面試著裝是不可忽視的細(xì)節(jié)，今天小編為大家提供2019國(guó)家公務(wù)員面試禮儀：男士著裝，希望大家能夠好好注意細(xì)節(jié)，成功通過(guò)面試！
2019國(guó)家公務(wù)員面試禮儀：男士著裝
筆試其實(shí)只是進(jìn)入公務(wù)員的第一道門(mén)檻，面試才是更關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，所以在這里小編為同學(xué)們分析一下國(guó)家公務(wù)員面試男士著裝的細(xì)節(jié)，為同學(xué)們?cè)诮酉聛?lái)的備考中提供一些可用的參考。
細(xì)節(jié)決定成敗，結(jié)構(gòu)化面試的主要考察的是答題能力，考察臨場(chǎng)應(yīng)變能力，但是不要忘了，始終伴隨著你答題的全過(guò)程的是你的外在形象，是你的著裝，是你的氣場(chǎng)，所以在著裝方面一定突出這個(gè)重點(diǎn)，給考官留下深刻印象。
著裝對(duì)于男同學(xué)而言很容易被忽視，很多同學(xué)覺(jué)得沒(méi)什么可以收拾的，面試無(wú)非就是穿得干凈，一件白襯衫，一條黑領(lǐng)帶，一件黑色西裝外套，一雙干凈的皮鞋就可以，但是這種穿法千篇一律，沒(méi)什么特色，甚至根本不適合某些學(xué)生，所以今天給同學(xué)們傳授一些著裝小技巧。首先，襯衫的顏色不一定非要白色，顏色可以有很多的選擇，但是建議不要選擇圖案太過(guò)花哨，顯得不是很正式，同時(shí)不建議同學(xué)們?cè)I(lǐng)帶，因?yàn)闀?huì)顯得太過(guò)刻板，很拘謹(jǐn)。西服的選擇當(dāng)然還是最好以深色為主，但是建議要選擇修身一些的，看起來(lái)會(huì)更舒服，有精氣神。對(duì)于腰帶來(lái)說(shuō)，是很多學(xué)生忽略的細(xì)節(jié)，腰帶的選擇，不宜選擇太過(guò)夸張的，不要選擇以腰帶的品牌標(biāo)志為圖形樣式的針扣款，最好選擇深色，簡(jiǎn)單大方的皮質(zhì)腰帶。皮鞋的選擇上，同樣以深色為主，但是切記不要選擇放光的漆皮皮鞋。最后有很多學(xué)生糾結(jié)需不需要戴手表，教育專(zhuān)家在這里溫馨提示一下，手表是一個(gè)可戴可不戴的配飾，如果平常習(xí)慣戴手表，可以戴，當(dāng)然手邊也要和西服相配，但是如果平常不習(xí)慣戴手表的同學(xué)，就不建議戴，可能會(huì)在答題中，有不適的感覺(jué)。同時(shí)也建議男同學(xué)，不要佩戴耳釘、項(xiàng)鏈這些配飾。
面試著裝是不可忽視的細(xì)節(jié)，希望各位考生在備考休息之余，提前選擇好服裝，了解清楚面試細(xì)節(jié)，在面試中，打敗對(duì)手，成功上岸!
2019年國(guó)家公務(wù)員面試新形式：結(jié)構(gòu)化小組
2019國(guó)考招考當(dāng)中相比去年稅務(wù)系統(tǒng)雖然招的人數(shù)有所縮減，但依舊是招考人數(shù)很多的一個(gè)部門(mén)，一定也會(huì)有不少同學(xué)是為了稅務(wù)部門(mén)而來(lái)，那么一提到稅務(wù)部門(mén)就不得不去聊一聊去年國(guó)考當(dāng)中在組織形式上的巨大變化：結(jié)構(gòu)化小組。雖然結(jié)構(gòu)化小組依舊是打著結(jié)構(gòu)化的旗幟，但是卻要比結(jié)構(gòu)化的效率高了很多，而各位面試者在考官之前的橫向?qū)Ρ纫矔?huì)立馬凸顯，所以今天小編就來(lái)一起看看這個(gè)新的變化。
一、什么是結(jié)構(gòu)化小組
結(jié)構(gòu)化小組就是所有面試 者會(huì)三人或四人一組，被分為若干小組進(jìn)行面試。融合了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組 討論和結(jié)構(gòu)化兩種考試形式，雖然依舊以結(jié)構(gòu)化題目為主要考試形式但卻加入了考生之間的互動(dòng)問(wèn)答以及互相點(diǎn)評(píng)兩大環(huán)節(jié)，也是結(jié)構(gòu)化小組最大的特色。它不僅僅要求考生會(huì)思考，還要求考生會(huì)互動(dòng)，會(huì)交流。
二、結(jié)構(gòu)化小組的組織形式及流程
(1)備考：所有進(jìn)入面試候考區(qū)的考生自主進(jìn)行機(jī)選分小組以及確定自己在小組內(nèi)的序號(hào)，一般小組為三人或四人。每一組即將進(jìn)入面試考場(chǎng)的考生將會(huì)提前在場(chǎng)外進(jìn)行題目的思考，時(shí)間為十五分鐘或二十分鐘，由組織人員嚴(yán)格計(jì)時(shí)，提供草稿紙和筆，計(jì)時(shí)結(jié)束之后考生只允許攜帶草稿紙以小組為單位根據(jù)抽簽順序依次進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試。
(2)題目作答：
形式一：第一題將由1號(hào)考生優(yōu)先作答，然后2號(hào)3號(hào);第二題將由2號(hào)考生優(yōu)先作答，然后3號(hào)1號(hào);第三題將由3號(hào)優(yōu)先作答，然后1號(hào)2號(hào)。這里每個(gè)考生都將完整作答每一道題目。
形式二：第一題由1號(hào)優(yōu)先作答，2、3號(hào)考生進(jìn)行補(bǔ)充，以此類(lèi)推。
(3)點(diǎn)評(píng)互動(dòng)：每一位考生將對(duì)于除自己以外的兩名考生進(jìn)行整體表現(xiàn)的點(diǎn)評(píng)，其他兩人可以對(duì)于點(diǎn)評(píng)進(jìn)行回應(yīng)。
三、結(jié)構(gòu)化小組面試特點(diǎn)及注意事項(xiàng)
特點(diǎn)：1、面試難度增大：對(duì)于考生來(lái)說(shuō)結(jié)構(gòu)化小組這種面試形式就不僅僅要求大家要有極強(qiáng)的職業(yè)核心能力，除此之外還要有很強(qiáng)的心理調(diào)適能力以及抗壓能力，對(duì)于其他考生對(duì)于自己的點(diǎn)評(píng)要自然應(yīng)對(duì)，在點(diǎn)評(píng)別人過(guò)程中要注意說(shuō)話(huà)方式及個(gè)人素質(zhì)。
2、橫向?qū)Ρ雀淹怀觯簩?duì)于考官來(lái)說(shuō)，大家互相之間的表現(xiàn)更加直觀明了，更容易進(jìn)行人才的選拔。更容易體現(xiàn)考生在思維深度廣度以及對(duì)于問(wèn)題的分析解決能力。
3、對(duì)于考生的要求更高：考生不僅要求極強(qiáng)的分析問(wèn)題的能力，思維的深度廣度還有有與人相處調(diào)節(jié)自身情緒的能力，控場(chǎng)能力要更強(qiáng)。
注意事項(xiàng)：對(duì)于這種新型的面試形式流程要熟悉，不要在環(huán)節(jié)上犯低級(jí)錯(cuò)誤，同時(shí)在備考練習(xí)環(huán)節(jié)可以多去嘗試著不同的點(diǎn)評(píng)別人的方式，理論部分的分析能力要著重提高，注重培養(yǎng)思維的發(fā)散性。
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