勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編整理了“關(guān)于員工勞動(dòng)合同范本”僅供參考，希望能幫助到大家！
眾所周知?jiǎng)趧?dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系建立、變更和終止的一種法律形式。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。不過(guò)，正規(guī)勞動(dòng)合同格式要求有什么嗎？一起來(lái)看看正規(guī)勞動(dòng)合同格式范本吧！
提到勞動(dòng)合同，看似都是一樣的，其實(shí)每個(gè)行業(yè)的勞動(dòng)合同都有一點(diǎn)細(xì)微的不一樣，這就涉及到每個(gè)行業(yè)的工作性質(zhì)及服務(wù)對(duì)象，像企業(yè)員工勞動(dòng)合同樣本，可能會(huì)在合同里加上幾條競(jìng)業(yè)限制條款，畢竟這是為了保護(hù)用人單位的利益。像酒店員工勞動(dòng)合同范本，為了防止高級(jí)管理人員將商業(yè)秘密泄露給他人損害用人單位的利益，就會(huì)在勞動(dòng)合同中增加保密條款，并且對(duì)違反保密條款時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做好約定。又比如餐廳員工勞動(dòng)合同范本，員工如果臨時(shí)加班到很晚而要求給付加班費(fèi)的問(wèn)題時(shí)，用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意解決這個(gè)問(wèn)題。超市員工勞動(dòng)合同范本，因超市員工工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)多樣性，必須根據(jù)甲方工作需要，在其經(jīng)營(yíng)的店內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作，工作崗位為甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說(shuō)明的權(quán)利。所以甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。
說(shuō)了這么多再來(lái)看看單位解除員工勞動(dòng)合同范本，勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者也可以單方解除勞動(dòng)合同，而用人單位也可以單方解除勞動(dòng)合同，不過(guò)為了充分保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有特殊情形的用人單位也不得依照勞動(dòng)法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
最后，小編提醒各位，不管是哪種工作，簽訂合同的時(shí)候一定要認(rèn)真仔細(xì)的看清楚合同內(nèi)容，免得讓自己的利益受到損傷，也為以后省下不必要的麻煩。