2019年世界學術(shù)學科排名的統(tǒng)計學專業(yè)的排名已經(jīng)公布，排名前三位的大學分別是，哈佛大學、斯坦福大學和加州大學伯克利分校，其他大學的排名如何呢？出國留學網(wǎng)將為您帶來詳細榜單。
| 2019ARWU全球?qū)W術(shù)學科排名 統(tǒng)計學 | |
| 世界排名 | 大學名稱 |
| 1 | 哈佛大學 |
| 2 | 斯坦福大學 |
| 3 | 加州大學伯克利分校 |
| 4 | 北卡羅來納大學教堂山分校 |
| 5 | 哥倫比亞大學 |
| 6 | 杜克大學 |
| 7 | 賓夕法尼亞大學 |
| 8 | 威斯康星大學麥迪遜分校 |
| 9 | 芝加哥大學 |
| 10 | 普林斯頓大學 |
| 11 | 多倫多大學 |
| 12 | 約翰霍普金斯大學 |
| 13 | 卡內(nèi)基·梅隆大學 |
| 14 | 密歇根大學安娜堡分校 |
| 15 | 加州大學洛杉磯分校 |
| 16 | 德克薩斯A＆M大學 |
| 17 | 瑞士聯(lián)邦理工學院蘇黎世 |
| 18 | 劍橋大學 |
| 19 | 華盛頓大學 |
| 20 | 北卡羅來納州立大學羅利分校 |
| 21 | 明尼蘇達大學雙子城分校 |
| 22 | 新加坡國立大學 |
| 23 | 賓州州立大學帕克分校 |
| 24 | 華威大學 |
| 25 | 索邦大學 |
| 26 | 加州大學戴維斯分校 |
| 27 | 麻省理工學院 |
| 28 | 耶魯大學 |
| 29 | 德克薩斯大學奧斯汀分校 |
| 30 | 牛津大學 |
| 31 | 普渡大學西拉法葉校區(qū) |
| 32 | 倫敦大學學院 |
| 33 | 墨爾本大學 |
| 34 | 俄亥俄州立大學哥倫布分校 |
| 35 | 滑鐵盧大學 |
| 36 | 南加州大學 |
| 37 | 康奈爾大學 |
| 38 | 香港大學 |
| 39 | 北京大學 |
| 40 | 德克薩斯大學MD安德森癌癥中心 |
| 41 | 紐約大學 |
| 41 | 羅格斯大學，新澤西州立大學-新不倫瑞克省 |
| 43 | 巴斯大學 |
| 44 | 倫敦政治經(jīng)濟學院 |
| 45 | 布里斯托大學 |
| 46 | 首爾國立大學 |
| 47 | 伊利諾伊大學厄巴納-香檳分校 |
| 48 | 愛荷華大學 |
| 49 | 佛羅里達大學 |
| 50 | 波鴻大學 |
| 51-75 | 佐治亞理工學院 |
| 51-75 | 柏林洪堡大學 |
| 51-75 | 倫敦帝國學院 |
| 51-75 | 印度統(tǒng)計研究所 |
| 51-75 | 愛荷華州立大學 |
| 51-75 | 魯汶大學 |
| 51-75 | 蘭開斯特大學 |
| 51-75 | 麥克馬斯特大學 |
| 51-75 | 密歇根州立大學 |
| 51-75 | 西北大學 |
| 51-75 | 澳大利亞國立大學 |
| 51-75 | 香港中文大學 |
| 51-75 | 曼徹斯特大學 |
| 51-75 | 新南威爾士大學 |
| 51-75 | 東京大學 |
| 51-75 | 阿姆斯特丹大學 |
| 51-75 | 不列顛哥倫比亞大學 |
| 51-75 | 加州大學圣地亞哥分校 |
| 51-75 | 哥本哈根大學 |
| 51-75 | 哥廷根大學 |
| 51-75 | 密蘇里大學哥倫比亞分校 |
| 51-75 | 帕多瓦大學 |
| 51-75 | 巴黎南部大學（巴黎11） |
| 51-75 | 南安普頓大學 |
| 51-75 | 巴黎狄德羅大學-巴黎7 |
| 76-100 | 波士頓大學 |
| 76-100 | 魯汶天主教大學 |
| 76-100 | 科羅拉多州立大學 |
| 76-100 | 華東師范大學 |
| 76-100 | 埃默里大學 |
| 76-100 | 鹿特丹伊拉斯姆斯大學 |
| 76-100 | 佛羅里達州立大學 |
| 76-100 | 海德堡大學 |
| 76-100 | 萊頓大學 |
| 76-100 | 麥吉爾大學 |
| 76-100 | 蒙納士大學 |
| 76-100 | 南開大學 |
| 76-100 | 巴黎多芬大學（巴黎9） |
| 76-100 | 羅馬大學 |
| 76-100 | 上海財經(jīng)大學 |
| 76-100 | 西蒙弗雷澤大學 |
| 76-100 | 瑞士聯(lián)邦理工學院洛桑分校 |
| 76-100 | 特拉維夫大學 |
| 76-100 | 喬治華盛頓大學 |
| 76-100 | 布魯塞爾自由大學 |
| 76-100 | 康涅狄格大學 |
| 76-100 | 馬里蘭大學帕克分校 |
| 76-100 | 匹茲堡大學匹茲堡分校 |
| 76-100 | 南卡羅來納大學哥倫比亞分校 |
| 76-100 | 弗吉尼亞理工學院和州立大學 |
| 101-150 | 奧胡斯大學 |
| 101-150 | 艾克斯馬賽大學 |
| 101-150 | 亞利桑那州立大學 |
| 101-150 | 北京師范大學 |
| 101-150 | 布朗大學 |
| 101-150 | 中南大學 |
| 101-150 | 香港城市大學 |
| 101-150 | 克勞德伯納德大學里昂1 |
| 101-150 | 巴黎綜合理工大學 |
| 101-150 | 復旦大學 |
| 101-150 | 根特大學 |
| 101-150 | 哈瑟爾特大學 |
| 101-150 | 香港浸會大學 |
| 101-150 | 印第安納大學布盧明頓分校 |
| 101-150 | 阿卜杜勒阿齊茲國王大學 |
| 101-150 | 南洋理工大學 |
| 101-150 | 保羅薩巴蒂爾大學（圖盧茲3） |
| 101-150 | 米蘭理工學院 |
| 101-150 | 龐培法布拉大學 |
| 101-150 | 中國人民大學 |
| 101-150 | 亞琛工業(yè)大學 |
| 101-150 | 上海交通大學 |
| 101-150 | 慕尼黑技術(shù)大學 |
| 101-150 | 耶路撒冷希伯來大學 |
| 101-150 | 香港科技大學 |
| 101-150 | 佐治亞大學 |
| 101-150 | 里爾大學 |
| 101-150 | 清華大學 |
| 101-150 | 阿爾伯塔大學 |
| 101-150 | 博洛尼亞大學 |
| 101-150 | 加州大學歐文分校 |
| 101-150 | 加州大學河濱分校 |
| 101-150 | 日內(nèi)瓦大學 |
| 101-150 | 格拉納達大學 |
| 101-150 | 伊利諾伊大學芝加哥分校 |
| 101-150 | 洛桑大學 |
| 101-150 | 里斯本大學 |
| 101-150 | 蒙特利爾大學 |
| 101-150 | 慕尼黑大學 |
| 101-150 | 羅徹斯特大學 |
| 101-150 | 圣保羅大學 |
| 101-150 | 悉尼大學 |
| 101-150 | 悉尼科技大學 |
| 101-150 | 蘇黎世大學 |
| 101-150 | 烏普薩拉大學 |
| 101-150 | 范德比爾特大學 |
| 101-150 | VU大學阿姆斯特丹 |
| 101-150 | 武漢大學 |
| 101-150 | 廈門大學 |
| 101-150 | 浙江大學 |
| 151-200 | 比勒費爾德大學 |
| 151-200 | 卡洛斯三世馬德里大學 |
| 151-200 | 智利天主教大學 |
| 151-200 | 查爾姆斯理工大學 |
| 151-200 | 布拉格查理大學 |
| 151-200 | 代爾夫特理工大學 |
| 151-200 | 里昂大學 |
| 151-200 | 埃因霍溫科技大學 |
| 151-200 | 伯南布哥聯(lián)邦大學 |
| 151-200 | 印第安納大學-印第安納波利斯普渡大學 |
| 151-200 | 法國國立應用科學學院 |
| 151-200 | 格勒諾布爾國立綜合理工學院 |
| 151-200 | 讓·莫內(nèi)大學 |
| 151-200 | 卡羅林斯卡研究所 |
| 151-200 | 韓國大學 |
| 151-200 | 倫敦衛(wèi)生與熱帶醫(yī)學學院 |
| 151-200 | 國立臺灣大學 |
| 151-200 | 挪威科技大學-NTNU |
| 151-200 | 昆士蘭科技大學 |
| 151-200 | 山東大學 |
| 151-200 | 東南大學 |
| 151-200 | 斯德哥爾摩大學 |
| 151-200 | 多特蒙德技術(shù)大學 |
| 151-200 | 以色列理工學院 |
| 151-200 | 奧克蘭大學 |
| 151-200 | 愛丁堡大學 |
| 151-200 | 格拉斯哥大學 |
| 151-200 | 昆士蘭大學 |
| 151-200 | 德克薩斯大學休斯頓健康科學中心 |
| 151-200 | 格勒諾布爾大學阿爾卑斯大學 |
| 151-200 | 紐約州立大學布法羅分校 |
| 151-200 | 亞利桑那大學 |
| 151-200 | 巴塞羅那大學 |
| 151-200 | 波恩大學 |
| 151-200 | 佛羅倫薩大學 |
| 151-200 | 格羅寧根大學 |
| 151-200 | 赫爾辛基大學 |
| 151-200 | 米蘭大學-比可卡 |
| 151-200 | 明斯特大學 |
| 151-200 | 圣母大學 |
| 151-200 | 奧斯陸大學 |
| 151-200 | 巴黎笛卡爾大學（巴黎5） |
| 151-200 | 中國科學技術(shù)大學 |
| 151-200 | 都靈大學 |
| 151-200 | 烏爾姆大學 |
| 151-200 | 凡爾賽大學 |
| 151-200 | 維也納大學 |
| 151-200 | 弗羅茨瓦夫大學 |
| 151-200 | 烏得勒支大學 |
| 151-200 | 西方大學 |
拓展閱讀：
一、有哪些視頻面試技巧？
為您的下一次視頻面試提供一些快速提示，幫助您找到工作。如果您的下一次面試是在您家中的電腦前進行的，該怎么辦？如果您的未來雇主是認可通過互聯(lián)網(wǎng)進行遠程訪談而不是通過電話進行遠程訪談的好處的公司之一，那就可能了。視頻訪談比電話訪談更具個性，并為公司提供更大的人才庫，同時降低旅行成本。它還允許雇主和求職者更好地了解彼此的個性，溝通方式，信心以及在電話采訪中經(jīng)常丟失的其他非語言暗示。
數(shù)字訪談還介紹了傳統(tǒng)訪談實踐之外的技術(shù)組件。您可能會對在專業(yè)環(huán)境中如何舒適地瀏覽技術(shù)進行評估，特別是如果您正在面試遠程辦公，如網(wǎng)絡開發(fā)人員，計算機程序員或軟件工程師。
以下是您下一次數(shù)字面試的一些快速提示，可以幫助您找到工作。
1.建立合適的環(huán)境
將您的計算機設(shè)備安裝在一個安靜的位置進行面試。
避免來自音樂，電視，寵物，交通或建筑的噪音。
如果房間的背景在視野中，請根據(jù)需要整理并保持其外觀。
在面試時確保光源足夠。
在你面前使用間接光（不是從你身后來的）。
2.怎么了解“技術(shù)內(nèi)容”
視頻：
測試相機的質(zhì)量； 如果質(zhì)量差，可考慮借用備用品。
記下您的臉部在顯示器上的顯示方式，或向朋友詢問反饋。
音頻：
如果可能，請使用外部麥克風來改善音頻質(zhì)量，避免從揚聲器中拾取不需要的聲音或回聲。
通過在采訪期間對著麥克風講話來測試音頻。
注意你的聲音音量和清晰度。
互聯(lián)網(wǎng)連接和電腦操作：
測試您的互聯(lián)網(wǎng)連接速度。
進行任何可以優(yōu)化其性能的調(diào)整，例如退出耗盡帶寬的不需要的應用程序。
事先與朋友一起練習整個過程，直到您對操作每個組件的能力充滿信心。
準備好以專業(yè)的方式應對意外中斷，就像與客戶或客戶交談時一樣，展示如何在現(xiàn)實生活中處理自己。
3.要記住的專業(yè)行為
專業(yè)著裝就像你親自面試一樣。
為您自己創(chuàng)建快速訪問重要文檔，例如您的簡歷，參考文獻，投資組合和日歷，以安排另一個潛在的約會。
將手機靠近作為備份，以防從任何一端連接出現(xiàn)問題。
按時與招聘專業(yè)人員聯(lián)系，并牢記時區(qū)差異。
抵制在顯示器上觀察自己的誘惑。
找到直接進入相機的機會，讓你看到面試官的眼睛。
微笑并盡力向前邁進。
專注于面試，避免檢查電子郵件，F(xiàn)acebook等。
不要做任何像在椅子上旋轉(zhuǎn)或搖擺，在桌面上敲擊指甲或筆或叮叮當當?shù)泥须s珠寶而分散注意力的事情。
保持周圍有水，萬一你的神經(jīng)緊張會讓你口干?！ ?BR> 二、在2019年后半年找工作？你應該知道的5件事......
于雇主正在努力應對競爭激烈的招聘環(huán)境，這導致美國各地的職位空缺時間延長，工人們正在從中獲益。你急著找工作嗎？你是否很難找到工作，并開始感到沮喪？好消息即將來臨。根據(jù)CareerBuilder的年中就業(yè)預測，63%的美國雇主計劃在2019年下半年雇用全職永久性工人，而去年則為60%。2019年下半年招聘的大部分雇主都希望提供更高的薪水和各種津貼-例如簽署獎金，額外帶薪休假，免費午餐和遠程工作能力-以吸引和留住他們需要的人才。以下是您應該了解的其他一些可以幫助您找工作的內(nèi)容：知道那里有什么：從功能的角度來看，2019年下半年招聘的雇主表示他們將招聘的主要職位包括：
客戶服務-41%
銷售額-28%
信息技術(shù)-22%
產(chǎn)品開發(fā)-16%
業(yè)務發(fā)展-16%
休閑著裝要求-36%
員工折扣-31%
能夠遠程工作-25%
額外帶薪休假-22%
簽署獎金-21%
免費午餐-14%
健身房會員-12%
星期五在家工作-10%
日托-8%
可能會有更多的資金：雇主希望為新員工和現(xiàn)有員工提供更多的經(jīng)濟激勵。45%的人計劃在2019年下半年增加新工作崗位的起薪； 23%的雇主計劃將起薪增加5%或更多。
雇主正在加強他們的福利游戲：為了吸引更多的申請人，2019年下半年雇用的雇主表示他們將突出他們的工作機會中的不同津貼：
突出您的技術(shù)技能： 69%的雇主表示，每項工作基本上都是一項技術(shù)工作，因為今天每項工作都有一些技術(shù)組成部分。這種情緒反映在雇主如何招聘和面試不同角色。
考慮合同工作： 41%的雇主計劃在第三季度雇用臨時工或合同工。雖然從去年的50%下降趨勢，臨時或合同雇用繼續(xù)是雇主填補就業(yè)差距和招聘長期員工的。
三、利于找到合適工作的5種方法
1.談自己的長處
有多少次你因為不覺得百分之百的合格而不申請工作？決心在新的一年里戒掉這種習慣。從未有過更好的時間在求職中更高的目標。在當今緊張的勞動力市場中，雇主更愿意考慮技能較少，經(jīng)驗較少或教育程度低于正常要求的申請人-特別是如果候選人看起來像是一個良好的文化契合，并顯示出學習和發(fā)展的角色。因此，抓住機會，適用于你一直關(guān)注的“夢想”工作。只要確保您盡可能地將自己的簡歷定制到相關(guān)工作，并在申請時，請務必附上求職信。強調(diào)你對角色和公司的興趣（這需要做一點知識），你的學習能力和意愿，以及你可以帶來的任何可轉(zhuǎn)移技能。
2.不滿足于第一次報價。
僅僅因為你得到工作并不意味著你必須說是-至少不是馬上。將工作機會視為談判的起點。想要額外每年5000美元，更多帶薪假期，股票期權(quán)或彈性時間？現(xiàn)在是時候要求了。絕大多數(shù)雇主不僅期望候選人談判他們的初始工作機會，雇主更愿意支付這些天的額外現(xiàn)金或福利，如果這意味著帶來合格的人才。確保您的要求在合理范圍內(nèi)，并了解您的價值。使用在線薪資計算器了解您的職業(yè)水平應該達到多少人，或者搜索CareerBuilder的“ 探索職業(yè)”頁面，以便快速查看數(shù)百個工作的平均薪資信息。
3.探索您的選擇。
有兩個（或更多）工作機會可供選擇似乎是一個很好的問題，但它也可能有壓力。不要自動去找薪水最高的公司。考慮文化適應性、成長機會、工作環(huán)境、管理風格或其他對您下一份工作很重要的事情也很重要。查看公司，他們的職業(yè)網(wǎng)站和社交媒體頁面的在線評論，以更好地了解公司以及在那里工作的感受。尋找網(wǎng)絡中在那里工作的人（或者可以向在那里工作的人介紹你），并向他們詢問他們在公司工作的經(jīng)歷。盡可能多地進行研究，以便在接受報價之前做出明智的決定并避免“買方的悔意”。
4.要求轉(zhuǎn)介。
在緊張的勞動力市場中，員工轉(zhuǎn)介比平常更重要。那是因為雇主更重視文化契合度，誰能更好地找到比現(xiàn)有員工更合適的人呢？如果你在一個你認識某人的公司找到一份工作，那就聯(lián)系那個人并詢問他們是否愿意推薦你找工作。有這么多公司為推薦候選人的員工提供獎勵，這個人很樂意幫助他們。即使你不認識公司內(nèi)可以推薦你的人，也總是一個好的想法，準備一份專業(yè)的參考資料清單，他們愿意并且能夠為你提供熱情的評論。
5.升級您當前的工作。
即使你對目前的工作感到滿意并且不打算離開，也可能會有一些東西會讓每天上班變得更加甜蜜。會加薪嗎？一個推廣？更靈活的工作時間表？如果您知道自己一直是一名出色的員工，并擁有證明這一點的記錄，那么現(xiàn)在是時候詢問您想要的了。在勞動力市場緊張的情況下，雇主正在努力保留優(yōu)秀員工，因為他們要吸引他們。