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二級(jí)建造師2020建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)考點(diǎn)：合法用工和違法用工
一、“包工頭”用工模式
本質(zhì)是一種自然人為民事主體的非法人勞動(dòng)關(guān)系（包工頭與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同）；
包工頭承攬分包業(yè)務(wù)目前基本被禁止。
二、勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，由勞動(dòng)派遣單位將勞動(dòng)者派遣到實(shí)際用工單位工作，由派遣單位向勞動(dòng)者支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)際用工單位提供勞動(dòng)條件并按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付用工費(fèi)用的新型用工方式；
勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施。
【提示】涉及到勞務(wù)派遣單位、勞動(dòng)者和用工單位三方。簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系（由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂，兩年以上的固定期限合同）和勞務(wù)派遣協(xié)議（由勞務(wù)派遣單位與用工單位之間簽訂）。
【注意1】勞務(wù)派遣單位依公司法的規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)元；
【注意2】被派遣的勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，應(yīng)由勞務(wù)派遣單位按月支付當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；
【注意3】被派遣的勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同薪的權(quán)利；
【注意4】勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣者收取費(fèi)用。
三、勞務(wù)分包企業(yè)
勞務(wù)分包必須有資質(zhì)，勞務(wù)企業(yè)要與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同（不能是包工頭個(gè)人與農(nóng)民工簽訂合同）。
【注意】施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)直接雇用農(nóng)民工，必須簽訂勞動(dòng)合同并辦理社會(huì)保險(xiǎn)。