“敢于擔當”，這可不是說說而已，我們必須要以身作則，做好表率，這樣才能給人民一個滿意的交代！以下是由出國留學網(wǎng)小編為大家整理的“領導干部敢于擔當心得體會”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
領導干部敢于擔當心得體會【一】
“三嚴三實”是黨員領導干部修身律己、從政為官的新標尺、新要求。踐行“三嚴三實”，貴在“敢于擔當”。為此，黨員領導干部要自覺增強擔當意識、提升擔當本領，爭做擔當表率。
增強“敢于擔當”自覺
“三嚴三實”集中體現(xiàn)了共產黨人忠誠、干凈、擔當?shù)膬r值追求，黨員領導干部踐行“三嚴三實”，就是要強化擔當意識、發(fā)揚擔當精神、增強擔當自覺。
中國共產黨是具有強烈擔當精神的馬克思主義政黨。每當國家命運進入緊要關頭，每當人民處在危難時刻，中國共產黨總是挺身而出，勇敢擔當，肩負起國家和民族的重任，給人民以勇氣和希望。在改革開放的今天，黨員領導干部肩負著發(fā)展一方、穩(wěn)定一方、造福一方的重任，必須強化理論武裝，堅定理想信念，保持政治定力，增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，以高度的政治自覺，擔當起時代賦予的責任和使命。
思想是行動的先導，心中有方向，行動才有力量。當前，一些黨員干部只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，其中一個重要原因，是思想“總開關”出了問題。思想航向如果搞偏了，人生信念如果搞歪了，怕丟選票，怕丟官帽，怕得罪人，怕捅婁子，那就不可能有任何的擔當。作為黨員領導干部，必須自覺向中央基準看齊，校準思想航向，把世界觀、人生觀、價值觀搞對頭，把“三嚴三實”要求落到實處，以高度的思想自覺，擔當起時代賦予的責任和使命。
為政之要，首在擔當，貴在執(zhí)行，重在落實。擔當就是要想干事、能干事、干成事。有了敢于擔當?shù)木瘢拍苡袕姶蟮膱?zhí)行力，才能把美好的藍圖變成現(xiàn)實。黨員領導干部要像焦裕祿、楊善洲等先進模范人物那樣，把使命擔在肩上，把責任牢記心中，知責明責，履責盡責，自覺擔起加快發(fā)展之責，擔起改善民生之責，擔起維護穩(wěn)定之責，擔起從嚴治黨之責，以“抓鐵有痕、踏石留印”的勁頭，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，以高度的行動自覺，擔當起時代賦予的責任和使命。
練就“敢于擔當”本領
擔當是一種使命和勇氣，也是一種智慧。想要做到敢于擔當，必須具有實事求是、無私無畏的政治勇氣，具有逢山開路、遇河架橋的決心魄力，具有明知山有虎、偏向虎山行的過人膽識；還需要具有一切從實際出發(fā)、從百姓愿望出發(fā)的胸襟，不唯上不唯書只唯實，剔除私心雜念，真正為一個地方的穩(wěn)定發(fā)展擔當，為一方百姓的幸福安寧擔當。
打鐵先要自身硬。沒有真本事，難有真擔當。要做到真擔當，必須下大氣力向書本學習、向群眾學習、向先進學習、向實踐學習，在總結實踐經驗中升華規(guī)律性認識，在集中群眾智慧中完善思路辦法，以提高科學決策的能力、調查研究的能力、解決問題的能力、抓好落實的能力。
擔當是共產黨人的永恒使命，實干是共產黨人的樸素宣言。最好的擔當就是實干。所謂實干，就是在其位、謀其事、盡其責、操其心，應該做的事，頂著壓力也要干；應該負的責，冒著風險也要擔；就是發(fā)揚“馬上就辦”精神，立說立行，立聞立辦，不等不靠，不推不拖，事不過夜，案無積卷，以最短的時間、最佳的方案解決問題。
爭做“敢于擔當”表率
黨員領導干部必須把擔當?shù)木駱淦饋?，爭做敢于擔當?shù)谋砺省?BR> 黨員領導干部踐行“三嚴三實”，就是要始終牢記自己的共產黨員身份，時刻講黨性、講規(guī)矩、講操守，在黨愛黨，在黨言黨，在黨憂黨，在黨護黨，面對各種錯誤觀點，敢于正面回擊；面對各種歪風邪氣和違法違紀違規(guī)行為，敢于較真碰硬，在大是大非面前爭做敢于擔當?shù)谋砺省?BR> 順境逆境看胸懷，大事難事看擔當。當前，各類社會矛盾和問題層出不窮、相互交織、錯綜復雜。黨員領導干部踐行“三嚴三實”，就是要敢于直面問題和矛盾，并善于運用馬克思主義的立場、觀點、方法認識問題、分析問題、解決問題，在矛盾問題面前爭做敢于擔當?shù)谋砺省?BR> 事不避難，義不逃責。突發(fā)危難和重大事件，往往是檢驗黨員領導干部能否擔當?shù)溺R子。黨員領導干部踐行“三嚴三實”，就是要在突發(fā)事件及危難面前敢于擔當，敢于科學決策，在突發(fā)事件和危難面前爭做敢于擔當?shù)谋砺?。淳化?·15”特大交通事故之所以能夠及時、果斷、有效地處置，就是源于各級領導干部做到了在突發(fā)事件面前臨危不懼、挺身而出、頑強拼搏、忘我工作。
黨員領導干部只有做到了敢于擔當，在日常工作中直面問題，在關鍵時刻沖得上、拿得下，才能不辱使命，贏得百姓的尊敬。
領導干部敢于擔當心得體會【二】
敢于擔當是廣黨員干部必須認真對待的重大課題，這既是一個政治課題，更是一個具有很強的現(xiàn)實性、針對性和操作性的重大實踐問題。敢于擔當，體現(xiàn)著共產黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣，反映著領導干部強烈的事業(yè)心和責任感。同時，能否敢于擔當，對領導干部來講，也是一種嚴峻考驗，檢驗著思想素質、道德品質、黨性信仰的強弱。作為一名工作在基層的領導干部，貫徹高部長講話精神，必須牢固樹立責任重于泰山的意識，直面難題，敢于擔當，多辦實事，敢辦難事，會辦新事，做新時期敢于擔當?shù)南蠕h。
一、敢于擔當源于堅定的信念
領導干部是各級各部門的領導者、組織者，是火車頭、是領頭雁。無論處在什么崗位，從事什么工作，都要牢固樹立“守土有責，知責思為”和“為官一任，造福一方”的責任感，只有意識到責任，才能感到肩上擔子的份量，才能振奮精神，奮發(fā)有為。
（一）要有敢于擔當?shù)挠職狻８矣趽斒且环N精神境界、人格修養(yǎng)，是一名領導干部必備的素質。古人云：“在其位，謀其政”。切實履行好職責，是對從政者的基本要求。領導干部要不辱使命、不負重托，要明確職責所在，對該干的事做到胸中有數(shù)，不能當“糊涂官”。是職責范圍的事，就應該盡心盡力去完成好。切不可在其位不謀其政，謀其政不盡其心，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走。僅僅明確責任還不夠，還要勇于承擔責任。一個不敢承擔責任的領導干部，不可能成為一個奮發(fā)有為、積極進取的領導干部。遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件，領導干部要親臨一線、靠前指揮，絕不能畏縮不前、貽誤時機；工作中出現(xiàn)失誤、造成損失，領導干部不能推諉和逃避，必須敢于擔當。當前，新情況、新問題層出不窮，特別是在農村基層面臨經濟發(fā)展任務重、農村事務管理亟待規(guī)范、矛盾糾紛難點多等問題，都需要我們去面對和解決。區(qū)就堅持在農村基層黨風廉政建設上下大氣力，探索并推行重大村務票決、為民辦事雙向承諾、村財區(qū)審、勤廉雙述和群眾申請事項全程代辦五項制度，做到了村務票決，集體的事群眾做主；雙向承諾，該辦的事大伙監(jiān)督；定期審計，財務的事區(qū)鄉(xiāng)共管；勤廉雙述，優(yōu)劣的事群眾評判；全程代辦，群眾的事干部去辦，形成了“用制度規(guī)范、用制度維護”的配套體系，確保了農村和諧穩(wěn)定。實踐證明，只要勇于負責，敢于擔當，再困難的問題也能找到解決的辦法。
（二）要有敢于擔當?shù)牡讱狻Ｐ牡谉o私天地寬。干事干凈，干凈干事，是領導干部敢于擔當?shù)牡讱馑?。對領導干部來說，說一次大話，就毀一分形象；搞一次特殊，就損一分威信；破一次規(guī)矩，就留一個污點；謀一次私利，就失一片民心。領導干部只有以身作則，率先垂范，在任何時候、任何情況下都不說讓人瞧不起的話，不做讓人戳脊梁骨的事，才有資格做領導，才有資格管別人。領導干部要用如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的心態(tài)來從事工作，用高度負責的精神和嚴格的自律意識來履行職責。只有有擔當?shù)牡讱?，才能擔當?shù)闷?，擔當?shù)煤?，我們的事業(yè)才能做得更好。近年來，區(qū)立足于干部有效監(jiān)管，創(chuàng)新實行了“科級干部廉政等級評定動態(tài)管理”、“人大、政協(xié)、協(xié)同監(jiān)督”、“基層站所面向監(jiān)管服務對象述職述廉”和“信訪舉報人定址擇人約談”等一系列加強領導干部廉潔從政的機制制度，并創(chuàng)新開展了“廉政健康體檢活動”，督促各級領導干部從我做起，從小事做起，自重自省自警自勵，慎獨慎微慎權慎欲，真正做到了干事干凈、干凈干事。
（三）要有敢于擔當?shù)匿J氣?！捌埨麌疑酪?，豈因禍福避趨之”。敢于擔當就要有良好的精神狀態(tài)和勇克艱難的銳氣。干事業(yè)有風險，嚴抓嚴管還會得罪人，特別是干新事、干難事，在一段時間內，可能不被理解，甚至遭受非議。但從長遠看，只要符合客觀規(guī)律、符合絕大多數(shù)人利益的事，認準了就要拼出去干，該管的事一定要拉下臉來管。如果前怕狼、后怕虎，這也怕，那也怕，畏首畏尾，就談不上敢“擔當”。有些干部之所以邁不開步子，不敢闖、不敢冒，關鍵時候豁不出去、拼不上去，就是因為缺乏一種敢于擔當?shù)匿J氣，缺乏為了黨和人民的利益不怕得罪人、不怕?lián)熑?、不怕落埋怨的思想，在患得患失中磨去了棱角、捆住了手腳，這樣的干部就談不上敢于擔當。領導干部面對矛盾、問題、困難，要勇于攻堅、敢于碰硬，迎難而上，知難而進；要不怕麻煩，敢于犧牲，不計較個人得失。怕麻煩者，不抓事，最終誤了事，領導批評，群眾不滿，結果更麻煩。在，全體監(jiān)察干部始終堅持在經濟建設一線擔重任、打頭陣，設身處地為本地項目建設清阻除障，為企業(yè)發(fā)展架橋鋪路，為促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展加油助力，連續(xù)三年在全區(qū)開展了“機關效能提升行動”，在全國首創(chuàng)了“機關效能110”監(jiān)控平臺，重拳整治發(fā)展環(huán)境，受到了群眾的廣泛好評。
二、敢于擔當源于求實的態(tài)度
“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”。敢于擔當，需要智慧和能力。敢于擔當?shù)那疤崾潜仨氁姓姹绢I和大智慧。沒用這個前提，敢于擔當很有可能會事與愿違，造成蠻干、盲干、胡亂干，甚至釀成大禍。敢于擔當，就要堅持科學的精神，求實的態(tài)度，做到善于擔當。
（一）要講實話。講實話，自古以來就是中華民族傳統(tǒng)的美德，也是黨和人民對黨員干部的一貫要求。講實話，說起來簡單，真正做到并不容易，不僅是個人品德問題，也是黨性問題、原則問題，更是敢不敢擔當?shù)膯栴}。聽取意見要真心誠意。領導干部要大力倡導和鼓勵講真話、察實情，多聽不同意見，多聽批評意見；要認真傾聽來自群眾的真實聲音，哪怕是有些偏頗、不同甚至過激的意見，逐步形成一種群眾放心說真話、干部誠懇聽真話的和諧氛圍。說話做事要真實可信。有喜報喜、有憂報憂，有一說一、有二說二，對成績不夸大、對問題不縮小，決不能因為怕影響“政績”、怕丟面子，而掩蓋真相、回避矛盾、避重就輕、粉飾太平。看待問題要全面客觀。無論是檢查工作、調查研究，還是評價干部，都要客觀、公正、全面、求實。作為領導干部要多深入實際、深入基層、深入群眾，做艱苦的調查研究。沒有調查研究，就不可能掌握真實情況，就講不出實話。
（二）要辦實事。群眾最講實際，實事最聚民心。群眾利益無小事。凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。領導干部一定要以人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為出發(fā)點，堅持從人民群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接、最具體的事情做起，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。要從文山會海中解脫出來，少些迎來送往，少些陪酒陪會，少些禮節(jié)性的應酬，騰出更多的時間和精力，真正把心思放在謀劃發(fā)展上，把精力花在真抓實干上，把功夫下在解決問題上。在這一方面，進行了大膽的嘗試，在整合區(qū)內多條熱線基礎上建立了由區(qū)管理運行的民生熱線，24小時受理群眾的各類求助與投訴。在受理群眾訴求事項上，實行無任何范圍框架，無任何職能限制，不論訴求事大事小，不論求助事急事緩，只要群眾有呼聲、有需求、有難處，我們都傾心響應、認真辦理、全力排解。民生熱線開通9個月以來，解決各種民生訴求3萬余件，全區(qū)信訪量同比下降30%，諸如外來務工子女入學、農村分戶等一大批多年來解決不了的問題得到有效解決，群眾反響之大、評價之高遠遠超出預期。
（三）要求實效。鄧小平同志說過，“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有”。任何一項方針政策，任何一項工作部署，都有一個落實的問題。再好的決策，再重要的工作，如果落不到實處，無異于紙上談兵，中看不中用。對于每一位領導干部來說，要實現(xiàn)預定的目標，兌現(xiàn)對人民群眾的承諾，最基本的品質和標準就是求真務實抓落實，最高的思想和境界也是求真務實抓落實。只有求真務實抓落實，才能推動事業(yè)跨越式發(fā)展。這就要求我們各級領導干部，拿出無堅不摧的氣概，克難奮進，朝著既定的目標，一個問題一個問題地解決，一個重點一個重點地突破，一個項目一個項目地推進，一個難關一個難關地攻克，在攻克困難中推進工作，在克服困難中積聚發(fā)展實力，盡力將好事干實，實事干好。對重大決策、重要部署、重大事件、重大項目、主要矛盾、關鍵環(huán)節(jié)，要放在心上，親歷親為，抓出實效。
三、敢于擔當源于務實的作風
一個地方經濟社會事業(yè)發(fā)展的快與慢，群眾是否得到更大的實惠，關鍵在人，在于黨員干部有沒有一心一意干事業(yè)的思想，有沒有心系群眾的意識，有沒大膽開拓的精神和扎實務實的作風。實踐證明，只要領導干部敢于擔當，一心想事業(yè)，盡心竭力干事業(yè)，做到正干、實干、苦干，就能干出正氣、干出樣子。
領導干部敢于擔當心得體會【三】
心得體會通過黨的群眾教育實踐活動學習，我體會最深的就是：敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質，也是好干部的一條重要標準。
一是黨性原則要強。要有堅定的理想信念，習近平總書記指出，理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔當?shù)那疤?。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔當?shù)幕A。要有強烈的事業(yè)心和責任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。
二是能力水平要高?！皼]有金剛鉆，不攬瓷器活?！备矣趽敱仨氁姓姹臼?、真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔當?shù)慕Y果可能會事與愿違、事倍功半。要準確把握上級的政策取向、準備把握市情發(fā)展，把上級精神吃透用活，，必須學會按照客觀規(guī)律和科學規(guī)律辦事，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準切入點和突破口，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。
三是工作作風要硬。勇于擔當，離不開優(yōu)良的作風。我們都必須對自身的作風建設提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設想、縝密謀劃，定下的事雷厲風行，看準的事一抓到底、抓出成效。要經常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數(shù)的、有內容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領導干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔當?shù)馁Y格和底氣。
我覺得敢于擔當，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。
領導干部敢于擔當心得體會【四】
首先，黨員干部必須對黨忠誠，自覺遵守黨規(guī)，加強黨性修養(yǎng)，因此必須堅定理想信念。理想信念是激勵人們向著既定目標奮斗前進的動力，是人生力量的源泉。理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，缺乏理想信念或者理想信念不堅定就會得“軟骨病”。理想信念的動搖是最危險的動搖，理想信念的滑坡是最危險的滑坡。作為黨員干部，我們必須把理想信念當作指引前行的燈塔，始終不渝、毫不動搖地堅定理想信念，永葆共產黨人的政治本色。要以思想理論建設為根本，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發(fā)展觀，推進學習型黨組織建設，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。要以黨性教育為核心，努力學習黨的歷史，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，堅定政治立場，明辨大是大非，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。
其次，責任是信念之基，擔當是力量之源。黨員干部是人民的公仆，就要有擔當，就要深入踐行“三嚴三實”，勤政敬業(yè)、先之勞之、以上率下，用鐵的肩膀扛起應該肩負的擔子，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是檢驗黨一切執(zhí)政活動的標準。我們必須始終把人民利益放在第一位，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，始終與人民心心相印、同甘共苦、團結奮斗，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，敢于開拓，勇于擔當，多干讓人民滿意的好事實事，依法保障人民群眾經濟、政治、文化、社會等各項權益
最后，黨員干部要敢于擔當，扎實做好本職工作。平日工作中做到勤學、深學、多學、學用結合、學以致用，促進知識積累和經驗積累，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力；把業(yè)務知識、規(guī)章制度弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執(zhí)行，增加工作的系統(tǒng)性、科學性、預見性和創(chuàng)造性；要盡職盡責、實干苦干，要多花一些時間和精力在琢磨工作上，要經常去領悟、有感悟。多回頭看看自己做過的工作，及時總結得失，汲取經驗，提煉提升。懷有感恩之心，珍惜在任何崗位工作的機會，團結協(xié)調、寬容和諧，始終保持名利上的滿足感、工作上的責任感和事業(yè)上的進取心。
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