關(guān)于高溫補(bǔ)貼發(fā)放的通知范本(合集5篇)

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    關(guān)于高溫補(bǔ)貼發(fā)放的通知范本(合集5篇)【篇一】
    ??各部門:
    ??根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法要求,為保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的.身體健康和安全,為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補(bǔ)貼,決定給予員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼,具體如下:
    ??發(fā)放范圍:制造中心一線操作員工(電子車間為空調(diào)車間,不列入高
    ??溫補(bǔ)貼范圍);技術(shù)品質(zhì)部在線檢驗(yàn)、過程巡檢、試水檢驗(yàn)、個(gè)別來料檢驗(yàn)員(在現(xiàn)場檢驗(yàn)人員和駐廠檢驗(yàn)人員);倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機(jī);蕪湖公共平臺(tái)保安員、動(dòng)力人員;蕪湖營運(yùn)與人力資源安全員。
    ??發(fā)放時(shí)間:20xx年7月-20xx年9月。
    ??發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):150元/人/月。
    ??發(fā)放原則:
    ??1、高溫補(bǔ)貼按月隨工資發(fā)放,因病假、事假、產(chǎn)假、探親假等非滿勤人員根據(jù)實(shí)際出勤折算計(jì)發(fā)。
    ??2、調(diào)離高溫崗位的員工和新調(diào)入高溫崗位的員工,高溫補(bǔ)貼根據(jù)員工實(shí)際出勤折算計(jì)發(fā)。
    ??五、發(fā)放要求:
    ??1、各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場所的溫度測量工作。
    ??2、各部門于每月6日前填寫《高溫補(bǔ)貼發(fā)放申報(bào)表》(見附件),同時(shí)對當(dāng)月享受高溫補(bǔ)貼的員工進(jìn)行看板張貼公示,公示天數(shù)不得少于3天,經(jīng)公示后由部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報(bào)薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。
    ??3、各部門務(wù)必如實(shí)申報(bào),若發(fā)現(xiàn)部門/班組存在虛報(bào)員工享受高溫補(bǔ)貼的,除取消該崗位員工的高溫補(bǔ)貼外,并對其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長進(jìn)行專項(xiàng)考核通報(bào)。
    ??六、投訴管理
    ??1、全體員工若發(fā)現(xiàn)部門/班組有虛報(bào)補(bǔ)貼的,可向蕪湖營運(yùn)與人力資源檢舉投訴,對情況屬實(shí)的,對其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長進(jìn)行專項(xiàng)考核通報(bào)。
    ??2、以上舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí),將給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人積分5分/人,對舉報(bào)人予以保密。
    ??3、投訴受理人:
    關(guān)于高溫補(bǔ)貼發(fā)放的通知范本(合集5篇)【篇二】
    ??根據(jù)福利管理辦法規(guī)定,為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的身體健康和安全,事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼,具體如下:
    ??一、高溫崗位定義:
    ??(一)特高溫崗位:工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。
    ??(二)高溫崗位:工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。
    ??二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求:
    ??(一)特高溫補(bǔ)貼:標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。
    ??(二)高溫補(bǔ)貼:標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。
    ??(三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過日出勤時(shí)間的50%以上。
    ??(四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。
    ??三、發(fā)放時(shí)間:
    ??發(fā)放時(shí)間為6月至10月,根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點(diǎn),異地工廠按當(dāng)?shù)卣咧贫▽?shí)施。
    ??四、組織分工:
    ??(一)各工廠管理部門負(fù)責(zé)所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計(jì),其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計(jì),各部門對申報(bào)的高溫崗位進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于3天,公示結(jié)果請于20xx年6月20日報(bào)事業(yè)部營運(yùn)與人力資源部備案。
    ??(二)發(fā)現(xiàn)虛報(bào)情況,除對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)和負(fù)激勵(lì)外,對已發(fā)放的高溫補(bǔ)貼從員工月度工資中扣回。
    關(guān)于高溫補(bǔ)貼發(fā)放的通知范本(合集5篇)【篇三】
    ??各位員工:
    ??由于最近桑拿天氣,高溫天氣較多,根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》,我公司結(jié)合自身的情況,為了使得全體職工身體的健康需要,現(xiàn)將高溫補(bǔ)貼的具體實(shí)施辦法通知如下,車間工人每人每月120元,辦公人員每人每月60元,發(fā)放日期為每月的26號,自本月開始實(shí)施,到九月份結(jié)束,共計(jì)三個(gè)月。
    ??xx公司
    ??20xx年xx月xx日
    ??
    關(guān)于高溫補(bǔ)貼發(fā)放的通知范本(合集5篇)【篇四】
    ??各部門、分部:
    ??鑒于目前我區(qū)的各地已進(jìn)入高溫酷暑階段,為保障員工身體健康,確保公司暑期的正常運(yùn)作,報(bào)經(jīng)總部批準(zhǔn),區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動(dòng)強(qiáng)度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補(bǔ)貼,并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點(diǎn)部,有關(guān)工作要求如下:
    ??一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間:20xx年7 ~ 9月,按月發(fā)放,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。
    ??二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放崗位:司機(jī)(含司機(jī)組長)、收派員、倉管員(含倉管組長,不含運(yùn)作文員)、運(yùn)作員(含運(yùn)作組長)、理貨員、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。
    ??說明:以上崗位人員高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)以其實(shí)際在崗時(shí)間為限(新進(jìn)人員滿20天的按全月發(fā)給,不足7天的不發(fā),其余按半月發(fā)給)。
    ??三、結(jié)合各部門的實(shí)際情況,建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品,每月20日之前,各單位分別匯總購物發(fā)票和實(shí)際報(bào)銷人員名單(請參照附件一的格式填寫),以部門為單位統(tǒng)一填制報(bào)銷單據(jù),并粘貼好后上交財(cái)務(wù)報(bào)銷(必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報(bào)銷;發(fā)票填開的要求請向財(cái)務(wù)部門咨詢)。
    ??四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等,為3個(gè)月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。
    ??如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的,應(yīng)盡快下發(fā)使用。
    ??五、防暑藥品要下發(fā)到各點(diǎn)部,以便有員工需要時(shí)能及時(shí)領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。
    ??請各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行,不得任意擴(kuò)大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
    ??特此通知
    ??xxxx公司
    ??20xx年XX月XX日
    關(guān)于高溫補(bǔ)貼發(fā)放的通知范本(合集5篇)【篇五】
    ??**全體職工:
    ??隨著夏日的來臨,高溫不斷的來襲,為了全體職工的身體健康,經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的決議,從本月起開始下發(fā)“20xx年度職工高溫補(bǔ)貼",高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下:
    ??1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結(jié)束,共計(jì)三個(gè)月。
    ??2、高溫補(bǔ)貼金額:車間工人每人每月300元整,其它部門每人每月260元。
    ??3、補(bǔ)貼金額和工資一并領(lǐng)取。
    ??4、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知,望廣大職工隨時(shí)關(guān)注。
    ??xxx
    ??xxx