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2019注冊會計師審計考試基礎練習題及答案(5)
一、單項選擇題
1為了防止向員工過量支付工薪，或向不存在的員工虛假支付工薪，下列最有效的內(nèi)部控制措施是( )。
A.資產(chǎn)和記錄的實物控制
B.適當?shù)膽{證和記錄
C.適當?shù)氖跈?BR> D.適當?shù)穆氊煼蛛x
2.下列關于人力資源與工薪循環(huán)的內(nèi)部控制中，恰當?shù)氖? )。
A.甲職員負責考勤制度的審核、工資的計算，乙職員負責工資的發(fā)放和審核
B.甲職員負責考勤制度的管理、審核和工資的計算，同時對乙職員的工資發(fā)放過程進行監(jiān)督
C.甲職員負責工薪支付的批復，乙職員負責工薪總額的計算審核和扣除額審核，并批準該金額
D.甲職員負責工資支付的全過程
二、多項選擇題
1.通常核對相互獨立部門的相關數(shù)據(jù)的效果會更好一些，下列屬于這種類型的分析程序有( )。
A.比較本期與上期工薪費用總額
B.工薪部門記錄的工薪支出與出納記錄的工薪支付數(shù)
C.比較本期應付職工薪酬余額與上期應付職工薪酬余額
D.工薪部門記錄的工時與生產(chǎn)部門記錄的工時
2.應付職工薪酬的核算內(nèi)容包括( )。
A.職工福利費
B.現(xiàn)金結算的股份支付
C.職工教育經(jīng)費
D.住房公積金
3.注冊會計師正在對被審計單位的應付職工薪酬實施分析程序，下列分析可能發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常波動的有( )。
A.比較被審計單位員工人數(shù)的變動情況，檢查被審計單位各部門各月工資費用的發(fā)生額
B.比較本期與上期工資費用總額
C.結合員工社保繳納情況，明確被審計單位員工范圍
D.比較本期應付職工薪酬余額與上期應付職工薪酬余額
參考答案：
單選題答案：
1答案：D
說明：為了防止向員工過量支付工薪，或向不存在的員工虛假支付工薪，責任分離非常重要。
2、答案：C
說明：在計算工薪總額和扣除時，需要將每名員工的交易數(shù)據(jù)，即本工薪期間的工作時間或產(chǎn)量記錄與基準數(shù)據(jù)進行匹配。在確定相關控制活動已經(jīng)執(zhí)行后，應當由一名適當?shù)娜藛T批準工薪的支付。同時由一名適當人員審核工薪總額和扣除的合理性，并批準該金額。
多選題答案：
1、答案：BD
2、答案：ABCD
3、答案：ABCD