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司法考試勞動與社會保障法：勞動安全衛(wèi)生
第九章 勞動安全衛(wèi)生
一、勞動安全衛(wèi)生的概念
其保護的對象是勞動者的安全和健康。保護范圍只限于勞動過程。
二、勞動安全衛(wèi)生法的特征
1、保護對象的首要性
2、內(nèi)容的技術性
3、適用范圍的普遍性
4、適用的強制性
三、勞動保護的方針
方針是“安全第一、預防為主”
四、勞動保護關系中各方主體的權利和義務
1、政府的勞動保護職責
2、用人單位的勞動保護義務
3、勞動者的勞動保護的權利和義務
五、勞動安全衛(wèi)生技術規(guī)程
1、勞動安全技術規(guī)程
2、勞動衛(wèi)生技術規(guī)程
六、勞動安全衛(wèi)生管理制度
1、安全生產(chǎn)責任制度
2、安全技術措施計劃制度
3、安全生產(chǎn)教育、考核制度
4、安全生產(chǎn)檢查制度
5、勞動保護監(jiān)察制度
6、傷亡事故報告制度(傷亡事故的分類、報告和處理)
第十章 女職工與未成年工的特殊保護
一、女職工特殊保護
(一)概念
(二)主要內(nèi)容
1、對女職工在勞動過程中的特殊保護
2、對婦女生理機能變化過程中的保護(經(jīng)期的保護、孕期的保護、產(chǎn)期的保護和哺乳期的保護)
3、女職工勞動保護設施的規(guī)定
二、未成年工的特殊保護
(一)概念
(二)主要內(nèi)容
1、最低就業(yè)年齡的規(guī)定
2、對未成年工在勞動過程中的保護(表現(xiàn)在5個方面)
第十一章 職業(yè)培訓
一、職業(yè)培訓的概念
1、概念
2、職業(yè)培訓與普通教育的區(qū)別
(1)對象不同
(2)目標不同
(3)形式不同
(4)性質(zhì)不同
普通教育是職業(yè)培訓的基礎，職業(yè)培訓是普通教育的延伸和專門化。
二、職業(yè)培訓立法原則
1、先培后用、優(yōu)質(zhì)優(yōu)用原則
2、需求導向原則
3、投資收益原則
4、效益責任原則
5、學以致用原則
三、職業(yè)培訓的種類
(一)就業(yè)前培訓
1、學徒培訓(學徒培訓合同、師徒合同)
2、就業(yè)訓練中心培訓
3、學校培訓(技工學校、職業(yè)技術學校、廠校聯(lián)合辦學)
(二)在職培訓
1、在崗業(yè)余培訓
2、離崗專門培訓
(三)轉業(yè)培訓
四、職業(yè)技能鑒定
(一)概念
(二)技術標準
(三)技術考核
1、技術考核種類(6種)
2、技術考核申請
3、技術考核內(nèi)容
五、技術證書
司法考試勞動與社會保障法：工資
司法考試勞動與社會保障法：勞動合同和集體合同
司法考試勞動與社會保障法：工作時間和休息休假
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