二級調研員是什么級別呢

    二級調研員是什么級別呢?想來絕多數(shù)同學不知道，為了普及常識。下面是由出國留學網(wǎng)小編為大家整理的“二級調研員是什么級別呢”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
    二級調研員是什么級別呢
    二級調研員是中國公務員系統(tǒng)中的一種非領導職務，在級別上相當于領導職務的處長。
    領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
    公務員領導職務層次與級別的對應關系是：縣處級正職對應十八級至十二級;縣處級副職對應二十級至十四級;鄉(xiāng)科級正職對應二十二級至十六級;鄉(xiāng)科級副職對應二十四級至十七級。而二級調研員對應十八級至十二級，因此，二級調研員在職級上相當領導職務的處長。
    拓展閱讀：二級調研員晉升一級調研員條件 沒達到年限怎么辦
    二級調研員晉升一級調研員條件為：當任二級調研員或者縣處級正職3年以上。在任現(xiàn)職級或者職務期間，每有1個年度考核被確定為優(yōu)秀等次的，任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核被確定為基本稱職等次的，任職年限條件延長1年;年度考核被確定為不稱職等次的，降低1個職級。
    沒有達到年限要求的任職者晉升一級調研員方式：
    考試晉升制：即采用競爭考試的方式，以考試成績作為晉升依據(jù)的制度;
    功績晉升制：以公務員工作成績大小為標準的晉升制度;
    越級晉升制：指對工作成績特別突出、貢獻卓越、社會影響大或能力特別強的公務員，不受學歷和資歷的限制，及時給予越級晉升的制度。
    三級調研員與四級調研員的區(qū)別
    一、職級層次不同：
    綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。三級調研員的職級高于四級調研員。
    二、公務員職級于職務限制不同：
    實行公務員職務與職級并行以后，三級調研員對應十九級至十三級;四級調研員對應二十級至十四級;廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是：縣處級正職需要二級調研員以上;縣處級副職需要四級調研員以上。
    三、晉升條件不同：
    晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上;晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上;晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上;晉升一級主任科員，應當任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員2年以上。