在公務(wù)員考試中面試對于很多人來說就像是一座大山般難以逾越，下面由出國留學(xué)網(wǎng)小編為你精心準備了“公務(wù)員面試技巧：政策理解題如何分析問題?”，持續(xù)關(guān)注本站將可以持續(xù)獲取更多的考試資訊！
公務(wù)員面試技巧：政策理解題如何分析問題?
現(xiàn)場模擬題是結(jié)構(gòu)化面試中考察頻率較高的題型之一。為了展現(xiàn)全面思考，很多考生會辯證地看待政策，既談?wù)叩姆e極意義也談?wù)叩膯栴}。在這里，可能會有考生擔憂，我談?wù)叩膯栴}會不會不太好，這種擔憂可以理解，但是我們也要明白考官的出題意圖，意在考察考生的時政敏感度和辯證思考能力，所以合理的問題分析是可以的也是必要的。那政策的問題可以從哪些角度分析呢，今天小編和大家進行分享。
政策制定角度
政策出臺往往有一定的初衷但是可能會與現(xiàn)行法律或者公序良俗違背。一般省市級政策較為規(guī)范，但地方或組織機構(gòu)可能會出現(xiàn)此問題。比如，某地出臺“殺狗令”，這與我們“狗是人類的朋友”觀念相違背，挑戰(zhàn)了風序良俗，體現(xiàn)政府在解決養(yǎng)寵亂象存在一刀切，缺乏深度思考和科學(xué)規(guī)劃。
政策落實角度
在政策執(zhí)行過程中，現(xiàn)實和理想往往存在差距，所以會存在人員不足，資金有限，技術(shù)限制等多種問題和阻礙。如果我們能發(fā)現(xiàn)政策落實中存在的問題并且提出針對性的解決辦法，能體現(xiàn)出自己具備問題意識和解決問題的能力。如某省出臺政策：限制婚喪嫁娶的酒席數(shù)量。該政策在落實過程中可能就會存在諸多問題，一方面群眾不配合，因為傳統(tǒng)風俗習慣，群眾不理解進而使政策流于形式;另一方面，會存在監(jiān)管難度大，民眾之間相互包庇使監(jiān)管難度較大。
政策衍生問題
有些政策政策本身并無問題但是政策實施后可能會衍生其他的問題，比如對文化領(lǐng)域的政策可能會對經(jīng)濟領(lǐng)域產(chǎn)生影響。具體舉例來說，“政府鼓勵科研院所、高校開放公共圖書館”，但是它可能會為學(xué)校帶來衍生問題，如秩序問題、安全問題等，這些問題也屬于政策執(zhí)行后的衍生問題，需要我們重點關(guān)注的，體現(xiàn)考生在思考層面具有全局觀。
上述分享的三個思考政策問題的維度，大家在面對政策題目思考問題時可以從這幾方面入手。也提醒大家在分析問題時要符合實際情況，如認為違反了相關(guān)規(guī)定，前提是我們對于該規(guī)定知曉熟悉，更好的是將規(guī)定具體闡述出來。所以，問題分析要堅持實事求是的原則，做到具體問題進行具體分析。
公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試技巧：如何出色完成演講
很多考生對于如何作答好演講題目有了知識方面的積累，但是還缺乏一些技巧，今天小編就帶大家一起來看一下。
【例題】以“忠誠”為主題，做一篇演講。
剖析1
標準當中需要我們聯(lián)系實際、有深度、內(nèi)容充實，在演講里達到此目的就是需要我們在演講內(nèi)容當中去加入案例、社會現(xiàn)狀，以此達到演講的警醒、引人思考、教育的意義。因此，在這道題目當中，我們可以加入一些社會現(xiàn)狀或者加入一些問題來引起聽眾的思考，比如“有人說，當代人對忠于國家沒有概念是因為我們還在為生活不斷地奔波，從而沒有精力去忠于國家。” 這句話就拋出了“不忠于國家”的問題，以此發(fā)人深省，內(nèi)容才會更加充實。
方法1
拋出社會問題。內(nèi)容充實就需要我們做到聯(lián)系實際講述社會現(xiàn)狀，那么以一種拋出社會問題的方法更加能夠發(fā)人深省，達到演講共鳴的目的。
剖析2
核心標準要求結(jié)構(gòu)完整，而按照一般演講的結(jié)構(gòu)，主要分為：開篇引入、正文和結(jié)尾三個部分，每一個部分所具備的作用也完全不一樣。
方法2
開篇引入是一個演講核心主題的鋪墊，也是點名自己核心見解的過程。針對于這道題目可以如下引入“古時忠于國家是無數(shù)政治家、思想家所推崇的，為人臣子忠誠于君，忠于國家社稷，國家危難之時挺身而出，以死相諫的伍子胥，他忠于吳國，為了社稷安危甘愿付出自己的生命。中國近代，鴉片打開了國門，無數(shù)的知識分子更是在國難當頭的情形之下，不斷捍衛(wèi)領(lǐng)土、思想的主權(quán)，曾國藩先生說道：“君子之道,莫大乎以忠誠為天下倡”，是在這樣的思潮下，忠于國家成為了那時人們的信仰。在今天，我也愿像曾國藩先生一樣，去倡議忠于國家并矢志不渝。”這部分就是通過故事、案例來進行引入，以案例中表達出相同的思想來引出主題。
公務(wù)員面試技巧：讓社會現(xiàn)象表態(tài)“不一樣”
在公務(wù)員面試中，綜合分析社會現(xiàn)象幾乎可以算是必考題型。在作答的時候，很多考生都知道應(yīng)該分析原因影響提出解決對策，但是，往往在表態(tài)的時候就就能夠說“這個是一個好現(xiàn)象，值得提倡和點贊”，“這個是不好的現(xiàn)象，要堅決杜絕”，很難有新意的表態(tài)，因此，小編就來介紹幾種社會現(xiàn)象“新”表態(tài)的方法，幫助考生解決上述問題。
【例題】某國產(chǎn)科幻電影在上映之后，口碑和票房表現(xiàn)不俗，也引發(fā)了網(wǎng)絡(luò)上的熱烈討論。 對此，你怎么看?
方法一：價值判斷-感性認識
感性認識，即站在個人角度表達自己的態(tài)度，融入個人感受，不僅可以表達個人語言風格，也容易讓考官產(chǎn)生共鳴。
【示范表述】
某科幻電影是我特別喜歡的， 我認為它是中國科幻電影的里程碑，我期待我國早日有更多這樣的好電影。
方法二：價值判斷-理性認識
理性認識，即站在旁觀者的角度來表達態(tài)度，能夠體現(xiàn)出客觀分析問題的視角，向考官展示自己較強的邏輯思維。
【示范表述】
雖然我自己很喜歡這部電影，也期待我國有更多好電影，但是我們?nèi)匀粦?yīng)看到目前我國在科幻電影方面與西方國家存在的較大差距。
方法三：指出本質(zhì)問題
指出本質(zhì)問題，即透過現(xiàn)象看本質(zhì)，能更加體現(xiàn)出考生對話題的深刻認識。
【示范表述】
這部科幻電影確實最大限度地滿足了影迷們對中國科幻電影的文化期待，體現(xiàn)出我國文化軟實力的提升，更彰顯了中國電影的文化自信。
方法四：概括核心原因
概括核心原因，即在表態(tài)的時候可以表達原因，但是需要注意，要盡可能精煉表述。
【示范表述】
這部電影之所以可以成為一部現(xiàn)象級的大片，不只是靠“硬核”的制作，更體現(xiàn)出文藝創(chuàng)作為人民，必須尊重大眾審美和重視我國獨特文化元素的價值。
方法五：概括主要影響
概括主要影響，即在表態(tài)的時候可以表達影響，但是需要注意，如果觀點表態(tài)的時候分析影響了，后面具體闡述論證的時候就不要過于贅述以免內(nèi)容重復(fù)。
【示范表述】
這部科幻電影不僅向世人展現(xiàn)了我國科幻電影的制作水平，順應(yīng)了民眾多種多樣的個性化的文化需求，激發(fā)國民尤其是青少年對自然科學(xué)的興趣，更是為我國未來想制作科幻電影的電影人注入了信心，明確我國好電影未來的發(fā)展方向。
方法六：指出未來走向
指出未來走向，即提出宏觀對策，明確未來努力的方向。
【示范表述】
作為一部現(xiàn)象級的大片，未來想要讓我們的電影走得更長遠，讓中國電影像韓國一樣在世界上推出叫好又叫座的好電影，還需要做到在制作水平、敘事能力、產(chǎn)權(quán)保護等方面補齊短板。
以上是我們社會現(xiàn)象表態(tài)的時候可以使用的幾種方法與技巧，可以單一使用，也可以組合在一起使用，考生們要多多運用于做題中，以期幫助考生答題擴展思維，讓答題內(nèi)容更加豐富!
結(jié)構(gòu)化面試的常見流程
所謂面試，其實是考官通過與應(yīng)試者雙方面對面的信息溝通和行為觀察，來測評應(yīng)試者是否具備與職業(yè)相關(guān)的能力和個性品質(zhì)的一種人事測評手段。在各種各樣的面試形式中，結(jié)構(gòu)化面試是較為普遍的一種面試方式，它的測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都是事先進行了規(guī)范性設(shè)計的，簡而言之，結(jié)構(gòu)化面試是一種標準化的面試。
那么，在結(jié)構(gòu)化面試的當天，考生到底會經(jīng)歷什么，又需要注意什么呢?
首先，是審查抽簽環(huán)節(jié)
在這一環(huán)節(jié)，我們需要將必備的證件資料交由相關(guān)工作人員進行審查，具體需要帶什么證件資料是根據(jù)面試通知進行準備的，考生一定要提前準備好相關(guān)資料的原件或者復(fù)印件。并且要根據(jù)工作人員的要求上交相關(guān)物品，比如說手機、電子手表、書包和自己帶的學(xué)習資料。常見抽簽方式有兩種，分別是紙質(zhì)抽簽和電子抽簽。
其次，是面試候考環(huán)節(jié)
不同考場的具體要求是不一樣的，考生依據(jù)考場要求進行面試候考，聽從工作人員安排。明確是否可以進行交流?是否可以看自己的學(xué)習資料?去廁所是否要有工作人員陪同?
再次，是考生答題環(huán)節(jié)
考生從候考試進入考場，嚴格按照考場規(guī)定和考官要求進行作答題目。需要認真傾聽考官引導(dǎo)語，聽清楚以下幾個事項，考試時間是多少分鐘?考試題量是多少題?考試方式是聽題還是看題?考試快結(jié)束時，有沒有時間提醒，是倒計時一分鐘提醒還是三分鐘提醒?考場前面有沒有電子屏幕進行倒計時提示，或者是鬧鐘進行提示，如果都沒有，可能就是考官舉牌或語音提醒。在整個答題環(huán)節(jié)，認真審題，大方作答，展現(xiàn)自身風采。
最后，是考生退場環(huán)節(jié)
答題結(jié)束之后，聽從考官安排退場。有以下幾種退場方式，第一種是當場告知考生分數(shù)，然后考生離開考場和考點。第二種是本人考試結(jié)束離開考場，但是不離開考點，等下一位考生答完題目之后進去聽自己剛剛的考試分數(shù)，然后再離開考點。第三種，當場告知考生分數(shù)，或者考場考試結(jié)束，集中告知分數(shù)，必須在所有考生考完才可以離開考點。第四種，當天不告知考生分數(shù)，考完直接離開考場，之后通過短信、電話等方式告知考生分數(shù)和面試通過情況，這種情況多見于國家電網(wǎng)和銀行類的結(jié)構(gòu)化面試。