在實踐中鞏固自己的所學的知識，在實踐中補充自己的不足，總結相關的經(jīng)驗，以達到學以致用。下面是由小編為大家整理的“教師頂崗中心得體會”，歡迎閱讀。
教師頂崗中心得體會（一）
人間事，本匆匆，轉眼間，半年的實習工作就要結束了，還記得一開始青澀懵懂、年少無知的我們就這樣來到了實習學校，來到實習學校后總以為離實習結束還很遙遠，殊不知即將要面臨實習生活要結束，可是，真的要面臨實習生活即將結束，才發(fā)現(xiàn)，原來一轉身便已是一段青春，因為在實習期間，我們承載著太多的不舍，留下了太多的回憶，不想說再見，舍不得靜謐的校園時光，舍不得整齊的教學樓，舒適的宿舍，以及和諧的辦公室，當然，最舍不得的還是每天跟自己朝夕相處的老師和學生們，正是因為有他們，才足以見證我實習期間成長的過程中的一個重要階段，故事從這里開始，也將要從這里結束，然而結束又意味著新的開始，不管以后如何，我會永遠記得自己在這里經(jīng)過的一點一滴、一草一木。并且在這里，學生們即將迎來期末考試的復習階段，而期末考試的復習階段是以鞏固所學知識為基礎的，從而提高自身分析問題的能力，理解問題的能力，解決問題的能力。可是，教師為了追求知識的全面性和系統(tǒng)性，往往采用直接的知識灌輸?shù)姆椒?，以此把學生置于非常被動的地位，這樣剝奪了學生參與學習的積極性和創(chuàng)造性，極大的限制了學生學習的興趣與活力，影響了學習效率，因此，作為教師，我們應該從實際出發(fā)，充分調(diào)動學生的積極性和主動性，拓展學生的視野，開闊學生的眼界，把空間留給學生，從而培養(yǎng)學生的興趣，開啟學生的求異思維能力，使學生在活動中發(fā)展，培養(yǎng)學生的動手、動腦、綜合分析的能力，使期末考試復習階段提高課堂效率，形成良好的學習氛圍，讓學生們認識到學習，更加會學習、懂學習，以此提高學習成績。這次頂崗實習即將結束，在這個過程中收獲了太多太多，成長了太多太多，而這次實習經(jīng)歷是為以后畢業(yè)后步入社會打下了堅實的基礎，感謝這一路走來遇到困難時幫助自己的領導和指導老師們，也感謝孩子們在課下一句句真誠的問候，遇見你們很幸運，很幸福，感謝你們一直以來一起陪我走過的點點滴滴，感謝這次美好的經(jīng)歷。
教師頂崗中心得體會（二）
孔子在《學記》里曾說過：“親其師，信其道”。一個人只有在親近、尊敬、喜歡自己的老師時，才會相信和學習老師所傳授的知識和道理。有淵博知識，擅言談技巧，秉高尚人格，富工作熱情的教師，會有更多的追隨者?！坝H其師，信其道”，多少年來，我們把尊師愛生奉為調(diào)節(jié)師生關系的準則。經(jīng)過兩個多月的頂崗實習，我對于這個問題有了新的思考。
縱觀古今，我們提倡師生平等，但是在情感方面，師生關系還是不同的。教師是愛學生的，但學生卻多數(shù)是怕教師的。憑借我做學生時代的經(jīng)驗，喜歡一個老師和畏懼一個老師，對于學習該科目的驅動力是不同的。因畏懼老師而學，學習是具有壓力的；因喜歡老師而學，則學習是輕松快樂的?！坝H其師”，才能“信其道”。孔子云：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者” 。所以，我換位思考之后，決定了我的教學風格不是嚴厲和讓學生畏懼，而是嚴慈并濟、與學生打成一片。
那么，如何讓學生“親其師，信其道”呢？個人認為可以做以下嘗試：
一、“身正為師，學高為范?！?/strong>
陶行知老先生說過“身正為師，學高為范”。我想作為一個老師，如果想讓學生欣賞、佩服、敬重，那位于首位的應是我們自身優(yōu)秀的人品和良好的素質(zhì)。在言談、舉止上，老師要為學生樹立良好的榜樣，因為當你出現(xiàn)在學生面前時，你的一言一行都在幾十甚至上百個學生中起著潛移默化的作用。學生及家長對教師具有極高的期待。因此，像我們這樣的年輕實習老師尤其應該注意，在自己從學生向老師的過渡過程中，尤其要在學生中樹立積極的形象，贏得學生的好感。
二、“要給學生一杯水，老師先要準備一桶水?！?/strong>
要想教好學生以及受學生喜歡，老師必須有扎實的基礎知識、過硬的教學功底。我們平時經(jīng)常說：“要給學生一杯水，老師先要準備一桶水?！比缃?，隨著社會經(jīng)濟飛速發(fā)展，學生獲取知識的途徑越來越多，知識面越來越廣。這對老師無疑是一種挑戰(zhàn)，所以，老師的知識更要向縱、深發(fā)展，不斷充實自己。一個知識淵博的老師，才是學生真正會從內(nèi)心敬佩的老師。這一點，也正是像我這個階段的實習生所缺少的，也是我們需要在實習中重點學習的。對于現(xiàn)階段的我們，我想大概我們也就有半桶水吧，如果要想給學生一杯水，我們需要做出很多努力：認真?zhèn)湔n、研課、上課、輔導、講解……這會為未來的職業(yè)生涯積累很多經(jīng)驗。
三、“人人平等”
作為一個班級的老師，對待不同的學生要平等。學生總是有差別的，有學習好的，也有差的；有學習努力的，也有不努力的，等等。對學生一律平等確實不易，但如果我們不能平等待人，就會有學生覺得被忽視，從而打消學生的學習熱情，我們就肯定不會受到多數(shù)學生的喜歡。所以需要我們實習生關注每種類型的學生，每位學生。這一點，我們可以在批改作業(yè)的時候體現(xiàn)出來，寫一兩句小評語和鼓勵，都是對學生莫大的關注和觸動。
其次，老師的平等思想還表現(xiàn)在勇于向自己的學生承認錯誤。人非圣賢孰能無過，老師也是普通人當然也會犯錯，但是不能為了所謂的“面子”、“教師尊嚴”而去敷衍學生。學生的眼睛是雪亮的，如果欺騙和搪塞他們，那時間久了，教師的信服力也就沒了。在實習的這兩個月里，我也犯過錯誤。我對于教師尊嚴和承認錯誤之間也思考過，我選擇了坦誠面對，結果發(fā)現(xiàn)也沒有什么，學生們也是坦誠的。我覺得，作為教師尤其是實習生，能夠在犯錯時及時修正并繼續(xù)努力就好了。也正是在犯錯的過程中，我學會了成長，我學會和糾正了很多知識。
四、“亦師亦友”
我們一直提倡老師跟學生建立“亦師亦友”的師生關系，但這絕不是隨便幾次“談心”和“聊天”就能實現(xiàn)的。很多老師的確經(jīng)常會找學生談話，但是這種談話對于學生來講是等級分明的，在學生看來只是老師對學生的說教。這樣做的結果往往是老師苦口婆心說了半天，學生卻不走心，導致這種談話毫無成效。而我可能會問一下他最近有沒有什么煩惱、薄弱科目有沒有進步等等。關心學生的生活、關心學生的整體發(fā)展，比如，我雖然是生物老師，但我班有幾個男生的英語缺科導致整體排名落后，我會教他們一些英語的學習方法。我想這種關心對于學生更易接受，也更具有感化力吧。
現(xiàn)在的高中生大多是寄宿在學校，開始離開家人獨立生活，各個方面遇到的問題肯定不少。但是，他們既不能及時和父母商量，同學、朋友那里也很難找到有效的解決辦法，很容易走彎路。作為老師，我們有義務，也有責任幫助學生排除這些干擾，使他們生活無憂、心理健康，從而更專心于學業(yè)。老師作為長者、經(jīng)驗較多者，可以幫助學生解決學習以外的情感、生活等各方面的問題，給出合理的建議和意見，讓他們感受到老師的關愛。當然做到這一點，著實需要精力、時間和耐心。對于我們實習生來說，那肯定是沒有問題的，因為我們幾乎時時刻刻都在學校，又沒有家庭的事情分心，所以只要想做一定可以做到。
五、“投學生之所好”
“投學生之所好”，可以拉近師生彼此的距離，從而可以和學生成為可以“交心”的朋友。 我們想要走進學生的世界，應該先清楚地了解他們的思想狀態(tài)、心態(tài)和喜好。然后通過真心實意的交流談話，師生才可能成為可以“談心”的朋友。通過經(jīng)驗，也發(fā)現(xiàn)年輕老師要比老教師更受學生的歡迎，我想這其中有很大一部分原因在于學生和年輕老師有一樣的興趣愛好和相近的生活狀態(tài)和追求。
總之，我認為“親其師”和“信其道”應該是相輔相成，并且能相互促進的，因此，可以起到一個良性循環(huán)的作用。做一個讓學生喜歡的老師，仿佛是對一個教師的基本要求，其實，真正做好是不容易的。教學教育工作艱巨、細致、復雜且漫長?！案呱窖鲋梗靶行兄?。”雖不曾至，心向往之。
教師頂崗中心得體會（三）
用愛與責任感化學生，一切都離不開對學生的愛，一種發(fā)自內(nèi)心的真誠的關愛，因為真誠的力量是巨大的，它甚至是不需要用語言去表達就可以自然地流露出來，滲透到學生生活的方方面面之中。擔任高一15班的副班主任，協(xié)助班主任處理部分班級事務，在這一個半月的時間，我與學生形成良好的師生關系，熱心真誠面對每位學生，尊重他們，深入細致的了解他們。在班級管理上，積極負責，從早自習的監(jiān)督，每位學生是否按時到校，是否有認真讀課文；到課間操、眼保健操的監(jiān)督；課堂紀律，課間紀律，通知班級規(guī)定的日常事務等，都予以高度的責任，認真對待，細致入微，保證各項工作到位，并積極組織板報等班級文化建設，使每個同學都在歡聲與笑語中得到了收獲。
問題及不足 在課下與組員內(nèi)部交流中，總結有以下這幾方面的不足：
1、課堂紀律要加強。課堂的效率是學習的重要保證，與學生年齡相仿的我們很容易與學生打成一片，課堂上學生經(jīng)常出現(xiàn)起哄等行為，因此對課堂應該毫不放松，課堂上必須該說得說，該罰的罰，敬畏從來都是一體的，如果不畏你，也就不會敬你，那么師道尊嚴無法體現(xiàn)，效果也就無法保證，成績自然下降。記得第一次上課之前，我的指導老師就告訴我第一節(jié)課要對學生嚴厲一點，立下規(guī)矩，才能使后續(xù)的課堂教學順利開展。
2、課堂重點要突出，有棱有角。剛剛從大學課堂出來的我們肯定是想展現(xiàn)我們的才華，但課堂教學有時會漫無邊際，重點不突出，無法做到老師明確、學生清楚，因此要在教學中該講的絲毫不能放，一定要強調(diào)再強調(diào)，要放的開、收的攏。
3、符合教學實際，加強管理。對于整個班級要加強管理，有些同學習慣不好，不交作業(yè)或是應付了事，我便每天檢查批判作業(yè)，針對優(yōu)秀的作業(yè)加蓋印章，針對不認真的作業(yè)會寫一些鼓勵的話語，時間一長，習慣就養(yǎng)成了，以后也不用費力去催討作業(yè)了。作為實習生的我們威嚴不夠，那么就要從小處著眼，自己費心只要效果好也是值得的。
頂崗過程是一種巨大的鍛煉，這對于我們來說既是挑戰(zhàn)也是機遇，雖不是一路彩虹但卻是一路收獲。我相信，精誠所至金石為開，現(xiàn)在的我還只是初涉教壇，不管在知識儲備還是經(jīng)驗積累上都甚為單薄，不過我已經(jīng)愛上了這份職業(yè)，我定會加倍努力。
教師頂崗中心得體會（四）
時間過得真的很快，轉眼之間，我們的實習任務就要結束了，在這半年的實習工作中，收獲到了很多很多，收獲了來自各位老教師的悉心指導；收獲了來自實習同伴的友誼；也收獲了一群可愛的學生。
學校的每一位老師人都超級好，李校長是一位很和藹、很隨和的一位領導，在我們的工作、生活中都給予我們極大的關心；劉校長看似是一位很嚴厲的領導，但是在生活中也給予我們很多關照，在教學上更是給我們很多意見，希望我們能在實習期間有所進步，有所收獲，告訴我們要養(yǎng)成一個良好的習慣，氣質(zhì)是門面，也是名片；我們就業(yè)部的各位主任也給我們很多如何管理課堂的方法，如何應對學生的方式，有集體活動也會免費帶上我們，并時刻關注我們的安全；其他老師也都會細心的解答我們在教學中不懂的問題，給我們切實有用的意見。能夠在這樣的學術氛圍中教學，真的是很幸運，每一位老師都認真對待工作。
在XX職中的實習生恐怕是這幾個學校中人數(shù)最多的，人多了就容易產(chǎn)生矛盾，但是我們卻相處的很好，集體活動開展的很融洽，每一位實習生都是那種性格豪爽不拘小節(jié)的，沒有出現(xiàn)分幫結派的小組織，我們一起去爬山，一起去XX山玩，一起去吃烤串，雖然有的時候會有點小摩擦，但是那都不是大事，過了一會兒就會冰釋前嫌，又一起開開心心的談天談地了。遇見一群這樣的小伙伴，很開心，希望能一直保持聯(lián)系，記住難忘的實習生活。
我們學生都很調(diào)皮，但是也會被他們感動。有的時候也會抱怨學生，怎么就不能認真聽課，怎么就不能不在課堂上說話，怎么就不能不惹老師生氣呢？但是他們也會觸到你的欣慰點。我是一個莫名其妙的人，心情跟過山車似的，一會兒一個樣。有一天，我在辦公室待著，學生發(fā)消息給我，當時是上課時間，我就讓他好好聽課，結果他給我回消息說“上什么課，班主任讓我們給氣走了”。我就瞬間覺得，為什么？你們作為學生把班主任氣走了，還這副無所謂的態(tài)度，突然很為自己不值得，我為什么要因為別人說你們不好，說你們比不上誰而生氣，我為了你們，我生氣，我到底值不值？我自己想了很多很多，我想到雖然不愛學習，但有的時候還是挺好的，看到老師提重物會主動幫忙，會關心一下老師，問候一聲，我的學生還是很重情義的，我為了他們和別人有點小摩擦還是值得的！我想通之后就去上課了，雖然想通了，但是心情難免受影響，有點低落，下課后，一個學生問我“二哥（有的學生習慣叫二哥），你今天有點不太開心啊”。那一刻，我覺得，我的學生會理解我，他們在關心我，這樣我更加覺得值！學生會因為自己表現(xiàn)不好，而覺得內(nèi)疚，會道歉，這樣我很開心，他們明白老師的用心，他們有的時候只是不知道或者沒意識到自己的語言或者行為會惹別人生氣，會讓別人不舒服！希望能保持純真，有一個美好的未來。
實習生涯即將結束，我們也有很多任務要完成，希望能在最后的一段時間里不留遺憾！
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