2019國考統(tǒng)考部門面試重難點為反駁題、微材料、觀點類、模擬講話。小編為大家提供2019國考面試專業(yè)專項考情分析：統(tǒng)考部門，一起來看看吧！
2019國考面試專業(yè)專項考情分析：統(tǒng)考部門
一、職能
統(tǒng)考各部門同一天面試，題目一致。
二、基本考情
1.面試形式：大部分采用結(jié)構(gòu)化面試，個別崗位采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，如中國氣象局機(jī)關(guān)、吉林氣象局、河南氣象局、水利部長江水利委員會等。對于結(jié)構(gòu)化面試，既有傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化，也有材料題一拖五。重難點：反駁題、微材料、觀點類、模擬講話。
2.結(jié)構(gòu)化面試題量：每天兩套題，每套五道題目。
3.結(jié)構(gòu)化面試時間：時間包干制，25分鐘，一般提前5分鐘提醒。當(dāng)采用材料題時，考生在場外10分鐘看材料，場內(nèi)25分鐘答題，場外做的筆記通常可以帶入場內(nèi)。
4.結(jié)構(gòu)化考查方式：一般采用聽題的考查方式，微材料題或者漫畫題時會單獨放題本，由考官提問問題。大部分考場內(nèi)安排有草稿紙和筆。
三、2019面試新變化預(yù)測
1.2018年面試迎來了新題型-反駁類題目，更注重對思維能力的考查。
2.微材料、大材料交替出現(xiàn)。
3.教育專家預(yù)測2019年統(tǒng)考面試仍會注重對學(xué)員政治素養(yǎng)、思維能力、業(yè)務(wù)水平等方面的考查，尤其是綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、服務(wù)意識與技巧、言語理解與表達(dá)能力等。
四、專業(yè)性特點
1.依托微材料，命制1-2個問題是統(tǒng)考面試命題的一大特色。
2.反套路趨勢明顯，命題的背后是對考生綜合素質(zhì)和能力的考查，作答不能拘泥于某一種題型的固定思路。
3.個別部門會在面試階段組織專業(yè)能力測試，如國家能源局華北監(jiān)管局、國務(wù)院發(fā)展研究中心、國家知識產(chǎn)權(quán)局。
五、體現(xiàn)專業(yè)特色試題
1.考官：某單位準(zhǔn)備舉辦年度表彰大會。這是同事小李和小陳有關(guān)此次大會的微信對話，如果領(lǐng)導(dǎo)讓你和他們二人共同組織此次大會，你認(rèn)為在合作過程中，需要注意哪些方面的問題。
題本材料：
小陳：小李啊，趕緊把這個大會的方案制定出來吧，我們要開始籌備了。
小李：方案的話，用不著這么早就籌備吧。另外，我覺得大會往年的方式比較傳統(tǒng)，今年要有一些創(chuàng)新的點子，活躍一下現(xiàn)場的氛圍。
小陳：還是傳統(tǒng)的方式好一點。但我們需要早點籌劃，這樣就不容易在細(xì)節(jié)上出紕漏。
小李：沒關(guān)系的，不急。創(chuàng)新的點子我來想就行了，你放心。
2.當(dāng)前，有人認(rèn)為學(xué)者明星化有利于學(xué)術(shù)普及。以下是支持者的3個理由。
理由1：學(xué)者明星化為學(xué)者提供一個展示自己研究成果的平臺，創(chuàng)造和獲取新的價值，可以鼓勵學(xué)者走出書齋與大眾交流知識。
理由2：明星學(xué)者用妙趣橫生的方式向大眾傳授原本艱深晦澀的知識，有利于激發(fā)普通人的學(xué)習(xí)興趣，帶領(lǐng)其走進(jìn)學(xué)術(shù)的殿堂。
理由3：比起傳統(tǒng)的文獻(xiàn)閱讀，明星學(xué)者通過新媒體發(fā)聲，不僅得到業(yè)內(nèi)人士的注意，更能吸引普通民眾的關(guān)注，甚至還可以帶動起其他學(xué)者的積極性。
請考生結(jié)合材料駁斥上述觀點。
六、重難點問題分析
(一)如何應(yīng)對反駁類題目
【對應(yīng)考題再現(xiàn)】
當(dāng)前，有人認(rèn)為學(xué)者明星化有利于學(xué)術(shù)普及。以下是支持者的3個理由。
理由1：學(xué)者明星化為學(xué)者提供一個展示自己研究成果的平臺，創(chuàng)造和獲取新的價值，可以鼓勵學(xué)者走出書齋與大眾交流知識。
理由2：明星學(xué)者用妙趣橫生的方式向大眾傳授原本艱深晦澀的知識，有利于激發(fā)普通人的學(xué)習(xí)興趣，帶領(lǐng)其走進(jìn)學(xué)術(shù)的殿堂。
理由3：比起傳統(tǒng)的文獻(xiàn)閱讀，明星學(xué)者通過新媒體發(fā)聲，不僅得到業(yè)內(nèi)人士的注意，更能吸引普通民眾的關(guān)注，甚至還可以帶動起其他學(xué)者的積極性。
請考生結(jié)合材料駁斥上述觀點。
【考生常見問題】
(1)只會逐條進(jìn)行反駁，缺少系統(tǒng)性思維。
(2)分析缺少內(nèi)在邏輯，反駁論據(jù)不充分、不嚴(yán)謹(jǐn)。
(3)缺少話題素材積累，答題草草結(jié)束。
【解決辦法】
(1)辯論訓(xùn)練，同一話題，站在不同角度進(jìn)行思維發(fā)散，圍繞自身觀點快速列提綱，梳理論據(jù)。
(2)反駁類題型專項訓(xùn)練，熟練掌握技巧，既能微觀針對每一條理由進(jìn)行反駁，也能宏觀針對觀點進(jìn)行反駁。
(二)如何應(yīng)對微材料
【對應(yīng)考題再現(xiàn)】
材料：單位新入職一批公務(wù)員，正在開展入職培訓(xùn)會，以下是幾個新進(jìn)公務(wù)員的對話：
小張說：“我之前在企業(yè)工作過，有一些工作經(jīng)驗，但我聽說公務(wù)員工作不好做，有點擔(dān)心自己適應(yīng)不了?！?BR> 小王說：“是呀，我也擔(dān)心。我大學(xué)學(xué)的東西跟工作相關(guān)的太少，擔(dān)心自己的知識技能跟不上，我想好好干工作，但是我不知道該怎么干。”
小李說：“我從單位網(wǎng)站看了很多文件，但是還是搞不清楚哪些政策跟工作相關(guān)的，我怕勝任不了這份工作?！?BR> 問題：如果你是此次培訓(xùn)工作的負(fù)責(zé)人，聽到他們的議論，你會怎么做?
【考生常見問題】
(1)材料篇幅較長，審題時間有限，不能準(zhǔn)確把握關(guān)鍵信息。
(2)對材料的利用不充分，審題有遺漏，分析不全面，解決問題不徹底。
【解決辦法】
(1)微材料審題訓(xùn)練，培養(yǎng)閱讀習(xí)慣，提高審題速度和質(zhì)量，從身份、口吻、措辭、情境等方面準(zhǔn)確抓取有效信息。
(2)還原工作場景，加入案例研討，積累政府工作常見問題解決辦法。
(三)如何應(yīng)對觀點類題目
【對應(yīng)考題再現(xiàn)】
現(xiàn)在政府把一些公共服務(wù)事項通過政府購買的形式交給一些社會公益組織來開展，比如幫助殘疾人事物、幫助貧困生等，有人說這是政府工作的創(chuàng)新，也有人說這是政府的懶政行為，你怎么看?
【考生常見問題】
(1)審題把握不住關(guān)鍵信息，分析無視題干觀點。
(2)思維不發(fā)散，不能聯(lián)系社會實際，答題浮于表面。
【解決辦法】
(1)把如何快速審題拆分成關(guān)鍵信息提取、題干信息復(fù)述、提綱書寫、靈活性訓(xùn)練四個環(huán)節(jié)，通過對題目關(guān)鍵詞、關(guān)鍵句、句子之間邏輯關(guān)系的分析，明確題目所闡述的核心話題。
(2)加入思維拓展深入訓(xùn)練。從橫向邏輯和縱向邏輯兩個維度不斷發(fā)散，真正實現(xiàn)多角度思考。
(四)如何應(yīng)對模擬講話類
【對應(yīng)考題再現(xiàn)】
某市電視問政現(xiàn)場，環(huán)保局局長表示目前造紙廠非法排污的整改工作已經(jīng)完成，但隨即有記者提出質(zhì)疑，并播放了一段造紙廠超標(biāo)排污的視頻，現(xiàn)場觀眾噓聲一片。如果你是環(huán)保局局長，你會怎么回應(yīng)?請現(xiàn)場模擬。
【考生常見問題】
(1)缺乏政府工作經(jīng)驗，缺少溝通技巧。
(2)入題生硬，溝通抓不住關(guān)鍵，無法確保溝通效果。
【解決辦法】
(1)情境模擬演練，培養(yǎng)良好的表達(dá)習(xí)慣，擺脫僵化的答題狀態(tài)。
(2)對“說什么”進(jìn)行拆解訓(xùn)練，從理解溝通對象，到說服溝通對象，再到推進(jìn)溝通效果，把握溝通對象的核心問題，把話說到對方心坎里，提升溝通的有效性。
小編精心為您推薦：
公務(wù)員面試禮儀：穿的漂亮讓你更自信
國考面試備考輔導(dǎo)：如何學(xué)習(xí)原理效應(yīng)
公務(wù)員面試用好過渡句 告別模板化答題
公務(wù)員面試復(fù)習(xí)資料：處理好“為什么要做”與“怎么做好”的關(guān)系
| 公務(wù)員面試名單 | 公務(wù)員面試時間 | 公務(wù)員面試真題 | 公務(wù)員面試技巧 | 公務(wù)員面試熱點 |