在平時建立好勞動關系的時候，簽訂好勞動合同是需要多加重視的。勞動合同可以保護勞動者的合法權(quán)益，簽訂好合同后雙方就有履行合同的義務。值得收藏的勞動合同范本有哪些呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“公司與企業(yè)勞動臺同書范本（通用5篇）”，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司與企業(yè)勞動臺同書范本（通用5篇）【篇一】
??勞動合同篇1
??甲方（單位）全稱：___________________________________
??經(jīng)濟類型：_________________法定代表人__________
??登記注冊地：___________________________________
??實際經(jīng)營地：___________________________________
??乙方（職工）姓名：___________________性別____________
??身份證號碼：___________________________________
??戶籍所在地：___________________________________
??實際居住地：___________________________________
??根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
公司與企業(yè)勞動臺同書范本（通用5篇）【篇二】
??第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
??第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
??第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
公司與企業(yè)勞動臺同書范本（通用5篇）【篇三】
??第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
??當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
??第二十三條本合同的附件如下
??第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
??第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
??法定代表人（主要負責人）或委托代理人
??（簽字或蓋章）
??簽訂日期：年月日
??勞動合同續(xù)訂書
??本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。
??甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
??法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）
??年月日
??本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。
??甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
??法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）
??年月日
??勞動合同變更書
??經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
??甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
??法定代表人（主要負責人）或委托代理人
??（簽字或蓋章）
??年月日
??勞動合同篇9
??甲方：____乙方：____
??甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：
??一、甲方聘請乙方為專職司機。
??二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。
??三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
??四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。
??五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：底薪(800元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發(fā)薪日應在下月份15日支付。
??六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。
??七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
??八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。
??九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。
??十、甲方的權(quán)利和義務
??(1)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;
??(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務。
??十一、合同的變更、終止和解除
??1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
??2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
??(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
??(2)甲方撤消或解散。
??3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
??(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
??(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
??甲方簽字：____乙方簽字：____
??身份證號碼：身份證號碼：
??年月日
??勞動合同篇10
??甲方（用人單位）
??用人單位名稱：
??用人單位住所：
??法定代表人或負責人：
??乙方（勞動者）
??姓名：
??性別：
??文化程度：
??聯(lián)系方式：
??戶籍所在地：
??實際居住地：
??居民身份證號碼：
??風險提示：
??企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
??一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
??二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。
??甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
公司與企業(yè)勞動臺同書范本（通用5篇）【篇四】
??（一）雙方依法參加社會保險，工作期滿____后，足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
??（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。
??（三）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
公司與企業(yè)勞動臺同書范本（通用5篇）【篇五】
??（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
??（二）甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
??九、其他事項
??（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方。
??（二）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
??（三）本合同不得涂改。
??（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。
??（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??法定代表人或負責人簽名：
??甲方蓋章：
??簽章日期：_______年____月____日
??乙方（簽字）：
??簽章日期：_______年____月____日
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