企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)因工作失職辭職報(bào)告2020

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    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    作為企業(yè)的管理人員卻因?yàn)楣ぷ髦械氖毐憩F(xiàn)帶來損失的確令人感到失望,畢竟身處于管理階層應(yīng)當(dāng)為員工們的努力負(fù)責(zé)才能夠體現(xiàn)出認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,然而眼前的失職很有可能會令底下的員工對企業(yè)的發(fā)展失去信心從而造成嚴(yán)重的損失,自知因?yàn)楣ぷ魇毜谋憩F(xiàn)已經(jīng)不再適合繼續(xù)待在管理階層以后讓我選擇了遞交這份辭職報(bào)告。
    其實(shí)回顧以往在企業(yè)的發(fā)展歷程應(yīng)當(dāng)明白能夠成為管理人員也是件不容易的事情,畢竟當(dāng)初懷揣著對企業(yè)的向往以及對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度才能在同事們的認(rèn)可中競聘成功,又怎么能夠在其位不謀其職以至于在較為簡單的工作中出現(xiàn)失職的表現(xiàn),這種尸位素餐的做法若是得不到及時的處理自然會令員工們對企業(yè)的發(fā)展失去信心,更何況作為管理者一員的自己在平時工作中的表現(xiàn)也代表著企業(yè)的形象,因此在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期自然不能夠因?yàn)檫@種失職的表現(xiàn)從而令底下的員工們感到寒心。
    本應(yīng)在工作中起到表率作用的我在這次事件中的做法的確不太對,尤其是領(lǐng)導(dǎo)托付的重任與員工們的寄托無法得到很好的體現(xiàn)導(dǎo)致打破了原本的平衡,實(shí)際上若是自己對待當(dāng)前的工作更加重視也就不會導(dǎo)致這類問題發(fā)生了,畢竟深知企業(yè)發(fā)展艱難的自己又怎能因?yàn)檫@種失職的表現(xiàn)從而影響到集體的利益,正因?yàn)檫@種惡劣的做法造成了極壞的影響才讓我覺得自己已經(jīng)不配繼續(xù)待在當(dāng)前的崗位上了,畢竟這次工作失職對我來說已經(jīng)完全辜負(fù)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對自己的那份信任。
    聯(lián)想到后續(xù)的職業(yè)生涯的確需要對當(dāng)前的自己做出改變才行,至少我得為這次工作失職的事情付出代價乃至于引咎辭職才能夠體現(xiàn)出企業(yè)規(guī)章制度的嚴(yán)謹(jǐn),而且處于事業(yè)低谷期的我也需要一段時間來反省自己才能夠找回對待工作的那份初心,畢竟不管怎么說辜負(fù)企業(yè)培養(yǎng)的我犯下了工作失職錯誤本就應(yīng)該要得到嚴(yán)厲的懲罰,至少若是自己還懂得自尊自愛的話就應(yīng)該通過辭職的方式來重新認(rèn)識職業(yè)道德的重要性,否則的話總是這般怠惰只會在后續(xù)的職業(yè)發(fā)展中繼續(xù)存在著僥幸心理以至于造成更大的損失。
    正因?yàn)檫@次工作失職造成的損失太大才導(dǎo)致自己已經(jīng)無法繼續(xù)待在企業(yè)了,但是即便辭職離去也不會將曾經(jīng)在企業(yè)工作中努力的時光忘記,再加上自己目前的心態(tài)的確不適合繼續(xù)待在當(dāng)前的崗位從而希望能讓這份辭職報(bào)告得到領(lǐng)導(dǎo)的批復(fù)。
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx
    2020年x月x日
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