在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
支部成立報道篇一
圍繞紀念建黨95周年，青山區(qū)開展形式新穎、內(nèi)容豐富的“六個一”系列紀念活動，將紀念建黨95周年與當前“兩學一做”學習教育、推動青山轉(zhuǎn)型發(fā)展等各項工作緊密結(jié)合，通過組織、參與系列紀念活動，使基層黨組織和廣大黨員進一步統(tǒng)一思想、凝心聚力，達到推動發(fā)展、促進和諧的目的，以實際行動向建黨95周年獻禮。
二是開展一場專題討論。按照“兩學一做”學習教育要求，在抓好個人自學、集中學習的基礎(chǔ)上，以支部為單位，圍繞“對照黨性原則、看理想信念牢不牢”開展“合格黨員標準大討論”，討論要緊密結(jié)合現(xiàn)實，聯(lián)系個人思想工作生活實際，認真準備，做到人人發(fā)言。通過學習討論，真正提高認識，找到差距，明確努力方向。
三是講一次專題黨課?！捌咭弧鼻昂?，黨支部結(jié)合開展紀念建黨95周年活動，以“支部主題黨日”、支部集中學習等方式，集中安排一次黨課。黨員領(lǐng)導干部帶頭在所在黨支部講黨課，到聯(lián)系的社區(qū)（村）、企業(yè)等基層單位黨支部講黨課。區(qū)屬黨（工）委切實發(fā)揮好指導、督促作用。
四是組織一次在職黨員進社區(qū)報到。按照“在職黨員進社區(qū)”有關(guān)要求，結(jié)合“兩學一做”學習教育“支部主題黨日”、支部集中學習等活動， “七一”前后組織本單位在職黨員到結(jié)對社區(qū)報到，認領(lǐng)“微心愿”、認領(lǐng)服務崗位，為結(jié)對社區(qū)（村）群眾開展服務。
五是舉行一次文藝演出。組織全區(qū)紀念建黨95周年暨“人文武漢 走進青山”文化惠民活動，對離退休干部、老黨員、社區(qū)黨員免費贈票，豐富黨員群眾精神生活、營造幸福和諧文化氛圍。
六是開展一次工作自查。各單位和基層黨組織對照2016年基層黨建重點項目、對照“兩學一做”學習教育各項要求、對照黨（工）委（黨組）書記黨建責任清單和抓基層黨建工作公開承諾，對黨建引領(lǐng)社會治理創(chuàng)新、落實“支部主題黨日”、抓好基層黨建各項基礎(chǔ)工作的情況進行自查，對突出問題要列出清單、立行立改。
支部成立報道篇二
美麗的花環(huán)是用荊棘編成的。
不畏艱難，堅持不懈，斗志激昂、群策群力，
“友誼第一，比賽第二”
積極拼搏，賽出成績，賽出風格，
蓬勃向上的精神面貌
迎接嶄新的未來吧!
挑戰(zhàn)運動極限，演繹健美人學!
互相學習，取長補短，再接再厲，
勇攀高峰 致百米運動員
起跑線上
你們一字排開
健美的肌肉蘊含著爆發(fā)力量
堅定的目光中充滿了自信
槍響了
你們開始了并不長的征程
筆直的跑道上
有你們穩(wěn)健的足跡
不遠的終點
將留下你們沖刺時矯捷的背影
加油吧
掌聲將為你響起
加油吧
勝利和鮮花終將屬于你們
支部成立報道篇三
但失敗者，也是中國脊梁。 鼓起勇氣吧，
像長空中搏擊狂風的雄鷹， 像大海中劈波斬浪的風墻。 甩掉肩上的重負，抬起頭來， 向勝利沖去。
成功會在你身上生輝
致運動員 拼搏：
是自己對自己的奮斗， 是自己對自己的洗禮， 超越
同學們，拼搏吧。
致運動員 看，
似離弦的箭，沖出起跑線， 看，
似奔馳的駿馬，沖向終點， 加油，加油。
向著勝利，一路汗水， 運動場上有你的竟技。 向著成功，一路堅強。 運動場上有你的佳績。
支部成立報道篇四
xx機關(guān)黨委：
我單位現(xiàn)有中共黨員
5人。為了便于對黨員進行教育和管理，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的有關(guān)規(guī)定，決定成立中共xx黨支部。經(jīng)過中心全體黨員選舉，建議選舉xx同志任支部書記，xx同志任支部副書記。組織委員、宣傳委員和紀檢委員待下一次支部大會進行選舉。
妥否，請批復。
xx
2017年10月23日
支部成立報道篇五
一、黨員隊伍中存在的一些差距和問題 可以總結(jié)為“三不高”、“三不強”、“三缺失”。
先說“三不高”。一是覺悟不高。
體現(xiàn)在我們身上就是沒有 充分認識到自己承擔的職責和責任的重要性，對工作缺乏應有的責任心和強烈的內(nèi)在動力，有些干部把責任當包袱，工作稍有困難，就說沒有辦法或者就是提要求、講條件。 二是工作標準不高。
干工作虛與應付，領(lǐng)導布置到哪里就干到哪里，甚至主動降低工作標準，十分的工作勉強干到八分就很不錯了。三是效率不高。
接到一次任務，不是雷厲風行，快馬加鞭，想盡辦法去完成，而是拖拖拉拉，非要領(lǐng)導去催、去推，才能有效果。否則，有的工作就拖到最后沒了回音，不了了之，領(lǐng)導氣的不問了，還以為是領(lǐng)導記性不好忘記了。
再來說“三不強”。一是工作主動性不強。
工作中等靠思想嚴重，推推動動，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，有的甚至推也不動，撥也不轉(zhuǎn)。雖然我們講工作不分分內(nèi)分外，有的干部對分工之外的工作從思想上根本就不接受。
二是主動性不強。干事情虎頭蛇尾，缺乏一抓到底的狠勁和韌勁。
剛開始，工作熱情很高，隨著時間推移，就疲了，出現(xiàn)惰性，工作一般化的現(xiàn)象就表現(xiàn)出來。三是創(chuàng)造性不強。
創(chuàng)造性開展工作，就是圍繞“干成事，不出事，有特色”這個結(jié)果，千方百計把工作完成，而不是憑熱情去干事，頭腦一熱，不計后果，前面干事，后面后遺癥一大堆。 咱們的文物庫房項目就很典型。
最后，再說說“三缺失”現(xiàn)象。一是榮譽感缺失。
一些干部對自己承擔的職責，對單位的發(fā)展缺乏起碼的榮譽感。當面一套，背后一套，在他那里完全沒有秘密可言，剛知道一點事情就當作新聞宣揚，生怕別人不知道。
更有甚者，唯恐天下不亂，故意煽風點火，鼓動上訪，沒有一點集體榮譽感。二是自信心缺失。
接到一項任務，自己先打退堂鼓，剛接到一件事，就給領(lǐng)導說，這事以前沒辦成，現(xiàn)在辦能不能辦成，要辦不成怎么辦？一聽就沒有底氣，本來能辦成的事，效果也會大打折扣。所以，遇到工作首先想的都是辦不成事的主觀或客觀理由，其實質(zhì)就是自信心不足。
三是集體觀念缺失。一些干部參與集體活動不積極，不主動，出工不出力，個別的甚至連工也不想出，好像自己不干活就比別人強。
二、怎樣做一個合格黨員 （一）以黨章黨規(guī)為標準做人 1。 做一個自信的人。
自信是人干事創(chuàng)業(yè)的動力。做人有困 惑，做事有困境，這很正常，逆境更能鍛煉人，面對挫折，辦法總比困難多，只要有信心，沒有干不成的事。
別人干不成的事你能干成，別人干不好的事你能干好，這就是本事，這就是執(zhí)行力。 2。
做一個內(nèi)心和諧的人。就是常懷感恩之心，正確對待組織，正確對待他人，正確認識自己；常懷敬畏之心，正確對待手中的權(quán)力；常懷平常之心，正確對待進退去留；常懷自勵之心，始終以樂觀的態(tài)度、豁達的心態(tài)開展工作，投入生活。
現(xiàn)實生活中，部分干部內(nèi)心就不和諧，心浮氣躁，總覺得自己能力比別人強，總覺得組織對不起他，總覺得領(lǐng)導對不起他，總覺得單位對不起他，總覺得身邊的同事和朋友對不起他，內(nèi)心想到的就是條件、待遇，稍不滿意牢騷就出來了，這樣一個心態(tài)不健康的人，其實內(nèi)心很累。 3。
做一個充滿人格魅力的人。人的威信來自于兩個方面：一個是權(quán)力或社會地位本身形成的，這個叫強制性影響力；另一個是由品行、修養(yǎng)、才干所形成的令人信服的力量，這個叫非強制性影響力。
非強制性影響力升華到一定的境界就是人格魅力。 我們每個黨員干部特別是領(lǐng)導干部，在日常工作中除非遇到特殊情況，都要盡可能多的使用非強制性影響力，少使用強制性影響力，用人格的力量去影響別人、推動工作，塑造形象，安排一切工作都要身先士卒，率先垂范（以上率下），迫使我們在工作中多動腦，多想辦法，也能在不斷推進問題解決和矛盾化解中提升我們的人格魅力。
4。做一個謙虛大方的人。
大方待人，虛心做事，低調(diào)做人，才能夠有威信。有的人工作也好，也有思路，但就是人緣不好，威信不高。
究其原因，不外乎三點。第一是重禮，愛貪占小便宜。
和朋友相處，請客吃飯一喊就到，從來不付賬，還會經(jīng)常因一些雞毛蒜皮的事情和同事鬧不愉快，這種人稱之為小器。 第二是輕義，當面笑背后刀，利益面前寸步不讓，當面稱兄道弟，背后冷槍暗刀，這種人稱之為小人。
第三種是高傲，只會仰頭看天，目空一切，志大才疏，總是看不起別人，覺得別人水平差，與人交往擺架子、耍脾氣，工作不配合，說撂挑子就撂挑子，各方面關(guān)系搞得都很僵。 做人要謙虛，要大方，才能辦成大事，成就大業(yè)。
5。做一個甘于奉獻的人。
原中組部部長李源潮對干部提出了“比貢獻大不比職務高低，比群眾口碑不比名利多少，比心靈和諧不比物質(zhì)享受”的“三比三不比”要求。沒有一點犧牲精神、奉獻精神，就成不了一名好干部，也就成不了一名合格黨員。
其實從長遠看，奉獻和收獲成正比，奉獻越多，收獲越多。有的人會說，自己整體兢兢業(yè)業(yè)工作，絲毫不敢懈怠，好多年如一日，但是遇到進步的事就輪不到自己，請問我收獲里什么？其實這個問題很簡單，就是你收獲了充實，收獲了尊嚴，收獲了經(jīng)驗，收獲。
支部成立報道篇一
圍繞紀念建黨95周年，青山區(qū)開展形式新穎、內(nèi)容豐富的“六個一”系列紀念活動，將紀念建黨95周年與當前“兩學一做”學習教育、推動青山轉(zhuǎn)型發(fā)展等各項工作緊密結(jié)合，通過組織、參與系列紀念活動，使基層黨組織和廣大黨員進一步統(tǒng)一思想、凝心聚力，達到推動發(fā)展、促進和諧的目的，以實際行動向建黨95周年獻禮。
二是開展一場專題討論。按照“兩學一做”學習教育要求，在抓好個人自學、集中學習的基礎(chǔ)上，以支部為單位，圍繞“對照黨性原則、看理想信念牢不牢”開展“合格黨員標準大討論”，討論要緊密結(jié)合現(xiàn)實，聯(lián)系個人思想工作生活實際，認真準備，做到人人發(fā)言。通過學習討論，真正提高認識，找到差距，明確努力方向。
三是講一次專題黨課?！捌咭弧鼻昂?，黨支部結(jié)合開展紀念建黨95周年活動，以“支部主題黨日”、支部集中學習等方式，集中安排一次黨課。黨員領(lǐng)導干部帶頭在所在黨支部講黨課，到聯(lián)系的社區(qū)（村）、企業(yè)等基層單位黨支部講黨課。區(qū)屬黨（工）委切實發(fā)揮好指導、督促作用。
四是組織一次在職黨員進社區(qū)報到。按照“在職黨員進社區(qū)”有關(guān)要求，結(jié)合“兩學一做”學習教育“支部主題黨日”、支部集中學習等活動， “七一”前后組織本單位在職黨員到結(jié)對社區(qū)報到，認領(lǐng)“微心愿”、認領(lǐng)服務崗位，為結(jié)對社區(qū)（村）群眾開展服務。
五是舉行一次文藝演出。組織全區(qū)紀念建黨95周年暨“人文武漢 走進青山”文化惠民活動，對離退休干部、老黨員、社區(qū)黨員免費贈票，豐富黨員群眾精神生活、營造幸福和諧文化氛圍。
六是開展一次工作自查。各單位和基層黨組織對照2016年基層黨建重點項目、對照“兩學一做”學習教育各項要求、對照黨（工）委（黨組）書記黨建責任清單和抓基層黨建工作公開承諾，對黨建引領(lǐng)社會治理創(chuàng)新、落實“支部主題黨日”、抓好基層黨建各項基礎(chǔ)工作的情況進行自查，對突出問題要列出清單、立行立改。
支部成立報道篇二
美麗的花環(huán)是用荊棘編成的。
不畏艱難，堅持不懈，斗志激昂、群策群力，
“友誼第一，比賽第二”
積極拼搏，賽出成績，賽出風格，
蓬勃向上的精神面貌
迎接嶄新的未來吧!
挑戰(zhàn)運動極限，演繹健美人學!
互相學習，取長補短，再接再厲，
勇攀高峰 致百米運動員
起跑線上
你們一字排開
健美的肌肉蘊含著爆發(fā)力量
堅定的目光中充滿了自信
槍響了
你們開始了并不長的征程
筆直的跑道上
有你們穩(wěn)健的足跡
不遠的終點
將留下你們沖刺時矯捷的背影
加油吧
掌聲將為你響起
加油吧
勝利和鮮花終將屬于你們
支部成立報道篇三
但失敗者，也是中國脊梁。 鼓起勇氣吧，
像長空中搏擊狂風的雄鷹， 像大海中劈波斬浪的風墻。 甩掉肩上的重負，抬起頭來， 向勝利沖去。
成功會在你身上生輝
致運動員 拼搏：
是自己對自己的奮斗， 是自己對自己的洗禮， 超越
同學們，拼搏吧。
致運動員 看，
似離弦的箭，沖出起跑線， 看，
似奔馳的駿馬，沖向終點， 加油，加油。
向著勝利，一路汗水， 運動場上有你的竟技。 向著成功，一路堅強。 運動場上有你的佳績。
支部成立報道篇四
xx機關(guān)黨委：
我單位現(xiàn)有中共黨員
5人。為了便于對黨員進行教育和管理，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的有關(guān)規(guī)定，決定成立中共xx黨支部。經(jīng)過中心全體黨員選舉，建議選舉xx同志任支部書記，xx同志任支部副書記。組織委員、宣傳委員和紀檢委員待下一次支部大會進行選舉。
妥否，請批復。
xx
2017年10月23日
支部成立報道篇五
一、黨員隊伍中存在的一些差距和問題 可以總結(jié)為“三不高”、“三不強”、“三缺失”。
先說“三不高”。一是覺悟不高。
體現(xiàn)在我們身上就是沒有 充分認識到自己承擔的職責和責任的重要性，對工作缺乏應有的責任心和強烈的內(nèi)在動力，有些干部把責任當包袱，工作稍有困難，就說沒有辦法或者就是提要求、講條件。 二是工作標準不高。
干工作虛與應付，領(lǐng)導布置到哪里就干到哪里，甚至主動降低工作標準，十分的工作勉強干到八分就很不錯了。三是效率不高。
接到一次任務，不是雷厲風行，快馬加鞭，想盡辦法去完成，而是拖拖拉拉，非要領(lǐng)導去催、去推，才能有效果。否則，有的工作就拖到最后沒了回音，不了了之，領(lǐng)導氣的不問了，還以為是領(lǐng)導記性不好忘記了。
再來說“三不強”。一是工作主動性不強。
工作中等靠思想嚴重，推推動動，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，有的甚至推也不動，撥也不轉(zhuǎn)。雖然我們講工作不分分內(nèi)分外，有的干部對分工之外的工作從思想上根本就不接受。
二是主動性不強。干事情虎頭蛇尾，缺乏一抓到底的狠勁和韌勁。
剛開始，工作熱情很高，隨著時間推移，就疲了，出現(xiàn)惰性，工作一般化的現(xiàn)象就表現(xiàn)出來。三是創(chuàng)造性不強。
創(chuàng)造性開展工作，就是圍繞“干成事，不出事，有特色”這個結(jié)果，千方百計把工作完成，而不是憑熱情去干事，頭腦一熱，不計后果，前面干事，后面后遺癥一大堆。 咱們的文物庫房項目就很典型。
最后，再說說“三缺失”現(xiàn)象。一是榮譽感缺失。
一些干部對自己承擔的職責，對單位的發(fā)展缺乏起碼的榮譽感。當面一套，背后一套，在他那里完全沒有秘密可言，剛知道一點事情就當作新聞宣揚，生怕別人不知道。
更有甚者，唯恐天下不亂，故意煽風點火，鼓動上訪，沒有一點集體榮譽感。二是自信心缺失。
接到一項任務，自己先打退堂鼓，剛接到一件事，就給領(lǐng)導說，這事以前沒辦成，現(xiàn)在辦能不能辦成，要辦不成怎么辦？一聽就沒有底氣，本來能辦成的事，效果也會大打折扣。所以，遇到工作首先想的都是辦不成事的主觀或客觀理由，其實質(zhì)就是自信心不足。
三是集體觀念缺失。一些干部參與集體活動不積極，不主動，出工不出力，個別的甚至連工也不想出，好像自己不干活就比別人強。
二、怎樣做一個合格黨員 （一）以黨章黨規(guī)為標準做人 1。 做一個自信的人。
自信是人干事創(chuàng)業(yè)的動力。做人有困 惑，做事有困境，這很正常，逆境更能鍛煉人，面對挫折，辦法總比困難多，只要有信心，沒有干不成的事。
別人干不成的事你能干成，別人干不好的事你能干好，這就是本事，這就是執(zhí)行力。 2。
做一個內(nèi)心和諧的人。就是常懷感恩之心，正確對待組織，正確對待他人，正確認識自己；常懷敬畏之心，正確對待手中的權(quán)力；常懷平常之心，正確對待進退去留；常懷自勵之心，始終以樂觀的態(tài)度、豁達的心態(tài)開展工作，投入生活。
現(xiàn)實生活中，部分干部內(nèi)心就不和諧，心浮氣躁，總覺得自己能力比別人強，總覺得組織對不起他，總覺得領(lǐng)導對不起他，總覺得單位對不起他，總覺得身邊的同事和朋友對不起他，內(nèi)心想到的就是條件、待遇，稍不滿意牢騷就出來了，這樣一個心態(tài)不健康的人，其實內(nèi)心很累。 3。
做一個充滿人格魅力的人。人的威信來自于兩個方面：一個是權(quán)力或社會地位本身形成的，這個叫強制性影響力；另一個是由品行、修養(yǎng)、才干所形成的令人信服的力量，這個叫非強制性影響力。
非強制性影響力升華到一定的境界就是人格魅力。 我們每個黨員干部特別是領(lǐng)導干部，在日常工作中除非遇到特殊情況，都要盡可能多的使用非強制性影響力，少使用強制性影響力，用人格的力量去影響別人、推動工作，塑造形象，安排一切工作都要身先士卒，率先垂范（以上率下），迫使我們在工作中多動腦，多想辦法，也能在不斷推進問題解決和矛盾化解中提升我們的人格魅力。
4。做一個謙虛大方的人。
大方待人，虛心做事，低調(diào)做人，才能夠有威信。有的人工作也好，也有思路，但就是人緣不好，威信不高。
究其原因，不外乎三點。第一是重禮，愛貪占小便宜。
和朋友相處，請客吃飯一喊就到，從來不付賬，還會經(jīng)常因一些雞毛蒜皮的事情和同事鬧不愉快，這種人稱之為小器。 第二是輕義，當面笑背后刀，利益面前寸步不讓，當面稱兄道弟，背后冷槍暗刀，這種人稱之為小人。
第三種是高傲，只會仰頭看天，目空一切，志大才疏，總是看不起別人，覺得別人水平差，與人交往擺架子、耍脾氣，工作不配合，說撂挑子就撂挑子，各方面關(guān)系搞得都很僵。 做人要謙虛，要大方，才能辦成大事，成就大業(yè)。
5。做一個甘于奉獻的人。
原中組部部長李源潮對干部提出了“比貢獻大不比職務高低，比群眾口碑不比名利多少，比心靈和諧不比物質(zhì)享受”的“三比三不比”要求。沒有一點犧牲精神、奉獻精神，就成不了一名好干部，也就成不了一名合格黨員。
其實從長遠看，奉獻和收獲成正比，奉獻越多，收獲越多。有的人會說，自己整體兢兢業(yè)業(yè)工作，絲毫不敢懈怠，好多年如一日，但是遇到進步的事就輪不到自己，請問我收獲里什么？其實這個問題很簡單，就是你收獲了充實，收獲了尊嚴，收獲了經(jīng)驗，收獲。