大部分瑞士高校中的專業(yè)，都是會有實習的要求的，大家需要通過實習來提升自己的經歷，豐富經驗。跟著出國留學網的小編一起看看瑞士留學實習怎么找 去瑞士留學實習有哪些優(yōu)勢？
實習求職
一、校友推薦
其實找實習，最好是可以利用學校的人際關系，因為一般的公司都會有內推制度，可以免去筆試的大篩選，直接進入面試步驟。
這是因為企業(yè)更傾向于尋找有靠譜的員工，而公司員工的推薦，即可以省去大海選的成本，也可以減少節(jié)約時間。
所以大家一定要利用好校園人際家交往圈，多和學長學姐搞好關系，這樣在找實習的時候，可以利用這層關系，找到很不錯的實習工作。
二、就業(yè)指導中心
在瑞士，所有的大學都會配有自己的就業(yè)指導中心，為學生求職找實習提供有效的幫助，甚至可以牽線搭橋，幫助學生找到實習。
就業(yè)指導中心首先會對學生進行基礎的測試，來鑒別學生適合那種類型的職業(yè)，然后會知道學生寫簡歷和教授面試的技巧，緊接著還會安排學生參加企業(yè)或公司的面試，并且給予學生幫助，在實習期間，也會對學生進行指導。
就業(yè)指導中心的服務完全是免費的，是學校為學生提供的基礎性服務。
三、網絡
如果以上兩種方式，你都不滿意，找不到想要的工作，那么還可以去專業(yè)的求職網站上看一看，這里給出的選擇會更多。
你只需要輸入自己的工作要求，再進行篩選，網站會為你提供很多的選擇，不過這些選擇需要你自己進行篩選，耗費的時間和經理會比較大，而且還要警惕被騙的危險。
所以大家在網上投簡歷一定要小心謹慎，這樣才能夠避免被騙。
勤工儉學
一、基本要求
1.資格
拿著學生簽證的學生，是不能夠直接進行兼職活動的，要想合法的進行勤工儉學，必須要先取得打工的許可證明，這不僅僅是申請的限制。
大家在確定開始工作之前，先要對自己的整個學習階段有一個整體的把握，看看自己到底合不合適。學習的課程多不多？任務重不重？
2.時間
然后就是時間的安排，政府對于學生能夠進行兼職的周時長進行了規(guī)定，最長不能夠超過20個小時，但是實際上，大家的工作時間，是絕對不能達到這么長的。
因為周一到周五有這繁重的學習任務和課后作業(yè)，基本上是沒有時間進行兼職的，而周末，你能夠打工的最長時間也不會超過八個小時，所以滿打滿算16個小時封頂了。
二、可選方式
事實上，兼職和實習是完全不一樣的，不僅工作不同、工資也有不小的差別。
1.兼職
兼職就是利用零碎的時間來進行簡單的工作，一般這樣的工作，以體力勞動和服務業(yè)為主，對于學生的技術和學術要求不高，只要能說會道動手能力強就行。
工資的結算，也是以時薪為主，普遍的工資水平也不高，只是積累生活的經驗。
2.實習
而實習則完全不一樣了，一般找實習都是在寒暑假或者學校專門安排的實習期開展，所進行的工作，大都是與自己的專業(yè)相關的，能夠切實對未來的求職有幫助的工作。
工資水平一般比較高，能夠切實緩解經濟的壓力。
熱門專業(yè)就業(yè)前景
酒店管理是一個專業(yè)性強，講求實戰(zhàn)經驗的行業(yè)，同時也是一個源于西方發(fā)揚于全球，需要融合多國文化的國際性行業(yè)。尤其是在目前的地球村概念已然從概念成為成為了現(xiàn)實的情況下，中國的酒店及旅游行業(yè)需要接觸到的客人不僅來自中國的五湖四海，更是來自世界四大洋、七大洲。再者，酒店業(yè)的發(fā)展模式已經從客棧式獨立經營，發(fā)展到集團化、連鎖店的綜合管理式經營，并在經營的同時不斷多向發(fā)展與開發(fā)。
所以，一個真正具有實力的酒店，它必定要求它的從業(yè)人員具備國際視野，深諳各地文化，有較強外語能力，而且具有踏實的款待業(yè)服務技巧，以及豐富專業(yè)的工商管理知識與技能，但國內的酒店教育模式很難為這些酒店培養(yǎng)出這樣的人才。
海外酒店管理專業(yè)的學生，特別是瑞士的酒店管理人才，不僅接受了國際化多元化的酒店運營管理教育，還學習了包括人力資源，市場學，公關學等管理知識，以及研究國際連鎖酒店及餐飲企業(yè)的經營模式，同時在海外多個國家累積了豐富的實習工作經驗，所以瑞士酒店管理畢業(yè)生備受國際星級酒店集團的青睞。加之，從瑞士酒店管理畢業(yè)的中國學生，不僅提升了多語言的溝通能力，更重要的是，他們相比于外國人，更加熟悉中國的國情和本土文化習俗，在決策和處理各種酒店項目方面，能夠真正迎合中國乃至世界各地的顧客需要。