??在工資與工作中的付出不成正比的時(shí)候，我們會(huì)由于一些不得已的原因選擇離開自己的工作，根據(jù)辭職正當(dāng)流程我們就要寫一份辭職報(bào)告。在現(xiàn)代社會(huì)人才流動(dòng)的過程中，辭職報(bào)告非常常見。你是否在尋找關(guān)于辭職報(bào)告的經(jīng)典范文呢？小編特地為您收集整理“離職報(bào)告（精選6篇）”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
離職報(bào)告（精選6篇）(篇一)
??寫作格式：
??(一)標(biāo)題
??在辭職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱。一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報(bào)告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
??(二)稱呼
??要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。
??(三)正文
??正文是報(bào)告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
??首先要提出報(bào)告請(qǐng)辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
??其次申述提出報(bào)告的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
??最后要提出自己提出辭職報(bào)告的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
??(四)結(jié)尾
??結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。
??(五)落款
??辭職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。
??參考范文：
??xx：您好!
??首先，非常感謝您這一年來對(duì)我的信任和關(guān)照。
??這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。
??請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
??在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
離職報(bào)告（精選6篇）(篇二)
??辭職報(bào)告格式
??首先我們要寫辭職報(bào)告，就要知道辭職報(bào)告的格式是怎么樣的。一份完整的辭職報(bào)告應(yīng)該包括標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款這五項(xiàng)
??(一)標(biāo)題
??在辭職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱.一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職報(bào)告”為標(biāo)題.標(biāo)題要醒目,字體稍大.
??(二)稱呼
??要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號(hào).
??(三)正文
??正文是報(bào)告的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分.
??首先要提出報(bào)告請(qǐng)辭的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知.
??其次申述提出報(bào)告的具體理由.該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知.
??最后要提出自己提出辭職報(bào)告的決心和個(gè)人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等.
??(四)結(jié)尾
??結(jié)尾要求寫上表示敬意的話.
??(五)落款
??辭職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。
??辭職報(bào)告怎么寫最好
??辭職報(bào)告內(nèi)容怎么寫
??步驟一：選準(zhǔn)基調(diào)：1、對(duì)舊雇主余情未了型(首選)2、對(duì)舊東家深惡痛絕型(慎選)，何不揮揮衣袖，留下一片美譽(yù)。
??步驟二：有一個(gè)好的開頭
??建議1：開頭就感情真摯地表達(dá)出艱難抉擇的心意(開門見山是多數(shù)大佬的選擇)。
??建議2：簡潔的句子直奔主題(直抒辭意)
??步驟三：內(nèi)文充分表達(dá)理由和情感
??建議1：告訴他們你為什么要走?
??建議2：表達(dá)深刻的感謝
??建議3：告訴大家你此后的想法
??步驟四：結(jié)尾畫龍點(diǎn)睛
??建議：提出企盼和建議是最佳選擇
??辭職報(bào)告怎么寫最好
??個(gè)人辭職報(bào)告簡潔版范文
??尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
??您好!非常感謝您給了我在公司工作的機(jī)會(huì)以及在工作期間給我的幫助和關(guān)懷!由于某些個(gè)人原因，今天我在這里提出辭職。
??想了好久也不知道什么時(shí)候遞交辭職報(bào)告合適，今天終于傳到您的手中，感激大話一大堆，真心感謝給我的機(jī)遇和挑戰(zhàn)!
??我考慮在此辭職報(bào)告遞交后的2-3周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找合適的人選，來填補(bǔ)因我離職造成的空缺，在我未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配。
??對(duì)于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!在今后的發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作開心順利!
??此致
??敬禮！
??辭職人：
離職報(bào)告（精選6篇）(篇三)
??辭職報(bào)告格式：
??(一)標(biāo)題
??在辭職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱。一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報(bào)告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
??(二)稱呼
??要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。
??(三)正文
??正文是報(bào)告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
??首先要提出報(bào)告請(qǐng)辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
??其次申述提出報(bào)告的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
??最后要提出自己提出辭職報(bào)告的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
??(四)結(jié)尾
??結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。
??(五)落款
??辭職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。
??范文：
??尊敬的xx:
??自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個(gè)人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.
??希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí),在未離開崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事.
??最后,衷心的說:"對(duì)不起"與"謝謝".
??祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
??望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).
??此致
??敬禮
??辭職人：xxx
??日期：xxx
離職報(bào)告（精選6篇）(篇四)
??辭職報(bào)告的寫法及基本格式
??辭職報(bào)告又名辭職報(bào)告、辭值申請(qǐng)書、辭職報(bào)告；辭職報(bào)告是辭職者向原單位辭去職務(wù)時(shí)寫的書信，也是一個(gè)必要程序；辭職報(bào)告通常由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語、署名與日期五部分構(gòu)成。
??下面我們來看這五部份的書寫格式及注意事項(xiàng)：
??(一) 標(biāo)題(在第一行中間寫“辭職報(bào)告”三個(gè)字，或?qū)憽稗o去×××工作”等字樣)
??在辭職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱。一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報(bào)告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
??(二) 稱呼
??要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。
??(三) 正文 (寫明辭職的原因，辭去什么職務(wù)，什么工作)
??正文是報(bào)告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
??首先要提出報(bào)告請(qǐng)辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
??其次申述提出報(bào)告的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
??最后要提出自己提出辭職報(bào)告的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
??(四) 結(jié)尾 (在正文后面寫表示歉意的語句)
??結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。
??(五) 落款 (在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的年、月、日)
??辭職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。
??辭職報(bào)告格式怎么寫
??寫辭職報(bào)告注意事項(xiàng)
??1、首先要考慮有沒有申請(qǐng)的必要。辭職報(bào)告是辭掉工作的一種報(bào)告,報(bào)告人一定要事先考慮成熟后再作決定,不可倉促了事,事后后悔不已,造成不必要的煩惱和痛苦。
??2、辭職報(bào)告要將報(bào)告的事項(xiàng)和理由寫清楚,使對(duì)方能透徹了解你的要求和具體情況。
??3、辭職報(bào)告語言要準(zhǔn)確,文字要樸實(shí)。措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。
??4、辭職報(bào)告是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種報(bào)告。
??5、理由要充分、可信。寫辭職報(bào)告，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因?yàn)橹挥欣碛沙浞?、可信，才能得到批?zhǔn)。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開。
??辭職報(bào)告寫作的幾個(gè)原則
??辭職報(bào)告又稱辭職信、辭職書、辭呈等。它是員工向所在單位或上級(jí)主管部門提交的請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體,是國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務(wù)性文書?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第24條明確規(guī)定:“當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同”。這種“協(xié)商解除勞動(dòng)合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報(bào)告和批準(zhǔn)辭職請(qǐng)求。由此可見,在現(xiàn)代社會(huì)人才流動(dòng)的過程中,辭職報(bào)告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。
??辭職報(bào)告格式怎么寫
??辭職報(bào)告的寫作強(qiáng)調(diào)以下幾個(gè)方面的原則:
??一、具體化的原則
??從法律意義上說,辭職報(bào)告的寫作和辭職請(qǐng)求的得以認(rèn)可,決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動(dòng)合同關(guān)系的解除,體現(xiàn)出當(dāng)事雙方對(duì)《勞動(dòng)法》的充分尊重,勞資雙方的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任都必須以此為基礎(chǔ)來承擔(dān)或解除。
??而且,盡管社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的人才流動(dòng)呈現(xiàn)出越來越自由、方便和多元化的特征,但 “慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準(zhǔn)則。
??因此,辭職報(bào)告堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩,以道德為準(zhǔn)則。雖然要求言簡意賅,但它在寫作時(shí),對(duì)相關(guān)內(nèi)容的表達(dá)強(qiáng)調(diào)具體、清楚、明白。比如,對(duì)自己“個(gè)性化”請(qǐng)辭理由的陳述就要寫得具體明確。
??這樣既可以使自己的離開心安理得、不留遺憾,又是對(duì)自己曾經(jīng)效力過的單位關(guān)心和負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。又如,請(qǐng)求離開的時(shí)間安排要具體可行,而且要盡量從對(duì)方的角度出發(fā)來確定離開的時(shí)間,同時(shí)也注意給自己留下充分的回旋余地。可以由自己提出具體的時(shí)間,也可以采用征詢對(duì)方意見的方式來確定。
??此外,對(duì)自己離開前后的相關(guān)工作的安排要具體細(xì)致,盡量爭取把因?yàn)樽约旱碾x開所帶來的工作損失減少到最低程度。
??例如,辭職報(bào)告的寫作中要強(qiáng)調(diào),在辭職請(qǐng)求未獲批準(zhǔn)以前,自己依然是單位的一員,會(huì)站好最后一班崗;會(huì)盡量清楚明白地做好相關(guān)業(yè)務(wù)的交接;還會(huì)做一回好老師,帶一帶接替自己工作的新人,把自己在任職期間積累的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)資源,例如客戶資源、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)資源等大方地留在這里等等。
??二、情感化的原則
??辭職報(bào)告的寫作和辭職請(qǐng)求的得以認(rèn)可,充分體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重和相互關(guān)心。
??對(duì)于情感化原則我們不能做庸俗化的理解,它實(shí)際上就是我們通常所說的人性化的原則。社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)從某種意義上說就是呼喚人性的回歸和人性的美好?！爸液裾\懇”、“誠實(shí)守信”、“重情重義”、“善良寬厚”等永遠(yuǎn)都是美好人性中光彩奪目的內(nèi)容。
??因此,用規(guī)范化的辭職報(bào)告國企辭職報(bào)告這種形式來解除勞動(dòng)合同關(guān)系,實(shí)際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩。要達(dá)到這個(gè)目標(biāo),就需要在寫作辭職報(bào)告的時(shí)候,做到以情馭文、以情動(dòng)人。
??這種“情”包括了辭職者對(duì)單位的感激之情、歉疚之情和關(guān)懷之情等等?？v使是一筆帶過,也足以讓對(duì)方感到溫暖。
??其中,“感激之情”主要針對(duì)單位給自己曾經(jīng)提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、自己在單位中積累的工作經(jīng)驗(yàn)、自己在工作過程中所建立和形成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等。對(duì)于任何一個(gè)辭職者來說,相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系作為一種永久性的“財(cái)富”,都是即將離開的單位所給予的,是一種“隱性”的收獲,是自己“厚積薄發(fā)”的基礎(chǔ),可以使自己一生受益不盡。
??因此,飲水思源,不管是出于什么原因提出辭職,借辭職報(bào)告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的;“歉疚之情”主要是對(duì)自己的離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認(rèn)可自己的辭職請(qǐng)求,在很大的程度上出于被動(dòng),必須用很長的時(shí)間和努力來彌補(bǔ)自己的請(qǐng)辭所帶來的損失。此外也包括對(duì)即將離開的單位的“關(guān)懷之情”。
??不管自己今后要面臨多少新的選擇,曾經(jīng)付出過的、曾經(jīng)得到過的、曾經(jīng)服務(wù)過的、曾經(jīng)依賴過的,都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡,豈有不關(guān)懷之理?比如說,自己對(duì)單位的現(xiàn)狀有什么具體看法、對(duì)單位未來的發(fā)展有什么合理化的建議,以附件的形式寫出來,也是體現(xiàn)自己忠厚誠懇和重情重義的好方式。
??當(dāng)然,情感的表現(xiàn)要注意把握好分寸,因?yàn)楦屑ぶ楸磉_(dá)得過于熱烈會(huì)讓人覺得言不由衷,不舍之意表達(dá)過于纏綿又會(huì)讓人覺得虛假造作。
??三、藝術(shù)化的原則
??辭職報(bào)告的`寫作必然要面對(duì)“寫什么”特別是“怎么寫”的問題。因此,這種藝術(shù)化的原則首先體現(xiàn)于對(duì)辭職報(bào)告寫作內(nèi)容的選擇。比如就辭職的原因來說,自己之所以請(qǐng)辭,一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關(guān)系,有些可能還是令人不愉快的。而且對(duì)于對(duì)方來說,自己的辭職原因可能也是他最為關(guān)心的問題。因此,在寫作的時(shí)候,有些“個(gè)性化”的原因不妨寫得明確一點(diǎn)。比如在對(duì)自己的學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,強(qiáng)調(diào)更進(jìn)一步深造和鍛煉的必要性;對(duì)自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況,而且單位又不能有效地幫助解決的問題可以直言不諱。但有一些原因沒有必要直截了當(dāng)?shù)貙懗鰜?比如自己和單位在價(jià)值觀念上的不同、自己對(duì)單位的運(yùn)作模式和經(jīng)營方法的批判與反對(duì)意見,或者是自己和單位曾經(jīng)有過的不愉快等。
??其次,在具體寫作的時(shí)候,態(tài)度要誠懇,措辭用語要使對(duì)方能夠接受。如果想借辭職報(bào)告來發(fā)泄自己的不滿或怨恨,那是一種不妥當(dāng)、不明智的做法。不但會(huì)讓對(duì)方不高興,而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來不利。如果你實(shí)在想一吐為快,可以考慮換一個(gè)環(huán)境和方式。措辭用語要簡潔精煉、委婉動(dòng)人。另外,在語體的選用上最好是白話語體,語言平實(shí)達(dá)意就可以了,沒有必要堆砌辭藻,把辭職報(bào)告寫成為文采出眾的抒情散文,這樣就難逃賣弄之嫌。
??最后要強(qiáng)調(diào)的是,不是所有的人都會(huì)去選擇這種規(guī)范的請(qǐng)辭的方式,但是,在結(jié)束一段工作經(jīng)歷的時(shí)候,嘗試著寫一份精彩的辭職報(bào)告遞交上去。也許,自己會(huì)從中得到很多意料之外的收獲。
離職報(bào)告（精選6篇）(篇五)
??尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：首先，我就向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請(qǐng)求表示深深歉意。從x年x月份來工作以來，得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間，在此我誠懇地表達(dá)內(nèi)心的感激之情。
??本文目錄醫(yī)生辭職報(bào)告關(guān)于外科醫(yī)生辭職報(bào)告醫(yī)生辭職報(bào)告范文大全尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我母親前段時(shí)間身體不是很好，家里的生意需要人照顧。
離職報(bào)告（精選6篇）(篇六)
??1.格式要求
??(一)標(biāo)題,在辭職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱。一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報(bào)告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
??(二)稱呼,要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。
??(三)正文,正文是報(bào)告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要提出報(bào)告請(qǐng)辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。其次申述提出報(bào)告的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最后要提出自己提出辭職報(bào)告的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
??(四)結(jié)尾,結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。
??(五)落款,辭職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。
??2.寫法格式
??(一)標(biāo)題,在第一行中間寫“辭職書”三個(gè)字，或?qū)憽稗o去×××工作”等字樣。
??(二)稱謂,在第二行頂格寫任職單位負(fù)責(zé)人姓名。
??(三)正文,寫明辭職的原因，辭去什么職務(wù)，什么工作。
??(四)結(jié)語,在正文后面寫表示歉意的語句。
??(五)署名、日期,在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的年、月、日。
??3.簡單的辭職報(bào)告范文
??尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
??你好：
??尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我因xxxx事，經(jīng)本人再三考慮，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。希望你能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作。
??此致
??敬禮!
??辭職人：xxx
??日期:20xx年x月x日