尊敬的領導：
您好！
在我們公司工作工作福利不錯，但是工作壓力實在是太大。我作為一個剛畢業(yè)不久的大學生，進入到公司也是保證期待而來，但是公司的上邊方式壓力讓我慢慢的與公司越走越遠。
以前我認為走到社會上，隨便一份工作我都能夠做好所以也怎么在意工作的壓力，反而覺得有壓力的公司工作更具挑戰(zhàn)性，但是我也忽略了自己的能力，對我們來說，一個剛進入行業(yè)的新人，想要在崗位上做的更好，我必須要花很多時間去學習和適應，才行，如果沒有足夠的時間，半吊子的能力更本讓我負擔不起工作的沉重壓力。
在我們公司很多員工都是老員工，他們的能力很強，也非常喜歡這份工作，早就已經(jīng)適應，但是我作為剛來到公司的新人，不要說做好，就是完成都還是問題，而每個月我需要完成的任務都是和正式員工一樣的量，不但工資比他們低，而且還要完成相同的工作，公司給我們的培訓也很少，可以說完全要靠自己一點點的的積累。
或許我不是公司需要的那個人，我不能把公司要我做到的任務完成，于是我成為了部門里面墊底的，每天都要在沉重的工作壓力下不斷的去超越其他成員，還要經(jīng)常和同事pk生活的重擔對于一個剛出校門的人來說非常中，而且，pk雖然能夠激發(fā)人的潛力，但是卻不能給我我們多大的幫助，只會讓我們一點點的的沉淪在賭博中。
對我們新人來說這是一次不公平的對賭，這嚴重損害了我們新人的利益，成為了老人積累資金的目標，我忍受了一個月有一個月，自己的工資原本不高，最后全部都落在了其他人的口袋，這是對我們的壓榨，這已經(jīng)讓我更本生存不下去，如果一個公司不給新鮮血液成長的空間，就只會公司不斷的落后與人，雖然競爭制度是好但是也要有個度。
我們不是隨意壓榨的對象，我們也需要生活，雖然沒有經(jīng)歷過多少工作但是卻也知道這是嚴重的傷害，我承受不住壓力了。每天高強度的工作，最后辛辛苦苦付出的一切都化作了空氣，誰又甘心呢，雖然公司給我們畫了一個大餅，但是更本就不可能實現(xiàn)，這就相當于在傷害員工，我相信有能力的人會有收獲。
但是我也相信，真正有能力的人又有誰愿意一直呆在這里，公司不知道培養(yǎng)自己的人才，不知道為自己的的工作努力就只會讓業(yè)務業(yè)越做越窄，可能我的說法在公司嚴重不值一提，但是卻真的希望公司能夠改正，畢竟，不是每一個人都愿意把自己的真實想法說出。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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