尊敬的領導：
你好！
保持與同事之間的和睦便可以擁有高效率的工作模式，而且作為公司的一員自然明白團結(jié)的整體對于今后的發(fā)展有著多么重要的幫助，然而現(xiàn)如今我與同事吵架的行為無論從哪方面看待都有些不理智，而且事后即便進行道歉也很難保證對方是否會因為此事而心有芥蒂，所以我寫下了這份與同事吵架檢討書來表達自己的愧疚與想要進行道歉的心情。
直到現(xiàn)在我都有些難以理解當時的自己為何會因為瑣碎小事而選擇和同事進行爭吵，畢竟在我看來心平氣和地進行交流才是防止同事之間產(chǎn)生矛盾的有效方式，或許的確是因為我的自制力比較差的緣故才會在當時做出這種不夠理智的行為，而且我在這件事情之中除了失去領導的信任以外還在同事們心中留下了不好的印象，至少通過事后的冷靜分析便能夠發(fā)現(xiàn)與同事吵架的根源還是在于自身的不足，若是當時的自己能夠控制住暴躁的情緒也就不會發(fā)生與同事吵架的事情了，事實證明不夠理智的員工想要在職場上有所作為實在是一件比較困難的事情。
我在這次的吵架事件中感到后悔莫及的便是失去了與同事之間的友誼，無論是自己剛進入職場時感受到的友善還是在工作中得到的幫助都意味著這段經(jīng)歷是多么寶貴，只不過自己現(xiàn)在的做法除了失去這段珍貴的友誼以外簡直毫無意義，當我認識到與同事吵架的后果以后才明白此刻的覺醒已經(jīng)有些太遲了，一旦想到自己在吵架的時候說出的傷人話語便不由得為此感到異常羞愧。
經(jīng)歷了這樣一段痛苦的回憶以后還是應該盡快和同事進行道歉才行，畢竟作為和同事吵架的人無論從哪方面來說都應該要承擔起這份責任才行，只不過讓我感到有些惶恐的便是同事能否因為這次的道歉而選擇原諒自己，而且我也十分懊惱當時的自己為何會因為一些毫無意義的事情而選擇與同事吵架，事實上我也希望自己得到這次教訓以后能夠在今后的工作中變得成熟一些，否則的話總是在工作中抱有沖動的情緒實在是有些對不起與同事之間的純真友誼。
我應該明白沖動的情緒與自制力的缺失很容易導致工作中產(chǎn)生矛盾，所以我應該加強這方面的約束并采取有效可行的措施才對得起大家的信任，只不過有著前車之鑒的自己還是應該要記住這件事情并確保以后不會再犯，畢竟與同事吵架除了讓自己顯得過于低俗以外只能失去這段珍貴的友誼。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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