除了經(jīng)濟(jì)類的專業(yè)之外，人力資源管理也是英國(guó)留學(xué)的熱門(mén)專業(yè)之一，還且人力資源畢業(yè)后就業(yè)范圍比較廣闊，對(duì)于國(guó)際學(xué)生們來(lái)說(shuō)，留學(xué)英國(guó)人力資源管理專業(yè)選擇哪些院校好？請(qǐng)看出國(guó)留學(xué)網(wǎng)本文介紹。
英國(guó)人力資源管理課程的設(shè)置非常細(xì)致，這是國(guó)內(nèi)所沒(méi)有的。人力資源專業(yè)所涉及到的內(nèi)容主要有：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理6個(gè)方面。另外，英國(guó)的人力資源管理專業(yè)概念不像在中國(guó)這樣寬泛，它相對(duì)更為專業(yè)。目前，英國(guó)的很多院校都設(shè)置了勞資關(guān)系學(xué)院人力資源管理項(xiàng)目（HRM），有專門(mén)研究HR的院系及研究機(jī)構(gòu)，可選擇范圍多為企業(yè)、政府部門(mén)、院校從事教育，或一部分人去更為專業(yè)的咨詢公司。
如今，發(fā)達(dá)國(guó)家各行業(yè)對(duì)人力資源管理專業(yè)的學(xué)生需求是很大的，相對(duì)來(lái)說(shuō)，工作更容易找到。因?yàn)镠RM 現(xiàn)在處于一個(gè)上升階段，其中特別是人力資源開(kāi)發(fā)（HRD），即Human Resource Development行業(yè)上升最快，同學(xué)們?cè)谶x擇專業(yè)的時(shí)候可以根據(jù)自己的興趣愛(ài)好，并結(jié)合目前該專業(yè)的就業(yè)趨向，進(jìn)行合理地選專業(yè)。
●英國(guó)人力資源管理專業(yè)院校選擇
1.牛津大學(xué) University of Oxford
勞資關(guān)系及人力資源管理碩士。這是牛津大學(xué)新開(kāi)的一個(gè)介與授課型與研究型之間的研究生課程。牛大非常注重基礎(chǔ)學(xué)科和研究，這個(gè)課程雖然被牛大列為研究生型碩士，但入學(xué)要求和學(xué)習(xí)方式和授課型非常類似。課程主要強(qiáng)調(diào)不同國(guó)家工作關(guān)系理論系統(tǒng)的比較。
入學(xué)要求：學(xué)士學(xué)位（ 4分計(jì)算方法下，績(jī)點(diǎn)在3.5以上），GMAT或者每部分在600分以上的GRE成績(jī)，要求IELTS達(dá)到7.5或者TOEFL600
2.倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院London School of Economics&Polytics Science
人力資源管理碩士。這個(gè)課程主要針對(duì)歐洲和英國(guó)學(xué)生設(shè)計(jì)的，中國(guó)學(xué)生非常少。課程相對(duì)強(qiáng)調(diào)對(duì)英國(guó)勞資關(guān)系的研究，并要求學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)社會(huì)科學(xué)，歡迎轉(zhuǎn)換職業(yè)的學(xué)生申請(qǐng)。目前每年只招收 30名學(xué)生，畢業(yè)時(shí)可以同時(shí)取得CIPD會(huì)員資格。核心課程主要有：勞資關(guān)系、組織行為學(xué)和變化、人力資源的管理、國(guó)際人力資源管理對(duì)比、人力資源政策及實(shí)踐。
國(guó)際勞動(dòng)關(guān)系及人力資源管理。與人力資源國(guó)際碩士課程不同，這個(gè)項(xiàng)目提供更多的選修課，同時(shí)強(qiáng)調(diào)國(guó)際化與比較，包跨歐盟、美國(guó)、東亞等國(guó)家。選修課程覆蓋勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)心理學(xué)、組織行為學(xué)、社會(huì)學(xué)和法律。
入學(xué)要求：211大學(xué)學(xué)士學(xué)位，GPA：3.5以上（4分制），TOFEL603或者IELTS6.5。GMAT或者GRE成績(jī)。
3.倫敦大學(xué)國(guó)王學(xué)院 King＇s College London
人力資源管理與組織分析碩士。此課程強(qiáng)調(diào)組織行為分析，為 CIPD認(rèn)證，畢業(yè)可以申請(qǐng)CIPD成員資格。核心課程有人力資源的管理、管理金融環(huán)境、組織分析與管理、研究方法、新勞動(dòng)力市場(chǎng)、多樣化管理等。
入學(xué)要求：國(guó)內(nèi)211大學(xué)社會(huì)科學(xué)方面的學(xué)士學(xué)位，不要求專業(yè)背景。 IELTS：7.5或者TOFEL：630 （有語(yǔ)言課程開(kāi)設(shè)）
4.卡迪夫大學(xué) Cardiff University
卡迪夫大學(xué)的人力資源專業(yè)其實(shí)算是全英比較好也比較良心的，課程設(shè)置非常細(xì)致偏重于研究實(shí)用化，從人員的挑選的前期準(zhǔn)備開(kāi)始到合理的激勵(lì)員工，再到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放，還為學(xué)生提供分析掌握雇傭關(guān)系，人力資源管理，及組織理論的相關(guān)知識(shí)。
申請(qǐng)要求：雅思6.5分或者7.0以上。完成四年制大學(xué)學(xué)業(yè)，且成績(jī)達(dá)到80分左右
專業(yè)背景：商業(yè)，社會(huì)科學(xué)，人文科學(xué)或法律專業(yè)
5.利茲大學(xué) University of Leeds
利茲有個(gè)特色項(xiàng)目是HR Practitioner Pathway，該項(xiàng)目為那些想成為CIPD認(rèn)證的人事專家或者會(huì)員的同學(xué)提供課程以及寶貴的實(shí)習(xí)工作機(jī)會(huì)。參加該項(xiàng)目的同學(xué)都可以得到CIPD專家的指導(dǎo)。
申請(qǐng)要求：要求本科專業(yè)是社會(huì)科學(xué)或是相關(guān)專業(yè)，或者是有相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)。本科專業(yè)不屬于社會(huì)科學(xué)，但是平均成績(jī)優(yōu)異的同學(xué)學(xué)校也會(huì)給予考慮；平均成績(jī)75分以上（注：非社科類專業(yè)的本科生可能需要更高的平均成績(jī)）；總分6.5，單項(xiàng)不低于6分。
●英國(guó)人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景
人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生可選擇范圍多為企業(yè)、政府部門(mén)、院校從事教育，或一部分人去更為專業(yè)的咨詢公司。人力資源管理現(xiàn)在處于一個(gè)上升階段，其中特別是人力資源開(kāi)發(fā)（HRD），即Human Resource Development行業(yè)上升最快。如今中國(guó)有越來(lái)越多的外資企業(yè)進(jìn)駐中國(guó)市場(chǎng)，如何在中國(guó)HRM人力方向更加的本土化，HR方面科班出身的高級(jí)管理人才稀缺，是目前中國(guó)市場(chǎng)所面臨的問(wèn)題。
英國(guó)畢業(yè)生生涯（UK Graduate Careers）發(fā)表的數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理最初級(jí)的行政助理年薪約16，000至20，000英鎊，大型企業(yè)的人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人，年薪可能高達(dá)六位數(shù)字。 工資高低也和你的專業(yè)有關(guān)，通常越專門(mén)的人力資源專業(yè)，例如高階主管招聘的專門(mén)業(yè)務(wù)，工資就越高。 但是專門(mén)負(fù)責(zé)招募的人力資源專業(yè)，起薪也可能較低，因?yàn)樗追Q“獵人頭”的招募人員很大一部分的收入來(lái)源是按件計(jì)酬的傭金，隨著經(jīng)驗(yàn)累積，人際關(guān)系的擴(kuò)展，收入也就越高。 產(chǎn)業(yè)規(guī)模在英國(guó)，人力資源管理的職業(yè)團(tuán)體是英國(guó)特許人事與發(fā)展機(jī)構(gòu)（Chartered Institute of Personnel and Development， CIPD）。
該機(jī)構(gòu)會(huì)員人數(shù)達(dá)135，000人，60%受雇于私人企業(yè)，33%在公營(yíng)事業(yè)服務(wù)，7%在非營(yíng)利機(jī)構(gòu)。 幾乎所有的英國(guó)公司都有人力資源部門(mén)，還有專門(mén)替公司企業(yè)招募的獵人頭公司，雖然人力資源的產(chǎn)業(yè)規(guī)模龐大，但留學(xué)生想要在這個(gè)領(lǐng)域求職，仍然必須注意到簽證和居留問(wèn)題。