除了經(jīng)濟(jì)類的專業(yè)之外，人力資源管理也是英國留學(xué)的熱門專業(yè)之一，還且人力資源畢業(yè)后就業(yè)范圍比較廣闊，對于國際學(xué)生們來說，留學(xué)英國人力資源管理專業(yè)選擇哪些院校好？請看出國留學(xué)網(wǎng)本文介紹。
英國人力資源管理課程的設(shè)置非常細(xì)致，這是國內(nèi)所沒有的。人力資源專業(yè)所涉及到的內(nèi)容主要有：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理6個方面。另外，英國的人力資源管理專業(yè)概念不像在中國這樣寬泛，它相對更為專業(yè)。目前，英國的很多院校都設(shè)置了勞資關(guān)系學(xué)院人力資源管理項目（HRM），有專門研究HR的院系及研究機(jī)構(gòu)，可選擇范圍多為企業(yè)、政府部門、院校從事教育，或一部分人去更為專業(yè)的咨詢公司。
如今，發(fā)達(dá)國家各行業(yè)對人力資源管理專業(yè)的學(xué)生需求是很大的，相對來說，工作更容易找到。因為HRM 現(xiàn)在處于一個上升階段，其中特別是人力資源開發(fā)（HRD），即Human Resource Development行業(yè)上升最快，同學(xué)們在選擇專業(yè)的時候可以根據(jù)自己的興趣愛好，并結(jié)合目前該專業(yè)的就業(yè)趨向，進(jìn)行合理地選專業(yè)。
●英國人力資源管理專業(yè)院校選擇
1.牛津大學(xué) University of Oxford
勞資關(guān)系及人力資源管理碩士。這是牛津大學(xué)新開的一個介與授課型與研究型之間的研究生課程。牛大非常注重基礎(chǔ)學(xué)科和研究，這個課程雖然被牛大列為研究生型碩士，但入學(xué)要求和學(xué)習(xí)方式和授課型非常類似。課程主要強(qiáng)調(diào)不同國家工作關(guān)系理論系統(tǒng)的比較。
入學(xué)要求：學(xué)士學(xué)位（ 4分計算方法下，績點在3.5以上），GMAT或者每部分在600分以上的GRE成績，要求IELTS達(dá)到7.5或者TOEFL600
2.倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院London School of Economics&Polytics Science
人力資源管理碩士。這個課程主要針對歐洲和英國學(xué)生設(shè)計的，中國學(xué)生非常少。課程相對強(qiáng)調(diào)對英國勞資關(guān)系的研究，并要求學(xué)生學(xué)習(xí)過社會科學(xué)，歡迎轉(zhuǎn)換職業(yè)的學(xué)生申請。目前每年只招收 30名學(xué)生，畢業(yè)時可以同時取得CIPD會員資格。核心課程主要有：勞資關(guān)系、組織行為學(xué)和變化、人力資源的管理、國際人力資源管理對比、人力資源政策及實踐。
國際勞動關(guān)系及人力資源管理。與人力資源國際碩士課程不同，這個項目提供更多的選修課，同時強(qiáng)調(diào)國際化與比較，包跨歐盟、美國、東亞等國家。選修課程覆蓋勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)心理學(xué)、組織行為學(xué)、社會學(xué)和法律。
入學(xué)要求：211大學(xué)學(xué)士學(xué)位，GPA：3.5以上（4分制），TOFEL603或者IELTS6.5。GMAT或者GRE成績。
3.倫敦大學(xué)國王學(xué)院 King＇s College London
人力資源管理與組織分析碩士。此課程強(qiáng)調(diào)組織行為分析，為 CIPD認(rèn)證，畢業(yè)可以申請CIPD成員資格。核心課程有人力資源的管理、管理金融環(huán)境、組織分析與管理、研究方法、新勞動力市場、多樣化管理等。
入學(xué)要求：國內(nèi)211大學(xué)社會科學(xué)方面的學(xué)士學(xué)位，不要求專業(yè)背景。 IELTS：7.5或者TOFEL：630 （有語言課程開設(shè)）
4.卡迪夫大學(xué) Cardiff University
卡迪夫大學(xué)的人力資源專業(yè)其實算是全英比較好也比較良心的，課程設(shè)置非常細(xì)致偏重于研究實用化，從人員的挑選的前期準(zhǔn)備開始到合理的激勵員工，再到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放，還為學(xué)生提供分析掌握雇傭關(guān)系，人力資源管理，及組織理論的相關(guān)知識。
申請要求：雅思6.5分或者7.0以上。完成四年制大學(xué)學(xué)業(yè)，且成績達(dá)到80分左右
專業(yè)背景：商業(yè)，社會科學(xué)，人文科學(xué)或法律專業(yè)
5.利茲大學(xué) University of Leeds
利茲有個特色項目是HR Practitioner Pathway，該項目為那些想成為CIPD認(rèn)證的人事專家或者會員的同學(xué)提供課程以及寶貴的實習(xí)工作機(jī)會。參加該項目的同學(xué)都可以得到CIPD專家的指導(dǎo)。
申請要求：要求本科專業(yè)是社會科學(xué)或是相關(guān)專業(yè)，或者是有相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗。本科專業(yè)不屬于社會科學(xué)，但是平均成績優(yōu)異的同學(xué)學(xué)校也會給予考慮；平均成績75分以上（注：非社科類專業(yè)的本科生可能需要更高的平均成績）；總分6.5，單項不低于6分。
●英國人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景
人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生可選擇范圍多為企業(yè)、政府部門、院校從事教育，或一部分人去更為專業(yè)的咨詢公司。人力資源管理現(xiàn)在處于一個上升階段，其中特別是人力資源開發(fā)（HRD），即Human Resource Development行業(yè)上升最快。如今中國有越來越多的外資企業(yè)進(jìn)駐中國市場，如何在中國HRM人力方向更加的本土化，HR方面科班出身的高級管理人才稀缺，是目前中國市場所面臨的問題。
英國畢業(yè)生生涯（UK Graduate Careers）發(fā)表的數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理最初級的行政助理年薪約16，000至20，000英鎊，大型企業(yè)的人力資源部門負(fù)責(zé)人，年薪可能高達(dá)六位數(shù)字。 工資高低也和你的專業(yè)有關(guān)，通常越專門的人力資源專業(yè)，例如高階主管招聘的專門業(yè)務(wù)，工資就越高。 但是專門負(fù)責(zé)招募的人力資源專業(yè)，起薪也可能較低，因為俗稱“獵人頭”的招募人員很大一部分的收入來源是按件計酬的傭金，隨著經(jīng)驗累積，人際關(guān)系的擴(kuò)展，收入也就越高。 產(chǎn)業(yè)規(guī)模在英國，人力資源管理的職業(yè)團(tuán)體是英國特許人事與發(fā)展機(jī)構(gòu)（Chartered Institute of Personnel and Development， CIPD）。
該機(jī)構(gòu)會員人數(shù)達(dá)135，000人，60%受雇于私人企業(yè)，33%在公營事業(yè)服務(wù)，7%在非營利機(jī)構(gòu)。 幾乎所有的英國公司都有人力資源部門，還有專門替公司企業(yè)招募的獵人頭公司，雖然人力資源的產(chǎn)業(yè)規(guī)模龐大，但留學(xué)生想要在這個領(lǐng)域求職，仍然必須注意到簽證和居留問題。