四川公務員省考上周已結(jié)束，小編為大家提供2018下半年四川省考申論真題解析：對策題重現(xiàn)江湖 可操作性強，一起來看看吧！
2018下半年四川省考申論真題解析：對策題重現(xiàn)江湖 可操作性強
一、提出對策題目重出江湖
在公務員考試申論當中，解決實際問題能力是大綱中非常重要的測查要素，提出對策題目也是重點考察題型之一。這種題目在題目命制時就較為靈活，題目要求也較為特殊，材料中的答案要點也越發(fā)隱蔽，在高度緊張的考場中是極容易丟分的。
據(jù)考生回憶，本次2018年度四川省考申論第二題為提出對策題目，要求針對企事業(yè)單位如何留住人才，提出建議。而根據(jù)四川省考的考情特點，從2012年至2017年，四川省考并未涉及對策類題目，而是主要考查歸納概括、綜合分析、貫徹執(zhí)行、申發(fā)論述類題目。
二、要求特殊，關注措施得當、操作性強
提出對策類題目的一般要求為觀點明確，內(nèi)容全面，而據(jù)考生回憶，本次2018年度四川省考申論的提出對策題目要求較為特殊，即要求考生措施得當、操作性強。因此，我們需要結(jié)合要求，注重提的對策是否具備操作性。可行性。
考生一定要記住找點順序：
1.直接對策。因為材料中的對策是毋庸置疑的，而我們自己所提對策，是有待商榷的，因此建議大家優(yōu)先用材料中的直接對策;
2.間接對策。我們需要結(jié)合材料中的問題、原因、成功經(jīng)驗、失敗做法等來提對策，保證材料中的問題都可以優(yōu)先解決，由此可以顯得點較全，分數(shù)自然高。
四川省考講義中，針對提出對策題目進行了分析與訓練，考生只要通過練習，定能夠提高能力，確保作答的正確。
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