用及休養(yǎng)期間的工資，按照相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
    6.3 按照規(guī)定全年可享受有薪假期11天。其中:元旦節(jié)1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國(guó)慶節(jié)3天。
    第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
    7.1 乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司制度、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲條例、崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程和文明生產(chǎn)等各項(xiàng)規(guī)章制度，主動(dòng)預(yù)防生產(chǎn)事故和職業(yè)病的發(fā)生。
    7.2 在本合同履行過(guò)程中，甲方可以根據(jù)管理需要制定新的、或修訂原有的規(guī)章制度，乙方應(yīng)予遵守。
    7.3 乙方在甲方單位工作期間，若造成甲方任何責(zé)任事故及經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失及其他責(zé)任，涉及法律的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
    7.4 乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的形象、聲譽(yù)和名譽(yù)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的管理和調(diào)度。
    7.5 乙方在訂立本合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)、完整地向甲方提供個(gè)人履歷、學(xué)歷和其他甲方要求的有關(guān)資料，不得有任何隱瞞、偽造、欺騙行為。
    7.6 乙方對(duì)其工作期間獲得的甲方的任何數(shù)據(jù)、信息、文件資料予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方透露，且不得將之用于甲方需要或要求以外的任何目的。
    第八條 勞動(dòng)合同的變更與解除
    8.1 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同條款，除非本合同另有規(guī)定。
    8.2 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
    8.3 有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方面解除本合同，但需提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
    8.3.1 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
    8.3.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
    8.3.3 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
    8.4 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
    8.4.1 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
    8.4.2 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
    8.4.3 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。
    8.4.4 乙方被追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
    8.4.5 乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的，包括但不僅限于乙方在試用期內(nèi)二次或以上違反甲方的規(guī)章制度、兩次以上被投訴、乙方被發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、資格等不符合甲方錄用時(shí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)甲方績(jī)效考核部門(mén)評(píng)議為“建議解除勞動(dòng)合同”。
    8.4.6 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,因此致使本合同無(wú)效的。
    8.4.7 法律規(guī)定的其它情形。
    8.5 符合下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但須提前30天以書(shū)面形式通知甲方：
    8.5.1 甲方未按照本合同約定支付工資的。
    8.5.2 甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者提供勞動(dòng)條件的。
    8.5.3 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
    8.5.4 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
    8.5.5 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
    8.5.6 法律規(guī)定的其它情形。
    第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議
    9.1 在履行本勞動(dòng)合同期間和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或者向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，或者不愿申請(qǐng)調(diào)解的，可由爭(zhēng)議的一方向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第十條 其他
    10.1 雙方同意并確認(rèn)，乙方的聯(lián)系地址以本合同首頁(yè)記載的聯(lián)系地址為準(zhǔn)，若乙方的聯(lián)系地址有變更，應(yīng)提前7天書(shū)面通知甲方。否則，甲方以乙方原聯(lián)系地址遞送的通知或文件資料仍視為送達(dá)乙方。甲方若以郵寄方式向乙方遞送通知或文件資料的，自該等通知或文件資料寄出后的第二天視為送達(dá)乙方。
    10.2 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
    10.3 本合同未盡事宜雙方可簽定補(bǔ)充協(xié)議，及按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)以及甲方的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
    甲方簽字(蓋章)：上海海雄電氣成套設(shè)備有限公司 乙 方(簽字)：
    代 表 人(簽字)：
    簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
    業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū)篇十
    甲方 ：
    乙方：?
    根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和章程，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議的所有條款：
    1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任銷(xiāo)售經(jīng)理崗位工作。
    2、協(xié)議有效期限： 年 月 日起至 年 月 日 止。
    3、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和員工守則。
    4、甲方每月15日以人民幣的方式支付乙方稅后工資和提成獎(jiǎng)金。
    5、乙方每月銷(xiāo)售憑本人手機(jī)訂餐、訂房計(jì)算業(yè)績(jī)。試用期基本工資為20xx元。試用期為前三個(gè)月任務(wù)30000萬(wàn)，屬于市場(chǎng)開(kāi)拓期。如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎(jiǎng)勵(lì)。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣減工資。第四個(gè)月開(kāi)始任務(wù)為50000元，如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎(jiǎng)勵(lì)。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣減工資。乙方憑本人手機(jī)電話(huà)訂餐、訂房，銷(xiāo)售金額達(dá)到100000元以上超出部分按8%提成。每月完成任務(wù)可享有電話(huà)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)100元福利。
    6、乙方應(yīng)及時(shí)圓滿(mǎn)的努力完成甲方規(guī)定的工資任務(wù)和經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)指標(biāo)。及時(shí)合理安排和消化因加班所致的輪休和調(diào)休。
    7、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全，勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)定制度的教育。
    8、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全，衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。
    9、因乙方工作失職，失誤或過(guò)失等造成客戶(hù)的投訴，及給甲方造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，損害的。甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰，勒令辭退等。情節(jié)惡劣，造成后果嚴(yán)重，經(jīng)濟(jì)損失重大的，甲方將報(bào)請(qǐng)公安機(jī)關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任和法律責(zé)任。
    10、乙方有權(quán)擔(dān)保客戶(hù)掛賬，但不能超出本人的工資，(有掛賬協(xié)議的除外)而當(dāng)月必須結(jié)清所有的掛賬才計(jì)業(yè)績(jī)。如果當(dāng)月?lián)熨~沒(méi)有結(jié)回，酒店有權(quán)暫不發(fā)放工資和提成。而且當(dāng)餐確客人消費(fèi)金額賬單和銷(xiāo)售記錄。
    11、在合同期內(nèi)乙方提出辭職，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方，并按甲方有關(guān)辭職規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
    12、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理直到解除勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)甲方辭退乙方，需要提前30天通知乙方，不足天數(shù)的部分，須支付乙方補(bǔ)償金，并結(jié)清工資。
    13、甲方安排乙方執(zhí)行按勞動(dòng)法規(guī)定的工作制度。每周休息一天，每月休息4天，并享有國(guó)家法定節(jié)日。
    14、甲方為乙方提供福利待遇，提供免費(fèi)食宿。
    15、甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備，建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度，制定管理制度，工作規(guī)范和崗位責(zé)任制度，乙方須確實(shí)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，實(shí)施上述之相關(guān)規(guī)定和制度。乙方在遵章守紀(jì)的前提下在工作的時(shí)間和地點(diǎn)，因工受傷的，甲方負(fù)責(zé)乙方的相關(guān)的治療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，生活費(fèi)，及工資。
    16、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)和營(yíng)業(yè)時(shí)，甲乙雙方均須協(xié)商共同努力解決，并友好協(xié)商顧及雙方利益。
    17、乙方的餐飲部、客房部、康樂(lè)部打折權(quán)限按照銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)內(nèi)容執(zhí)行。
    18、乙方的餐飲部贈(zèng)送權(quán)限，每桌所送菜品必須是菜譜內(nèi)100元以?xún)?nèi)的，超出部分由銷(xiāo)售經(jīng)理自己買(mǎi)單。
    19、乙方的抹零權(quán)限，每桌客人消費(fèi)單最高抹零50元以?xún)?nèi)。
    20、乙方如果連續(xù)三個(gè)月未完成業(yè)績(jī)的，公司將責(zé)令辭退，訂餐過(guò)程中弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將扣除當(dāng)月所有的業(yè)績(jī)，視為業(yè)績(jī)未完成，并罰款500元，做開(kāi)除處理。
    總經(jīng)理：
    銷(xiāo)售經(jīng)理：
    年 月 日
    業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū)篇十一
    甲方：
    法人代表(或負(fù)責(zé)人)： 身份證號(hào)碼：
    乙方：
    身份證號(hào)碼：
    為保證甲方餐廳正常營(yíng)業(yè)，甲乙雙方在公平、公正、相互協(xié)商達(dá)成一致的情況下，就甲方聘用乙方為甲方伊陽(yáng)咖啡店經(jīng)理的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
    一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)伊陽(yáng)咖啡店的正常營(yíng)業(yè)及餐廳日常管理，崗位工資為每個(gè)月 元/月(其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計(jì))。
    二、甲方職責(zé)：
    1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開(kāi)展工作。
    2、甲方對(duì)乙方的日常管理行為，進(jìn)行合理的監(jiān)督及管理。
    3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方制定的合理的管理方案進(jìn)行決策及落實(shí)。
    4、甲方為乙方的正常管理工作及營(yíng)運(yùn)工作的開(kāi)展提供合理的資金支持，但乙方應(yīng)事先作計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批后方可生效。
    5、甲方應(yīng)于每月 日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。
    6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金等相關(guān)費(fèi)用。
    7、甲方不得以乙方管理工作不當(dāng)，對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊及恐嚇，由此發(fā)生的所有后果，甲方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任及賠償乙方由此造成的費(fèi)用。
    三、乙方職責(zé)：
    1、掌握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動(dòng)，監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。
    2、安排員工班次，核準(zhǔn)考勤表。
    3、對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以實(shí)行。
    4、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個(gè)人衛(wèi)生，確保賓客的飲食安全。
    5、與顧客保持良好關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)推廣及賓客意見(jiàn)的收集、反饋，以便提高服務(wù)質(zhì)量。與廚師長(zhǎng)保持良好關(guān)系，保證菜品控制在最好水平。
    6、主持召開(kāi)餐前會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示。
    7、直接參與現(xiàn)場(chǎng)指揮工作，協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見(jiàn)。
    8、審理有關(guān)行政文件，簽署領(lǐng)貨單及申請(qǐng)計(jì)劃。
    9、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。
    10、抓成本控制，嚴(yán)格堵、偷吃、浪費(fèi)、作弊等漏洞。
    11、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理，保證每個(gè)服務(wù)員按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序、標(biāo)準(zhǔn)，提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。
    12、經(jīng)營(yíng)檢查餐廳常用貨物準(zhǔn)備是否充足，確保餐廳正常運(yùn)營(yíng)。
    13、了解當(dāng)天供應(yīng)品種、缺貨品種，推出的新品種，并在餐廳顯眼位置做主推。
    14、做好班后及餐后的工作總結(jié)，每天組織各部門(mén)主要人員開(kāi)班后會(huì)。
    四、乙方責(zé)任：
    1、負(fù)責(zé)主持本店的日常營(yíng)運(yùn)及管理工作，每周或定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作一次。
    2、定期根據(jù)餐廳實(shí)際情況制定合理的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及管理計(jì)劃，并報(bào)總經(jīng)理決策。
    3、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)。
    4、制定餐廳各部門(mén)的管理機(jī)制及規(guī)章制度。
    5、乙方除了對(duì)店面正常營(yíng)業(yè)及管理，同時(shí)對(duì)后廚的日常行政管理負(fù)責(zé)(但烹飪技術(shù)由廚師隊(duì)伍負(fù)責(zé))，乙方只對(duì)行政工作負(fù)責(zé)。
    6、擬訂實(shí)施餐廳管理的制度及制定員工手冊(cè)。
    7、乙方應(yīng)根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)情況，進(jìn)行合理的崗位人員及數(shù)量搭配，為甲方的經(jīng)營(yíng)成本節(jié)約。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術(shù)人員解聘須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn))。在籌備期間，所有員工及崗位人員由乙方負(fù)責(zé)招聘、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時(shí)完成。
    8、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎(jiǎng)懲，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)，并執(zhí)行。
    9、在日常正常營(yíng)業(yè)管理中，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營(yíng)業(yè)中工作上的安排及決定，維護(hù)好餐廳的社會(huì)地位及聲譽(yù)。
    五、乙方禁止行為
    1、未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得以本店名義訂立合同進(jìn)行交易。
    2、不得將本店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ)。
    3、不得以本店資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔(dān)保及抵押。
    4、乙方在管理期間禁止以本店名義進(jìn)行融資。
    5、乙方不得任用其親屬在本店擔(dān)任任何崗位的工作。
    6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動(dòng)。
    7、本店貴重管理機(jī)密不得將本店的各種配方告訴他人，否則重罰。
    六、合同的解除條款
    有下列情況之一，可以解除合同。
    1、甲方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，因不可抗拒因素而導(dǎo)致無(wú)法經(jīng)營(yíng)的，雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償。
    2、乙方因受到意外傷害，導(dǎo)致身體嚴(yán)重受傷，無(wú)法從事任何工作(生命終止、截肢)，雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償。
    3、甲方應(yīng)按合同條款支付乙方的應(yīng)得的崗位報(bào)酬。
    4、在合同時(shí)限內(nèi)，甲乙雙方任何一方違約，都必須以乙方崗位工資的30%工資報(bào)酬作為違約金，并一次性支付，如延后支付，需支付5%滯納金。
    5、乙方在試用期內(nèi)，因管理能力達(dá)不到甲方的要求，甲方有權(quán)解除合同。
    七、本合同聘任期限為叁個(gè)月(從20__年5月1日起至20__年7月 30日止)，其中包括試用期壹個(gè)月((從20__年5月1日起至20__年5月 30日止))合同期滿(mǎn)后，雙方經(jīng)協(xié)商簽訂長(zhǎng)期聘用合同進(jìn)行工作。
    八、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
    甲方： 咖啡店
    法人代表(或負(fù)責(zé)人)：
    (單位公章及有效證件附背面)
    乙方：
    (有效證件附背面)
    簽訂日期： 年 月 日
    業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū)篇十二
    甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
    法定分代表人：
    地址：
    乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
    身份證：
    住址：
    甲方聘用乙方為建筑施工地現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理，為確保建筑工程目標(biāo)的順利實(shí)施，明確責(zé)任，雙方簽約如下：
    一、工作范圍：
    乙方在甲方授權(quán)負(fù)責(zé)的 工程項(xiàng)目施工管理，并有義務(wù)配合甲方競(jìng)爭(zhēng)相應(yīng)的工程項(xiàng)目，甲方可根據(jù)工程需要調(diào)配乙方的施工項(xiàng)目，
    二、工程期限：
    以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同期限為準(zhǔn)，聘用工作期限為一年，當(dāng)工期超過(guò)一年時(shí)，本合同自動(dòng)順延至工程完工，超過(guò)聘用期限的薪酬按月平均工資乘以超過(guò)聘用期限的月數(shù)予以計(jì)算，或者雙方對(duì)超過(guò)聘用期限的工資另簽協(xié)議。
    三、工作要求：
    建筑工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn)。重大傷亡事故為零。
    四、工作形式：
    1.甲方授權(quán)乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù)，由乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無(wú)權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無(wú)權(quán)代表甲方購(gòu)材料。
    2.乙方的工資計(jì)算、發(fā)放：
    乙方實(shí)行年薪制，年薪為 萬(wàn)元人民幣，工資的發(fā)放時(shí)間是與建筑單位簽訂的合同履行結(jié)束后。
    五、風(fēng)險(xiǎn)抵押金：
    介于甲、乙雙方系有親屬關(guān)系的中間人介紹，甲方對(duì)乙方比較信賴(lài)，甲方不要求乙方直接繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金，而是從工資中扣除 萬(wàn)元作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金，合同終止時(shí)，如不發(fā)生違約事項(xiàng)，本金一次性發(fā)放給本人。
    六、甲乙雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：
    1.甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：
    1)要向乙方傳達(dá)貫徹工程施工地的政策、法律、法規(guī)，引導(dǎo)和規(guī)范施工隊(duì)走上法制化、規(guī)范化軌道，保證經(jīng)營(yíng)者合法權(quán)益，支持乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。
    2)按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開(kāi)據(jù)發(fā)貨票。
    3)設(shè)工程監(jiān)督員參加乙方項(xiàng)目工程和施工生產(chǎn)的決策，并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查工程進(jìn)度和質(zhì)量。
    4)督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項(xiàng)規(guī)章制度情況。
    5)甲方各部門(mén)要積極為乙方施工生產(chǎn)服務(wù)。乙方對(duì)甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權(quán)予以抵制并向總經(jīng)理報(bào)告。
    2.乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：
    1)為確保工程項(xiàng)目工期從 到 如期竣工各計(jì)劃明細(xì)(進(jìn)度計(jì)劃、勞動(dòng)力計(jì)劃、用料計(jì)劃、質(zhì)量計(jì)劃、安全目標(biāo))報(bào)公司及在辦公室上墻;
    2) 確保工程項(xiàng)目安全目標(biāo)達(dá)到無(wú)隱患(隨檢隨查，人身安全，電源設(shè)備，防火安全，高空作業(yè))確保生產(chǎn)安全，人身安全事故控制值為零;
    3) 確保對(duì)內(nèi)與公司領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)外與各有關(guān)單位溝通及時(shí)到位(“及時(shí)”是第一時(shí)間，“溝通到位”是重在解決問(wèn)題);
    4) 確保工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)文明施工(不隨地亂扔雜物、亂堆亂放，做到工完場(chǎng)清)樹(shù)立公司形象;
    5) 工程施工中發(fā)生的增項(xiàng)增量及技術(shù)變更、簽證，要及時(shí)收集、整理并向公司匯報(bào)。施工前，簽證最遲時(shí)間不允許超過(guò)3天，超過(guò)3天視為工作不到位，在工程結(jié)束后要按其程度扣工資的10%;
    6) 現(xiàn)場(chǎng)施工合理用料，減少用料損失率，根據(jù)使用材料不同，材料損耗率控制在2%——5%，超出部分由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé);
    7)因項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人失誤和人為虛假論證造成的損失，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)連帶責(zé)任。
    七、獎(jiǎng)懲規(guī)定
    1、采用新技術(shù)、新工藝、新方法施工，有創(chuàng)新或具有示范效應(yīng)，視具體情況或創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益，給予項(xiàng)目經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì) 元;
    2對(duì)超額完成計(jì)劃，增加公司經(jīng)濟(jì)收益的項(xiàng)目經(jīng)理，給予獎(jiǎng)勵(lì) 元人民幣;
    3、由于自身管理等原因，被建設(shè)單位投訴一次，給予項(xiàng)目經(jīng)理 元的處罰;
    4、出現(xiàn)的突發(fā)事件，項(xiàng)目經(jīng)理未能及時(shí)果斷處理，造成企業(yè)重大損失或因管理不善或決策失誤，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)信譽(yù)度或造成企業(yè)巨大經(jīng)濟(jì)損失的，將給予項(xiàng)目經(jīng)理 元人民幣的處罰;
    八、違約責(zé)任。
    違約一方給另一方造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由違約一方賠償另一方。雙方都有責(zé)任的，各自責(zé)任范圍內(nèi)的承擔(dān)。乙方在施工過(guò)程中違約甲方可以扣取風(fēng)險(xiǎn)抵押金、責(zé)令乙方整頓、停工直至解除合同。
    九、爭(zhēng)議的解決
    1)甲乙雙方本著友好的原則進(jìn)行協(xié)商解決。
    2)可直接向濮陽(yáng)市華龍區(qū)人民法院進(jìn)行訴訟。
    十、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決，也可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議是本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
    十一、本合同與上級(jí)文件有抵觸時(shí)按上級(jí)文件執(zhí)行。
    十二、其它事項(xiàng)。
    本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方可留復(fù)印件以備查閱。
    甲方： 乙方：
    聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
    年 月 日 年 月 日
    業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū)篇十三
    甲方：
    乙方： 性別： 年齡： 籍貫：
    身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話(huà)：
    一、合同條件：
    1;凡自愿在本酒店工作，年滿(mǎn)18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
    2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。
    3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。
    二、工資待遇及福利：
    1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
    2;每月享有帶薪休息日。
    3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
    三、合同終止及辭職：
    1; 合同期滿(mǎn)后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿(mǎn)后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。
    2 ;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
    3; 工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。
    4;酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
    本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū)篇十四
    甲方(用人單位)：_________________________
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。
    一、合同期限
    本合同__________年________月______日起至__________年________月______日止;其中試用期為_(kāi)______月。
    二、工作內(nèi)容
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    1、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛(ài)護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn)。
    2、甲方執(zhí)行國(guó)家的工時(shí)制度，甲方不隨意延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)告知乙方。
    3、《根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí)，應(yīng)事先將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計(jì)件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資。
    2、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個(gè)月工資;甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會(huì)同意、勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)，延期支付時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
    1、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、工作時(shí)間與休息、休假
    七、勞動(dòng)紀(jì)律
    1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。
    2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶(hù)利益。
    八、教育與培訓(xùn)
    用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí)，涉及國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，應(yīng)事先告知?jiǎng)趧?dòng)者需要獲得勞動(dòng)保障部門(mén)核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。
    九、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
    1、用人單位依據(jù)勞動(dòng)法第二十六條二十七條、勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)法第三十一條提前解除合同的，任何一方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。
    2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續(xù)訂的意向書(shū)面通知乙方，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
    1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金：_______元。
    2、一方違反本合同，涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌磭?guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無(wú)培訓(xùn)協(xié)議，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
    十一、雙方約定的其他事項(xiàng)：
    乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否則由乙方承擔(dān)由此對(duì)甲方造成的直接和間接損失，并承擔(dān)賠償責(zé)任。
    十二、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同未盡事項(xiàng)或條款如與今后國(guó)家規(guī)定相抵觸時(shí)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
    十三、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向海鹽縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。
    十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機(jī)關(guān)留存一份。
    甲方簽章：___________________乙方簽章：___________________
    __________年________月______日__________年________月______日
    業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū)篇十五
    甲方(用人單位)名稱(chēng)：
    乙方(勞動(dòng)者)姓 名：
    身份證號(hào)碼：
    本人住址：
    家庭住址：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、 勞動(dòng)合同期限
    1、有固定期限：本合同自 ? ? ? ? ?年 月 日至 ? ? ? ? 年 月 日止，期限2年。
    2、無(wú)固定期限：本合同自 ? ? ? ? ?年 月 日起，終止條件出現(xiàn)時(shí)本合同即行終止。
    3、合同期限內(nèi)：試用期自 ? ? ? ? ?年 月 日至本人及其銷(xiāo)售直接下級(jí)累計(jì)正簽項(xiàng)目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬(wàn)元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬(wàn)元之日止。
    特別注明：
    1、在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)書(shū)面通知乙方解除合同：
    (1)身體狀況不符合甲方職業(yè)要求的;
    (2)錄用時(shí)有欺瞞行為的;
    (3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
    (4)素質(zhì)、能力、績(jī)效達(dá)不到崗位工作要求的。
    2、在試用期起15日內(nèi)，乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方工作時(shí)，可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除合同。試用期起15日后乙方要解除合同，須提前30天書(shū)面通知甲方，否則視為乙方違約。
    3、在試用期內(nèi)解除合同，乙方于當(dāng)天辦理完工作交接手續(xù)。
    4、在試用期內(nèi)解除合同，乙方不享受基本工資，只享受業(yè)績(jī)工資，其業(yè)績(jī)工資按甲方《工作人員業(yè)績(jī)工資計(jì)付規(guī)定》實(shí)行。
    二、 工作崗位
    1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理(之一) 崗位工作。
    2、因工作需要與乙方協(xié)商同意后，甲方可變更乙方工作崗位。
    3、區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理晉升。區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理入職3-5個(gè)月后，完成的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)量(不含意向合同)列前的，依次晉升為省級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理→大區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)，月基本工資6000-9000元。
    三、工作職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)在 區(qū)域內(nèi)開(kāi)展公司業(yè)務(wù)，組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，對(duì)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售指標(biāo)進(jìn)行分解，制定實(shí)施計(jì)劃，確保本人及其銷(xiāo)售直接下級(jí)累計(jì)業(yè)務(wù)總金額完成下列指標(biāo)(以正簽項(xiàng)目合同和現(xiàn)金業(yè)務(wù)金額為準(zhǔn))：
    (1)試用期時(shí)間段8萬(wàn)元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬(wàn)元;
    (2)試用期滿(mǎn)后每月40萬(wàn)元。
    說(shuō)明：乙方入職后每一年內(nèi)(自入職之日起12個(gè)月時(shí)間段)，當(dāng)月完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過(guò)月指標(biāo)的部分可轉(zhuǎn)到后續(xù)月份，后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過(guò)月指標(biāo)的部分可貼補(bǔ)之前月份未完成的部分。乙方自入職之日起一年內(nèi)(12個(gè)月時(shí)間段)完成的業(yè)務(wù)量的超過(guò)部分不能轉(zhuǎn)到下一年。
    2、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶(hù)溝通合作意向，負(fù)責(zé)招投標(biāo)的資料準(zhǔn)備和組織實(shí)施，負(fù)責(zé)提出簽訂協(xié)議的建議和意見(jiàn)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)協(xié)議的跟進(jìn)和實(shí)施。
    3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作，處理外部公共關(guān)系。
    4、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的宣傳和推廣，對(duì)所管理的銷(xiāo)售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    5、完成單位交辦的其他工作。
    四、工作時(shí)間和休息休假
    1、甲方實(shí)行每周5天半工作制，甲方不固定乙方到公司上班時(shí)間，但乙方需在每周星期六上午將本人在本周的工作情況和下周的詳細(xì)工作安排發(fā)電子郵件到公司銷(xiāo)售部郵箱：。本人工作任務(wù)以?xún)?nèi)加班加點(diǎn)的，不計(jì)加班工資，本人工作任務(wù)以外由公司安排加班加點(diǎn)的，按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。
    2、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬
    1、工資結(jié)構(gòu)為：基本工資 + 崗位工資 + 工齡工資 + 業(yè)績(jī)工資。
    2、乙方自簽訂本合同之日起至乙方及其銷(xiāo)售直接下級(jí)累計(jì)正簽項(xiàng)目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬(wàn)元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬(wàn)元之日止的試用期總基本工資3000元，該基本工資在乙方及其銷(xiāo)售直接下級(jí)累計(jì)正簽項(xiàng)目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬(wàn)元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬(wàn)元之日發(fā)放。
    3、乙方試用期滿(mǎn)工作月基本工資每月20__元(不足一月，按實(shí)有天數(shù)129元/天計(jì)算)，崗位補(bǔ)助20__元(不足一月，按實(shí)有天數(shù)129元/天計(jì)算)。
    4、崗位工資與應(yīng)完成的月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量(限本人及其銷(xiāo)售直接下級(jí))40萬(wàn)元掛鉤，在每月3日至10日對(duì)受聘人在上一個(gè)月的銷(xiāo)售情況進(jìn)行考核：
    (1)當(dāng)月實(shí)完成的業(yè)務(wù)量(含意向合同)比月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量40萬(wàn)元(意向合同月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量為150萬(wàn)元)每減少1000元扣0.8分;當(dāng)月實(shí)完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)比月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量40萬(wàn)元每增加1000元加0.8分。考核加分為正分，扣分為負(fù)分，每正一分獎(jiǎng)10元，負(fù)一分扣10元，在當(dāng)月工資中結(jié)算。如果離職，離職之日止未考核的時(shí)間段仍須進(jìn)行考核，批準(zhǔn)離職人的正分和負(fù)分在當(dāng)月工資中結(jié)算。
    (2)當(dāng)月完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過(guò)月指標(biāo)的部分可轉(zhuǎn)到后續(xù)月份，后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過(guò)月指標(biāo)的部分可貼補(bǔ)之前月份未完成的部分，每3個(gè)月按實(shí)完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)進(jìn)行階段考核，年終(12月31日)按實(shí)完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)總考核。乙方自入職之日起一年內(nèi)(12個(gè)月時(shí)間段)完成的業(yè)務(wù)量的超過(guò)部分不能轉(zhuǎn)到下一年。
    (3)所簽意向合同中的業(yè)務(wù)量只能作為一個(gè)月考核的臨時(shí)依據(jù)，在兩個(gè)月內(nèi)該意向合同未實(shí)現(xiàn)正簽項(xiàng)目合同，該意向合同中的業(yè)務(wù)量無(wú)效，對(duì)所考核的月份重新考核。
    4、乙方自簽訂本合同之日起12個(gè)月時(shí)間段，乙方及其銷(xiāo)售直接下級(jí)實(shí)完成的業(yè)務(wù)量每月平均達(dá)到40萬(wàn)元，則乙方自簽訂本合同之日起的基本工資按20__元/月計(jì)取，崗位補(bǔ)助按20__元/月計(jì)取，少發(fā)放的工資在乙方自簽訂本合同之日起滿(mǎn)12個(gè)月之日發(fā)放。
    5、乙方在本單位的連續(xù)工齡每滿(mǎn)一年，月工齡工資200元，月工齡工資最高不超過(guò)1200元。
    6、假期工資按公司《工作制度》實(shí)行。
    7、業(yè)績(jī)工資。
    (1)客戶(hù)一次性現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品，銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)工資計(jì)付。
    產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格(總金額)等于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格(總金額)，其業(yè)績(jī)工資總額為產(chǎn)品銷(xiāo)售總金額的5%.
    產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格(總金額)低于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格(總金額)，其業(yè)績(jī)工資計(jì)取比例按相差的等比例下浮。
    產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格(總金額)高于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格(總金額)，其超過(guò)部分的業(yè)績(jī)工資，按所超過(guò)部分的50%計(jì)取。
    ④ 本項(xiàng)業(yè)績(jī)工資在客戶(hù)付款后的當(dāng)月工資中發(fā)放。
    (2)銷(xiāo)售人員承攬項(xiàng)目(分期付款、合同能源管理)業(yè)績(jī)工資計(jì)付。
    正簽項(xiàng)目合同價(jià)格(總金額)等于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格(總金額)，業(yè)績(jī)工資總額為項(xiàng)目合同總金額的4%.
    正簽項(xiàng)目合同價(jià)格(總金額)低于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格(總金額)，其業(yè)績(jī)工資計(jì)取比例按相差的等比例下浮。
    正簽項(xiàng)目合同價(jià)格(總金額)高于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格(總金額)，其超過(guò)部分的業(yè)績(jī)工資，按所超過(guò)部分的50%計(jì)取。
    ④ 本項(xiàng)業(yè)績(jī)工資按項(xiàng)目方付款的等比例，在當(dāng)月工資中發(fā)放。
    (3)銷(xiāo)售人員對(duì)本人直接組織的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)工資計(jì)付。
    本人直接組織的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中的人員，與公司簽訂了全職或兼職勞動(dòng)合同的，享受基本工資待遇，否則不能享受基本工資待遇。
    本人與本人直接組織的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中的人員自然構(gòu)成"首問(wèn)上級(jí)"與"直接下級(jí)"的關(guān)系(直接下級(jí)須與公司簽訂了全職或兼職勞動(dòng)合同)。直接下級(jí)的首問(wèn)上級(jí)固定為1人，以直接下級(jí)的"入職登記表"所確認(rèn)的首問(wèn)上級(jí)為準(zhǔn)。
    首問(wèn)上級(jí)的直接下級(jí)可自行發(fā)展下級(jí)成為首問(wèn)上級(jí)。首問(wèn)上級(jí)組織的直接下級(jí)達(dá)到5人，且所組織的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)(限本人及其銷(xiāo)售直接下級(jí))月銷(xiāo)售業(yè)務(wù)量達(dá)到40萬(wàn)元，自然成為全職區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理，享受全職區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理待遇。
    ④ 首問(wèn)上級(jí)享受直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資，只按直接下級(jí)所得業(yè)績(jī)工資的15%計(jì)取(不按直接下級(jí)所完成的業(yè)務(wù)量計(jì)取)。首問(wèn)上級(jí)享受每個(gè)直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資，累計(jì)總額為10萬(wàn)元止。
    ⑤ 首問(wèn)上級(jí)所享受的直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資，與直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資同時(shí)發(fā)放。
    (4)全職工作人員的業(yè)績(jī)工資，按下表規(guī)定上浮：
    8、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)費(fèi)用處理
    (1)銷(xiāo)售人員開(kāi)展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，正簽合同前的差旅費(fèi)、招待費(fèi)等其他業(yè)務(wù)費(fèi)用包含在業(yè)績(jī)工資中。銷(xiāo)售人員呈報(bào)的項(xiàng)目經(jīng)公司確認(rèn)后，公司可墊付項(xiàng)目前期費(fèi)用(含招待費(fèi)、差旅費(fèi)、借支及其他相關(guān)費(fèi)用)。由公司墊付的前期費(fèi)用，不超過(guò)該項(xiàng)目總金額的0.3%. 公司墊付的前期費(fèi)用在首次支付本項(xiàng)業(yè)績(jī)工資時(shí)扣回。
    (2)由公司墊付了前期費(fèi)用(含招待費(fèi)、差旅費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用)而未成功的項(xiàng)目，公司所墊付的前期費(fèi)用(不含借支)由公司和項(xiàng)目承攬人各負(fù)責(zé)50%，項(xiàng)目承攬人應(yīng)負(fù)責(zé)的50%，從基本工資中扣回。借支由借款人償還。
    (3)銷(xiāo)售人員開(kāi)展項(xiàng)目正簽合同后的項(xiàng)目服務(wù)工作，省級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理及以上職位人員開(kāi)展銷(xiāo)售工作，按規(guī)定憑票報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)，享受出差補(bǔ)助。
    六、薪資發(fā)放
    1、乙方工作月的當(dāng)月基本工資和工齡工資，在下一個(gè)月的20日發(fā)放。
    2、假期工資的發(fā)放辦法，按公司《工作制度》實(shí)行。
    3、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)工資的發(fā)放辦法，按本合同規(guī)定實(shí)行。
    4、月崗位工資與乙方工作情況掛鉤，按本合同規(guī)定實(shí)行。
    5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)離職的當(dāng)月工資，計(jì)算到甲方書(shū)面確定的乙方離職之日止，離職當(dāng)月的工資在下一個(gè)月的20日發(fā)放。
    七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
    1、甲方為乙方辦理從乙方在甲方試用期滿(mǎn)后連續(xù)工作滿(mǎn)6個(gè)月的下一個(gè)月起至離職之日的上一個(gè)月止期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，五險(xiǎn)費(fèi)用的個(gè)人繳納部分，甲方依照國(guó)家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
    2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
    ① 國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇。
    ② 月績(jī)效獎(jiǎng)。
    ③ 年終績(jī)效獎(jiǎng)。
    八、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。
    2、乙方應(yīng)在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
    3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
    4、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。
    九、勞動(dòng)紀(jì)律
    1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高思想素質(zhì)和職業(yè)技能。
    2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
    3、乙方在合同期內(nèi)或解除合同后均不得將屬于甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容向第三者泄密，但按規(guī)定向上級(jí)主管部門(mén)或政府有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)送、接受查詢(xún)除外。如有泄密情況發(fā)生，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)法律責(zé)任。
    十、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    2、訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除本合同按下列規(guī)定實(shí)行。
    (1)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    ① 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    ② 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    ③ 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    ④ 本合同未解除前受雇于其它單位或者個(gè)人的;
    ⑤ 將開(kāi)展的本公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給其它單位或者個(gè)人的;
    ⑥ 將開(kāi)展的本公司業(yè)務(wù)據(jù)為己有的;
    ⑦ 乙方未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，連續(xù)5個(gè)工作日，甲方辦公電話(huà)或相關(guān)負(fù)責(zé)人移動(dòng)電話(huà)聯(lián)系不上乙方的;
    ⑧ 合同期未滿(mǎn)未經(jīng)書(shū)面報(bào)告批準(zhǔn)，擅自離職的;
    ⑨ 被依法追究刑事責(zé)任的。
    (2)乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
    ① 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
    ② 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    (3)甲方有下列情形之一 ，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
    ① 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    ② 甲方未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
    (4)乙方有下列情形之一，在合同期內(nèi)，甲方不得解除合同：
    ① 因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
    ② 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
    ③ 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    ④ 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    4、在合同期內(nèi)解除本合同時(shí)，甲乙雙方可簽訂兼職協(xié)議，乙方按甲方的《兼職人員業(yè)績(jī)工資計(jì)付規(guī)定》享受業(yè)績(jī)工資。
    5、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    6、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
    7、本合同解除或終止后，不影響乙方按甲方的《工作人員業(yè)績(jī)工資計(jì)付的規(guī)定》所應(yīng)享受的業(yè)績(jī)工資。
    十一、特別協(xié)定與合同擔(dān)保
    1、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)機(jī)密。乙方自愿接受甲方特別提出的防止利用甲方經(jīng)營(yíng)模式、資信等導(dǎo)致或參與同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的從業(yè)約束條件：(1)乙方不論何種原因離開(kāi)甲方，乙方自離開(kāi)甲方之日起三年內(nèi)不得到與甲方經(jīng)營(yíng)有同種項(xiàng)目的企業(yè)從業(yè);(2)乙方不得利用甲方商業(yè)機(jī)密謀求私利。否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此而造成的經(jīng)濟(jì)損失，直至訴諸法律。
    2、乙方經(jīng)辦的甲方貨品在20天內(nèi)未回款到甲方或收貨方未與甲方簽訂相關(guān)合同，乙方按經(jīng)辦該貨品時(shí)的市場(chǎng)價(jià)付款給甲方。
    十二、違約責(zé)任
    1、合同期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同提出解除合同但未提前30天書(shū)面通知乙方，或在合同期滿(mǎn)通知期內(nèi)未書(shū)面通知乙方而不續(xù)約時(shí)，甲方須賠償乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資4000元的損失費(fèi)。
    2、本合同簽訂之日起滿(mǎn)15日合同期內(nèi)，乙方提出解除合同但未提前30天書(shū)面通知甲方，或在合同期滿(mǎn)通知期內(nèi)未書(shū)面通知甲方而不續(xù)約，乙方須賠償甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資4000元的損失費(fèi)。
    3、本合同未解除前乙方有下列情形之一，屬于乙方嚴(yán)重違約，甲方可以解除本合同，乙方離職之日止，因本協(xié)議規(guī)定未到期而未發(fā)放的薪資、費(fèi)用、獎(jiǎng)金不予發(fā)放，公司已為其辦理社保和住房公積金的多交月數(shù)的金額由乙方支付給甲方。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方按本合同確定的試用期滿(mǎn)后的月工資標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付違約金 4000 元，并另賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。
    (1)受雇于其它單位或者個(gè)人的;
    (2)將開(kāi)展的本公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給其它單位或者個(gè)人的;
    (3)將開(kāi)展的本公司業(yè)務(wù)據(jù)為己有的;
    (4)不按甲方時(shí)間要求，將本人經(jīng)辦的業(yè)務(wù)向甲方移交完結(jié)的;
    (5)乙方未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，連續(xù)5個(gè)工作日，甲方辦公電話(huà)或相關(guān)負(fù)責(zé)人移動(dòng)電話(huà)聯(lián)系不上乙方的;
    (6)合同期未滿(mǎn)未經(jīng)書(shū)面報(bào)告批準(zhǔn)，擅自離職的。
    4、本合同解除后，乙方離開(kāi)甲方，必須完成工作交接，交清公司物品，結(jié)清財(cái)務(wù)帳目，在甲方書(shū)面確定的乙方離職之日起三個(gè)工作日內(nèi)辦清離開(kāi)甲方手續(xù)。乙方不按規(guī)定時(shí)間辦清手續(xù)的，每逾期一天，須按乙方上月工作日總收入標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償甲方。
    十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，當(dāng)事人一方可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十四、附則
    1、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改無(wú)效。
    2、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    3、特別提示：本合同條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附則內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。
    甲方(蓋章)： 乙方(簽名)
    身份證號(hào)碼：
    業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū)篇十六
    甲方(用人單位)乙方(職工)
    名稱(chēng)：姓名：
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證號(hào)碼：
    戶(hù)籍地址：
    經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：
    通訊地址：通訊地址：
    聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà)：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。
    一、合同期限
    (一)合同期限
    甲、乙雙方同意按以下第壹種方式確定本合同期限：
    1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
    2、無(wú)固定期限：從——年-月-日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
    3、以完成一定的工作為期限：從——年——月——日起至
    ---------工作任務(wù)完成時(shí)止，并以-------為標(biāo)志。
    (二)試用期限
    雙方同意按以下第貳種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))
    1、無(wú)試用期。
    2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
    (合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    (一)乙方的工作內(nèi)容：制造部。
    (二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/(√)工人類(lèi)。
    (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
    (四)乙方工作地點(diǎn)：公司工廠(chǎng)廠(chǎng)區(qū)為主。(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。
    三、工作時(shí)間和休息休假
    (一)甲、乙雙方同意按以下第壹種方式確定乙方的工作時(shí)間：
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作5天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。
    2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。
    3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)年半年季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
    (三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    (一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第(壹)種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
    1、計(jì)時(shí)工資： 元/月(——元/周);
    2、計(jì)件工資：——(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立);
    3、其他形式：——。
    (二)乙方試用期工資為1200元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))
    (三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
    (四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
    (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。
    (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月10日(或周——)如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)
    (一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    (一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    (二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
    (三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
    (四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
    七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
    (一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
    (二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
    (三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。
    八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
    解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    九、通知和送達(dá)
    甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。
    十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
    乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    十一、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
    1.乙方試用期內(nèi)提出離職未提前3天、轉(zhuǎn)正后提出離職未提前30天的，甲方有權(quán)扣除不足天數(shù)之工資。如果造成損失的，另外承擔(dān)賠償責(zé)任。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條)
    2、乙方未提前30天書(shū)面形式向甲方提出解除勞動(dòng)合同，造成社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法及時(shí)停保而產(chǎn)生了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，則此費(fèi)用由乙方全額承擔(dān)。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條)
    3、乙方保證提供的個(gè)人證件均為真實(shí)和有效的證件。經(jīng)查實(shí)若乙方提供了虛假證件，甲方將予以解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條)
    4.乙方在工作期間，如嚴(yán)重違反用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同且不負(fù)違約責(zé)任，不予計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，造成甲方及用工單位經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還須承擔(dān)因此而造成的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，情況嚴(yán)重甲方保留對(duì)乙方法律追究的權(quán)利。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款和第九十條)
    5.培訓(xùn)費(fèi)用的賠償按照所簽訂的《x有限公司職工培訓(xùn)合同》處理。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二和九十條)
    6、假期、加班等相關(guān)待遇按本合同約定的正常工作時(shí)間工資作為計(jì)算依據(jù)。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條和《廣東省工資支付條例》第二十條)
    7、乙方發(fā)生工傷，所享受的工傷待遇，除法律規(guī)定應(yīng)由用人單位支付的費(fèi)用外，其他由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，甲方不再承擔(dān)其他的責(zé)任。(根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》)
    8、乙方必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方遵照用工單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。若個(gè)人資料(如婚姻狀況)等有變更，應(yīng)在三天內(nèi)向甲方提供有效證件。乙方確定本合同通訊地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條)
    9、勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，甲方可另行安排乙方不低于原勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的條件和待遇的工作崗位，因乙方不服從造成勞動(dòng)合同不續(xù)簽的，甲方無(wú)須支付乙方補(bǔ)償金(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五款)
    10、工齡計(jì)算：以乙方入職本公司之日起核算。
    11、乙方試用期間工作表現(xiàn)未能達(dá)到甲方要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，試用期可以延長(zhǎng)至第六個(gè)月。
    12、員工在x有限公司工作期間，應(yīng)服從公司管理及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
    本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
    法定代表人
    (委托代理人)
    業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū)篇十七
    職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議
    聘用方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：_________________
    法定代表人：_________________
    職務(wù)：_________________
    董事長(zhǎng)受聘方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：_________________
    身份證號(hào)碼：_________________
    甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理;乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
    一、聘用職務(wù)
    甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。二、聘用期限
    自__年__月__日起至__年__月__日止。聘用期___年。
    三、聘用方式：_________________
    授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營(yíng)。業(yè)績(jī)考核、薪酬考核。
    四、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
    乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：_________________
    五、乙方的報(bào)酬
    聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。
    業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū)篇十八
    職業(yè)經(jīng)理勞動(dòng)合同
    聘用方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：_________________法定代表人：_________________
    職務(wù)：_________________董事長(zhǎng)身份證號(hào)碼：_________________受聘方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：_________________身份證號(hào)碼：_________________
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用職務(wù)：_________________1.根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事
    崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。2、崗位職務(wù)名稱(chēng)：_________________3、直接上級(jí)：_________________4、直接下級(jí)：_________________
    二、聘用期限：_________________自年月日起至年月日止。聘用期年。
    三、聘用方式：_________________授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營(yíng)，業(yè)績(jī)考核、薪酬考核。
    四、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：_________________
    五、乙方的報(bào)酬
    聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。計(jì)算方式為：_________________報(bào)酬=底薪+考核報(bào)酬+利潤(rùn)分紅
    1、底薪：_________________乙方底薪為人民幣元/月(不含個(gè)人所得稅社會(huì)保險(xiǎn)等)
    每月日前以現(xiàn)金形式發(fā)放。
    2、考核報(bào)酬：_________________考核報(bào)酬為人民幣元/月，每季度結(jié)算，隨第二季度第一個(gè)月工資發(fā)放，考核范圍為：_________________總體目標(biāo)和分類(lèi)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率、貸款額度計(jì)劃完成率、不良貸款控制率、貨款回收率、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo)，據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。
    3、利潤(rùn)分紅：_________________為乙方按本合同履行義務(wù)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)或超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)的，提取超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)部分的%作為分紅獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)次月隨工資發(fā)放。
    4、休息休假：_________________實(shí)行不定時(shí)工作制，享受?chē)?guó)家規(guī)定法定的節(jié)假日、每周48小時(shí)工作制度，公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受，乙方依法享受節(jié)日假、年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。。
    5、職務(wù)津貼：_________________元/月，只用于費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，不支付現(xiàn)金。
    6、社會(huì)保險(xiǎn)：_________________由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如相關(guān)部門(mén)要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn)，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按河南省上年度的全省的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。
    7、甲方為乙方配備：_________________辦公車(chē)輛、辦公設(shè)備、固定通訊工具、獨(dú)立辦公空間。8、乙方每月的探親交通費(fèi)、通訊費(fèi)由甲方據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。六、乙方的職責(zé)權(quán)利：_________________
    本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離的原則，乙方應(yīng)有如下的權(quán)力：_________________
    1、本合同簽訂后日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案經(jīng)甲方審核通過(guò)。
    2、主持甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng)，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告;
    3、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案;
    4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷(xiāo)甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);
    5、擬訂甲方的基本管理體制制度;
    業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū)篇十九
    甲方(用人單位)： 經(jīng)濟(jì)類(lèi)型 ：
    乙方(勞動(dòng)者) ： 身份證 ：
    依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
    一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同應(yīng)即終止執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    二、乙方同意甲方安排在 崗位(工種)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的教育和培訓(xùn)。并根據(jù)國(guó)家對(duì)勞動(dòng)保護(hù)，安全生產(chǎn)的要求，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。保障乙方的安全和健康。
    四、甲方根據(jù)按勞分配的原則，以貨幣形式，按月支付乙方的工資。
    五、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法訂立的規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責(zé)任的。
    六、經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
    七、符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：(1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    八、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，可按法定程序解除勞動(dòng)合同。
    九、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
    十、本合同未盡事宜或在履行過(guò)程中，因情況發(fā)生變化，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，變更合同的相關(guān)內(nèi)容，作為本合同的附件執(zhí)行。
    十一、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
    年 月 日 年 月 日
    看過(guò)財(cái)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同的人還看了：
    1.財(cái)務(wù)主管勞動(dòng)合同范本
    2.公司財(cái)務(wù)人員聘用合同樣本
    3.財(cái)務(wù)人員聘用合同(顧問(wèn))
    4.財(cái)務(wù)經(jīng)理的主要職責(zé)?
    5.關(guān)于工資,財(cái)務(wù)部和人事部(人力資源部)各自的職責(zé)和分工是什么?
    6.哪里有職業(yè)經(jīng)理人聘用合同范本
    7.財(cái)務(wù)人員保證書(shū)
    8.我想問(wèn)下財(cái)務(wù)和行政還有人事的崗位職責(zé)要怎么寫(xiě)阿?
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    業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書(shū)篇二十
    甲方(用人單位)名稱(chēng)：
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
    注冊(cè)地址：
    經(jīng)營(yíng)地址：
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：
    性別： 出生年月：
    居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話(huà)：
    現(xiàn)居住地址： 郵編：
    戶(hù)口所在地： 郵編：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同期限(選擇下列其中一項(xiàng))
    本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 工作。
    2.乙方的工作地點(diǎn)為：
    三、工作時(shí)間和休息休假
    1.甲方實(shí)行固定作工時(shí)間(按各部門(mén)排班時(shí)間上班)，甲方保障乙方每月享受固定的休息時(shí)間。
    2. 甲方經(jīng)營(yíng)范圍屬于服務(wù)行業(yè)，員工工作及休息時(shí)間安排難與國(guó)家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工資以固定形式發(fā)放，不再重復(fù)計(jì)算。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    1.甲方每月(15日)以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資為 元。
    2.乙方在試用期期間的月工資為 元。
    3.甲乙雙方對(duì)工資的其他約定： 合同期內(nèi)，如甲方為乙方增加基本工資，不再另行簽訂勞動(dòng)合同，以工資單(底薪一項(xiàng))為準(zhǔn)。為方便甲方財(cái)務(wù)計(jì)算加班工資，甲方每月以“加班工資(1)”的形式固定支付給乙方加工資，以浮動(dòng)形式的“加班工資(2)、(3)”做為增補(bǔ)，詳見(jiàn)《薪酬管理制度》，乙方簽約即視為確認(rèn)。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利
    1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方在嘉興為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
    2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
    2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對(duì)工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。
    3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    七、規(guī)章制度
    1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
    2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
    1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，在本合同書(shū)第九項(xiàng)中約定。
    2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
    3.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。
    4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。
    九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)
    經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：
    十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
    1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日