尊敬的領導：
您好！
我必須要跟你道歉，承認這此曠工未及時到崗事情的錯誤，這是我做的十分不對的事情，是嚴重違反公司規(guī)定的事情，是嚴重違反一個員工基本的職業(yè)素養(yǎng)的。在這里，我鄭重地向公司，向領導說一聲：對不起，我錯了，我不應該曠工的！除此之外，我還要為我曠工的事情負責，承擔我應該承擔的懲罰，做出檢討，并保證以后都不會犯同樣錯誤在我身上！
我身為公司的文員，我這一次曠工是由主觀和客觀兩個原因的。
客觀原因：就是最近發(fā)生的一系列事情，公司放假安排一直在變動，所以我的車票一直在改簽退票當中，因為現(xiàn)在很多的人都是這樣，所以車票緊張，車票基本都是處于售空的狀態(tài)，所以最后的一次放假安排出來后，我沒有搶到票。各個軟件一直處于搶票、候補的狀態(tài)，所以我一直到上班的前一天都沒有搶到票，只能選擇中轉，所以來遲了。我又擔心得到領導的批評，所以不敢跟領導請假，只能祈禱領導沒發(fā)現(xiàn)……可惜事與愿違。
主觀原因：遇到困難的時候，沒有做出及時地、很好地安排，沒有規(guī)劃好整件事情，所以才出現(xiàn)了沒有車票的事情。我也因為害怕領導的批評，想著蒙混過關，不跟領導請假，就用曠工來處理，這是十分不對的。歸根結底，是我個人工作思想的問題，以及自身的工作規(guī)劃能力的問題。如果不解決的話，可能會一直影響著我，會給我以后的工作造成巨大的影響。
現(xiàn)在是年初，去年的工作全都累計著，要及時做好工作報表，新一年的工作計劃，最近一個季度的工作計劃等等……我身為一名文員，在年初上班的工作量是十分多的，任務是十分重要的，可是我竟然還出現(xiàn)曠工的事情，勢必會造成其他同事任務量增加的現(xiàn)象，我這是對不起其他同事的，還是對不起公司的。想著領導打電話質問我為什么曠工不來上班生氣的語氣的時候，我就深深地陷入了懊惱與悔恨之后中，后悔自己當初為什么會有曠工不請假的做法……
通過這一件事情，我好好地總結了自己身上的問題，我知道這是十分嚴重的問題，而且是十分嚴峻的，我一定要好好改正這些缺點，爭取以后都不讓領導生氣了！
最后，希望領導能夠消氣，給我一次改正的機會！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
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