出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家提供公務(wù)員面試模擬題及答案：領(lǐng)導(dǎo)拖沓導(dǎo)致你工作手忙腳亂怎么辦，一起來看看吧！希望大家都能順利解決人際交往題！
公務(wù)員面試模擬題及答案：領(lǐng)導(dǎo)拖沓導(dǎo)致你工作手忙腳亂怎么辦
【模擬試題】
工作調(diào)動(dòng)后，你調(diào)到了一個(gè)新部門，工作中，你發(fā)現(xiàn)你的新領(lǐng)導(dǎo)管理十分松懈，而且做事很是拖沓，很多事情總是快到時(shí)間節(jié)點(diǎn)時(shí)才進(jìn)行任務(wù)布置下發(fā)，導(dǎo)致你經(jīng)常手忙腳亂，也造成了你的下屬怨聲載道，面對這樣的情況，你會(huì)怎么辦?
【參考答案】
領(lǐng)導(dǎo)們的工作風(fēng)格都各不相同，工作中發(fā)現(xiàn)新領(lǐng)導(dǎo)管理松懈，我應(yīng)該積極做出調(diào)整，主動(dòng)的適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理好整個(gè)團(tuán)隊(duì)。
第一，到了新的部門后，我會(huì)積極的適應(yīng)新部門的人際環(huán)境和工作環(huán)境，主動(dòng)去學(xué)習(xí)新部門的管理制度和工作流程，在工作之余多找同事溝通，了解每個(gè)同事的性格特點(diǎn)和工作能力。盡快融入到新的部門。
第二，明確自己的工作任務(wù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身的工作能力，完成好領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，做好自己的本職工作。
第三，在工作中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)管理不到位，我會(huì)找到一個(gè)合適的時(shí)間和地點(diǎn)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)目前團(tuán)隊(duì)中的問題，包括大家的情緒等，以及自己對處理問題的建議。
第四，當(dāng)我的下屬對領(lǐng)導(dǎo)有意見時(shí)我也會(huì)及時(shí)的做好安撫工作，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的工作很忙，讓大家多理解，把自已的工作做好，不要給領(lǐng)導(dǎo)增加額外工作量，少給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩。
最后，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，提升自己的管理能力，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理好整個(gè)部門，幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作上的壓力，做領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。
公務(wù)員面試模擬題及答案
【模擬試題】
有人說，要與人為善，退一步海闊天空;有人說，不要做老好人，老好人太好惹了，不好惹的人反而更受人歡迎。對此你怎么看?
【參考答案】
與人為善是中華民族的傳統(tǒng)美德，是為人處世的重要準(zhǔn)則，與人為善告訴我們，在與人交往的過程中，要以一顆寬容的心和善意的態(tài)度對待他人，為人著想，樂于助人。但是凡事都有一個(gè)度，少則不及，太多則過矣，所以與人為善必須堅(jiān)持一定的原則和底線，這就是不要做老好人。
林則徐曾經(jīng)寫過一副對聯(lián)，其中上聯(lián)是“海納百川，有容乃大”。無論在生活還是工作中、寬以待人、換位思考、與人為善的人，總會(huì)得到他人的尊重和歡迎。清代名臣張英在京城做大官時(shí)，有天收到一封家里和鄰居為一堵墻發(fā)生爭執(zhí)的信，他回信讓家人讓出三尺，沒想到鄰居也讓出了三尺，就成了六尺巷。當(dāng)我們以豁達(dá)的心去對待他人，他人也會(huì)以同樣的行為作為回報(bào)，只有處處與人為善，嚴(yán)以責(zé)己，寬以待人，才能與人和睦相處。
在很多時(shí)候，你怎么對待別人，別人就會(huì)怎么對待你，在你困難的時(shí)候，你的善行會(huì)衍生出另一個(gè)善行，這就是告訴我們，要待人如待己。但是，過度的退讓，只會(huì)造成反面的效果，所以，我們在寬以待人、與人為善的同時(shí)也要堅(jiān)守自己的原則和底線。比如，在生活中，過度的寵溺會(huì)導(dǎo)致孩子缺少獨(dú)立能力。在國家之間的交往上，過度的寬容，會(huì)降低國家威望，同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致他國隨意侵犯本國的權(quán)利。所以，一定要把握好一個(gè)度。
在工作和生活上，要以一顆包容之心對待他人，不要因?yàn)樽约旱睦娑e人，同時(shí)，在自己的能力之內(nèi)，幫助有困難的人。對于不理解或者誤解自己的人不能心懷怨恨，而是用寬廣的心胸去理解。比如，同事因?yàn)檎`會(huì)自己而說了不好的話一定不能以同樣的方式去處理，這樣只會(huì)讓你和同事矛盾越來越大，學(xué)會(huì)寬容和善待，懂得和同事溝通，努力消除誤會(huì)。其次，明確自己的原則和底線，在尊嚴(yán)和安全受到傷害的時(shí)候，一定要勇敢地捍衛(wèi)。遵守法律法規(guī)和制度，看到他人為所欲為的時(shí)候一定要制止，不能因?yàn)樽约旱男∩贫箘e人的行為變成大惡。總之，要學(xué)會(huì)處理好這兩者的關(guān)系，做一個(gè)寬容善良而有所堅(jiān)持的人。