公務(wù)員面試作為考生是否能夠成功上岸的最后一道屏障，面試官和考生都在此階段中非常的重視，而作為面試必然會(huì)需要考生和面試官進(jìn)行面對(duì)面的交流，此時(shí)面試官會(huì)根據(jù)考生的面對(duì)面交談情況來(lái)判定考生的性格、能力、素質(zhì)以及是否匹配崗位等因素，而在交談的過(guò)程中很多考生都將注意力聚焦在談話內(nèi)容和面試禮儀上，對(duì)于面試中交流感卻十分的缺少，這也是很多考生在面試中因?yàn)楸磉_(dá)的木訥而被淘汰，下面出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編就如何增加在面試中的交流感和大家一起說(shuō)說(shuō)，讓我們一起來(lái)看看吧！
說(shuō)到面試的交流感，小編認(rèn)為主要可以從三個(gè)方面進(jìn)行體現(xiàn)，其中分別是眼神、手勢(shì)以及面部表情，當(dāng)考生對(duì)于這三個(gè)方面把握較好的時(shí)候，相信在面試中一定能夠如虎添翼，下面就聽(tīng)出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編給大家對(duì)三個(gè)方面進(jìn)行一一分析！
一、眼神
俗話說(shuō)的好“眼睛往往是心靈的另一扇窗戶”，所以通過(guò)眼神往往也可以更好的展示自我，比如在面試中考生如果能夠更好的更堅(jiān)定的直視面試官來(lái)作答，往往可以表現(xiàn)出考生對(duì)于答題內(nèi)容的自信以及自身對(duì)于崗位的渴望，但很多考生在面試的過(guò)程卻不敢直視面試官，往往出現(xiàn)眼神飄忽不定或者是東張西望的現(xiàn)象，這都是在交流感中扣分的現(xiàn)象，需要考生在面試中重視起來(lái)，其實(shí)在面試中考生也不必要一直直視著面試官的眼睛，因?yàn)橐恢敝币曋嬖嚬俚难劬?huì)容易給雙方造成一定的壓迫，可以考慮直視著面試官的額頭，一定的眼神交流可以讓面試官知道你的注意力在他身上！
二、手勢(shì)交流
在面試中考生容易在手勢(shì)上走出兩個(gè)極端，一個(gè)是小動(dòng)作頻出，而另外一個(gè)則是紋絲不動(dòng)，這其實(shí)都不是正確的行為，因?yàn)樾?dòng)作頻出會(huì)讓面試官覺(jué)得你不夠穩(wěn)重，而紋絲不動(dòng)則會(huì)讓面試官覺(jué)得你過(guò)于緊張和呆板，因此在面試中適時(shí)適當(dāng)?shù)氖謩?shì)動(dòng)作能更好的表達(dá)自己，但對(duì)于手勢(shì)動(dòng)作考生也不必提前準(zhǔn)備幾套固定動(dòng)作，只要表現(xiàn)的大方自然即可！
三、面部表情
前面的眼神交流和手勢(shì)交流都可以較為簡(jiǎn)單的鍛煉出來(lái)，但面部表情交流則需要考生有一定的心理素質(zhì)，畢竟考場(chǎng)的氛圍會(huì)讓人有不少的壓力，在面部表情上會(huì)有些僵硬，所以在這方面考生可以要求自己盡力而為，而面部表情交流主要體現(xiàn)在談話的過(guò)程中考生通過(guò)眉毛上揚(yáng)、眼睛的大小變化以及微笑等面部變化形式來(lái)輔助考生答題，這需要考生自行磨礪總結(jié)得出！
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