公務員面試想要通過除了必要的知識儲備外，更重要的是答題需要有思路，很多時候考生面對題目腦袋空白，除了緊張外更多的時候對于題目無從下手，那么面對這種情況該解決呢？下面小編就怎么解決面試答題思路和大家說說。
一、沒有思路的原因
想要解決沒有答題思路的問題，那么考生就要先了解問題產生的原因，只有先了解了問題原因所在才能針對性的解決，下面小編先沒有思路的原因和大家說說。
1、對題目不了解
很多考生出現沒有思路的焦慮就是對于題目本身的不理解，以法律題型為例，如果讓考生說說《民法典》的看法，相信不少的考生會對這個題目有所懵逼，因為不清楚《民法典》的具體內容，所以也就不存在了解他的意義，同時也不會有什么解題思路。
2、題目理解不透
很多時候考生沒有思路是題目中問法讓許多考生不明白問的重點在哪里，不知道在問什么或者問的側重點不清楚，比如說工作思路是什么，許多考生對此根本不清楚思路重點是什么，因此對于思路和題目的重點不知道以什么思路框架去呈現。
3、過渡階段不順暢
面試講究的是流暢通順，很多時候回答講究的一個承上啟下的形式，這樣能夠讓考生回答流暢許多，而沒有思路框架回答起來則容易出現卡頓甚至不知道該說什么的情況，這也是思路不清楚的原因之一。
二、如何解決沒有思路的原因
通過上述的幾種情況我們大致稍微的了解了下沒有答題思路的幾種原因，下面小編就針對上面幾種原因和大家說說如何解決，讓我們來看看。
1、做好知識素材儲備
沒有答題思路的原因很大一部分還是由于考生缺乏相關知識儲備，所以第一步是積累素材，特別是現在社會的熱點素材，可以特別的關注一下主流媒體的聲音。
2、多關注一些新題型
很多時候出一些新題型很多考生就有些分不清問法的側重點在什么了，也就很難抓住出題人的意圖了，因此在備考的時候可以特別的關注一下近階段有哪些新出的題型。
3、勤加練習，表達前形成自己的表達框架
表達能力是需要長期來訓練的，很多考生就是不怎么習慣這種表達方法，一般聊天說話都是想到什么就說什么，而在考試中則是不行，也就非常容易大腦出現空白，因此在備考階段要勤加鍛煉先思考在說話習慣，這樣能夠大大避免面試的時候不知道說什么。
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