高溫應(yīng)急預(yù)案演練2022(匯總5篇)

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    高溫應(yīng)急預(yù)案演練2022(匯總5篇)【篇一】
    ??進入盛夏季節(jié),氣溫升高,為切實做好夏季施工現(xiàn)場防暑降溫工作,保障職工的身體健康,防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故,特制訂本辦法。
    ??一、安全部門要深入車間,宣傳防暑降溫知識和中暑急救知識,提高全員安全防范意識。
    ??二、安全部門及辦公室要密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣的氣象預(yù)報。
    ??1、日最高氣溫大于或等于33攝氏度,啟動防暑措施:必須保證車間飲水供應(yīng)充足。安排專人負責(zé)飲用水制冷,保證至少一日3次的冰水供應(yīng)(但冰水不能過冰)。
    ??2、日最高氣溫大于或等于35攝氏度,啟動高溫防暑措施:車間作業(yè)采取換班輪休作業(yè)方式,縮短員工連續(xù)作業(yè)時間;行政部除保證飲水供應(yīng)充足外,另需安排煮制消暑類飲品,如綠豆水、酸梅湯、姜鹽茶、西瓜等,并適時補充鹽水飲品。
    ??3、日最高氣溫大于或等于37攝氏度,啟動持續(xù)高溫防暑措施:車間作業(yè)采取換班輪休作業(yè)方式,員工連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定時間,不得安排室外露天作業(yè);行政部除保證飲水供應(yīng)充足,煮制消暑類飲品外,并適時補充鹽水飲品。
    ??三、采購部配合辦公室落實防暑降溫物品,如:人丹、藿香正氣水、十滴水等。生產(chǎn)設(shè)備部結(jié)合生產(chǎn)實際情況,制定防暑降溫藥品計劃,及時采購并發(fā)放到車間各班組。
    ??四、檢查各車間防暑降溫設(shè)備。生產(chǎn)設(shè)備部對已損壞的風(fēng)扇、空調(diào)及需要新增的降溫設(shè)備作出統(tǒng)計,報公司批準后組織采購或維修。保證車間防暑降溫設(shè)備的正常運行。
    ??五、做好夏季防火工作。針對夏季炎熱,燃蚊香、使用電器等易于發(fā)生火災(zāi)事故的實際情況,必須加強預(yù)防火災(zāi)措施。安全部門要對全廠易燃場所進行定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即處理,同時按規(guī)定配備滅火器材。
    高溫應(yīng)急預(yù)案演練2022(匯總5篇)【篇二】
    ??近年來,我國一些地區(qū)夏季高溫天氣發(fā)生頻率較高,強度較大,中暑甚至死亡事件頻頻發(fā)生,造成勞動者身體健康和生命安全的損害,成為社會各界共同關(guān)注的重要問題。為保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益,落實相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,在高溫來臨前進一步做好勞動者防暑降溫工作,有效預(yù)防和控制中暑事件發(fā)生,現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下:
    ??一、提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo)
    ??各地要從堅持以人為本,落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建社會主義和諧社會的高度,充分認識夏季高溫中暑問題對勞動者身體健康的嚴重危害性,切實重視和加強工作場所夏季防暑降溫工作。各地特別是夏季高溫天氣發(fā)生頻率較高的地區(qū),要按照法律法規(guī)和標準要求,結(jié)合當?shù)貙嶋H情況制定夏季防暑降溫的有關(guān)規(guī)定。各地要建立政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有關(guān)部門密切配合、基層組織專人負責(zé)、用人單位具體實施高效有序運轉(zhuǎn)的工作機制,最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害,保護勞動者的生命健康安全。
    ??二、廣泛開展宣傳活動
    ??各地要采取多種形式開展防暑降溫的宣傳活動,充分利用各種媒體和街道、社區(qū)、鄉(xiāng)村的活動室、文化站、文化廣場以及宣傳欄等場所,指導(dǎo)公眾了解防范高溫中暑的基本知識和方法,積極開展培訓(xùn)和演練,增強自救、互救能力。
    ??三、明確職責(zé),加強監(jiān)管
    ??預(yù)防和處置高溫中暑是一項綜合性工作,政府有關(guān)部門和工會組織要按照職責(zé)分工加強監(jiān)管,具體內(nèi)容如下:
    ??(一)衛(wèi)生部門要會同有關(guān)部門采取多種形式開展防暑降溫的科普宣傳工作,加強高溫中暑的醫(yī)療救治準備工作,加大對用人單位從事高溫、高濕作業(yè)的勞動者職業(yè)健康監(jiān)護工作開展情況的監(jiān)督檢查。
    ??(二)勞動保障部門要加強對高溫、高濕作業(yè)場所的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查,重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況。
    ??(三)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要加強對高溫、高濕作業(yè)場所的用人單位遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查,督促用人單位認真落實作業(yè)場所各項防暑降溫措施。
    ??(四)工會組織要依法對用人單位的高溫季節(jié)勞動保護措施實行監(jiān)督,要充分發(fā)揮群眾性勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的作用,加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)違法行為,要依法進行制止,對問題嚴重或拒不接受工會監(jiān)督意見的用人單位,工會組織要求政府有關(guān)部門進行查處。
    ??四、落實用人單位責(zé)任
    ??(一)用人單位要結(jié)合本單位的實際,認真研究制定高溫中暑應(yīng)急救援預(yù)案,加強演練,加大對作業(yè)人員防暑降溫和中暑急救的宣傳教育工作,做好防暑降溫的預(yù)防保障工作。
    ??(二)用人單位應(yīng)在高溫天氣來臨前,對高溫作業(yè)的勞動者進行健康體檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業(yè)的員工,應(yīng)調(diào)離高溫、高濕作業(yè)崗位。暫不能調(diào)動崗位的,應(yīng)在高溫、高濕天氣對其加強預(yù)防中暑保護措施。
    ??(三)凡工作場所存在高溫、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位,要認真落實有關(guān)法律法規(guī)和《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》、《職業(yè)性中暑診斷標準》等規(guī)定的各項防暑降溫措施。
    高溫應(yīng)急預(yù)案演練2022(匯總5篇)【篇三】
    ??一、目的:
    ??為預(yù)防公司員工在高溫氣候環(huán)境下作業(yè)出現(xiàn)中暑現(xiàn)象,保證公司生產(chǎn)順利進行,確保員工出現(xiàn)中暑等緊急情況時,能迅速有效的啟動應(yīng)急救援工作,最大限度地保障員工的身體和生命安全,特制定本預(yù)案。
    ??二、職責(zé)及適用范圍:
    ??公司生產(chǎn)技術(shù)部為預(yù)案執(zhí)行責(zé)任部門,本預(yù)案適用公司所有部門及人員,重點防范單位是:生產(chǎn)車間、食堂、儲罐區(qū)以及公司內(nèi)雇傭施工人員等。
    ??三、應(yīng)急預(yù)案啟動:
    ??以當日報刊、天氣預(yù)報等報出的當日最高氣溫為依據(jù),連續(xù)三天最高氣溫在37℃以上或當日最高氣溫達38℃時自動啟動應(yīng)急預(yù)案,公司所有部門按應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行各項工作措施。
    ??四、應(yīng)急預(yù)案實施
    ??1、防暑降溫保障小組:夏季施工過程中,因作業(yè)時,露天作業(yè)環(huán)境較多;人員作業(yè)分布區(qū)域復(fù)雜、多變;勞動強度大等方面的影響,給工程在夏季施工來了諸多不便。為保障勞動者的合法權(quán)益與生命、財產(chǎn)安全,為作業(yè)人員營造一個有保障、舒適的環(huán)境,在作業(yè)人員發(fā)生高溫不良反應(yīng)時,由組長立即組織該組成員,對事故人員進行轉(zhuǎn)移、與控制,防止周邊施工作業(yè)現(xiàn)場事故人員的增加。使應(yīng)急行動具有更強的針對性,提高行動的效率。以免造成巨大的事故損失。
    ??2、信息聯(lián)絡(luò)員:負責(zé)了解人員傷亡情況和經(jīng)濟損失及緊急情況影響范圍,每天組織收集天氣溫度狀況,然后采取必要的防范措施,并對已采取的措施和事態(tài)發(fā)展情況,及時向上級報告及有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)。
    ??3、現(xiàn)場醫(yī)療救護小組:當事故發(fā)生時,由組長組織組員對傷員進行現(xiàn)場分類和急救處理,負責(zé)在第一時間對傷員實施有效救護;并及時向醫(yī)院轉(zhuǎn)送。救護人員的主要職責(zé)是:進入事故發(fā)生區(qū)搶救傷員;指導(dǎo)危害區(qū)內(nèi)人員進行自救、互救活動;集中、清點、輸送、收治傷員。根據(jù)具體情況,迅速制定應(yīng)急處理方案并組織實施。
    ??主要藥品及醫(yī)療救護器具如下:
    ??1、藥品:感冒藥、發(fā)燒藥、腹瀉藥、消炎藥等治療藥品及仁丹、十滴水、正氣水、菊花茶、降火涼茶、綠色保健食品等。
    ??2、救護器具:單架、救護汽車、小型氧氣瓶、聽筒、病床、毛巾、藥用藥箱、冷凍柜
    ??3、后勤保障小組:由組長負責(zé)組織調(diào)集搶險人員、物資設(shè)備,督促檢查各項搶險救災(zāi)措施落實到位。
    ??4、公司其余部門職責(zé)
    ??(1)維修管理部門應(yīng)加強夏季水電供應(yīng)的管理,保證車間生產(chǎn)的用電和用水需要。如遇特殊情況需停電、停水,應(yīng)事先通知相關(guān)部門,并根據(jù)具體情況制訂相應(yīng)的預(yù)防方案。
    ??(2)廣泛宣傳防治中暑的科學(xué)知識,如利用廣播、影視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)、手冊等多種形式宣傳防暑降溫知識,增強公眾的自我防護意識。使員工掌握防暑降溫的基本常識;車間主任及班組長每天應(yīng)加強車間生產(chǎn)情況的巡回檢查,及時了解車間的高溫環(huán)境和職工身體狀況,及時處理出現(xiàn)的問題,將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
    ??(3)總務(wù)科醫(yī)務(wù)室預(yù)先采購一批防暑降溫藥品,如常見的藿香正氣水或膠囊等,按要求將藥品分發(fā)給車間崗位操作人員。應(yīng)為所雇傭施工人員停工遮陽傘、草帽等勞動防護用品。公司應(yīng)保證員工有固定飲水處,并設(shè)立飲水機,保證每天有充足的飲用水源供應(yīng)。
    ??(4)車間操作屬于高溫作業(yè)崗位,應(yīng)配備有效的降溫風(fēng)扇。每天上午10:30分和下午2:30分應(yīng)允許員工到陰涼通風(fēng)處或空調(diào)室內(nèi)休息20-30分鐘。
    ??(5)公司食堂在高溫期間每天應(yīng)向生產(chǎn)車間操作員工供應(yīng)涼茶兩次,時間分別在每天上午10:30分和下午2點鐘。每天午餐中應(yīng)有足量的綠豆湯或紫菜雞蛋湯。具體由公司辦公室負責(zé)落實。
    ??五、中暑施救方法:
    ??1、輕度患者:公司員工在正常作業(yè)過程時出現(xiàn)頭昏、乏力、目炫等現(xiàn)象時,應(yīng)責(zé)令其立即停止作業(yè),防止出現(xiàn)二次事故,其他周邊員工應(yīng)將癥狀人員安排到陰涼、通風(fēng)良好的區(qū)域或空調(diào)室內(nèi)休息,供應(yīng)其涼水、防暑降溫藥品、濕毛巾,或用涼水或酒精擦身等。并通知車間或部門領(lǐng)導(dǎo)。
    ??2、嚴重患者:(昏倒、休克、身體嚴重缺水等)公司員工出現(xiàn)中暑時,最先發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)立即通知車間或部門領(lǐng)導(dǎo),并及時將事故人員轉(zhuǎn)移至陰涼通風(fēng)區(qū)域,觀察其癥狀,以便于醫(yī)療人員來臨時掌握第一手醫(yī)治資料。公司辦公室立即組織救援人員在第一時間將中暑患者轉(zhuǎn)移到最近的醫(yī)院進行觀察、治療。并隨時上報公司最新情況。
    ??六、中暑臨床表現(xiàn):
    ??輕度中暑:臨床表現(xiàn)為頭昏、頭痛、面色潮紅、口渴、大量出汗、全身疲乏、心悸、脈搏快速、注意力不集中、動作不協(xié)調(diào)等癥狀,體溫升高至38。5℃以上。重度中暑:包括熱射病、熱痙攣和熱衰竭三種類型,也可出現(xiàn)混合型。其中:
    ??(1)熱射病(包括日射病)亦稱中暑性高熱,其特點是在高溫環(huán)境中突然發(fā)病,體溫高達40℃以上,疾病早期大量出汗,繼之"無汗",可伴有皮膚干熱及不同程度的意識障礙等。
    ??(2)熱痙攣主要表現(xiàn)為明顯的肌痙攣,伴有收縮痛。好發(fā)于活動較多的四肢肌肉及腹肌等,尤以腓腸肌為主,常呈對稱性。時而發(fā)作,時而緩解?;颊咭庾R清,體溫一般正常。
    ??(3)熱衰竭起病迅速,主要表現(xiàn)為頭昏、頭痛、多汗、口渴、惡心、嘔吐,繼而皮膚濕冷、血壓下降、心律紊亂、輕度脫水,體溫稍高或正常。
    ??七、緊急事件應(yīng)急處理流程:
    ??正常工作時間及假日:
    ??中暑事件發(fā)生——通知車間或部門領(lǐng)導(dǎo)——公司辦公室(電話)——安排車輛送醫(yī)院救治——處理和善后工作
    ??夜間:中暑事件發(fā)生——通知車間班組長——值班領(lǐng)導(dǎo)——安排車輛送醫(yī)院救治——處理和善后工作
    高溫應(yīng)急預(yù)案演練2022(匯總5篇)【篇四】
    ??為保障員工職業(yè)健康,預(yù)防中暑影響員工身體健康,特制定本預(yù)案。
    ??一、應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單
    ??組長:____
    ??副組長:
    ??組員:
    ??二、應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組辦公地點:
    ??應(yīng)急辦公室設(shè)在項目部辦公室。
    ??電話:
    ??南京市醫(yī)院電話:____
    ??___電話:
    ??三、預(yù)案的啟動與終止
    ??夏季室外氣溫在37℃以上,由應(yīng)急組長___宣布啟動應(yīng)急預(yù)案。室外氣溫連續(xù)15天底于37℃以下,由應(yīng)急組長宣布防暑預(yù)案終止。
    ??四、出現(xiàn)中暑的癥狀
    ??在夏季高溫季節(jié)出現(xiàn)頭疼、頭昏、嘔吐、惡心等癥狀時,可判斷為中暑。
    ??五、應(yīng)急措施:
    ??1、應(yīng)急組長宣布啟動防暑應(yīng)急預(yù)案,由____負責(zé)制訂新的施工作業(yè)時間,作業(yè)時間必須避開中午高溫。
    ??2、___、____負責(zé)給員工宿舍購買安裝風(fēng)扇等降溫設(shè)備。
    ??3、____、___做好夏季防暑知識宣傳,以告員工信、黑板報等形式向員工傳授各種預(yù)防中暑的措施。
    ??4、___負責(zé)向施工一線員工發(fā)放防暑藥品,如人丹、菊花茶、風(fēng)油精。
    ??六、對外聯(lián)系電話:
    ??南京市急救中心電話:120
    ??南京市環(huán)保局電話:____
    高溫應(yīng)急預(yù)案演練2022(匯總5篇)【篇五】
    ??為了保證本工程的順利施工,確保在夏季施工中出現(xiàn)緊急情況時,應(yīng)急救援工作能迅速有效,最大限度地保障企業(yè)和職工生命、財產(chǎn)安全,特制定本預(yù)案。
    ??一、暑期來臨,通過本預(yù)案的編制來指導(dǎo)防暑降溫工作的開展,預(yù)防中暑事故的發(fā)生,保護員工人身安全,保證項目部生產(chǎn)的正常進行,保證各種應(yīng)急資源處于良好的備戰(zhàn)狀態(tài);而且可以指導(dǎo)應(yīng)急行動按計劃有序進行,防止因行動不力或現(xiàn)場救援工作的混亂而延誤事故應(yīng)急,從而降低人員傷亡和財產(chǎn)損失。
    ??二、成立施工緊急情況應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)應(yīng)急救援工作的指揮、協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組總指揮由項目經(jīng)理劉立軍負責(zé)落實,若總指揮外出,由項目副經(jīng)理劉廣鑫擔任副總指揮給予落實,當副總指揮不在的情況下,由現(xiàn)場技術(shù)負責(zé)人孫志勇進行落實。實施救援工作的展開,具體人員安排詳見應(yīng)急預(yù)案組織機構(gòu)。
    ??三、當在工程及建筑施工中發(fā)生高溫的各種緊急癥狀情況時,我項目部接到緊急情況報告后,應(yīng)立即啟動本預(yù)案。在第一時間分別向公司應(yīng)急救援指揮中心、“120”救護中心求助,并向市安全生產(chǎn)監(jiān)督局、總工會等相關(guān)部門通報情況。緊急情況發(fā)生后,還應(yīng)不間斷的向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門反饋后續(xù)情況。
    ??四、各類緊急情況發(fā)生后,需調(diào)集的主要專業(yè)救援隊伍、應(yīng)急救援物資。主要物資及人員職責(zé)安排如下:
    ??項目部物資的購置由材料員xxx負責(zé),主要藥品及醫(yī)療救護器具如下:
    ??1、藥品:感冒藥、發(fā)燒藥、腹瀉藥、消炎藥等治療藥品及仁丹、風(fēng)油精、霍香正氣水、菊花茶、降火涼茶、綠色保健食品等。
    ??2、救護器具:單架、小型氧氣瓶、聽筒、毛巾、藥用藥箱、冷凍柜(冰塊)等。
    ??3、項目部內(nèi)部設(shè)置醫(yī)療室、配置經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)、考核合格,持證上崗的專職醫(yī)療救護人員。
    ??五、防暑降溫措施
    ??1、加強對廣大員工防暑降溫知識的宣傳,開展形式多樣的安全衛(wèi)生和暑期保健宣傳教育活動,使職工了解暑期的安全保健知識,提高自我保護能力。
    ??2、完善、落實高溫期間安全生產(chǎn)責(zé)任制,成立防暑降溫領(lǐng)導(dǎo)小組,制定應(yīng)急預(yù)案,盡量避免高溫期作業(yè), 落實防范措施。
    ? 3、暑期來臨之前,要做好高溫作業(yè)員工的健康檢查工作,對患有高溫禁忌癥的員工,應(yīng)及時調(diào)整工作崗位。