我是一名剛出學校的大學生，有幸得到公司的信任進入了本公司，作為一個新人，我?guī)缀鹾芏嗟氖虑槎疾粫?，也不了解，公司為了讓我們，能夠快速的融入到這個大的家庭中來，給我們這些新員工做了培訓。
培訓總共是三天時間，在這三天時間里公司的培訓老師給我們講了，怎么去做好好自己的工作，把我們工作的內(nèi)容進行了詳細的介紹，還介紹了公司的企業(yè)文化，公司的成立時間，公司的發(fā)展歷程，讓我了解到我們公司是一個有著一定年齡有著自己故事，非常有發(fā)展?jié)摿Φ墓?。這讓我更加堅定了留下來的決心，愿意在公司與公司一起發(fā)展。
培訓過程中，為了鼓勵，促進大家學習，把我們這一批新人分成了三個組每個小組五個人，讓我們把培訓期間的一些知識，職場技能用在這里，比如銷售怎樣運用技巧邀約客戶，達成交易，比如人事部門怎么安排面試等等，讓我們以活動的方式把枯燥的知識吸收轉(zhuǎn)化，通過練習把生疏的知識靈活運用，從而能夠在以后進入崗位時更加的自如的面對各種問題。
通過這次的培訓我知道了很多，在工作中要學會和同事配合，共同去完成公司下達的任務，完成工作目標，工作需要不斷的去請教同事老員工，因為每個人的情況不同公司不可能為你單獨培訓，這樣需要花費大量的成本，并且也不一定最好，所以要根據(jù)自身的情況向那些有經(jīng)驗的同事請教，把自己不足的地方及時補上，防止影響以后的正常工作。
做任何是情都要有，良好的職業(yè)操守，和職業(yè)道德，客戶就是上帝，對待客戶態(tài)度上要謙卑，誠懇，但也不能一味的任由客戶無理取鬧，有自己的原則，有自己的立場，讓客戶知道尊敬你但不是一味的遷就。做事要認真嚴格的把工作完成，保證工作的質(zhì)量，避免由于個人因素，造成整個工作暫停，從而影響到了其他人的工作。
作為新員工很多事情是要多做多問多學，只有通過不斷的學習得到從沒有過的知識，去實際的操作，因為是新人沒有這放面的經(jīng)驗，雖然有些知識已經(jīng)了解但是，沒有自己去實踐只是通過他人的講述，很容易忘卻，也容易出錯，就需要通過實際操作去發(fā)現(xiàn)問題，然后解決問題，發(fā)現(xiàn)問題就要問，把問題憋在肚子里，發(fā)霉變質(zhì)了都不一定能夠解決，就算解決了，也要花費大量的時間，會耽誤工作。因此需要多問。
以上是我這次參加培訓的時候，根據(jù)自己的情況和培訓所得的體會，我會在今后的工作中認證工作，陪伴公司一起成長，一起發(fā)展。愿公司發(fā)展的更好。
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