在公務(wù)員考試中面試對于很多人來說就像是一座大山般難以逾越，下面由出國留學(xué)網(wǎng)小編為你精心準(zhǔn)備了“公務(wù)員面試技巧： 何應(yīng)對面試題目中的領(lǐng)導(dǎo)人講話問題”，持續(xù)關(guān)注本站將可以持續(xù)獲取更多的考試資訊！
公務(wù)員面試技巧： 何應(yīng)對面試題目中的領(lǐng)導(dǎo)人講話問題
在面試考試中對綜合分析能力的考查是必有項目，而領(lǐng)導(dǎo)人講話作為對綜合分析能力的特殊考查項目，其出現(xiàn)的頻率是非常之高的，而這一類題目又往往令我們廣大考生感到無力，所以需要各位考生朋友能足夠重視并注重平時積累，今天以一道題目為例，跟大家分享一種作答此類題目的總體思路：
【例題】
習(xí)近平總書記說，“我們要有釘釘子的精神，釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢，釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，必然大有成效。”你怎么理解這句話?
【題目分析】
話中強調(diào)要有釘釘子精神、要一錘一錘敲牢再釘下一顆、必然有成效，實際指出了要有釘釘子精神，怎樣釘釘子、釘釘子精神重要作用。這句話是2013年2月28日，在十八屆二中全會第二次全體會議上，習(xí)近平首次對釘釘子精神進(jìn)行了具體闡述，在之后的公開場合，十余次提及釘釘子精神。足見習(xí)近平總書記對釘釘子精神的重視，也說明了此精神具有重要意義，這既是習(xí)近平總書記對我們的期待亦是要求，因此我們就要去這樣做，所以我們的總體思路就出來了：“解釋含義和道理—分析論證重要性—聯(lián)系實際談不足—結(jié)合實際談具體落實”。
【答題要點】
1.釘釘子精神的含義，解釋講話蘊含的道理;
2.釘釘子精神在我們各項工作中意義重大：黨的作風(fēng)建設(shè)、脫貧攻堅、決勝全面小康社會建設(shè)等;
3.現(xiàn)實中存在一些浮夸、浮躁的作風(fēng);形象工程、政績工程;
4.明確工作重點;真抓實干，切實落實;久久為功，堅持到底。
【作答示范】
習(xí)近平總書記這句話充分說明了釘釘子精神對我們的各項工作取得成效的關(guān)鍵作用，也為我們公職人員的工作提出了要求。我理解的釘釘子精神是做一項工作首先要集中注意力度確定好一個發(fā)力點也就是工作的重心，其次要有腳踏實地真抓實干的工作精神，最后要保持持續(xù)發(fā)力久久為功的工作態(tài)度。
只有具有釘釘子精神才能定牢工作中的每一個釘子，取得工作做得成效。如果東一榔頭西一棒子，結(jié)果很可能是一顆釘子都釘不上、釘不牢，那我們的各項工作就會徒勞無效。我們習(xí)近平總書記在多個場合和領(lǐng)域中都強調(diào)了釘釘子精神重要性，在黨的作風(fēng)建設(shè)方面，習(xí)近平總書記指出，要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效;在脫貧工作上，脫貧攻堅戰(zhàn)進(jìn)入決勝的關(guān)鍵階段，要取得最終的勝利我們就務(wù)必要一鼓作氣、頑強作戰(zhàn)，不獲全勝決不收兵，此時更需要充分要發(fā)揚釘釘子精神，堅持不懈的韌勁，每件事都要一抓到底，做到件件有著落、事事有回音，切實讓群眾看到變化、得到實惠。只有這樣我們?nèi)娼ǔ申愋】瞪鐣哪繕?biāo)才可以如期實現(xiàn)?？梢哉f，以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國理政的一個鮮明的特點就是以釘釘子精神抓工作、干事業(yè)，它也是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的一個重要的科學(xué)方法論，是指導(dǎo)我們各項工作的關(guān)鍵抓手。
同時我們也不難看到，在我們現(xiàn)實中，仍然還存在個別黨員干部作風(fēng)浮夸、浮躁，阻礙了工作的落實;少數(shù)扶貧干部走過場，重形式大搞政績工程和形象工程，使得扶貧工作沒有做到精確和持續(xù)，這些都嚴(yán)重違背了我們工作的初衷和習(xí)近平總書記對我們的要求。
因此，我們公職人員要認(rèn)識到定釘釘子精神的重要性，將釘釘子精神作為自己的一種準(zhǔn)則，在工作中一以貫之，充分發(fā)揮釘釘子精神的作用。
首先，我們要把工作重點集中在人民群眾所關(guān)心的地方和為群眾解決實際問題上。唯有從群眾需要出發(fā)，把實現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好廣大人民的根本利益作為下釘子之處，釘子才不會釘歪、力氣才不會用錯;其次，工作要真抓實干，一步一個腳印，不好高騖遠(yuǎn)，將一項工作做出成效做到讓群眾滿意;最后，要堅持到底，久久為功，放眼長遠(yuǎn)著手當(dāng)下，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，不搞脫離實際的盲目攀比，堅持一張藍(lán)圖繪到底、一任接著一任干，真正做到為群眾謀利謀福。
公務(wù)員面試技巧：筆試積累如何在面試中的“學(xué)以致用”
在積極備戰(zhàn)2020國考面試的同時，大家也要關(guān)注之前筆試學(xué)習(xí)積累的內(nèi)容，同樣能夠運用到面試備考當(dāng)中，以往筆試做題積累的案例和素材，稍作加工，就成為面試答題中非常適合又熟練的答題素材。
一、學(xué)會素材歸類
以往筆試中，國家政策和社會熱點現(xiàn)象也是備考的重點，一般可以按照政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會、生態(tài)，五位一體進(jìn)行歸類，建議面試備考中也可以準(zhǔn)備一個素材筆記本，按照五位一體歸類，遇到之前在筆試中曾經(jīng)熟悉的政策熱點可以進(jìn)行積累，尤其適用于面試綜合分析能力考查中，對提升答題能力大有益處。
【范例】
對于T縣政府出臺的規(guī)定，網(wǎng)友們有的贊成，有的反對。請你對網(wǎng)友們的意見進(jìn)行梳理，概括他們贊成和反對的主要理由。
要求：緊扣材料，全面準(zhǔn)確，條理清晰。不超過300字。
【參考答案】
贊成理由： 一、辦酒席開銷大。隨禮成為百姓沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān); 二、能扭轉(zhuǎn)不良社會風(fēng)氣。官風(fēng)好民風(fēng)才能好，且扭轉(zhuǎn)不良社會風(fēng)氣需要政府牽頭，單純依靠民間力量力度不夠，時間長;三、借辦酒席聚財行為惡俗。隨禮之風(fēng)太惡俗，必須進(jìn)行行政管制 ;四、規(guī)定結(jié)合實際。因地制宜，地方政府了解民情，出臺政策立足民意。
反對理由： 一、規(guī)定不合法。地方官員法律意識淡薄，用行政命令移風(fēng)易俗，會造成一刀切、庸政、懶政，以犧牲自由為代價，公權(quán)侵犯私權(quán);二、公民有辦酒席的權(quán)力。只要不影響公共利益，公民可自由辦酒席; 三、純化民風(fēng)不能只靠行政命令。移風(fēng)易俗應(yīng)當(dāng)靠宣傳教育和思想工作來解決; 四、規(guī)定只可約束官員。官員存在示范效應(yīng)，群眾沒有。
【面試題目】
某縣政府出臺政策，除了對國家公職人員酒席范圍進(jìn)行界定外，還對農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民舉辦酒席的范圍進(jìn)行界定，除婚嫁、喪事、壽酒三類，諸如升學(xué)、滿月等一律不允許操辦酒宴。其中辦壽宴要求老人年齡必須在70 周歲以上，每隔十年可操辦一次。對此，你怎么看?
【參考答案】
這項政策的出臺本身能夠規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，同時達(dá)到移風(fēng)易俗的效果，但是政策制定過于一刀切，沒有考慮到群眾感受。
政策的頒布和實施具有多方面利好。①減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。能夠緩解城鎮(zhèn)尤其是農(nóng)村居民的經(jīng)濟(jì)壓力，在農(nóng)村隨份子，走人情關(guān)系日漸繁盛，關(guān)于一些婚喪嫁娶、升學(xué)滿月等酒宴越來越多，使很多居民不堪經(jīng)濟(jì)上的重負(fù)，帶來了很大的經(jīng)濟(jì)壓力;②形成良好氛圍。能夠維護(hù)更好的社會風(fēng)氣，消除因婚喪嫁娶辦酒宴的過程中，出現(xiàn)了攀比心理和攀比行為以及借助酒宴斂財?shù)男袨椋瑥亩鴺淞L(fēng)清氣正的社會風(fēng)氣;③樹立為民服務(wù)工作作風(fēng)。對于黨員干部來說，能夠正黨風(fēng)，杜絕出現(xiàn)一些借助操辦酒席等實施腐敗的行為，避免權(quán)力尋租，有利于維護(hù)公職人員的形象，有利于提升黨性，和諧干群關(guān)系。
當(dāng)然，還是要關(guān)注政策在具體落實中可能會出現(xiàn)的不足。①忽視群眾感受。沒有考慮群眾的抵觸情緒，以及群眾會對這項政策產(chǎn)生的誤會，進(jìn)而帶來很大的輿論壓力，產(chǎn)生網(wǎng)絡(luò)輿情;②忽略傳統(tǒng)文化。禮尚往來是我國傳統(tǒng)文化，也是人們?nèi)粘Ｏ嗵幒椭C人際關(guān)系的重要手段，一刀切的過度禁止，有可能會違背了這些地方一直以來的這種風(fēng)俗習(xí)慣;③合理性不足。政府行政行為把握社會利益和群眾利益的平衡未有體現(xiàn)，過于一刀切政策，可以對公職人員進(jìn)行規(guī)范，但是對于農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民的約束力還是有限。
因此，建議從以下幾方面著手落實好政策。①行政行為把握合理性。在整個政策的制定和落實的過程中，不斷征詢民意，可以通過開展一些聽證會等方式，充分考慮群眾的意見和想法，充分融入各個地方的風(fēng)俗習(xí)慣，讓百姓更為接受;②加強宣傳引導(dǎo)。不斷對該項政策進(jìn)行宣傳，正向的引導(dǎo)農(nóng)村城鎮(zhèn)的居民合理操辦酒宴，黨員干部作出示范表率，樹立典型;③完善村規(guī)民約。聽取村民意見，完善村規(guī)民約。
二、學(xué)會題型歸類
筆試和面試中都對解決實際問題能力做以考查，所以在面試中的對策建議題型的答題思路可以借鑒筆試題目中的題目和素材，進(jìn)行合理的原因分析，以便更加準(zhǔn)確提出解決問題的建議，助力面試答題。
【范例】
根據(jù)“給定資料 4”中的媒體報導(dǎo)，概括H區(qū)暴發(fā)狂犬病疫情以及“屠狗”行動的前前后后所暴露的問題，并針對這些問題提出你的解決建議。
要求：
1.對存在問題的概括要準(zhǔn)確、扼要;
2.所提建議要具體簡明、有針對性;
3.不超過 500 字。
【參考答案】
在屠狗風(fēng)波爆發(fā)前后主要暴露出以下問題：一、政府和民眾的動物保護(hù)意識缺失;二、政府在制定政策時過于偏激，未考慮群眾的接受能力;三、有關(guān)部門對犬只日常管理不完善，未能及時做好免疫及登記監(jiān)管工作;四、動物保護(hù)立法缺失和不完善。
針對H區(qū)出現(xiàn)的問題，提出以下解決措施：第一，加強動物飼養(yǎng)日常管理。要求養(yǎng)犬人進(jìn)行主動的免疫，并為其建立檔案，辦理相關(guān)證件;第二，政府在制定政策時應(yīng)當(dāng)把握平衡原則。把握社會權(quán)益和個人權(quán)利的臨界點，保證政策的科學(xué)性合理性;第三，完善動物福利法律。盡快出臺和完成動物保護(hù)的相關(guān)法律，保證動物享有應(yīng)有的權(quán)益;第四，加強宣傳提高動物保護(hù)意識。通過主流媒體和基層單位進(jìn)行重點宣傳，提升政府和民眾的動物保護(hù)意識，可通過微信微博等傳播手段向群眾介紹狂犬病的防范知識。
【面試題目】
流浪狗傷人事件頻發(fā)，某地政府為此大范圍捕殺流浪狗，但遭到了動物保護(hù)協(xié)會和愛狗人士的反對，認(rèn)為這是不人道的行為。請你對合理解決流浪狗問題提出幾條建議。
【參考答案】
流浪狗污染環(huán)境、傳播疾病、更有可能發(fā)生傷人事件，但大范圍捕殺不僅僅會引起社會不滿質(zhì)疑，不夠人道，而且也會造成政府承擔(dān)大量的捕殺成本，所以解決流浪狗問題需要政府社會共同合力妥善處置。1.目前我國的法律尚未關(guān)注到動物棄養(yǎng)行為本身，應(yīng)進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī)。比如，提高養(yǎng)狗的準(zhǔn)入門檻，對養(yǎng)狗的人群進(jìn)行資質(zhì)評估，包括禁養(yǎng)犬只、強制免疫、禁止遺棄等，將城市養(yǎng)犬納入法治的軌道，從源頭上減少棄養(yǎng)等;2.人性化治理也是需要考慮到的因素。動物保護(hù)協(xié)會以及寵物救助站等民間社會組織，可以承擔(dān)起流浪狗的收養(yǎng)與救助工作，政府部門應(yīng)當(dāng)給予必要的支持;3.建立領(lǐng)養(yǎng)流浪犬平臺，對收容救助的流浪狗進(jìn)行公示和宣傳，鼓勵愛心人士進(jìn)行流浪狗領(lǐng)養(yǎng)，減少政府和公益組織的管理成本，但要注意加強引導(dǎo)，避免犬類再次遺棄問題;4.對惡性犬、咬人犬進(jìn)行捕捉或捕殺，將傷人事件減少到最低。
公務(wù)員面試技巧：“宅”家期間如何準(zhǔn)備2020國考面試
一場疫情來的這么突然，牽動著全國億萬人民群眾的心，可能對于我們很多人來說，大部分的時間都只能待在家里了，這是對自己的負(fù)責(zé)，也是對國家的支持。那對于我們在公考路上的小伙伴來說，我們除了每日及時關(guān)注疫情動態(tài)之余，也不要忘了學(xué)習(xí)，畢竟，公考路總起來并不輕松，但很多考生面臨著一個人不知如何高效備考的問題，那今天就和大家聊一聊如何在疫情期間準(zhǔn)備面試。
首先，要系統(tǒng)的掌握面試的理論和知識。要想成功在面試中突圍，了解面試的基本形式、題型類別、題目特點，進(jìn)而掌握各種題型的答題思路是最基本的前提要求。因為只有掌握了這些，備考才能有方向，答題才能有標(biāo)準(zhǔn)，也才能確保在面試現(xiàn)場更好的吸引考官的眼睛，獲取考官的認(rèn)可。
對于結(jié)構(gòu)化面試，經(jīng)典的六大能力考查包括綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、應(yīng)變能力、崗位匹配性、言語理解與表達(dá)能力。那就要求我們各位備考的小伙伴一定要系統(tǒng)的了解這些面試的相關(guān)理論與知識，為我們下一步的實戰(zhàn)訓(xùn)練打好基礎(chǔ)。
其次，強化實戰(zhàn)答題訓(xùn)練，快速突破口才表達(dá)。面試不同于筆試，它更多是一種面對面的交流，更多依賴于我們的口頭表達(dá)，所以實戰(zhàn)訓(xùn)練必不可少，很多小伙伴反映平時聊天可以侃侃而談，但一到面試現(xiàn)場就開始緊張，大腦一片空白，心中有很多想法，但又不知從何說起，導(dǎo)致最后草草收場。那在這里我們給大家分享下在家如何進(jìn)行實戰(zhàn)訓(xùn)練的小方法。
答題實戰(zhàn)訓(xùn)練要想取得良好效果，需要注意：一、卡時間進(jìn)行答題訓(xùn)練，只有給自己一定的思考時間限制，才會有考試壓力，也才能培養(yǎng)時間意識，緩解在面試現(xiàn)場有限時間內(nèi)答題的緊張感;二、分類別進(jìn)行答題訓(xùn)練，面試考察形式多樣，那我們實戰(zhàn)時也要全面進(jìn)行答題訓(xùn)練，否則，一旦考試中出現(xiàn)我們未訓(xùn)練過的題型，特別容易手足無措;三、要有復(fù)盤，答題結(jié)束后必須要進(jìn)行總結(jié)反思，做好復(fù)盤工作，只有這樣，才能不斷改進(jìn)，提升面試答題能力;
最后，及時跟進(jìn)最新的社會熱點，堅持每日瀏覽新聞網(wǎng)站。面試考察的很多背景，都是緊跟當(dāng)前時政的，所以我們在平時就要注重這方面的積累，尤其當(dāng)前疫情期間，我們的時間其實還是很集中的，那就更要充分利用好當(dāng)前的時間段進(jìn)行熱點知識的積累，一方面可以立足于河南本土情況，關(guān)注本地的相關(guān)熱點知識;另一方面，也要放眼全國，著眼全國性的社會熱點，多瀏覽一些官方網(wǎng)站、公眾號或客戶端，如人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、學(xué)習(xí)強國等。
公務(wù)員面試情景模擬題技巧：讓你的表達(dá)更“動人”
在諸多的面試題型中有一類題讓考生“又愛又恨”，愛是因為該題型特征明顯又容易上手，恨是因為該題型往往一看就會，但是一做就廢，即情景模擬類題目。該類題目往往會在題干結(jié)尾要求“請情景模擬”或者“請現(xiàn)場模擬”等，所以非常好判別。在具體答案呈現(xiàn)上需要考生以第一人稱和第二人稱的角度和考官展開直接對話，把考官當(dāng)做題干中需要溝通的對象。而且往往會以勸說為主，例如：同事被領(lǐng)導(dǎo)批評導(dǎo)致情緒低落，工作狀態(tài)不佳，你如何勸說他?所以該類題目總是給人一種非常容易作答的感覺，但大多數(shù)考生的作答效果卻并不盡如人意，原因到底在哪呢?隨來一起看看
大致有以下幾點：首先，缺乏交流感，該題本身就是考察考生的言語理解與表達(dá)能力，而考生干巴巴的表述方式很難讓考官有互動感，體現(xiàn)不出考生較強的表達(dá)力;其次，缺乏情境感，既然是情景模擬，那就應(yīng)當(dāng)讓考官有“身臨其境”感受，但是大多數(shù)考生會忽略情境的構(gòu)建，只是單純的勸;再次，勸說內(nèi)容不針對，不能Get到溝通對象的內(nèi)心思考，從而使得勸說蒼白無力。那么面對情景模擬的題目考生到底如何有效應(yīng)對呢?
第一，確定“基調(diào)”，一定要關(guān)注題干中的身份關(guān)系，不同的身份溝通的語氣和語調(diào)都是不一樣的，例如與領(lǐng)導(dǎo)溝通需要謙恭些，與好友溝通就要親昵些，與老同志溝通就要謙虛些等等?！盎{(diào)”的確定是答題交流感的保障。
第二，構(gòu)建“情境”，在答題時可以根據(jù)題干信息采取恰當(dāng)?shù)姆绞脚c對象溝通，即在什么樣的語言環(huán)境下展開溝通。合適的情境構(gòu)建能幫助考生融入題目，并能更容易的打動考官。例如在工作之余邀請同事去打球來勸說情緒低落的同事，可以這么說：小張，走啊，打球去，咱們不是上周就約好了嗎，怎么了呀，還在為昨天領(lǐng)導(dǎo)批評你的那件事難過呢?我能理解......好啦，真的沒啥，走走走，小王已經(jīng)在球場等我們了。再例如“在下班的時候看到還在主動加班的同事”這樣的情境可以勸說不積極參與集體活動感覺被孤立的同事，可以這樣說：小李，咋還在忙呢，你工作真是太積極了，你老是這樣熬身體可吃不消啊，同事都讓我過來叫你一起去討論下明天的團(tuán)建事情呢，你的努力大家都看在眼里，但這都這么久了還是有同事對你不太了解......好啦，我們快過去吧，別讓同事等急了。
第三，聲情并茂，答情景模擬題目，必須要“投入”，首先得讓自己進(jìn)入角色，然后引導(dǎo)考官也進(jìn)入角色，一定要放下“面子”，沒有什么不好意思的，你現(xiàn)在面對考官不好意思，隨后考官就會給你說：不好意思。所以一定要揣摩情境，不僅僅是聲音的起伏，還要配上合適的表情，如果你在勸一位情緒低落的同事自己臉上卻笑嘻嘻的，合適么?
第四，入情入理，想要真的打動人心必須要說到人“心坎里”，所以一定要明白題干溝通對象的所思所想，是不好意思呢還是有所顧慮呢?從而用針對性的話語“動人”。例如：有個老舊小區(qū)，政府要幫居民們安裝電梯。一二層居民們不同意，認(rèn)為安裝電梯后會影響房間采光，還會導(dǎo)致房屋降價。你作為社區(qū)負(fù)責(zé)人，你怎么勸導(dǎo)他們，請現(xiàn)場模擬。對于這道題如果只是就居民表面的問題進(jìn)行勸導(dǎo)其實很難實現(xiàn)有效的溝通。還需要認(rèn)識到一二層居民再不同意的背后是擔(dān)心自身權(quán)益受損，因為他們對電梯的使用極少，但是安裝電梯他們卻要承擔(dān)費用，自然不同意。所以在勸說時向他們說明裝電梯不需要低層出錢，有政府補貼，而且加裝電梯小區(qū)房價會上升，在安裝過程中也會科學(xué)設(shè)計不會影響采光，我相信對一二層居民的勸說會非常容易。