人力資源管理專業(yè)是近期來比較熱門的專業(yè)之一，很多小伙伴都想要報(bào)考，人力資源管理專業(yè)學(xué)什么課程呢。以下是由出國留學(xué)網(wǎng)編輯為大家整理的“人力資源管理專業(yè)學(xué)什么課程”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人力資源管理專業(yè)學(xué)什么課程
(1)管理學(xué)
管理學(xué)是系統(tǒng)研究管理活動(dòng)的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)。管理學(xué)是適應(yīng)現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)的需要而產(chǎn)生的，它的目的是：研究在現(xiàn)有條件下，如何通過合理的組織與配置人、財(cái)、物等因素，提高生產(chǎn)力的水平。
人力資源管理專業(yè)自然也離不開管理學(xué)，它主要強(qiáng)調(diào)通過對人的配置與管理，使組織獲益。
(2)管理信息系統(tǒng)
管理信息系統(tǒng)是一門綜合了管理學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、行為科學(xué)等多學(xué)科的新興學(xué)科，具有綜合性、邊緣性、系統(tǒng)性的特點(diǎn)，也是高校中經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的必修課。?
這個(gè)課程往往分成四個(gè)主要部分：?
1、MIS基礎(chǔ)知識，主要是關(guān)于信息、系統(tǒng)及MIS對管理、社會影響等，這部分知識以理解為主，可以多看一些案例，尤其是企業(yè)信息化的案例。
2、MIS所依賴的信息技術(shù)，涉及硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)等，這些內(nèi)容大部分都在計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程中接觸過，這些也是當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該掌握的基本常識。MIS的應(yīng)用依賴于這些技術(shù)，這些技術(shù)需要和企業(yè)競爭及管理問題相結(jié)合來學(xué)習(xí)、思考。?
3、主流的信息系統(tǒng)，如ERP、電子商務(wù)、CRM等，對于這些軟件系統(tǒng)需要理解其基本思想及組成部分，學(xué)會初步使用這些系統(tǒng)。?
4、信息系統(tǒng)的建設(shè)，主要講述信息系統(tǒng)建設(shè)過程(系統(tǒng)規(guī)劃、分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施等)，要求掌握系統(tǒng)建設(shè)過程中各個(gè)階段所做的工作內(nèi)容;對于非信管專業(yè)的學(xué)生，應(yīng)從系統(tǒng)用戶、系統(tǒng)開發(fā)參與者的角度學(xué)習(xí)。?
(3)統(tǒng)計(jì)學(xué)
統(tǒng)計(jì)學(xué)是通過搜索、整理、分析數(shù)據(jù)等手段，以達(dá)到推斷所測對象的本質(zhì)，甚至預(yù)測對象未來的一門綜合性科學(xué)。其中用到了大量的數(shù)學(xué)及其它學(xué)科的專業(yè)知識，它的使用范圍幾乎覆蓋了社會科學(xué)和自然科學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域。
描述統(tǒng)計(jì)：對所收集的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行加工整理、綜合概括，通過圖示、列表和數(shù)對資料繼續(xù)分析和描述。
推斷統(tǒng)計(jì)：在搜集、整理觀測樣本數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，對有關(guān)總體作出推斷，特點(diǎn)是根據(jù)隨機(jī)性的觀測樣本書籍以及問題的條件和假定，對未知事件做出的概率形式表述的推斷。
學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)可以鍛煉統(tǒng)籌規(guī)劃的能力，可以利用統(tǒng)計(jì)學(xué)中介紹的方法來計(jì)算出很多你自己需要的數(shù)據(jù)，再和相互比較研究得出自己的結(jié)論，做出決定，改變一些策略。
(4)會計(jì)學(xué)
會計(jì)學(xué)是以研究財(cái)務(wù)活動(dòng)和成本資料的收集、分類、綜合、分析和解釋的基礎(chǔ)上形成協(xié)助決策的信息系統(tǒng)，以有效地管理經(jīng)濟(jì)的一門應(yīng)用學(xué)科，可以說它是社會學(xué)科的組成部分，也是一門重要的管理學(xué)科。會計(jì)學(xué)的研究對象是資金的運(yùn)動(dòng)。
會計(jì)學(xué)按照教育課程知識體系的設(shè)置不同，一般可以分為基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)(初級會計(jì)學(xué))、財(cái)務(wù)會計(jì)學(xué)(中級會計(jì)學(xué))、成本會計(jì)學(xué)、管理會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、審計(jì)學(xué)、高級會計(jì)學(xué)和會計(jì)理論學(xué)等。
學(xué)習(xí)會計(jì)學(xué)常見需要考的資格證：初級會計(jì) 中級會計(jì) CPA ACCA。
會計(jì)學(xué)專業(yè)涉及的課程：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)原理、中級財(cái)務(wù)會計(jì)、高級財(cái)務(wù)會計(jì)、成本會計(jì)、稅法、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、審計(jì)學(xué)等。
拓展閱讀：人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向及前景
人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向
人力資源管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。就業(yè)崗位：人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。
人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景
在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，人才濟(jì)濟(jì)固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個(gè)專業(yè)。從小兵到發(fā)號施令的管理者，需要積淀，就像一瓶法國人頭馬，就是經(jīng)過歲月的考驗(yàn)才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽(yù)。自古以來，人才和錢財(cái)都是任何事業(yè)滾滾前進(jìn)的兩個(gè)車輪?！爸松朴茫萌诵恼叩锰煜隆?，人的管理其實(shí)正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時(shí)，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。