尊敬的領導：
您好！
由于近期在文案策劃工作中常常不在狀態(tài)導致處理的結果都是比較差的，盡管領導沒有在工作中給予自己太多壓力卻讓我愧疚的心情感到十分難受，畢竟在初次進入公司的時候自己還在為了集體的發(fā)展而在文案策劃工作中不斷努力著，可是僅僅不到一年的時間自己便厭煩的這份工作并在策劃文案的時候無法產生創(chuàng)意，因此在工作中找不到前進方向的我決定遞交這份辭職報告從而調整心態(tài)。
進入公司以后讓我明白文案策劃類的工作就要做到井井有條又要在創(chuàng)意上給人眼前一亮的感覺才行，否則的話過于平庸的文案往往無法在實際運用中達到令領導滿意的效果，更何況在前進的道路中因為情緒影響到自身的工作狀態(tài)明顯是不夠理智的，所幸的是工作前期有著同事的協(xié)助讓我能夠摒棄雜念投入到文案策劃工作中去，無論是領導需求的文案還是針對市場的調查都會讓我參與其中，畢竟若是在策劃能力方面跟不上時代的需求則很有可能在沒有進步的情況下被淘汰。
在工作的旅程中我既珍惜當前的來之不易又希望能夠在文案策劃方面獲得認可，只不過面對層出不窮的新挑戰(zhàn)似乎并沒有實現自身能力的突破，反而在多次請教同事的過程中養(yǎng)成了依賴的習慣以至于對于基礎的文案格式還感到極不自信，這種腦海中的模糊概念讓自己無法做好文案策劃工作的同時往往還會為公司的發(fā)展帶來些許不好的影響，所幸的是我在改錯的態(tài)度方面還算不錯從而能夠及時清醒過來并投入到文案的學習中去。
這次辭職主要是因為自己的策劃失敗的結果導致對文案工作能力感到很不信任，畢竟面對著領導的殷切期盼卻無法給予對方合理的策劃的確讓人感到比較愧疚，更何況將近一年的時間卻沒有太多進步只能認為我在文案方面的天賦實在是太差了，若非不適合文案設計師的工作也不會在這段時間的表現如此之差，更何況這種無法在工作中獲得進步的狀況很容易在公司樹立反面典型，為了不因為自身的原因影響他們的工作狀態(tài)還是盡快辭職離開比較好。
盡管我入職的時間不長卻在文案策劃工作中感受到領導的關懷，這樣我備受感動的同時也因為自己的無能表現跟到極其慚愧，再加上這種焦慮的心態(tài)的確無法為文案策劃工作帶來靈感從而希望領導能夠理解自己的狀況并批復辭職報告。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
2020年x月x日
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