范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
培訓(xùn)升級(jí)通知培訓(xùn)通知篇一
5年來，在本機(jī)構(gòu)開設(shè)的國家證書系列課程，因其實(shí)用性、可操作性和可復(fù)制性，得到了全國各地學(xué)員的高度認(rèn)可，很多學(xué)員在回去之后在當(dāng)?shù)丶娂婇_設(shè)了相應(yīng)的課程，并且得到了家長、學(xué)生、學(xué)校的認(rèn)可，同時(shí)也取得了客觀的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，對于大家積極推廣傳播的行動(dòng)力，本機(jī)構(gòu)表示衷心的感謝！
序號(hào) 名稱 價(jià)格
備注：
1、凡是準(zhǔn)備復(fù)訓(xùn)的學(xué)員，請安排時(shí)間，在10月1日前復(fù)訓(xùn)。
2、本機(jī)構(gòu)全部課程下一輪的價(jià)格調(diào)整將從20xx年元旦開始。
培訓(xùn)升級(jí)通知培訓(xùn)通知篇二
公司可以根據(jù)工作需要，對員工的崗位或職位進(jìn)行必要的調(diào)整，在公司職位空缺的情況下，員工也可以根據(jù)本人的意愿申請公司部門之間的調(diào)動(dòng)。
1、 員工晉升可分為員工部門內(nèi)晉升和員工部門之間的晉升：
（1）員工部門內(nèi)晉升
指員工在本部門內(nèi)的崗位變動(dòng)，由各部門經(jīng)理根據(jù)部門實(shí)際情況，經(jīng)考核后，具體安排，并報(bào)綜合部存檔。
（2）公司員工部門之間的晉升
指職員在公司內(nèi)部各部門之間的流動(dòng)，需經(jīng)考核后擬調(diào)入部門須填寫《員工晉升（轉(zhuǎn)正）表》，由所涉及部門的主管批準(zhǔn)并報(bào)總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人批準(zhǔn)后，交由綜合部存檔。
2、員工晉升分為三種類型
（1）職位晉升、薪資晉升
（2）職位晉升、薪資不變
（3）職位不變、薪資晉升
3、員工晉升的形式分為定期或不定期
（1）定期：公司每年根據(jù)公司的營業(yè)情況，有年底進(jìn)行統(tǒng)一晉升員工。
（2）不定期：在年度工作中，對公司有特殊貢獻(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)異的員工，隨時(shí)予以晉升。
（3）試用期員工，在試用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，由試用部門推薦，提前進(jìn)行晉升。
員工晉升依據(jù)
（1）公司普通員工，在原工作崗位上工作半年時(shí)間（不含試用期工作時(shí)間），經(jīng)部門經(jīng)理評定工作表現(xiàn)優(yōu)秀。
（2）公司部門經(jīng)理級(jí)員工，在原崗位上工作時(shí)間一年（不含試用期工作時(shí)間）經(jīng)總經(jīng)理評定工作優(yōu)秀。
（3）因公司需要，經(jīng)總經(jīng)理特批的其他情形的晉升。
員工晉升權(quán)限
（1）總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理由董事長核定。
（2）部門經(jīng)理或主管，由總經(jīng)理以上級(jí)別人員提議并呈董事長核定。
（3）普通員工的晉升分別由部門經(jīng)理或主管提議，呈總經(jīng)理核定，并通知行政部。
培訓(xùn)升級(jí)通知培訓(xùn)通知篇三
一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年4月28日至20xx年5月3日（各部門自行安排培訓(xùn)時(shí)間）
二、培訓(xùn)形式：理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作兩部分。
三、培訓(xùn)對象：xx全體人員
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
五、要求：
屬地管理原則。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn)，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。
2、各部門必須在20xx年5月5日前，統(tǒng)一上交《xx員工安全培訓(xùn)記錄表》。
特此通知
xx有限公司
20xx年4月28日
培訓(xùn)升級(jí)通知培訓(xùn)通知篇四
晉升通知xxx職工：因你在本公司xx部門擔(dān)任xx職位xx年（工齡）期間工作努力、業(yè)績出色，根據(jù)公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為xx部門xx職位，希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的才干，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
公司人事行政部xxxx年xx月xx日通知公司全體員工：
晉升通知xxx職工自xxxx年xx月進(jìn)入公司以來工作努力、業(yè)績出色，根據(jù)公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任xxx為xx部門xx職位。
希望公司員工能向xxx同事學(xué)習(xí)，公司同樣會(huì)為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會(huì)。
公司人事行政部xxxx年xx月xx日
培訓(xùn)升級(jí)通知培訓(xùn)通知篇五
一、報(bào)名對象及規(guī)模
對象：我校在職在崗教師及20xx、20xx級(jí)學(xué)生。
規(guī)模：600人
二、報(bào)名安排
1.報(bào)名時(shí)間：5月17、18、19日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：銅仁學(xué)院敏行樓b一樓普通話測試站考務(wù)辦公室。
3.要求：持身份證報(bào)名。
三、繳費(fèi)
報(bào)名現(xiàn)場繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按貴州省物價(jià)局、貴州省財(cái)政廳文件（黔價(jià)費(fèi)﹝20xx﹞121號(hào)、122號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。培訓(xùn)費(fèi)：90元；測試費(fèi)：學(xué)生 20元，教師35元。
四、打印準(zhǔn)考證
在“普通話水平測試在線報(bào)名系統(tǒng)”自行打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間：5月20日至6月9日。
五、測試安排
1.測試時(shí)間：6月10、11日（測試具體時(shí)間以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)）
2.測試地點(diǎn)：銅仁學(xué)院敏行樓b一樓計(jì)算機(jī)輔助普通話水平測試站。
3.測試程序
⑴測試站外分組
⑵采集照片和指紋信息、隨機(jī)分組
⑶進(jìn)入候測室接受操作培訓(xùn)
⑷進(jìn)入備測室準(zhǔn)備
⑸對號(hào)進(jìn)入機(jī)位，驗(yàn)證指紋登錄并核對信息
⑹完成測試
六、注意事項(xiàng)
1.在省內(nèi)測試點(diǎn)參加測試但成績未公布(或已經(jīng)報(bào)名未測試)的考生不能報(bào)名。
培訓(xùn)升級(jí)通知培訓(xùn)通知篇六
大家好！
上個(gè)月我們共同分享了xx教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家?guī)砹艘欢ǖ膸椭?BR> 接下來我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內(nèi)容更加精彩，xx教授將對“如何成為企業(yè)核心價(jià)值員工”做進(jìn)一步的分析和講解。
培訓(xùn)時(shí)間：xxxx年xx月xx日下午14：30
地點(diǎn)：行政樓2樓培訓(xùn)室
此次培訓(xùn)兩次內(nèi)容一致，希望大家根據(jù)自己的工作時(shí)間來安排具體參加培訓(xùn)的時(shí)間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。
zz集團(tuán)人力資源部
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)升級(jí)通知培訓(xùn)通知篇一
5年來，在本機(jī)構(gòu)開設(shè)的國家證書系列課程，因其實(shí)用性、可操作性和可復(fù)制性，得到了全國各地學(xué)員的高度認(rèn)可，很多學(xué)員在回去之后在當(dāng)?shù)丶娂婇_設(shè)了相應(yīng)的課程，并且得到了家長、學(xué)生、學(xué)校的認(rèn)可，同時(shí)也取得了客觀的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，對于大家積極推廣傳播的行動(dòng)力，本機(jī)構(gòu)表示衷心的感謝！
序號(hào) 名稱 價(jià)格
備注：
1、凡是準(zhǔn)備復(fù)訓(xùn)的學(xué)員，請安排時(shí)間，在10月1日前復(fù)訓(xùn)。
2、本機(jī)構(gòu)全部課程下一輪的價(jià)格調(diào)整將從20xx年元旦開始。
培訓(xùn)升級(jí)通知培訓(xùn)通知篇二
公司可以根據(jù)工作需要，對員工的崗位或職位進(jìn)行必要的調(diào)整，在公司職位空缺的情況下，員工也可以根據(jù)本人的意愿申請公司部門之間的調(diào)動(dòng)。
1、 員工晉升可分為員工部門內(nèi)晉升和員工部門之間的晉升：
（1）員工部門內(nèi)晉升
指員工在本部門內(nèi)的崗位變動(dòng)，由各部門經(jīng)理根據(jù)部門實(shí)際情況，經(jīng)考核后，具體安排，并報(bào)綜合部存檔。
（2）公司員工部門之間的晉升
指職員在公司內(nèi)部各部門之間的流動(dòng)，需經(jīng)考核后擬調(diào)入部門須填寫《員工晉升（轉(zhuǎn)正）表》，由所涉及部門的主管批準(zhǔn)并報(bào)總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人批準(zhǔn)后，交由綜合部存檔。
2、員工晉升分為三種類型
（1）職位晉升、薪資晉升
（2）職位晉升、薪資不變
（3）職位不變、薪資晉升
3、員工晉升的形式分為定期或不定期
（1）定期：公司每年根據(jù)公司的營業(yè)情況，有年底進(jìn)行統(tǒng)一晉升員工。
（2）不定期：在年度工作中，對公司有特殊貢獻(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)異的員工，隨時(shí)予以晉升。
（3）試用期員工，在試用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，由試用部門推薦，提前進(jìn)行晉升。
員工晉升依據(jù)
（1）公司普通員工，在原工作崗位上工作半年時(shí)間（不含試用期工作時(shí)間），經(jīng)部門經(jīng)理評定工作表現(xiàn)優(yōu)秀。
（2）公司部門經(jīng)理級(jí)員工，在原崗位上工作時(shí)間一年（不含試用期工作時(shí)間）經(jīng)總經(jīng)理評定工作優(yōu)秀。
（3）因公司需要，經(jīng)總經(jīng)理特批的其他情形的晉升。
員工晉升權(quán)限
（1）總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理由董事長核定。
（2）部門經(jīng)理或主管，由總經(jīng)理以上級(jí)別人員提議并呈董事長核定。
（3）普通員工的晉升分別由部門經(jīng)理或主管提議，呈總經(jīng)理核定，并通知行政部。
培訓(xùn)升級(jí)通知培訓(xùn)通知篇三
一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年4月28日至20xx年5月3日（各部門自行安排培訓(xùn)時(shí)間）
二、培訓(xùn)形式：理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作兩部分。
三、培訓(xùn)對象：xx全體人員
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
五、要求：
屬地管理原則。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn)，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。
2、各部門必須在20xx年5月5日前，統(tǒng)一上交《xx員工安全培訓(xùn)記錄表》。
特此通知
xx有限公司
20xx年4月28日
培訓(xùn)升級(jí)通知培訓(xùn)通知篇四
晉升通知xxx職工：因你在本公司xx部門擔(dān)任xx職位xx年（工齡）期間工作努力、業(yè)績出色，根據(jù)公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為xx部門xx職位，希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的才干，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
公司人事行政部xxxx年xx月xx日通知公司全體員工：
晉升通知xxx職工自xxxx年xx月進(jìn)入公司以來工作努力、業(yè)績出色，根據(jù)公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任xxx為xx部門xx職位。
希望公司員工能向xxx同事學(xué)習(xí)，公司同樣會(huì)為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會(huì)。
公司人事行政部xxxx年xx月xx日
培訓(xùn)升級(jí)通知培訓(xùn)通知篇五
一、報(bào)名對象及規(guī)模
對象：我校在職在崗教師及20xx、20xx級(jí)學(xué)生。
規(guī)模：600人
二、報(bào)名安排
1.報(bào)名時(shí)間：5月17、18、19日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：銅仁學(xué)院敏行樓b一樓普通話測試站考務(wù)辦公室。
3.要求：持身份證報(bào)名。
三、繳費(fèi)
報(bào)名現(xiàn)場繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按貴州省物價(jià)局、貴州省財(cái)政廳文件（黔價(jià)費(fèi)﹝20xx﹞121號(hào)、122號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。培訓(xùn)費(fèi)：90元；測試費(fèi)：學(xué)生 20元，教師35元。
四、打印準(zhǔn)考證
在“普通話水平測試在線報(bào)名系統(tǒng)”自行打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間：5月20日至6月9日。
五、測試安排
1.測試時(shí)間：6月10、11日（測試具體時(shí)間以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)）
2.測試地點(diǎn)：銅仁學(xué)院敏行樓b一樓計(jì)算機(jī)輔助普通話水平測試站。
3.測試程序
⑴測試站外分組
⑵采集照片和指紋信息、隨機(jī)分組
⑶進(jìn)入候測室接受操作培訓(xùn)
⑷進(jìn)入備測室準(zhǔn)備
⑸對號(hào)進(jìn)入機(jī)位，驗(yàn)證指紋登錄并核對信息
⑹完成測試
六、注意事項(xiàng)
1.在省內(nèi)測試點(diǎn)參加測試但成績未公布(或已經(jīng)報(bào)名未測試)的考生不能報(bào)名。
培訓(xùn)升級(jí)通知培訓(xùn)通知篇六
大家好！
上個(gè)月我們共同分享了xx教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家?guī)砹艘欢ǖ膸椭?BR> 接下來我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內(nèi)容更加精彩，xx教授將對“如何成為企業(yè)核心價(jià)值員工”做進(jìn)一步的分析和講解。
培訓(xùn)時(shí)間：xxxx年xx月xx日下午14：30
地點(diǎn)：行政樓2樓培訓(xùn)室
此次培訓(xùn)兩次內(nèi)容一致，希望大家根據(jù)自己的工作時(shí)間來安排具體參加培訓(xùn)的時(shí)間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。
zz集團(tuán)人力資源部
20xx年xx月xx日