擬寫公告通知是為了溝通相關(guān)情況，在實際工作中，我們都會遇到很多不一樣的公告通知。公告通知都是在社會上公開發(fā)表的，時常撰寫公告通知可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗。什么樣的公告通知算得上是高質(zhì)量的呢？為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了企業(yè)高溫補貼通知怎么寫（集錦5篇），大家不妨來參考。希望您能喜歡！
企業(yè)高溫補貼通知怎么寫（集錦5篇）(篇一)
??各位同仁：
??你們好!
??在暑季來臨之際，為保障員工工作和生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，自六月起員工開始享受高溫津貼。高溫津貼一級標準為145元/月，二級標準為180元/月，三級標準為為225元/月?，F(xiàn)就具體事項通知如下：
??發(fā)放對象
??公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實習生(含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部)。
??發(fā)放時間
??1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共計四個月)。
??2)發(fā)放時間：每月15日發(fā)放上月的高溫津貼(遇節(jié)假日提前)。
??發(fā)放方式
??單獨發(fā)入員工個人工資卡，員工不需承擔個人所得稅。
??發(fā)放標準
??發(fā)放標準按各崗位所處工作環(huán)境的不同，分成三等級進行發(fā)放。
??派遣員工及實習生發(fā)放標準按所在部門/車間的崗位標準而定。
??計算方法及審核流程
??1)實發(fā)高溫津貼=實出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)*應(yīng)發(fā)高溫津貼標準，員工請事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假(護理假)、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼，其它帶薪假均享有;車間員工應(yīng)出勤天數(shù)包括正常工作日及雙休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。
??2)行政和輔助員工，由人資&文化制作高溫津貼明細及匯總表;制造員工，由各車間/部門指定專人統(tǒng)計每月員工高溫津貼明細，經(jīng)部門負責人審批后，由指定人員負責匯總，并于每月12日前提交至人資&文化審核。
企業(yè)高溫補貼通知怎么寫（集錦5篇）(篇二)
??各基層供銷社、公司：
??為加強企業(yè)費用管理，統(tǒng)一高溫補貼費發(fā)放標準，做好防暑降溫工作，保障職工身心健康，促進各項工作順利開展，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)濟狀況及省人社廳《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標準的通知》（閩人社文〔20xx〕239號）文件通知精神，現(xiàn)將20xx年高溫補貼費發(fā)放標準規(guī)定如下，希遵照執(zhí)行。
??一、發(fā)放標準：每人每天8至10元，按實際出勤天數(shù)發(fā)放，但每月最高不得超過200元。
??二、發(fā)放高溫補貼費起止月份：每年5月1日至9月30日，計5個月。
??三、發(fā)放辦法：采取逐月發(fā)放辦法，每月高溫補貼費與次月工資一并發(fā)放。
??特此通知！
??xxx
??xxxx年xx月xx日
企業(yè)高溫補貼通知怎么寫（集錦5篇）(篇三)
??各部門、各項目部：
??暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運行，結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定，參照集團辦發(fā)【xxx】12號文件，根據(jù)公司實際情況，發(fā)放201____年高溫補貼。具體如下：
??一、發(fā)放人員范圍：
??20____年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。
??二、發(fā)放崗位范圍及標準：
??備注：1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行;
??2、一級部門干部不享受高溫補貼。
??三、其他：
??1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。
??2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。
??3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。
??特此通知。
??____公司
??二零____年____月____日
企業(yè)高溫補貼通知怎么寫（集錦5篇）(篇四)
??隨著炎熱天氣到來，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。發(fā)放時間擬為7月、8月、9月三個月，發(fā)放標準根據(jù)員工作業(yè)環(huán)境不同如下：
??一、 人員范圍及標準：
??經(jīng)理級及以上級別：每人100元/月
??辦公室人員：每人80元/月
??生產(chǎn)部、物流部：每人50元/月
??二、 執(zhí)行時間 ：
??高溫津貼的執(zhí)行時間為：20__年7月至9月
??三、 發(fā)放形式：
??高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。
??以上通知自20__年7月起執(zhí)行，請各部互相轉(zhuǎn)告，遵照執(zhí)行。 請予以批示!
??簽發(fā)：總 經(jīng) 理
??仙醇B2C電子商務(wù)運營中心
??人事部 20__年07月11日
企業(yè)高溫補貼通知怎么寫（集錦5篇）(篇五)
??按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔_〕89號)的相關(guān)要求，現(xiàn)就做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作有關(guān)事宜通知如下：
??一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元，
??對于勞動者工作場所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。
??二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。
??三、有雇工的個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執(zhí)行。
??四、本通知自_年6月1日起施行?！蛾P(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》(滬人社綜發(fā)〔_〕43號)同時廢止。