出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家提供公務(wù)員面試復(fù)習(xí)資料：讓職業(yè)教育承載更多夢想，一起來看看吧！希望大家多多復(fù)習(xí)，做好考試準(zhǔn)備！
公務(wù)員面試復(fù)習(xí)資料：讓職業(yè)教育承載更多夢想
【熱點背景】
職業(yè)教育是國民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成，也是通往成功成才大門的重要途徑。不久前印發(fā)的《國家職業(yè)教育改革實施方案》，提出了深化職業(yè)教育改革的路線圖、時間表、任務(wù)書，明確了今后5年的工作重點，引起社會各界的廣泛關(guān)注。
近年來，職業(yè)教育迎來“黃金時期”。從編制《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(2014—2020年)》，到“完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系，深化產(chǎn)教融合、校企合作”寫入黨的十九大報告，再到深圳出臺我國高等職業(yè)院校首個世界一流建設(shè)方案，大力發(fā)展職業(yè)教育成為普遍共識與行動，為新形勢下推進相關(guān)改革打下堅實基礎(chǔ)。但與此同時，體系建設(shè)不完善、制度標(biāo)準(zhǔn)不健全、企業(yè)參與辦學(xué)動力不足等問題日益成為發(fā)展短板。此次出臺的方案劍指薄弱環(huán)節(jié)，不僅從頂層設(shè)計層面搭建“四梁八柱”，更從改革落實層面畫出清晰“路線圖”。
(《人民日報》2019年3月1日：《讓職業(yè)教育承載更多夢想》 白宇)
【命題預(yù)測】
職業(yè)教育是國民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成，也是通往成功成才大門的重要途徑。不久前印發(fā)的《國家職業(yè)教育改革實施方案》，提出了深化職業(yè)教育改革的路線圖、時間表、任務(wù)書，明確了今后5年的工作重點，引起社會各界的廣泛關(guān)注。對此，你怎么看?
【解答】
職業(yè)教育是國民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成，《國家職業(yè)教育改革實施方案》的出臺對大幅提升新時代職業(yè)教育現(xiàn)代化水平，打造一批高水平的職業(yè)學(xué)校起到重要作用。
《國家職業(yè)教育改革實施方案》明確了職業(yè)教育的路線圖、時間點、任務(wù)書，有利于勾勒出我國職業(yè)教育現(xiàn)代化的清晰脈絡(luò)，從而確定深化改革的奮斗坐標(biāo)，使改革的方向更加明確，改革的措施更加精準(zhǔn)到位;有利于完善職業(yè)教育現(xiàn)代化培訓(xùn)體系，提高職業(yè)院校的培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)型人才;有利于職業(yè)教育真正與社會接軌，滿足市場競爭中對人才的需求，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展和提高國家競爭力提供優(yōu)質(zhì)人才資源支撐，從而推動建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
但是，目前職業(yè)院校的發(fā)展也存在短板，職業(yè)院校的質(zhì)量水平參差不齊，體系制度不完善、企業(yè)參與辦學(xué)動力、部分職業(yè)院校無人報考……這些問題必須引起我們的重視，從而提高職業(yè)院校的發(fā)展水平。
職業(yè)教育現(xiàn)代化依托于各方群體的共同努力，第一，職業(yè)院校要緊密關(guān)注市場競爭中對人才的需求動態(tài)，專業(yè)的設(shè)置更加合理，對接科技發(fā)展趨勢，為社會輸送高質(zhì)量創(chuàng)新型人才。同時要提升職業(yè)院校實力，引進更新教學(xué)設(shè)備，加強對職業(yè)教育教師的培訓(xùn)，提升教師的授課水平，深化校企合作，為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)的工作選擇平臺。第二，企業(yè)要加強與職業(yè)院校的合作，主動參與辦學(xué)，為職業(yè)院校的畢業(yè)生提供施展技能的平臺和機會，同時社會各界媒體也要對職業(yè)院校的發(fā)展進行積極正能量的報道，擴大職業(yè)院校的招生規(guī)模。第三，國家要密切關(guān)注職業(yè)教育現(xiàn)代化的發(fā)展，在“完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系，深化產(chǎn)教融合、校企合作”寫入黨的十九大報告，重視職業(yè)院校的發(fā)展，為職業(yè)院校提供資金、政策方面的支持，從而推進職業(yè)教育現(xiàn)代化。
《國家職業(yè)教育改革實施方案》的出臺，為進一步推進職業(yè)教育現(xiàn)代化，提高職業(yè)院校的培訓(xùn)質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ)，我相信在各方主體的努力下，職業(yè)教育的發(fā)展一定會邁上新臺階。
公務(wù)員面試復(fù)習(xí)資料：情懷背后的深思
【熱點背景】
近日,《復(fù)仇者聯(lián)盟4：終局之戰(zhàn)》的上映掀起一股“情懷殺”，國內(nèi)首映日排片高達82.7%，票房破多項記錄的同時，這部電影也刷爆了大家的朋友圈、微博等各種社交媒體，電影院人山人海的場景堪比春運高峰期。自2008年第一部漫威電影《鋼鐵俠》開始到2019年《復(fù)仇者聯(lián)盟4》的終結(jié)，一晃十一年，給了漫威迷一場漫長的告別。
進入了新時代，我國的主要矛盾發(fā)生了改變，已經(jīng)成為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。人民精神層次的需求是我們政府精細(xì)化管理中必須考慮的一個層次，而《復(fù)仇者聯(lián)盟4》的熱映就是群眾精神層次需求的一個很好體現(xiàn)，但對比當(dāng)下中國電影業(yè)的發(fā)展我們不難看出，幾乎沒有任何一部影片能夠與此相提并論。因此，我們看到的不僅僅是一部電影的熱映，也不僅僅是漫威電影賣弄的情懷，而是當(dāng)下我們國家自身的文化發(fā)展，如何通過提高供給側(cè)保障群眾的需求側(cè)，如何提升本民族的文化認(rèn)同感。
【題目預(yù)測】
《復(fù)仇者聯(lián)盟4》的熱播掀起一股“情懷殺”，影片里海量的回憶溫馨溫情又戳淚點，好萊塢電影在中國市場可謂是票房口碑雙豐收，而中國電影卻鮮有這樣的佳作展現(xiàn)，甚至出現(xiàn)票房撲街的情況，對此，請談?wù)勀愕目捶ā?BR> 【參考答案】
《復(fù)仇者聯(lián)盟4》自上映以來一直搶占了各大社交媒體的熱搜，而在國內(nèi)首映的超高票房也足以證明它的吸引力，好萊塢電影在中國市場的戰(zhàn)績可以反映出當(dāng)下國內(nèi)群眾有極高的精神層次需求，而國內(nèi)部分電影的票房撲街能夠看出，我國電影的影響力不足，從而在側(cè)面反映出我國精神文化自給自足的能力欠缺，這一突出問題讓我們看到文化產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的必要性和緊迫性。
當(dāng)前，供需不匹配問題是一個突出矛盾。我國文化產(chǎn)業(yè)的需求側(cè)缺口巨大，與發(fā)達國家相比文化產(chǎn)業(yè)的增量和消費規(guī)模都存在較大差距，每年至少存在3萬億元的缺口。而國內(nèi)高質(zhì)量文化產(chǎn)品的匱乏也是不容忽視的一個問題。目前文化產(chǎn)業(yè)供給中，低俗供給、低端供給、過剩供給、“僵尸”供給和“呆滯”供給占據(jù)了大量的文化市場，而這種廉價的大眾文化產(chǎn)品難以滿足我們的文化市場缺口。其次，文化產(chǎn)業(yè)整體實力堪憂。歷史遺留問題導(dǎo)致我國文化事業(yè)存在管理的過度集中制，小微企業(yè)雖然進入了文化市場但杯水車薪無法帶來內(nèi)生動力，文化新業(yè)態(tài)受傳統(tǒng)文化擠壓嚴(yán)重，導(dǎo)致文化產(chǎn)業(yè)整體轉(zhuǎn)型緩慢。最后，文化產(chǎn)品“走出去”戰(zhàn)略效果不佳。自2010年起，中國雖已經(jīng)成為世界文化產(chǎn)品的出口第一大國，影視作品的出口數(shù)量年年遞增，但能夠在世界市場站住腳的產(chǎn)品卻少之又少。
因此，想要解決文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中面臨的問題，助力中國文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，需要多措并舉共同努力。第一，優(yōu)化文化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。依托“雙創(chuàng)”的東風(fēng)和“互聯(lián)網(wǎng)+”的熱潮促進文化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，為文化的發(fā)展提供新思路、新模式，提高文化產(chǎn)品的品質(zhì)化和品牌化。同時積極創(chuàng)新，推進文化新興業(yè)態(tài)發(fā)展，促進新興業(yè)態(tài)與傳統(tǒng)業(yè)態(tài)的融合，用新技術(shù)手段塑造文化產(chǎn)業(yè)的格局。第二，堅持文化市場在資源配置中的主體地位。完善合理公平的市場環(huán)境，通過了解群眾的需求改善文化產(chǎn)品的輸出，讓文化產(chǎn)業(yè)以社會效益為首要前提，適當(dāng)調(diào)整文化準(zhǔn)入門檻，讓更多群眾喜聞樂見的文化類產(chǎn)品在文化領(lǐng)域良性發(fā)展。第三，文化企業(yè)提高自身社會責(zé)任感。加大文化產(chǎn)品的創(chuàng)新投入，積極吸引優(yōu)秀人才制作出精良的文化類產(chǎn)品，讓“走出去”的文化能夠在國際市場站住腳。
公務(wù)員面試復(fù)習(xí)資料：讓老年人開開心心去外面的世界看一看
【熱點背景】
隨著居民收入水平逐步提高、旅游市場持續(xù)發(fā)展，近年來，老年人跟團旅行成為一種常見現(xiàn)象。由于老年人身體狀況特殊、購物欲望不強，參團前部分旅行社會設(shè)置或明或暗的門檻，諸如親友陪同、醫(yī)院體檢、免責(zé)協(xié)議、健康證明、年齡限制等，名目繁多。即便成功參團，實際旅行過程中也可能出現(xiàn)低價團欺詐等風(fēng)險，存在趕行程、加自費、保障少等亂象。如何保障老年人安心暢快地參加旅行團、去外面的世界看一看，成為值得關(guān)注的問題。
【命題預(yù)測】
隨著居民收入水平逐步提高、旅游市場持續(xù)發(fā)展，近年來，老年人跟團旅行成為一種常見現(xiàn)象。但是老年人跟團游門檻名目繁多，出游過程中亂象重重，對此，你怎么看?
【解析】
(一)作出總體評價，表明觀點。
老年人期盼美好的晚年生活。不少人辛苦了大半輩子，希望能來一場說走就走的旅行，享受品質(zhì)生活。同時，因為工作忙碌，許多年輕人難以帶父母一起旅行，也傾向于花錢讓老人跟團游。然而老年人跟團游門檻名目繁多，出游過程中亂象重重，嚴(yán)重影響了老年消費者的旅游體驗，也不利于行業(yè)的健康發(fā)展。
(二)分析老年人跟團游門檻名目繁多，出游過程中亂象重重的原因。
(1)對老年人身體狀況，旅行社有擔(dān)憂。旅途中一旦出現(xiàn)事故或突發(fā)疾病，家屬與旅行社難免會產(chǎn)生糾紛，有些旅行社不愿意承擔(dān)這個責(zé)任干脆把老年人排除在外。
(2)收費項目和購物是旅行社的兩大傳統(tǒng)贏利手段。對于老年人來說，考慮到年齡和身體因素，許多收費體驗項目無法參加。加之老年旅游者消費觀念趨于保守，對價格較為敏感，購買欲不強，部分旅行社因此不愿接待老年游客。
(3)一些旅行社宣傳旅行產(chǎn)品時存在夸大成分，老年人的鑒別力不足，有時甚至落入低價購物團的“陷阱”。
(4)旅游服務(wù)不太契合老年人實際需求。一些景區(qū)尚未配有醫(yī)療室以及輪椅、擔(dān)架等設(shè)備，甚至有老年游客反映一些偏僻景點連藥也買不到。在交通、住宿上，有的大巴階梯過高導(dǎo)致上下車不便;有的酒店客房無障礙設(shè)施建設(shè)不完善，缺乏坡道、電梯、扶手等便利設(shè)施，也成為老年人安全舒適旅行的障礙。
(三)提出合理建議，讓老年人順暢出游。
(1)未來旅行社應(yīng)做好用戶細(xì)分，專門設(shè)計開發(fā)更多適合老年人的旅行線路和體驗項目，在照顧到老年人的身體條件和喜好的同時推動旅游產(chǎn)品的開發(fā)創(chuàng)新。
(2)旅游景區(qū)也應(yīng)照顧老人的特殊需求。景區(qū)不僅要改善物理空間的設(shè)施配備，更要樹立“老年友好”的理念，并積極調(diào)整景區(qū)實際規(guī)劃和公共服務(wù)。
(3)從需求側(cè)層面來看，老年消費者在參加跟團游時需要擦亮眼睛、謹(jǐn)慎選擇。子女應(yīng)盡可能幫助老人，仔細(xì)了解旅游團的具體行程、接待標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)老人身體狀況等謹(jǐn)慎選擇線路。
(4)從頂層設(shè)計層面來看，有關(guān)部門可繼續(xù)完善相關(guān)政策法規(guī)，進一步保障老年消費者的權(quán)益。未來，還可在實踐中建立健全制度、細(xì)化具體規(guī)定、加強問責(zé)追責(zé)，促進行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
春暖花開，正值旅游好時節(jié)。推動老年人跟團游邁向規(guī)范化、品質(zhì)化、定制化，既有助于營造孝親敬老的氛圍，也將為旅游經(jīng)濟注入新活力。
公務(wù)員面試復(fù)習(xí)資料：城市人才爭奪戰(zhàn)是“好”還是“壞”
【熱點背景】
據(jù)南京市委宣傳部官方微博“南京發(fā)布”5月13日消息，江蘇省南京市政府發(fā)布《南京市企業(yè)博士安居工程實施辦法》(以下簡稱“《辦法》”)，對在寧企業(yè)工作的博士提供買房、租房等一系列安居政策。購買人才住房的,首付款比例按現(xiàn)有規(guī)定的最低比例執(zhí)行;租賃人才公寓、公共租賃住房,享受三年租金全免;自行租房的,給予每月2000元租賃補貼。
【題目預(yù)測】
近日，南京市對在南京企業(yè)工作的博士提供買房、租房等一系列優(yōu)惠政策。購買人才住房的,首付款比例按現(xiàn)有規(guī)定的最低比例執(zhí)行;租賃人才公寓、公共租賃住房,享受三年租金全免;自行租房的,給予每月2000元租賃補貼。這一規(guī)定引起人們的爭議。有人認(rèn)為，這是留住人才的一個好舉措;也有人認(rèn)為，這會擾亂市場公平秩序。對此，你怎么看?
【解析】
南京市的這一規(guī)定出發(fā)點是為了留住人才，有利于城市發(fā)展，這點毋庸置疑。但是通過這種“特殊”的優(yōu)惠來留住人才，不僅不能從根本上留住人才，而且會損壞正常的市場秩序，這個辦法值得商榷。
最近幾年各地城市快速發(fā)展，對于高層次人才的需求也日益激增，為了留住人才，各大城市相繼出臺了一系列的人才優(yōu)惠政策，這一定程度上的確可以吸引人才，留住人才，從而有利于促進城市的經(jīng)濟發(fā)展。
但是各地的過度競爭和無序競爭卻會導(dǎo)致本末倒置。南京市的這一辦法明確規(guī)定，在南京企業(yè)工作的博士購買人才住房的,首付款比例按現(xiàn)有規(guī)定的最低比例執(zhí)行，這個規(guī)定有欠妥之處：第一、擾亂了市場公平的經(jīng)濟秩序?！安┦抠I房,首付按最低比例執(zhí)行”做法實質(zhì)上是根據(jù)學(xué)歷將公民分為三六九等,在市場上享受不同的政策和服務(wù)，這違背了市場公平競爭的原則;第二、損害了普通人的利益。畢竟城市的大部分群眾屬于普通學(xué)歷，而首付比例因為人才“學(xué)歷高”變成了高下有別,這種做法其實是損害了普通群眾的利益;第三、可能帶來攀比之風(fēng)。南京市的這一舉措可能被其他城市效仿，從而為搶而搶，造成人才的浪費;
所以要想真正留住人才，同時確保社會的公平性，首先，政府可以采取更加合理的方式，比如高薪或者補貼的形式減輕人才的生活壓力，同時也兼顧到其他人的利益;其次， 各地政府要強化大局意識，調(diào)整管理方式，根據(jù)城市發(fā)展的各行業(yè)需求來確定人才引進標(biāo)準(zhǔn)，將人才引進與地方經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合，同時，注重本地人才的培養(yǎng)和使用，遏制過度的人才競爭。最后，既要引才、引智，更要用人、留人，要將與戶籍相適應(yīng)的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等配套政策同步推進，持續(xù)改善營商環(huán)境和創(chuàng)新環(huán)境，不斷優(yōu)化城市的硬環(huán)境和軟環(huán)境，把人才留在當(dāng)?shù)兀瑢崒嵲谠跒楫?dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展作貢獻。
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