今年與往常年或許還是區(qū)別有些大的,為了確保今年3月份工作也能夠如往常年3月份的工作一樣順利進(jìn)行,我在此做一份人事3月份的個(gè)人工作計(jì)劃,為我的人事工作好好捋清一下頭緒,也為公司的新一輪招聘做好具體計(jì)劃。
一、具體情況具體分析
今年因?yàn)樾鹿诜窝椎挠绊?,本?yīng)2月份就處理好的工作,現(xiàn)在拖到了3月份來處理,這就需要我這個(gè)人事具體情況具體分析了。本應(yīng)2月處理好的招聘計(jì)劃,調(diào)到了3月份,本應(yīng)2月份完成的人事變動(dòng),也不得不調(diào)到了3月份,所以說,3月份我的個(gè)人工作可以說會(huì)變得非常忙碌!不過再忙碌,只要有清晰的方向,總能夠一件一件處理完,處理好的!
二、招聘計(jì)劃照常進(jìn)行
今年2月份的人事招聘挪到3月份,是我本月工作的重頭戲。作為一個(gè)公司的人事,我的工作就是為公司招攬優(yōu)秀人才進(jìn)來,把出類拔萃的人才資源在我們公司“流通”起來,所以我這個(gè)3月份還是會(huì)去各大招聘市場(chǎng)為我們公司的人才引進(jìn)做一些工作。我會(huì)帶著我們?nèi)耸虏康膬蓚€(gè)實(shí)習(xí)生一起去招聘市場(chǎng),如果我們沒能在招聘市場(chǎng)招聘到合適的人才,我就再去往各大高校為我們公司招聘優(yōu)秀人才,必須要保證我們公司的人才儲(chǔ)備充足,以防萬一突然有員工離職會(huì)給公司帶來的損失。
三、人事變動(dòng)盡快處理
除了人才引進(jìn),公司的人事變動(dòng)也得處理好。如果有工作人員想要辭職,可以先試著與此工作人員做動(dòng)員工作,問其愿不愿去公司其他部門崗位繼續(xù)任職,這樣既能把公司已經(jīng)熟悉的工作人員留住,也給我公司的工作人員一個(gè)在工作換崗位重新開始的機(jī)會(huì)。畢竟是一個(gè)行業(yè)的工作,招聘一個(gè)新人來公司重新培養(yǎng),不如用公司老員工加以改造,一舉兩得,讓公司和員工都能夠收獲自己想得的收益。
以上就是本人3月份的個(gè)人工作計(jì)劃。作為一個(gè)公司的人事,我有權(quán)利和義務(wù)為我們公司謀福利,我也有權(quán)利和義務(wù)為我們公司的每一個(gè)員工謀福利,在今年3月份這個(gè)開始的月份里也不例外!我希望自己能夠在這個(gè)3月份拿出往年3月份的工作積極態(tài)度,為我們公司再創(chuàng)行業(yè)領(lǐng)先做出一份貢獻(xiàn)!也為我們公司的員工創(chuàng)造更加和諧的人際相處環(huán)境!
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