員工離職協(xié)議書模板(通用6篇)

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      人生總是充滿變數(shù)和未知的,我們會因為一些原因導致自己不能在公司繼續(xù)任職,撰寫辭職報告是每個員工離職必要的流程。寫作辭職報告的時候,要做到以情馭文、以情動人。那么,寫辭職報告該從哪些方面著手呢?下面是由小編為大家整理的“員工離職協(xié)議書模板(通用6篇)”,僅供參考,大家一起來看看吧。
    員工離職協(xié)議書模板(通用6篇)(篇一)
    ??甲方:1
    ??乙方: 身份證號:
    ??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就解除勞動關系及補償事宜達成如下協(xié)議:
    ??一、截至本協(xié)議簽署之日,乙方的月薪為人民幣自年月日起解除勞動合同,雙方的勞動關系隨之終止。
    ??二、因勞動合同解除,元(大寫: 捌萬 元)整。此款項包括但不限于現(xiàn)行法律規(guī)定乙方可主張各種損失的綜合補償,此協(xié)議簽訂生效后,乙方承諾不以任何理由、任何形式向甲方及其他組織、機構和個人提出任何權利主張。
    ??三、乙方應于年月日前與甲方辦理好工作交接手續(xù)和離職手續(xù),上述手續(xù)完成后,由甲方一次性將補償金支付給乙方,并由乙方簽具收條。
    ??四、乙方應盡保密義務,保證甲方商業(yè)秘密不外泄,不在外散播損害甲方利益形象的言論,如因泄密或工作交接問題給甲方造成重大損失,甲方有權追究乙方相應的法律責任。
    ??五、雙方確認,本協(xié)議所達成的補償數(shù)額,系乙方在充分了解其所應享受的所有補償待遇前提下,與甲方協(xié)商一致后的最終結果,該協(xié)議系雙方的真實意思表示,不存在甲方欺詐、脅迫及乙方誤解的情況。雙方完全理解和認知本協(xié)議產生的結果及風險,本協(xié)議為雙方真實意思的表示,不存在意思表示的瑕疵。
    ??六、本協(xié)議一式二份,分別由甲方1、2保留存檔,簽字或蓋章后生效,具有同等法律效力。
    ??甲方:
    ??乙方:
    ??簽訂日期: 年 月日
    員工離職協(xié)議書模板(通用6篇)(篇二)
    ??甲方:
    ??地址:
    ??乙方:
    ??身份證號碼:
    ??經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達成以下協(xié)議:
    ??1、雙方勞動合同關系自 年月 日起解除。
    ??2、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜,乙方應配合甲方在日內完成工作交接,提交交接清單,甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財務結算、開具離職證明;否則,視為放棄相應的權利。
    ??3、甲方同意支付乙方的工資至 年 月 日。甲方為乙方繳納的社會保險費用至 年月停止。甲方為乙方繳納的公積金費用至年月停止。
    ??4、乙方完成工作交接后,甲方將在月工資發(fā)放日(15日)支付乙方最后一期工資。
    ??5、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金,合計人民幣 元。此金額為唯一的及最終的對乙方的所有補償。經(jīng)濟補償金將在甲方支付乙方最后一期工資時一起發(fā)放。乙方需至甲方財務處領取。
    ??6、其他款項說明(如競業(yè)禁止補償金)
    ??7、乙方離職后,甲方將在15個工作日內完成社保關系終止手續(xù)。
    ??8、本協(xié)議簽署后,乙方承諾:
    ??1)乙方對甲方應盡保密義務,保證甲方秘密資料不外泄,不得在外散播損害甲方利益形象的言論,如給甲方造成重大影響及損失,甲方將追究乙方相關法律責任。
    ??2)不再向甲方提出任何要求及訴訟請求,不以任何理由 向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經(jīng)濟及民事責任。
    ??3)不以任何方式做出對公司,在職或離職員工有負面影 響的言論及行為。
    ??9、本協(xié)議書的內容,甲乙雙方均負有保密義務。
    ??10、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款,均應視為違約,未違約方有權主張賠償損失。
    ??11、因本協(xié)議產生的爭議,甲乙雙方應先協(xié)商解決,協(xié)商不成,提交甲方所在地法院提起訴訟。
    ??12、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。
    ??甲方:
    ??乙方:
    ??日期:
    ??日期:
    員工離職協(xié)議書模板(通用6篇)(篇三)
    ??甲方:_________________
    ??乙方:_________________身份證號碼:_________________
    ??因乙方提出辭職,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商并達成如下協(xié)議:
    ??一、甲、乙雙方于________年________月________日起解除勞動合同;
    ??二、甲方一次性支付乙方人民幣________元(包含但不限于乙方服務期間所有的加班加點費及經(jīng)濟補償?shù)荣M用);
    ??三、甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛,乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益;
    ??四、乙方不得向任何個人或單位泄露本協(xié)議的內容,若違約則賠償甲方人民幣
    ??五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
    ??六、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    ??甲方:_________________乙方(簽字):_________________
    ??日期:_________________日期:_________________
    員工離職協(xié)議書模板(通用6篇)(篇四)
    ??甲方:_____________________
    ??乙方:_____________________
    ??身份證號:_________________
    ??法定代表人:_______________
    ??聯(lián)系電話:_________________
    ??聯(lián)系電話:_________________
    ??甲方因個人原因向乙方提出辭職申請,經(jīng)公司領導批準,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就甲方離職事宜簽訂以下協(xié)議,供雙方共同遵守執(zhí)行。
    ??第一條、甲乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同,現(xiàn)因甲方個人原因自愿離職,雙方確認之間的勞動關系于______年______月______日解除。
    ??第二條、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接,工作交接完畢后至勞動合同解除前,甲方保證繼續(xù)履行勞動合同義務,堅守工作崗位。
    ??第三條、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,乙方發(fā)給甲方補償金人民幣現(xiàn)金______元,同時代為扣除乙方應為甲方繳納的社會保險個人承擔部分人民幣現(xiàn)金現(xiàn)金______元,實際發(fā)放人民幣現(xiàn)金現(xiàn)金______元。此補償金應與甲方工資一同發(fā)放。
    ??第四條、乙方應將甲方應得工資人民幣現(xiàn)金______元,并代為扣除甲方個人所得稅人民幣現(xiàn)金______元和社會保險個付部分人民幣現(xiàn)金______元后的余額,共計人民幣現(xiàn)金______元,于勞動合同解除后的______日內打入甲方個人帳戶。
    ??第五條、乙方一次性支付甲方補償款及工資,甲方對此予以完全接受,無異議。
    ??第六條、乙方支付補償款及工資后,甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。
    ??第七條、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起,甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為,不得毀損乙方的聲譽、利益。
    ??第八條、甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起,再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。
    ??第九條、甲方對本協(xié)議內容承擔保密義務,否則要承擔法律責任。
    ??第十條、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務,與本協(xié)議有關的任何糾紛雙方可以協(xié)商解決,如果協(xié)商不行,可向______人民法院起訴。
    ??風險告知:關于爭議解決方式的約定,可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。
    ??第十一條、本協(xié)議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示,甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
    ??第十二條、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
    ??第十三條、本協(xié)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,同具法律效力。
    ??第十四條、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
    ??甲方:_____________________
    ??乙方:_____________________
    ??主要負責人:_______________
    ??法定代表人:_______________
    ??_______年_______月_______日
    ??_______年_______月_______日
    員工離職協(xié)議書模板(通用6篇)(篇五)
    ??甲方:
    ??乙方:
    ??乙方于 年 月 日入職,任職位,已簽訂勞動合同,已參加工傷保險。 年 月 日,乙方在工作中受傷,經(jīng)社保部門認定為工傷,并經(jīng)深圳市勞動能力鑒定委員會評定為十級傷殘,醫(yī)療終結日期為 年 月 日。乙方停工留薪期間的工資,以及其他應由用人單位承擔的工傷待遇已全部由甲方承擔并支付完畢?,F(xiàn)乙方因個人原因主動向甲方提出辭職,依照相關法律規(guī)定﹐經(jīng)雙方協(xié)商一致。達成協(xié)議如下:
    ??1、乙方自愿于 年 月 日辦理離職手續(xù),雙方勞動關系正式解除。乙方離職之前的未結算工資由甲方核算后支付(詳見工資單)。
    ??2、甲方同意支付乙方一次性傷殘就業(yè)補助金人民幣元(小寫元)。
    ??3、上述款項,在簽訂本協(xié)議后日內支付。乙方領款后不再向甲方提出其他任何經(jīng)濟款項的要求,自愿放棄其他請求及補償其他差額的權利,雙方基于勞動關系產生的所有權利義務終結。
    ??4、本協(xié)議一式兩份,甲﹑乙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
    ??甲方:乙方:
    ??日期:日期:
    員工離職協(xié)議書模板(通用6篇)(篇六)
    ??用人單位(全稱):__公司(以下簡稱甲方)
    ??法定代表人(或負責人):_________________________
    ??單位住所地:_____________________________________
    ??勞動者姓名:__________________(以下簡稱乙方)
    ??身份證號:____________________
    ??地址:____________________________郵政編碼:________________通訊方式:________________________
    ??甲乙雙方協(xié)商解除勞動關系,為順利開展離職交接工作,并完善離職后雙方應承擔的法律責任,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立如下協(xié)議:
    ??1.甲方接受乙方的離職申請,并確保及時為乙方辦理離職手續(xù);
    ??2.乙方應當自覺遵守甲方的規(guī)章制度,如實認真地與甲方辦理離職交接手續(xù),不得隱瞞、拖延;
    ??3.乙方承諾離職后不得利用其所能知曉的甲方的商業(yè)秘密在商業(yè)活動中為自己或他人牟取利益,否則,甲方保留要求乙方退回在職期間甲方支付給乙方的保密費的權利;
    ??本條款所指的商業(yè)秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的(包括但不限于研究、創(chuàng)作、開發(fā)、生產、制作、銷售、收集、持有、知悉等)甲方及甲方負有保密義務的第三人的一切商業(yè)上、技術上或生產上尚未對外公開或未解除機密性的各項資訊。
    ??4.乙方承諾不從甲方處招聘員工;
    ??5.乙方違反本協(xié)議之任一條款,都應承擔違約責任。甲方有權主張由于乙方責任導致甲方損失的賠償;
    ??6.本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力;
    ??7.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;
    ??8.因本協(xié)議產生之爭議,雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成,以__所在地法院為爭議管轄法院。
    ??甲方:(蓋章)乙方:(簽字)
    ??日期:日期:
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