出國留學網(wǎng)小編為大家提供公務員面試復習資料：高?！皣肋M嚴出”應當是常態(tài)，一起來看看吧！請大家在平時多多復習，爭取考出好成績！
公務員面試復習資料：高校“嚴進嚴出”應當是常態(tài)
【熱點背景】
近日，深圳大學2017年3月以來對317名研究生的退學處理被拉入公眾視線。數(shù)量之眾，規(guī)模之大，前所未聞。據(jù)該校官網(wǎng)發(fā)布的消息，深圳大學研究生分流淘汰機制的完善，讓“嚴進嚴出”日益成為常態(tài)。(摘自《光明網(wǎng)》)
【命題預測】
現(xiàn)階段很多學生考上大學以后就開始放縱自己，認為沒有畢不了業(yè)的大學，整日在學?！盎烊兆印薄Υ?，談談你的看法。
【參考答案】
在我們的生活中不乏有大學生在上大學之后開始曠課，沉迷游戲，原本高中養(yǎng)成的自律習慣蕩然無存，對于這些高校學生的做法在我看來是百害而無一利的，應當引起我們的重視。
這樣的一種學習狀態(tài)帶來了非常惡劣的社會影響，一是會導致學生在校期間學不到有用的知識，還會形成懶惰散漫等一系列壞習慣，隨之而來的就是“畢業(yè)即失業(yè)”，造成高校資源的浪費。二是對于一些“砸鍋賣鐵”供孩子讀書的家庭來說，只會讓家長倍感失落，甚至失去希望。三是對于企業(yè)而言，如果費勁心思之后招進來的學生是這也不會那也不會的，不利于企業(yè)的發(fā)展進步，對整個社會都是一種損失、一種人才資源的浪費。
出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，是由多方面的因素所導致的。一方面是學生自身的自律意識差，習慣了高中時代的什么都有人管，而到了大學無人監(jiān)督之后，便開始“放飛”自我，游戲人生。另一方面是學?！皣肋M寬出”的管理方式。對于學生而言，只要考上了大學，就不用擔心任何考試，因為老師會劃重點，學習也不再有目標，不再有動力，形成了一種所謂“60分萬歲，多一分浪費”的病態(tài)學習理念。甚至有的學校在學生學分沒有修夠的情況下，仍能讓學生順利畢業(yè)，這樣的做法最終所導致就是學生處于完全放松的狀態(tài)。
高校學子是我們未來發(fā)展的中堅力量，不僅要有數(shù)量，更要有質(zhì)量。為此需要我們社會各界共同努力，提升大學生學習質(zhì)量。首先，學生自身要樹立正確的學習觀念，要意識到高校的學習機會來之不易，在校要做好自己的學習規(guī)劃，不隨波逐流放縱自己。其次，高校要把好“關口”，做到“嚴進嚴出”，加強在校學生的管理，可以通過定期的學業(yè)考核，進行學業(yè)完成情況溫馨提示以及考核成績多級預警來倒逼學生努力學習。同時，畢業(yè)前的學位論文審核和查重等也要做好嚴格的把控，絕不放松標準。
公務員面試復習資料：公務員晉升如何突破“官本位”
【熱點背景】
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務員職務與職級并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行?！兑?guī)定》中明確出臺了公務員在晉升渠道中改革公務員設置的新辦法，除了領導職務仍延續(xù)現(xiàn)行公務員法設置的規(guī)定，新加了對于官位外圍的工作人員新的晉升方法-十二級職級晉升渠道。該規(guī)定3月27日公布，將于6月1日實施，但其實在2014年6月時，就已經(jīng)在吉林、甘肅、江西和廣東四地，挑選了四個縣已經(jīng)進行了試點工作。
【命題預測】
2019年3月27日，中共辦印發(fā)了《公務員職務與職級并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各部門認真遵照執(zhí)行。公務員的晉升渠道從此呈現(xiàn)“兩條腿”并行的局面，請你談談對此的理解?
【解析】
1.表明態(tài)度觀點：
2019年是基層減負年，但與之相對應的“加法”卻在年中以職位職級并行的形式出現(xiàn)在基層干部以及全社會人們的視野中，這是一種晉升體制改革的重要表現(xiàn)，也體現(xiàn)了政府對于基層干部的深切考慮與關心，本質(zhì)上是一種激勵干部積極做事，提高基層干部福利待遇的制度保障。
2.職級制的意義：
(1)打破了基層干部晉升空間的天花板，緩解了干部扎根基層的后顧之憂，有利于正向激勵公務員，提升薪酬福利待遇，獲得社會和黨認可，更有甜頭，更有奔頭，更有獲得感。
(2)穩(wěn)定公務員隊伍，讓公務員安心工作，看到希望，提高自我發(fā)揮，工作的創(chuàng)造性和積極性會自動增強，很多基層干部調(diào)侃，以前是謀官，現(xiàn)在是謀事，也能在工作中找到歸屬感，加強工作地凝聚力以及效率。
3.職級制可能存在的問題：
(1)容易造成按照論資排輩，坐等升級等一系列新型懶政怠政的現(xiàn)象。
(2)在按照職級晉升時的標準模糊，出現(xiàn)投機取巧，鉆空子的現(xiàn)象。
4.落實這一要求需要多方發(fā)力：
(1)多元化評定標準，不以工作年限與資歷進行劃分，應該按照工作實際需要，德才表現(xiàn)，崗位職責輕重，工作實際成績與資歷綜合因素考慮，體現(xiàn)正確的用人導向，根據(jù)規(guī)定的相關要求，職級職數(shù)按照各種類別公務員行政編制的一定比例核定。
(2)解決公務員職業(yè)發(fā)展的痛點問題，需要同時制定嚴格的考核獎懲制度，加快推進崗位績效考核，考核客觀化、多元化。
(3)不斷細化，各省市區(qū)以全國文件為依據(jù)，針對各省省情和市情，因地制宜，進一步細化文件，完善各地配套措施，確定細化操作性的標準，以工作實力為依托，貫通渠道，保障能上也能下，提高政策的威懾力。
公務員面試復習資料：全民“悅”讀
【熱點背景】
近日，新華書店總店聯(lián)合全國新華書店，推進線上線下融合，共同舉辦“新華書店網(wǎng)上商城首屆讀書大會”，開展“新華萬店共讀‘我的祖國我的書’”系列閱讀推廣活動。在北京西單圖書大廈，新華書店總店職工和300多名讀者一道合唱《我和我的祖國》，引發(fā)路人駐足、傾聽，成為一道亮麗風景，讓人看到實體書店適應現(xiàn)代生活的創(chuàng)新追求。(摘自《人民網(wǎng)》)
【命題預測】
日前，在北京西單圖書大廈，新華書店總店為推進線上線下融合，組織職工和300多名讀者一道合唱《我和我的祖國》，引發(fā)路人駐足、傾聽，成為一道亮麗風景。對此，你怎么看?
【參考答案】
新華書店作為我國規(guī)模最大、覆蓋范圍最廣的國有圖書發(fā)行企業(yè)，在發(fā)展過程中推陳出新，在“微閱讀”模式盛行的社會大環(huán)境下，積極組織線上線下融合的集體唱紅歌活動，為人們津津樂道。此舉值得我們?yōu)橹c贊，讓人們看到了大型國企的創(chuàng)新活力，也為其他企業(yè)起到了帶頭示范作用。
書籍，是人類進步的階梯。這是我們學生時代，老師時常掛在嘴邊的一句叮囑。然而隨著社會發(fā)展，技術進步，現(xiàn)在愿意手捧一本紙質(zhì)書進行深入閱讀的人越來越少，取而代之的是“碎片化閱讀”的盛行，平板電腦、手機漸漸取代傳統(tǒng)紙質(zhì)書籍成為人們的心頭好，伴隨而來的便是實體書店的式微。新華書店此舉一方面能夠讓實體書店以一種“清新”的方式在人們面前展示出與以往不同的新面貌，告知讀者，實體書店不但能給大家提供一個優(yōu)良的閱讀環(huán)境，更有質(zhì)感的閱讀體驗，還能為大家?guī)砭€上閱讀無法取代的互動交流機會，將實體書店獨特的優(yōu)勢發(fā)揮得淋漓盡致，這是實體書店“回暖”到再次崛起的一個重要舉措。另一方面，行業(yè)的龍頭企業(yè)大膽創(chuàng)新，這也為其他的圖書發(fā)行企業(yè)提供了寶貴的經(jīng)驗借鑒，激發(fā)了整個行業(yè)的創(chuàng)新風氣，讓更多有新意的體驗活動出現(xiàn)在公眾視野。還有就是實體書店本身就散發(fā)著一種獨特的文化氣質(zhì)，在當前社會風氣相對浮躁的當下，依托于實體書店多開展一些類似的文化交流活動，對于營造良好的社會氛圍，促進和諧文明裨益良多。
開卷有益，雖然閱讀模式不分優(yōu)劣，但是實體書店在人們閱讀過程中起到的作用是獨特的，不可替代的，不應該淹沒在歷史發(fā)展的洪流之中。想要實體書店永葆青春活力，光靠新華書店一家企業(yè)是獨木難支，還學要多方努力、協(xié)同發(fā)力：其一，讀者養(yǎng)成傳統(tǒng)閱讀與線上閱讀相結合的閱讀習慣，抽出時間，花些心思多逛逛實體書店，是對實體書店最好的一種支持。其二，企業(yè)開拓進取，順勢而為，利用自身無法取代的優(yōu)勢，多組織一些別開生面的線下活動吸來引讀者，將這些活動常態(tài)化、制度化，充分進行市場調(diào)研，設計出一系列讀者感興趣的活動來提升自身的吸引力、競爭力。其三，政府也要多制定一些優(yōu)惠政策，不管是經(jīng)濟層面還是制度層面，為實體書店的銳意創(chuàng)新培厚沃土，讓全民閱讀變成全民“悅”讀。我相信通過多措并舉，構建一個書香中國一定未來可期。
公務員面試復習資料：大數(shù)據(jù)時代，用戶不能成為“透明人”
熱點背景：
移動互聯(lián)網(wǎng)時代，智能手機如同人的體外器官，而手機上安裝的APP就像組成細胞?？梢哉f，過好移動生活，首先從用好智能手機的APP開始。
然而，現(xiàn)實不如理想中那樣美好。近日，上海市消保委發(fā)布了一項評測結果，針對的是39款網(wǎng)購、旅游、生活類常用手機APP涉及個人信息權限問題。評測發(fā)現(xiàn)，有超過6成的APP“不老實”，在用戶安裝時申請了很多敏感權限，卻不提供實際功能。這其中包括讀取通訊錄、電話權限、短信權限、定位權限等隱私信息，成為不少消費者的“新痛點”。(引自人民網(wǎng))
命題預測：
隨著網(wǎng)絡技術的普及和發(fā)展，人們在互聯(lián)網(wǎng)上變成了“透明人”，導致人們在網(wǎng)絡空間越來越缺乏安全感，與此同時，也出現(xiàn)了數(shù)據(jù)泄露、信息濫用等亂象。對此，你怎么看?
分析：
生活在大數(shù)據(jù)時代里，我們作為移動互聯(lián)網(wǎng)的廣大用戶群體，無論是下載使用各類app,還是在網(wǎng)站瀏覽各類新聞，都會產(chǎn)生一定的數(shù)據(jù)信息反饋給互聯(lián)網(wǎng)平臺，精準推送成為一個典型的服務內(nèi)容。但隨之而來的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)濫用個人信息、非法獲取信息謀取私利的事件也愈演愈烈，信息安全困擾著數(shù)以萬計的網(wǎng)民。
大數(shù)據(jù)擁有強大的信息收集技術，但確使得用戶成為“透明人”，很多軟件會用獲取權限的方式，讀取用戶的位置、相冊、通訊錄等，在源源不斷的信息采集中分析出用戶的住址信息、消費習慣、健康狀況、職業(yè)，銀行卡等個人隱私問題，這種精準的服務雖然便捷高效，滿足個性化需求，但是也在一定程度上限制了用戶獲取多元信息的途徑，出現(xiàn)信息定制化問題。很多網(wǎng)頁、網(wǎng)站打著精準推送、精準服務之名，進行信息販賣和營銷，一舉一動都逃不出監(jiān)控范圍，對用戶的個人信息安全帶來嚴重威脅，致使很多人蒙受經(jīng)濟損失和個人安全問題，在網(wǎng)上無處遁形，越來越缺乏安全感。
大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)搜集個人信息已成為常態(tài)，但目前關于互聯(lián)網(wǎng)個人隱私保護法律法規(guī)不夠完善，一些人把個人隱私當成賺錢的工具;企業(yè)為求經(jīng)濟利益而濫用數(shù)據(jù)，利用捆綁式的消費作為交換條件，只有授權才能使用軟件、提供服務;加之很多用戶個人隱私保護意識不足，導致數(shù)據(jù)泄露事件頻發(fā)。
因此，海量的信息雖然改變著人們的出行方式、生活方式，但信息安全保護卻迫在眉睫，還需全社會共同參與。首先，作為網(wǎng)絡用戶應該提高警醒意識，在瀏覽網(wǎng)頁、網(wǎng)上購物、使用app時，可以進行權限設置，不隨意安裝不明軟件，點沒有進行安全確認的鏈接，掃二維碼;同時，也可以在手機電腦終端安裝一些安全殺毒軟件，防范風險。其次，企業(yè)在獲得用戶授權后，不得擅用用戶個人信息，也應該把好數(shù)據(jù)安全的關口，聯(lián)合一些專業(yè)的安全防護企業(yè)為廣大用戶提供一個健康、隱蔽的使用環(huán)境。最后，應該完善個人隱私保護相關的法律，督促互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)恪守法律法規(guī)，嚴查信息販賣、濫用的產(chǎn)業(yè)鏈，嚴懲不法人員和團伙，維護用戶的信息安全。
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