??勞動(dòng)合同受到了國家法律法規(guī)的保護(hù)，簽訂勞動(dòng)合同要遵循內(nèi)容合法的原則，有沒有可以參考的勞動(dòng)合同模板呢？下面的內(nèi)容是小編為大家整理的人社部勞動(dòng)合同范本通用版2022（精選5篇），歡迎您參考，希望對您有所助益！
人社部勞動(dòng)合同范本通用版2022（精選5篇）(篇一)
??用人單位(甲方)：___________________________________________
??地址：_______________________________________________________
??電話：_______________________________________________________
??法定代表人：_________________________________________________
??職務(wù)：_______________________________________________________
??勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
??籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
??電話：____________________住址：_____________________________
??依照《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
??第一條勞動(dòng)合同期限
??甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工，合同期為無固定期限勞動(dòng)合同。合同期于_________年_________月_________日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續(xù)有效。
??第二條工作區(qū)域及工作時(shí)間
??1.甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_________車間工作,乙方應(yīng)積極完成區(qū)域的生產(chǎn)維修任務(wù),因維修不及時(shí)造成公司生產(chǎn)跟不上或引起公司機(jī)器設(shè)備重大損失的，一切損失都應(yīng)有當(dāng)事個(gè)人承擔(dān)。
??2..甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班及根據(jù)需要服從安排加班。
??3.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
??4.甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。
??第三條勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)
??甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定，乙方還要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)生產(chǎn)要求及有關(guān)事項(xiàng)。
??1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法規(guī)及公司的制度,服從甲方按排和管理。
??2.乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的,甲方保留對乙方起訴的權(quán)利。
??3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,為乙方辦理工傷意外傷害保險(xiǎn),乙方必須攜助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。
??第四條生產(chǎn)任務(wù)及享有的福利及報(bào)酬
??1.為了提高師傅的工作動(dòng)力及享有的優(yōu)惠條件，公司來采取底薪加獎(jiǎng)勵(lì)的措施，即底薪每月________元,生活補(bǔ)助________元,電話補(bǔ)助________元,出差車旅費(fèi)補(bǔ)助________元，根據(jù)年利潤情況，公司另加相應(yīng)紅利獎(jiǎng)勵(lì)。
??2.甲方于每月________日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額
??向乙方支付工資。
??3.乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起____日內(nèi)
??向甲方提出，超過時(shí)間則視為無異議。
??第五條乙方義務(wù)
??1.堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);
??2.組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、等制度、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行，協(xié)助總經(jīng)理編制公司發(fā)展規(guī)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案;
??3.負(fù)責(zé)編制平時(shí)作業(yè)、設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
??4.密切配合營銷部門，確保產(chǎn)品暢銷;配合組織審定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;
??5.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;
??6.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃;認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作，確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性;
??7.督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn);
??8.定期進(jìn)行生產(chǎn)分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司決策提供報(bào)告或綜合分析資料;
??9.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)計(jì)劃。
??10.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。嚴(yán)肅生產(chǎn)紀(jì)律，提高一線人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源。
??11.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
??第六條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
??1.甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
??2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
??3.訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
??4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
??5.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
??(1)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷和主要社會(huì)關(guān)系等資料;
??(2)嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
??(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
??(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??6.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
??(1)甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
??(2)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
??7.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
??8.有下列情形之一，本合同自行終止：
??(1)合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
??(2)甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉;
??(3)乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
??(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??9.本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
??第七條雙方需約定的其他事項(xiàng)
??1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
??2._____________________________________________________________
??3._____________________________________________________________
??第八條違約責(zé)任
??1.甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
??2.乙方違反本合同約定條件,被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
??第九條勞動(dòng)爭議處理
??本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
??第十條合同生效
??本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
??合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
??甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
??法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
??聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
??_______年_______月_______日_______年_______月_______日
人社部勞動(dòng)合同范本通用版2022（精選5篇）(篇二)
??甲方（學(xué)校）：
??乙方：
??一、 甲方因后勤工作的需要，需聘請服務(wù)人員從事學(xué)校后勤服務(wù)工作。
??二、 乙方必須具備以下條件，甲方方可聘用：
??1、身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
??2、思想素質(zhì)好，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好。
??3、具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和服務(wù)態(tài)度。
??三、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方?jīng)Q定聘用乙方為我校后勤服務(wù)人員，聘用時(shí)間為一個(gè)學(xué)期（從年年月日），工資待遇為 。
??四、在聘用期間，乙方必須做到以下幾點(diǎn)，否則甲方可以辭退乙方。
??1、服從學(xué)校的工作安排，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。
??2、遵守國家的法律法規(guī)（如有違法違紀(jì)現(xiàn)象，一概由乙方本人負(fù)責(zé)）。
??3、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，熱情服務(wù)師生。
??4、認(rèn)真履行相關(guān)方案上的職責(zé)要求。
??5、造成經(jīng)濟(jì)損失在500元以上的食品衛(wèi)生安全事故。
??6、食品及環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到學(xué)校要求。
??五、在聘用期間，甲方必須按時(shí)付給乙方工資，必須按要求進(jìn)行管理。
??六、聘用期滿，即自動(dòng)解
??除聘用合同，如需繼續(xù)聘用，甲、乙雙方再行協(xié)商。
??七、甲、乙雙方需要補(bǔ)充的相關(guān)事宜：
??1、廚房服務(wù)人員每學(xué)期設(shè)立每期滿勤獎(jiǎng)每月100元，未滿一學(xué)期不享受。
??2、后勤人員需簽定安全責(zé)任書，按協(xié)議書相關(guān)條款執(zhí)行。
??八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方（簽章）：
??乙方（簽字）：
??合同簽訂日期： 年 月 日
人社部勞動(dòng)合同范本通用版2022（精選5篇）(篇三)
??聘用協(xié)議書
??甲方：乙方：
??法定代表人：身份證號碼：
??地址：地址：
??固話：固話：
??手機(jī)：手機(jī)：
??E-mail: E-mail：
??因甲方公司發(fā)展需要，需聘用 二級建造師（ 建筑工程） 專業(yè)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，甲方同意聘用乙方為技術(shù)顧問，該職務(wù)實(shí)行不坐班工作制，不參與項(xiàng)目管理，在乙方的配合下為其辦理注冊手續(xù)，具體條款如下：
??第一條、聘用期限
??甲方聘用乙方的期限為 3年，聘用期自 年 月 日起，至 年 月 日結(jié)束。
??第二條、聘用期薪酬及支付方式
??1、乙方薪資采用稅后年薪制，薪酬為 7500元 每年，大寫（ 柒仟伍佰 元整)，3年合計(jì)22500元，大寫（ 貳萬貳仟伍佰 元整)。薪酬在合同簽訂之日先預(yù)付2500元，大寫（貳仟伍佰 元整)，剩余的20000元，大寫（ 貳萬貳仟伍佰 元整)，待建筑部門審驗(yàn)建造師資料、成功辦理注冊，建設(shè)廳網(wǎng)站公示后七日內(nèi)，一次直接支付全部薪酬給乙方，但是最遲支付時(shí)間不能超過20xx年4月30日。
??2、乙方收款帳戶
??收款單位（乙方）： 開戶所在地：
??開戶行： 賬號：
??第三條、甲方的權(quán)利及義務(wù)
??1、聘用期間甲方只能使用乙方的資格證書用于申報(bào)甲方公司的企業(yè)資質(zhì)、資質(zhì)保級、資質(zhì)年檢。免費(fèi)為乙方辦理初始注冊、續(xù)期注冊、變更注冊、年檢等相關(guān)手續(xù)，并在《執(zhí)業(yè)手冊》上記錄聘用期間的執(zhí)業(yè)情況。
??2、聘用期間，甲方涉及公司業(yè)務(wù)需要或應(yīng)對建設(shè)行政主管部門審查需要原件時(shí)，乙方必須及時(shí)向甲方提供相關(guān)證件。甲方更不得將乙方執(zhí)業(yè)資格證轉(zhuǎn)借或注冊到其他單位從事非本單位業(yè)務(wù)之外的工作，因此給乙方造成行政、法律
??后果和經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方承擔(dān)一切責(zé)任。
??4、聘用期間，如因甲方原因在收到乙方符合注冊條件資料后的最近一個(gè)注冊期內(nèi)造成注冊延期、注冊不成功的，甲方向乙方支付賠償金20000元，大寫（ 貳萬元整)。
??5、聘用期間，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方參加相關(guān)的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，繼續(xù)教育費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若乙方因工作原因,無法參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，甲方有義務(wù)請人代之學(xué)習(xí)。如建設(shè)行政主管單位要求乙方必須到現(xiàn)場并出具有效證件參加的，甲方根據(jù)實(shí)際情況，給乙方酌情核發(fā)一定補(bǔ)助。聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、差旅費(fèi)（硬臥或者二等座，出租車票、食宿）等費(fèi)用均由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)自行參加繼續(xù)教育。
??6、聘用期間，甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊證書及其他有關(guān)材料，若有損壞和遺失，或所有者（工程師）證件被吊銷，甲方需向聘用人員支付賠償金并協(xié)助辦理補(bǔ)辦手續(xù)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并在丟失發(fā)生后30日內(nèi)向工程師支付賠償金,每個(gè)證書賠償金額如下：
??（1）、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、身份證、執(zhí)業(yè)印章、注冊證，其中每丟失或損毀一個(gè)證書，甲方賠付乙方人民幣50000元（大寫：伍萬元整）；由于畢業(yè)證書無法補(bǔ)辦，如因甲方過失造成工程師每丟失或損毀一個(gè)畢業(yè)證書，甲方賠付乙方人民幣80000.00元（大寫：八萬元整）；
??（2）、如因甲方原因?qū)е乱曳綀?zhí)業(yè)資格證書被吊銷，甲方賠付工程師人民幣100000元（大寫：十萬元整）；
??7、聘用期間，甲方為乙方提供其他職業(yè)資格報(bào)考的條件，產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
??第四條、乙方的權(quán)利及義務(wù)
??1、乙方保證提供證書及相關(guān)證件必須真實(shí)有效，如因乙方提供證件資料有誤造成注冊未獲成功的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。如乙方有偽造證件行為導(dǎo)致注冊無效的，乙方向甲方支付賠償金￥30000元（大寫： 叁萬 元整）。
??2、在甲方辦理資質(zhì)升級、保級、年檢及應(yīng)對建設(shè)行政主管部門的檢查時(shí)，若建設(shè)行政主管部門要求必需提供乙方身份證、學(xué)歷證等證明材料原件并到現(xiàn)場參加具體檢查時(shí)，乙方必須積極配合。
??3、在申請注冊期間，乙方積極配合甲方進(jìn)行初始注冊，以便順利注冊成功。如因乙方配合不當(dāng)造成注冊延期、注冊未獲成功的，乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
??4. 乙方在注冊期間考取國家其他職業(yè)資格時(shí)，甲方有義務(wù)提供相應(yīng)報(bào)考、注冊條件。若甲方有其他職業(yè)資格注冊需要，應(yīng)按當(dāng)時(shí)市場行情價(jià)給予乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。
??5、聘用期間，如甲方因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要需乙方到場參加開標(biāo)會(huì)議或到現(xiàn)場參加例行有關(guān)工程業(yè)務(wù)出勤的，乙方應(yīng)積極配配合甲方，產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
??6、乙方應(yīng)向甲方提供準(zhǔn)確的戶籍信息和聯(lián)絡(luò)方式，以便甲方在聘用期間與乙方保持暢通及時(shí)聯(lián)絡(luò)，如由于乙方住址和聯(lián)系方式分發(fā)生變化導(dǎo)致甲方無法聯(lián)系到乙方，由此造成的全部后果由乙方承擔(dān)。
??第五條、解聘與續(xù)聘
??1、聘用期內(nèi)，甲、乙雙方不得擅自單方面解除協(xié)議，因此造成的損失由擅自解除協(xié)議的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
??2、如甲、乙雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊材料，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)，并返還乙方的留存在甲方處的所有證明文件（注冊證等），不得無故拖延。
??3、有以下情況的，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：
??（1）甲方不能按期支付工資的；
??（2）甲方有其它重大違約行為的。
??4、如因建設(shè)行政主管部門注冊管理機(jī)制、政策發(fā)生重大變化，致使乙方?jīng)]有辦法在甲方公司繼續(xù)注冊的，甲方可以提前30天提出與乙方解除協(xié)議。
??5、聘用期結(jié)束前30天，甲、乙雙方協(xié)商是否繼續(xù)續(xù)約事宜，如不續(xù)約則甲方在協(xié)議終止7個(gè)工作日內(nèi)辦理完調(diào)離手續(xù)，并歸還乙方注冊證書、職業(yè)印章等相關(guān)資料，甲方不得以任何理由扣留。
??第六條、其他事項(xiàng)
??1、協(xié)議履行期間甲、乙雙方發(fā)生糾紛應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不了的向所在地勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，仲裁不了的向甲方所在地向人民法院提起訴訟。
??2、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。
??3、特殊情形，經(jīng)雙方協(xié)商一致的，可變更本合同。
??（以下無正文）
??甲 方：（蓋章）乙方：（簽字）
??代表人：
??年月日年月日
人社部勞動(dòng)合同范本通用版2022（精選5篇）(篇四)
??用人單位(下稱甲方)： 地址： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞動(dòng)者姓名(下稱乙方)： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)管理辦法》以及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方為員工，進(jìn)行從事房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)工作，經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以資信守。
??第一條合同期限
??(一)、本合同期限為：________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止。
??(二)、雙方同意本合同有效期的前6個(gè)月為試用期。如乙方未能達(dá)到本合同
??第二條所規(guī)定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，則甲方有權(quán)終止試用處理。乙方是否轉(zhuǎn)正須以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為準(zhǔn)。
??第二條工作內(nèi)容及考核指標(biāo)
??(一)、乙方職位為：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。
??(二)、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書的相關(guān)情況：
??1、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書的編號：________________________;
??2、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書的有效期：________________________;
??3、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)資格證書許可使用的范圍：
??1)服務(wù)范圍：________________________;
??2)地域范圍：__________________________。
??(三)、乙方的工作職責(zé)為：
??1、從事房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)等工作。
??2、乙方應(yīng)將其從事的業(yè)務(wù)信息在甲方指定的時(shí)間內(nèi)按甲方指定的方式與內(nèi)容及時(shí)、全部上交給甲方，乙方無權(quán)取消、取走、隱瞞上述任何資料。
??3、乙方同意甲方有權(quán)在本人提成中先行扣除應(yīng)納之稅務(wù)和所欠甲方的債務(wù)。
??4、乙方服從及執(zhí)行甲方制定并公示的的各項(xiàng)規(guī)章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內(nèi)容。
??5、轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)： 連續(xù)3個(gè)月均達(dá)到人民幣元月以上業(yè)績或者連續(xù)6個(gè)月內(nèi)總業(yè)績達(dá)到人民幣元。
??第三條工作時(shí)間
??(一)、因工作崗位性質(zhì)所限，甲方安排乙方每日工作8小時(shí)。乙方每月至少休息4天。
??(二)、甲方不允許加班，因乙方工作性質(zhì)所致，乙方自行安排在非工作時(shí)間約見他人或辦理業(yè)務(wù)事宜的，乙方自愿不計(jì)入考勤。
??第四條工作待遇與計(jì)酬方式
??(一)、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方試用期工資不低于：人民幣元月(含業(yè)務(wù)提成);轉(zhuǎn)正后，確定乙方工資不低于：人民幣元月(含業(yè)務(wù)提成);如有薪酬變動(dòng)，以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為據(jù)。
??(二)、甲方每月____日向乙方支付上月薪金。
??(三)、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在收到通知之日起____日內(nèi)未提出異議的視為同意。
??(四)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可依據(jù)甲方制度從乙方工資、獎(jiǎng)金、提成中扣除以下費(fèi)用：工作服、工牌、名片、合同收據(jù)領(lǐng)用等費(fèi)用或押金，因乙方違反甲方規(guī)定或過失或損失賠償款項(xiàng)。
??第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
??(一)、甲方依法及依照甲方相關(guān)制度，為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照規(guī)定比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
??(二)、經(jīng)乙方申請，甲方按照法定及甲方相關(guān)制度給予乙方享受節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。
??第六條勞動(dòng)紀(jì)律
??(一)、甲方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定通過民主程序指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
??(二)、乙方保密協(xié)定：
??1、乙方不得將甲方工作中任何計(jì)劃、步驟、方法、手段、安排及商業(yè)秘密，向任何
??第三者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質(zhì)。本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括各種合同、文書、管理文件、流程設(shè)計(jì)、交易程序、系統(tǒng)軟件、管理訣竅、客戶名單、盤源信息、各種策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、董事會(huì)會(huì)議內(nèi)容和決議、管理會(huì)議內(nèi)容和決議等信息。
??2、乙方不得復(fù)制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得甲方的授權(quán)。
??3、乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業(yè)務(wù)有關(guān)之物品、文件及相關(guān)資料。
??4、乙方現(xiàn)任的工作有獲取甲方商業(yè)秘密的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業(yè) 秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據(jù)的，即可認(rèn)定乙方有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為。
??5、乙方對上述各項(xiàng)保密義務(wù)的責(zé)任無時(shí)間期限限制，不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除。
??6、如乙方違反保密協(xié)定，甲方有權(quán)立即解雇乙方，并要求乙方支付賠償及承擔(dān)造成甲方的一切有關(guān)損失;賠償金以扣發(fā)乙方薪金、獎(jiǎng)金、提成等形式予以實(shí)現(xiàn)，包括但不限于通過司法途徑，情節(jié)嚴(yán)重者扭送公安機(jī)關(guān)處理。
??第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
??(一)、本協(xié)議期限屆滿即告終止。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。本協(xié)議如有變更或期滿經(jīng)雙方同意續(xù)訂的，須由甲乙雙方簽署或蓋章。
??(二)、依據(jù)本條款終止本協(xié)議的，雙方債權(quán)債務(wù)并不因本協(xié)議終止而消失。
??(三)、乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議書，并有權(quán)扣除乙方的收入賠償給甲方：
??1.乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議及甲方依法制定的規(guī)章制度。
??2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給甲方利益造成損害的。
??3.乙方服務(wù)態(tài)度惡劣，嚴(yán)重破壞甲方聲譽(yù)的。
??4.乙方未按甲方規(guī)定的各項(xiàng)守則、條款和規(guī)定招攬業(yè)務(wù)。
??5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。
??(四)、如發(fā)生下列情形之一時(shí)，本合同終止：
??1.乙方連續(xù)3個(gè)月不能達(dá)到人民幣元月以上業(yè)績或者連續(xù)6個(gè)月內(nèi)總業(yè)績不能達(dá)到人民幣元的;
??2.乙方被證明不符合甲方對乙方工作要求的;
??3.乙方以個(gè)人名義從事房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)的;
??4.乙方將房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)資格證書借給任何其它從事房地產(chǎn)中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)使用的;
??5.乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方造成名譽(yù)損害或經(jīng)濟(jì)損失的;
??6.乙方在合同期內(nèi)喪失房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格的;
??7.甲方停止本項(xiàng)業(yè)務(wù)或被依法撤消、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);
??8.其它協(xié)議約定的或法定的終止條件(事件)出現(xiàn)的。
??第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)
??(一)、甲方有權(quán)根據(jù)所制定的考核標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行考核，作出相應(yīng)的人事變動(dòng)處理;并以甲方向乙方簽發(fā)的一切人事變動(dòng)文本為本合同的補(bǔ)充條款，具有同等效力：
??(二)甲方制度以甲方的內(nèi)部網(wǎng)通告、門店張貼、XX經(jīng)理宣布、員工大會(huì)宣布等任一形式發(fā)布，一經(jīng)發(fā)布將視作乙方已知悉并遵守執(zhí)行;乙方有義務(wù)隨時(shí)查閱內(nèi)部網(wǎng)以及時(shí)了解情況;否則因此引起的責(zé)任由乙方承擔(dān)。
??第九條乙方的權(quán)利和義務(wù)
??(一)、乙方保證是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書的合法擁有者。
??(二)、乙方負(fù)責(zé)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書的年檢及再次注冊。
??(三)、乙方有權(quán)自行聘請私人助理、幫手、學(xué)徒或協(xié)助人員，乙方自行聘請的人員與甲方不構(gòu)成任何勞動(dòng)關(guān)系，乙方委托甲方對其聘請人員進(jìn)行培訓(xùn)與業(yè)績考核，委托甲方向其指定人員代為支付所約定的報(bào)酬或款項(xiàng)。
??(四)、合同終止后，乙方須按甲方要求辦理離職手續(xù)與交接手續(xù)，對于乙方的薪金、提成，將按以下情況處理：
??1.離職手續(xù)及交接手續(xù)正式完成后，甲方于次月1____日內(nèi)結(jié)清乙方薪金;如離職手續(xù)及交接手續(xù)未能完成，甲方有權(quán)緩發(fā)乙方薪金，直至確認(rèn)離職手續(xù)與交接手續(xù)完成后才予以發(fā)放。
??2.為保障甲方及客戶的利益，甲方將對乙方已完成的中介事務(wù)的提成采取保留二個(gè)月觀察的處理。觀察期間，如乙方所跟進(jìn)的中介事務(wù)或日常工作被確認(rèn)已完成，及由其名義開具的甲方發(fā)票、收據(jù)及其它相關(guān)票據(jù)等已全部回收完畢，甲方于觀察期滿后當(dāng)月的1____日后發(fā)放乙方提成。
??3.對于乙方未完成之中介事務(wù)，甲方有權(quán)安排其他人員跟進(jìn)，直至該中介事務(wù)的相關(guān)傭金歸入甲方所有，且甲方有權(quán)對此傭金提成的分配方式作出調(diào)整。
??4.合同期間乙方提出辭職，如在試用期的，則須提前三個(gè)工作日向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續(xù);如乙方已通過試用期的，則須提前一個(gè)月向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續(xù)。
??5.乙方未轉(zhuǎn)正離職的，須向甲方支付胸卡工本費(fèi)、名片印刷費(fèi)、甲方徽章工本費(fèi)、服裝費(fèi)等。
??(五)、若乙方變更通訊地址及聯(lián)系電話，必須于三天內(nèi)書面知會(huì)甲方;如因沒有知會(huì)而導(dǎo)致甲方未能聯(lián)系 乙方，由此引起的責(zé)任由乙方個(gè)人承擔(dān)。
??第十一條確認(rèn)與保證：
??1、合同雙方確認(rèn)已經(jīng)獲取了本合約所涉及的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書許可使用的相關(guān)信息，充分閱讀并理解了本合同所有內(nèi)容及附件，接受并嚴(yán)格遵守本合同的約定。
??2、合同雙方本著真實(shí)的意愿簽署本合同，并且確認(rèn)不能僅依據(jù)本合同而獲得商業(yè)利益和成功;承認(rèn)房地產(chǎn)中介服務(wù)____市場的變化而變化，成功須依據(jù)自身的商業(yè)能力和努力。
??3、合同雙方鄭重聲明并保證：
??1)對本合約的履行、傳達(dá)將不違反本合約的各項(xiàng)條款和規(guī)定，亦不會(huì)在與其他
??第三方簽訂的有關(guān)合約中列有違反本合約規(guī)定的條款;
??2)在獲得本合約所規(guī)定的有關(guān)權(quán)利時(shí)沒有隱瞞或偽造任何客觀事實(shí);
??4、合同雙方對本合同內(nèi)容和通過本合同約定的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書許可使用沒有任何誤解和歧義。
??第十二條其它
??第十三條本合同未盡事宜，均按甲方的甲方制度執(zhí)行。
??第十四條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自甲、乙合同雙方簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。今后甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致而簽訂的人事變動(dòng)文本、《書面補(bǔ)充協(xié)議》，均作為本合同之補(bǔ)充條款，具有同等法律效力。 (以下無正文) 甲方(蓋章)：乙方(簽章)： 法定代表人簽字：身份證： 聯(lián)系電話： 簽約時(shí)間：________年____月____日簽約時(shí)間：________年____月____日公司勞動(dòng)合同篇10 甲方_________________________ 名稱：_________________________ 地址：_________________________ 法定代表人：___________________ 乙方___________________________ 姓名：___________________________ 性別：__________民族：___________ 文化程度：______國籍：___________ 身份證號碼：_____________________ 住址：___________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。 第1條工作內(nèi)容
??1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司部門從事_____________工作。
??1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。 第2條合同期限
??2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限為________年（月）。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。 第3條勞動(dòng)時(shí)間
??3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行全日制工作制。 第4條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律
??4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
??4.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。 第5條兼職勞動(dòng)報(bào)酬
??5.1乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：每月元（大寫萬仟佰拾元整）。
??5.2甲方于每月____日前向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
??5.3甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。 第6條保密義務(wù) 合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的
??第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。 第7條合同終止 以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：
??7.1合同期限屆滿；
??7.2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，但需要提前1個(gè)月通知對方。
??7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。 第8條其他
??8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
??8.2本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 法定代表人： ________年____月____日________年____月____日
人社部勞動(dòng)合同范本通用版2022（精選5篇）(篇五)
??甲方(用人單位)名稱： 住所：法定代表人： 性別：
??乙方(勞動(dòng)者)姓名：
??甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
??一、合同期限
??第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
??(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年月 日止。
??(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為天。
??二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
??第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。
??第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
??三、工作時(shí)間和休息休假
??第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：
??(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。
??(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
??(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。
??四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
??第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
??第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
??第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
??第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
??五、勞動(dòng)報(bào)酬
??第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
??第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
??(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
??(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為 元。
??(三)其他工資形式:
??第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
??第十二條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。 第十三條 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，甲方安排乙方月工作時(shí)間超過167.4小時(shí)，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。
??六、社會(huì)保險(xiǎn)
??第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
??甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
??七、雙方約定的事項(xiàng)
??第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;
??(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定
??(二)保守商業(yè)秘密的約定
??(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：
??(四)其他事項(xiàng)的約定：
??八、 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件
??(一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。
??(二)勞動(dòng)合同的解除：
??1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。
??2、試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面通知對方或以償付一個(gè)月工資代替通知。
??3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
??(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;
??(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
??(3)乙方患病或因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;
??(4)乙方嚴(yán)重違反酒店勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的;
??(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
??(6)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;
??(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止。
??4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：
??(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;
??(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
??(3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。
??(三)勞動(dòng)合同的終止：
??1、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí);
??2、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);
??3、勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。
??(四)其他事宜：
??在合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
??九、其 他
??第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
??代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
??_________年________月_______日 _________年________月_______日
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