在公務(wù)員考試中面試對于很多人來說就像是一座大山般難以逾越，下面由出國留學(xué)網(wǎng)小編為你精心準備了“2020國考稅務(wù)局面試技巧：多項選擇類題目的選擇方法”，持續(xù)關(guān)注本站將可以持續(xù)獲取更多的考試資訊！
2020國考稅務(wù)局面試技巧：多項選擇類題目的選擇方法
在近幾年國考稅務(wù)局面試中出現(xiàn)了一類新的題型——多項選擇類的題目，這類題目一般會給出一個社會主題或者是一類話題，由這一主題或者話題衍生出8-10個選項，考生需要根據(jù)要求從這些選項中選出2-3個進行闡述。這類題目主要考察考生的發(fā)散思維，所以答案并不唯一，選擇哪個選項都可以，但往往考生在面對這么多的選項時總是感覺到力不從心，無從先手，那么今天就教大家一些選擇分類的方法。以下面這道題為例。
【例題】
不少高校都會在新生入學(xué)時開展入學(xué)教育專題講座，請從以下十條中選擇出你認為最需要開展的兩類，并進行闌述。
1.愛校教育，培養(yǎng)學(xué)生的榮校意識。
2.心理健康教育，增進學(xué)生心理健康。
3.安全法制教育，提高學(xué)生的安全防范和自我保護意識。
4.思想品德教育，提高學(xué)生的資任意識和誠信意識。
5.學(xué)涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)，提升學(xué)生的就業(yè)竟爭力。
6.學(xué)籍管理制度，培養(yǎng)全面合格的大學(xué)生。
7.健康知識講座，促進學(xué)生身體健康。
8.人際交往藝術(shù)，讓學(xué)生學(xué)會處理與父母、教師、學(xué)生之間的關(guān)系。
9.正確使用網(wǎng)絡(luò)，讓學(xué)生明白網(wǎng)絡(luò)的雙刃劍效應(yīng)。
10.消費觀念培養(yǎng)，讓學(xué)生樹立正確的消費觀念。
【解答】
方法一：關(guān)鍵詞分析法。分析題干我們可以得出此題是對新入學(xué)的大學(xué)生開展入學(xué)教育，那么就要先了解什么是入學(xué)教育，其實入學(xué)教育就是為了能夠讓大學(xué)生對大學(xué)有一個初步的了解，從而達到角色轉(zhuǎn)換的一堂課程，那么最主要的目的是讓大學(xué)生適應(yīng)大學(xué)生活。從這一點我們還可以繼續(xù)去想，大學(xué)里有什么是需要我們適應(yīng)的呢，大致分為四個方面，大學(xué)環(huán)境，學(xué)習(xí)模式，人際關(guān)系和心理的調(diào)試，那么這四個層面再回扣到選項中，很直接的就能夠挑選出選項2，5，6和8，在闡釋理由時也可以將選擇的標準作為其中一個理由進行闡述。
方法二：聯(lián)系實際進行反推。其實在多項選擇的題目中所呈現(xiàn)的主題往往是兩個方面，一方面是社會話題，一方面是工作實際。那么其實在選擇的角度上就可以從實際問題出發(fā)進行反推再回歸到選項中。例如這道題目，目的是要達到讓大學(xué)生適應(yīng)大學(xué)生活，避免大學(xué)生活中存在的問題，那么其實我們就可以考慮一下現(xiàn)在大學(xué)生中存在的問題都是什么，例如大學(xué)中的逃課現(xiàn)象，大學(xué)生的過度消費，人際以及心理問題在大學(xué)生中也比較常見，所以從這些問題再去反推選項，那么就可以得到選項2，5，6，8，9和10，這樣再去進行選擇其實方向性就更加的明確了。
公務(wù)員面試備考，考生可先從哪些部分入手
公考筆試通過后，面試又成為了我們進入崗位之前的一道門檻，如何做好面試的備考工作?如何在面試過程當中脫穎而出?想必同學(xué)們會有很多的疑問，今天將會跟同學(xué)們分享備考面試的小技巧。
第一，找準考情是關(guān)鍵。不管是國考面試、省考面試還是事業(yè)單位等，不同的考試類型會有不同的考試情況，備考之前，同學(xué)們要針對于不同的考試類別了解到考試的具體情況，這樣才能夠做到有的放矢。面對公務(wù)員類的考試要了解清楚考試的測評要素，也要了解清楚考場上是聽題還是看題的模式，以便于后續(xù)能夠有針對性的訓(xùn)練，需要了解清楚考試的具體時間，以做好相應(yīng)的準備。
第二，提升語言表達能力。面試考試不同于筆試，是一個交流的過程，不管是回答問題還是交流日常話題，都需要具備良好的語言表達能力。尤其是在回答面試考題時需要考生在短時間內(nèi)組織好語言流暢表達，這個對考生來講還是很有難度的。所以日常中同學(xué)們應(yīng)該學(xué)習(xí)關(guān)于面試的一些題目，練習(xí)如何表達題目當中自己的一些觀點，盡可能的提升自己語言的流暢度。
第三，情緒把控至為重要。面試過程當中很多同學(xué)會有緊張的情緒，緊張讓自己的面試表現(xiàn)的不如人意，但考官又恰恰特別在意同學(xué)們的情緒控制能力，如果表現(xiàn)的過于緊張的話也會給考官不好的印象，因此同學(xué)們應(yīng)不斷的參與面試的模擬練習(xí)，爭取通過脫敏練習(xí)的方式擺脫緊張情緒。
第四，做好面試題目的準備工作。前面說到了很多關(guān)于考試的小技巧，當各位同學(xué)的情緒把控到位、語言表達到位、了解考情之后，則屬萬事俱備只欠東風(fēng)，而這股東風(fēng)則是面試的考試題目，公考面試也有固定的考題類型，各位同學(xué)要提前搜集可能會遇到的考試題目，組織好自己想要表達的內(nèi)容，并加強練習(xí)，這樣才能夠讓大家在考場當中一擊制勝。
把握好這五點，助力國考面試
什么是面試?面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。所以面試的核心考查的是人崗是否匹配。小編在這里為大家介紹五個面試技巧，希望對大家有所幫助。
(1)做到吐字清晰，自信大方。我們在和面試官交談時要注意發(fā)音準確，吐字清晰?！∵€要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
(2)注意把握重點，條理清楚。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng)。面試時間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。
(3)切記講清原委，避免抽象。所回答的問題一定要有針對性，應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋原因。不講原委，過于抽象的回答，往往過于空，不能達到很好的效果。
(4)有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
(5)注意觀察考官的反應(yīng)。面試不是生硬的答題，而是一次交流。所以，在交談中，應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。比如，當考官心不在焉時，可能表示他對你說的沒有興趣，你需要及時調(diào)整;如果考官側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;如果發(fā)現(xiàn)考官皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。，從而贏得面試考官的青睞。