尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
前不久發(fā)生的曠工行為對(duì)于目前的自己來說無疑造成了很嚴(yán)重的影響，想要在工作中有所進(jìn)展卻發(fā)生這種狀況則是很容易被領(lǐng)導(dǎo)厭惡的，而且站在領(lǐng)導(dǎo)的角度便能明白曠工簡(jiǎn)直就是企業(yè)發(fā)展中害群之馬一般的存在，除了沒有做好自身工作以外還影響到其他同事的看法，這樣的做法除了讓公司發(fā)展受到影響以外是毫無用處的，所以我認(rèn)真反省了這次曠工的做法并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解。
曠工發(fā)生的起因不過是忘記設(shè)置鬧鐘導(dǎo)致睡過頭的狀況出現(xiàn)，即便發(fā)生這樣的狀況也能夠在領(lǐng)導(dǎo)的諒解下得以改善，可也許是入職時(shí)間不長(zhǎng)導(dǎo)致對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)定認(rèn)識(shí)不夠清晰吧，曠工這么重要的事情既沒能和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商量又任意妄為地進(jìn)行犯錯(cuò)，待到被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)才意識(shí)到自身做法其實(shí)是嚴(yán)重違背職業(yè)道德，明明工作量的完成對(duì)自身發(fā)展十分重要卻沒能在工作中執(zhí)行下去，而且通過反思也應(yīng)該盡快改正曠工的缺陷才行。
經(jīng)過這次教訓(xùn)能夠讓我意識(shí)到曠工的危害性究竟有哪些，即便領(lǐng)導(dǎo)并沒有因?yàn)闀绻さ膯栴}進(jìn)行深究也應(yīng)當(dāng)努力進(jìn)行反思才行，通過礦鞏固事件的發(fā)生讓我意識(shí)到自己在工作準(zhǔn)備方面是毫無優(yōu)勢(shì)的，既不能夠?yàn)楣ぷ鞯倪M(jìn)行提供良好的開端也無法保證其續(xù)航性，作為企業(yè)員工卻在工作中失敗成這個(gè)樣子又怎么對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)的栽培，回顧過去的時(shí)光可以得知自己在工作中毫無建樹的做法很容易讓人感到厭惡，捫心自問難道自己就不能夠重視在工作中的發(fā)展并做好企業(yè)員工的職責(zé)所在嗎？
為了解決曠工行為造成的不良影響還是應(yīng)當(dāng)針對(duì)此事向領(lǐng)導(dǎo)道歉才行，總之我愿意接受任何懲罰并積極承擔(dān)起作為企業(yè)員工的責(zé)任，畢竟在我看來這份擔(dān)當(dāng)才是工作中支撐自己前行的動(dòng)力，LIUxue86.com而我也得重視目前工作中的努力對(duì)以后的發(fā)展造成的影響，若是遇到難題只懂得采取曠工的方式進(jìn)行逃避則會(huì)讓自己在工作中被人唾棄罷了，可是想要做好工作便應(yīng)當(dāng)牢記曠工的教訓(xùn)并向領(lǐng)導(dǎo)承諾自己以后不會(huì)再出現(xiàn)這類狀況才行。
能夠處理好自身的工作并不為他人造成困擾才是我需要思考的問題，在我看來這次曠工的做法已經(jīng)讓領(lǐng)導(dǎo)感到很失望自然不能夠無動(dòng)于衷，面對(duì)曠工的做法造成的過失自然會(huì)認(rèn)真對(duì)待并通過以后的努力讓領(lǐng)導(dǎo)見證自己的決心，而我也會(huì)珍惜改錯(cuò)的機(jī)會(huì)并意識(shí)到曠工這種愚蠢行徑對(duì)自身工作造成的不良影響。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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