公務(wù)員考試面試的時(shí)候，面對(duì)面試官的提問(wèn)很多時(shí)候的一些套路都有一些常規(guī)的回答方法，下面由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為你精心準(zhǔn)備了“公務(wù)員無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試單獨(dú)陳述的一些技巧”，持續(xù)關(guān)注本站將可以持續(xù)獲取更多的考試資訊！
公務(wù)員無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試單獨(dú)陳述的一些技巧
很多考生認(rèn)為，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試這種考察形式難度大，競(jìng)爭(zhēng)激烈，難以把握。其實(shí)，難者不會(huì)，會(huì)者不難，掌握恰當(dāng)?shù)姆椒ň涂梢杂卸?。本篇小編先分析單?dú)陳述的一些技巧。
充分重視
單獨(dú)陳述階段，是考生留給考官的第一印象，是考官評(píng)分的重要組成部分，是展示自我、了解其他組員的窗口，因此，非常重要。
從單獨(dú)陳述階段，能測(cè)查出考生的自信程度，語(yǔ)言表達(dá)能力，思維敏捷性，邏輯的清晰性，知識(shí)的廣泛性，對(duì)時(shí)政的了解等。與其畏懼，不如迎戰(zhàn)。
外在技巧
外在上，我們力求自信、自然。
1、目光多和考官、組員進(jìn)行交流，主要看主考官，大部分時(shí)間脫稿。
2、聲音親切、稍大聲、語(yǔ)氣有活力，娓娓而談，避免急迫、刻意大喊。
3、微笑端坐，頭、手、身體、腿避免過(guò)多的小動(dòng)作，避免背部繃直地正襟危坐。
內(nèi)在技巧
內(nèi)在技巧，需要結(jié)合立例題分析。
比如，為了讓95后新員工能夠快速適應(yīng)崗位，某公司制定了以下12項(xiàng)措施，請(qǐng)你選出6條最有效的并進(jìn)行排序。
A，加強(qiáng)內(nèi)部基本培訓(xùn)，如企業(yè)文化、管理制度等;
B，上級(jí)積極反饋、指導(dǎo)
C，老帶新，一對(duì)一，手把手傳授經(jīng)驗(yàn)
D，建立責(zé)任意識(shí)，工作中敢于擔(dān)當(dāng)
E，做好長(zhǎng)遠(yuǎn)工作規(guī)劃
F，提高自學(xué)意識(shí)，通過(guò)自學(xué)提升能力素質(zhì)
H，日常多舉行團(tuán)建活動(dòng)
I，定期開(kāi)展心理輔導(dǎo)，釋放焦慮、壓力
J，建立踏實(shí)工作的心態(tài)
K，鼓勵(lì)發(fā)揮創(chuàng)新精神
L，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)助
1、開(kāi)頭擺明觀點(diǎn)。
一開(kāi)始不需要說(shuō)95后的性格特征等背景，而是直接說(shuō)出自己的排序好的選項(xiàng)，比如：我的選項(xiàng)排序完了以后是：E，D，I，C，F(xiàn)，L。
2、說(shuō)出分類的方法和排序的依據(jù)。
比如：按照選項(xiàng)的共同點(diǎn)，我把選項(xiàng)分為了四類，分別是目標(biāo)類、能力類、作風(fēng)心態(tài)類、團(tuán)隊(duì)類，這四類相輔相成剛好是一個(gè)新人完成工作所必需的。至于如何排序，我覺(jué)得結(jié)合題干中要求的“快速”、“有效”，可以理解為“有效率”、“針對(duì)95后的特點(diǎn)”兩個(gè)方面。
3、按照大類的排序，說(shuō)出每一類包含的具體選項(xiàng)，并在每一類中進(jìn)行選擇，說(shuō)出選擇的理由。
比如：第一，我把目標(biāo)類放在首位，因?yàn)?5后對(duì)于工作、人生多少是迷茫的，擁有了清晰的目標(biāo)，就激發(fā)了工作的動(dòng)力，并且確定目標(biāo)通過(guò)談話就可以完成，非常迅速。目標(biāo)類僅包含E，所以E排首位。
第二，我把心態(tài)類放在其次。態(tài)度決定行動(dòng)，所以心態(tài)是能力的前提，應(yīng)放在能力之前，這類包括D，I，J，K。因?yàn)辄h員干部關(guān)鍵看肩膀，95后畢業(yè)生又普遍缺乏歷練，責(zé)任心有待加強(qiáng)，所以D非常重要，應(yīng)該選擇。95缺乏責(zé)任心的結(jié)果，也使得95后容易自我為中心，產(chǎn)生很多負(fù)面情緒，所以選擇I，化解負(fù)面情緒，能幫他們快速適應(yīng)工作。
按照以上三個(gè)技巧去進(jìn)行單獨(dú)陳述，會(huì)使得大家的陳述自然、自信、清晰、有內(nèi)容，也希望能幫助到大家。
2020公務(wù)員面試：以法律為主題更好應(yīng)對(duì)宣傳題
筆試過(guò)后，迎來(lái)面試，面試對(duì)于每一位考生來(lái)說(shuō)都是非常的重要，每個(gè)人都希望自己成為面試的佼佼者，然而在面試宣傳題當(dāng)中，經(jīng)常會(huì)有考生疑惑宣傳類面試題如何更好的應(yīng)對(duì)，小編用法律這個(gè)主題幫助廣大面試考生給出幾點(diǎn)更好應(yīng)對(duì)宣傳類的建議。
首先，要把思路和內(nèi)容有效的結(jié)合起來(lái)，下表就是讓考生明白思路和知識(shí)的有效結(jié)合：
其次，讓知識(shí)和思路靈活運(yùn)用于相關(guān)題目中，比如【例題】為治理電信詐騙，維護(hù)群眾權(quán)益，市公安局準(zhǔn)備開(kāi)展一次防范電信詐騙的宣傳活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)，你怎么組織?
最終形成此題參考答案要點(diǎn)：針對(duì)電信詐騙犯罪活動(dòng)猖獗、電信詐騙犯罪案件頻發(fā)多發(fā)的態(tài)勢(shì)，市公安局組織本次宣傳活動(dòng)，有利于進(jìn)一步增強(qiáng)群眾防范電信詐騙的意識(shí)，共同打擊電信詐騙犯罪。作為活動(dòng)的組織者，我會(huì)采取多種形式保證宣傳效果。首先，制定具體方案。本次宣傳活動(dòng)以“防范電信詐騙從我做起”為主題，聯(lián)合我市銀行、通信企業(yè)、各公安分局、社區(qū)群眾成立志愿者宣傳小組。將宣傳地點(diǎn)設(shè)在各轄區(qū)繁華商業(yè)區(qū)、大型購(gòu)物廣場(chǎng)、大型居住小區(qū)等人流密集區(qū)域?？紤]宣傳時(shí)間和宣傳點(diǎn)設(shè)置，做好人員分配和分工工作。其次，采用多種宣傳方式集中宣傳。
第一，向市民發(fā)放宣傳資料，針對(duì)受騙群眾多為中老年人的特點(diǎn)，宣傳資料以案例、漫畫等圖文并茂的形式展現(xiàn)給大家，讓人們便于理解。
第二，利用大型廣場(chǎng)戶外LED屏滾動(dòng)播放防范宣傳片，設(shè)置宣講臺(tái)，向群眾講解防范詐騙知識(shí)，并請(qǐng)親歷電信詐騙的當(dāng)事人走上舞臺(tái)現(xiàn)身說(shuō)法，重現(xiàn)犯罪分子作案的全過(guò)程。此外，還可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流互動(dòng)，使在場(chǎng)群眾對(duì)電信詐騙違法犯罪有更加直觀和深入的認(rèn)知。
第三，設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)咨詢臺(tái)，耐心解答問(wèn)題咨詢，使群眾進(jìn)一步掌握識(shí)別犯罪分子詐騙作案手段的方法。最后，在整個(gè)宣傳過(guò)程中邀請(qǐng)媒體現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道，擴(kuò)大宣傳效果。活動(dòng)結(jié)束后，將現(xiàn)場(chǎng)攝錄的視頻、圖片，通過(guò)官網(wǎng)向市民展示，并開(kāi)通微博、熱線電話接收群眾對(duì)活動(dòng)的反饋意見(jiàn)以及對(duì)電信詐騙的舉報(bào)?？傊ㄟ^(guò)此次防騙宣傳活動(dòng)，能夠進(jìn)一步提升廣大群眾的個(gè)人防范意識(shí)和法律意識(shí)，營(yíng)造警民齊心打擊防范電信詐騙的社會(huì)氛圍。
如何在面試現(xiàn)場(chǎng)“穩(wěn)坐釣魚(yú)臺(tái)”
很多考生在公務(wù)員面試現(xiàn)場(chǎng)都會(huì)異常緊張，眾所周知，異常緊張有可能是導(dǎo)致考生發(fā)揮失常的主要因素。那么問(wèn)題來(lái)了，考生應(yīng)該如何避免過(guò)度緊張?如何緊而不亂穩(wěn)坐釣魚(yú)臺(tái)?小編認(rèn)為需要做到以下幾方面：
1、精心布局 運(yùn)籌帷幄
良好的計(jì)劃是成功的一半，凡事預(yù)則立不預(yù)則廢;考生在面試現(xiàn)場(chǎng)看到或聽(tīng)到題目后，需要判斷清楚題目類型和關(guān)鍵點(diǎn)，進(jìn)而明確答題思路、答題框架、答題層次、答題亮點(diǎn)?？忌屑稍诖痤}過(guò)程中“慌慌張張”“匆匆忙忙”，需要對(duì)答題做好規(guī)劃，最好對(duì)自己答題加上一些自己設(shè)計(jì)，預(yù)想一些可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題，并且想好辦法去化解?？忌挥凶龅搅司牟季趾瓦\(yùn)籌帷幄才能胸有成竹，才能慌而不亂、緊而不亂。
2、謀定后動(dòng) 蹄疾步穩(wěn)
考生面試答題核心在一個(gè)“穩(wěn)”字。正所謂開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，面試答題的容錯(cuò)率比較低，筆試答題如果出錯(cuò)還可以勾勾畫畫修改，面試現(xiàn)場(chǎng)答題如果出現(xiàn)錯(cuò)誤，考生一般都會(huì)出現(xiàn)卡殼、大停頓、車轱轆話等，甚至考生的整個(gè)答題氣勢(shì)就沒(méi)了，后面的思路全亂了，答題內(nèi)容也全忘了，自然整個(gè)面試的結(jié)果也就不理想了。所以考生在前期思考清楚后，答題過(guò)程要循序漸進(jìn)、一步一個(gè)腳印，答題內(nèi)容既要有清晰的邏輯詞劃分層次，有需要有內(nèi)部的條理。而且考生還要有應(yīng)急方案，一旦出現(xiàn)問(wèn)題也能靈活應(yīng)對(duì)。
3、踏石留印 抓鐵有痕
考生在整個(gè)題目的重點(diǎn)和關(guān)鍵部分要做到踏石留印抓鐵有痕。面試整個(gè)答題過(guò)程是屬于快節(jié)奏的，而且考官每天的面試任務(wù)比較重，所以一些考生在回答完題目看到面試分?jǐn)?shù)之后，覺(jué)得考官給自己打的分?jǐn)?shù)偏低，出現(xiàn)這種情況的主要原因是考生答題重點(diǎn)不突出?？脊僭诿嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)還是比較疲憊的，而且面試的答題特點(diǎn)是呈現(xiàn)比較快，答題要點(diǎn)容易被忽略，所以考生在答題過(guò)程中一定要凸顯重點(diǎn)，重點(diǎn)和關(guān)鍵部分不僅要高頻出現(xiàn)，而且要有“語(yǔ)感”，要有抑揚(yáng)頓挫重音低音。