我們黨組織在發(fā)現(xiàn)問題之后，都會找出這些問題的原因，然后列出整改的措施，但是有時(shí)候卻不知道該怎么寫整改的方案，不知道格式是什么，今天出國留學(xué)網(wǎng)就給大家分享一下整改方案公文格式案例。
按照XXX工作安排，公司xx班子認(rèn)真做好檢視問題工作，深入查找出在XXX等方面存在的問題，并對檢視問題整改落實(shí)工作進(jìn)行安排，明確了努力方向和整改措施。
一、指導(dǎo)思想
以XXX精神為指導(dǎo)，結(jié)合XXX教育，結(jié)合貫徹XXX要求、落實(shí)XXX戰(zhàn)略任務(wù)和實(shí)現(xiàn)XXX目標(biāo)，結(jié)合貫徹XXX工作會議部署，結(jié)合推進(jìn)公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展、深化管理，著力解決理論學(xué)習(xí)不深、作風(fēng)建設(shè)不強(qiáng)、擔(dān)責(zé)意識不夠、黨性意識不足等問題，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，努力為公司在當(dāng)前嚴(yán)峻市場形勢下凝聚攻堅(jiān)克難的力量，為推動企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治和組織保障。
二、整改思路
要按照“五個(gè)堅(jiān)持”工作思路推進(jìn)整改任務(wù)落實(shí)。
堅(jiān)持以上率下，公司xx主要領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮示范帶頭作用，學(xué)在深處、走在前面、做在實(shí)處，推動整改工作取得實(shí)效。
堅(jiān)持政治引領(lǐng)，把講政治的要求貫穿始終，使整改落實(shí)的過程成為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力鍛煉的過程。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合正在進(jìn)行的xxx教育和集中整治形式主義官僚主義工作，著力解決影響和制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，做到對癥下藥、有的放矢。
堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)要求，做到思想認(rèn)識不到位不放過，突出問題不解決不放過，整改任務(wù)不落實(shí)不放過。
堅(jiān)持建章立制。緊緊抓住問題易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷完善制度機(jī)制，加強(qiáng)問題源頭治理，推動形成用制度管權(quán)管人管事的長效機(jī)制。
三、整改目標(biāo)
通過扎扎實(shí)實(shí)的整改落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)以下四個(gè)方面的明顯改進(jìn)：
一是XXX。
二是作風(fēng)建設(shè)更加深入。認(rèn)真貫徹執(zhí)行xxx施，馳而不息糾正“四風(fēng)”，鞏固集中整治xxx工作成果，發(fā)揚(yáng)“XXXX”的企業(yè)文化，推動企業(yè)作風(fēng)建設(shè)不斷深化、持續(xù)好轉(zhuǎn)。公司xx班子成員自覺做執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則的表率，帶頭嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，帶頭按照公司規(guī)章制度辦事，以良好的示范引領(lǐng)帶動廣大黨員干部共同營造遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從業(yè)的工作氛圍。
三是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)意識更強(qiáng)。公司xx班子成員主動擔(dān)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，在執(zhí)行廳黨組和公司xx的決策部署上更加堅(jiān)定堅(jiān)決、落實(shí)上更加扎實(shí)有力，做到不懈奮斗、艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)奮斗，搶抓機(jī)遇、化解矛盾、破解難題，全力以赴做好新時(shí)代公司事業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作。
四是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任全面落實(shí)。堅(jiān)持把黨的建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理工作做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，公司xx班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，抓好所承擔(dān)的黨建任務(wù)，指導(dǎo)監(jiān)督各黨支部書記履行主體責(zé)任，全面增強(qiáng)理論武裝、黨支部建設(shè)、干部職工隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、宣傳教育、文化建設(shè)、群團(tuán)工作實(shí)效，推動新時(shí)代下公司黨建工作質(zhì)量更上新臺階、新水平。
四、問題清單及整改措施
(一)整治XXX的問題。
存在問題：XXX。
整改措施：嚴(yán)格落實(shí)XXX學(xué)習(xí)制度，以XXX制度為抓手，加強(qiáng)XX學(xué)習(xí)教育工作。把學(xué)習(xí)X作為重點(diǎn)，在深入學(xué)習(xí)貫徹XXX精神的基礎(chǔ)上，聯(lián)系工作實(shí)際，加入經(jīng)濟(jì)、社會、文化、法律、財(cái)經(jīng)等方面內(nèi)容，特別是與XXX有關(guān)的管理、營銷知識內(nèi)容，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)的結(jié)合點(diǎn)，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動公司加快發(fā)展的動力。
(二)整治XXX的問題。
存在問題：XXX。
整改措施：切實(shí)履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)上級的決策部署，在每一次傳達(dá)會議、文件精神和部署工作后，都要下基層、上現(xiàn)場，檢查具體落實(shí)情況，對落實(shí)不到位的要追究責(zé)任，確保工作落到實(shí)處、產(chǎn)生實(shí)效。
(三)整治XXX的問題。
存在問題：存在攻堅(jiān)克難不力的情況。工作創(chuàng)新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，面對新形勢、新問題，拘泥于老辦法、老思路，破解難題的銳氣不夠突出，抓營銷、抓管理的點(diǎn)子缺乏新意。
整改措施：領(lǐng)導(dǎo)班子成員要明確職責(zé)，主動擔(dān)責(zé)，推動各自分管工作落到實(shí)處;進(jìn)一步加強(qiáng)季度績效考核管理，確保各項(xiàng)工作保質(zhì)保量穩(wěn)步推進(jìn)。以實(shí)施強(qiáng)有力的問責(zé)追究制度，在全公司迅速形成“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”、“咬定青山不放松”的工作氛圍，達(dá)到見成效、出成果的目的。
(四)整治XXX問題。
存在問題：調(diào)研過程中存在聽匯報(bào)多、實(shí)際檢查少的情況，存在與干部談得多、與一線職工談得少的情況。
整改措施：繼續(xù)深入一線調(diào)研，聽取職工群眾對公司發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)、員工生活等方面的意見建議，研究解決影響企業(yè)發(fā)展和職工群眾關(guān)注關(guān)切的熱點(diǎn)問題。開展調(diào)研工作要確定主題，制定和落實(shí)調(diào)研計(jì)劃，要帶著問題調(diào)研，要與一線職工交流，掌握第一手資料，為解決問題提供準(zhǔn)確的依據(jù)。要通過常設(shè)意見箱、定期召開座談會、節(jié)假日走訪調(diào)研等形式，廣泛征求職工群眾的意見，掌握經(jīng)營管理存在的難點(diǎn)問題，了解職工群眾的需求，梳理歸納、深入分析后，制定落實(shí)措施。
(五)整治XXX的問題。
存在問題：存在用文件傳達(dá)文件、靠會議落實(shí)會議的情況，導(dǎo)致出現(xiàn)文件比較多、會議比較多的問題。
整改措施：減少會議數(shù)量。堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效，嚴(yán)格控制、切實(shí)減少各類會議，提倡少開會、開解決實(shí)際問題的會議?？偣灸甓裙ぷ鲿h每年召開xx次，經(jīng)營工作會議控制在每月xx次?？偣緓x會議、xx聯(lián)席會議、總經(jīng)理辦公會議盡量套開。減少各類文件。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量、規(guī)格、篇幅和印發(fā)范圍。充分利用信息化管理平臺，逐步實(shí)現(xiàn)文件和信息資料網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件和信息等資料印制，降低運(yùn)行成本，提高工作效率。嚴(yán)格控制文件篇幅，做到意盡文止、條理清楚、文字精煉，力戒空話套話。
(六)整治XXX問題。
存在問題：XXX。
整改措施：認(rèn)真貫徹執(zhí)行XXX的工作要求，明確責(zé)任分工，夯實(shí)人員責(zé)任，加大宣傳力度，營造良好的XX輿論氛圍，深入開展線索摸排，進(jìn)一步發(fā)動干部職工檢舉揭發(fā)XXX犯罪線索。
整改方案公文格式案例分享出國留學(xué)網(wǎng)已經(jīng)給大家分享介紹了，在我們寫整改方案的時(shí)候，一定要全面的寫，不能錯過每一個(gè)方面，力求寫的完整。