年終的到來逐漸讓自己對以往的人事工作有了大致的了解，畢竟現(xiàn)在處于這個工作崗位的自己的確應(yīng)該好好謀劃才能獲得相應(yīng)的經(jīng)驗，況且若想在人事工作中獲得成就還是應(yīng)該要通過平時的積累來完成自我的蛻變，如果想要完成這個想法的話自然需要對今年的人事工作進(jìn)行總結(jié)才能明白更多的事情。
在比較熟悉的招聘領(lǐng)域需要慎重對待便可以帶來不錯的人才，至少我在今年的幾次大型招聘會中致力于宣傳公司的相關(guān)文化，然后從求職者中尋找比較認(rèn)同公司理念的人才再來展開面試的環(huán)節(jié)，實際上對于經(jīng)歷多次的招聘來說比較重要的還是要拓展現(xiàn)有的招聘渠道才行，而且想要從中獲得公司需要的高質(zhì)量人才也是不太容易的事情，所以當(dāng)我明白傳統(tǒng)的招聘會滿足不了公司的需求以后便開始了網(wǎng)絡(luò)招聘，根據(jù)一些知名的平臺來發(fā)布招聘信息以求獲得相應(yīng)的人才，除此之外我還在進(jìn)行校園招聘的同時與部分學(xué)校建立了固定的合作關(guān)系，只不過讓人感到困擾的便是應(yīng)屆生的往往在積累了工作經(jīng)驗以后便會選擇進(jìn)行跳槽，所以現(xiàn)階段除了招聘以外如何將人才挽留在公司也成了讓自己困擾的事情。
至于考勤環(huán)節(jié)這種日常工作則要盡量確保不出現(xiàn)差錯，在今年的考勤環(huán)節(jié)我都是嚴(yán)格按照電腦上面的數(shù)據(jù)進(jìn)行對照，而且若是有員工需要進(jìn)行請假的話我也會將其記錄在案并進(jìn)行匯總，只不過讓我感到比較麻煩的則是曠工以及遲到一類的數(shù)據(jù)處理工作，除了要和員工本人進(jìn)行核實以外還需要和他們所在的部門主管進(jìn)行溝通，這樣的話才能夠在月末結(jié)算員工工資的時候不會因為考勤出錯而發(fā)生問題。
節(jié)假日活動中提前準(zhǔn)備好相應(yīng)的員工福利也是自己的職責(zé)所在，鑒于活動經(jīng)費比較充足的緣故也讓我在準(zhǔn)備福利的時候有了更多的選擇，因此在這方面我會比較尊重員工們的意見并采取少數(shù)服從多數(shù)的原則來采購禮品，最后當(dāng)節(jié)假日福利發(fā)放的時候可以明顯感覺到員工們對節(jié)日活動還是比較滿意的。除此之外我還購置了一些茶葉和速溶飲料放在飲水機旁以便員工可以使用，至于人事工作中比較瑣碎的一些工作我也能夠?qū)⑵渫瓿傻煤芎谩?BR> 實際上即便是列舉了這么多工作中取得的成就也難免存在著一些瑕疵，但是我相信總結(jié)了今年的人事工作經(jīng)驗以后可以從中獲得改進(jìn)的方法，只不過在這之中應(yīng)該要更加認(rèn)真對待人事工作才能夠掌握得更加熟練一些，我也相信明年的人事工作能夠在以往的積累之中走得更遠(yuǎn)一些。
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