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司法考試勞動(dòng)與社會(huì)保障法：工作時(shí)間和休息休假
第八章 工作時(shí)間和休息休假
一、概念和范圍
(一)工作時(shí)間
工作時(shí)間不僅包括作業(yè)時(shí)間，還包括準(zhǔn)備工作時(shí)間、結(jié)束工作時(shí)間和法定非勞動(dòng)消耗時(shí)間。
(二)休息時(shí)間
休息時(shí)間包括日常休息時(shí)間和休假。
二者關(guān)系：是勞動(dòng)力的使用和再生產(chǎn)。
二、工時(shí)立法的起源
工時(shí)立法意義最為重大的是8小時(shí)工作制的確定。 8小時(shí)工作制的立法最早出現(xiàn)在1908年的新西蘭，當(dāng)時(shí)提出了“8小時(shí)工作、8小時(shí)休息、8小時(shí)睡眠”的原則。
三、工時(shí)立法的任務(wù)
保護(hù)勞動(dòng)者休息權(quán)是工時(shí)立法的主要任務(wù)，即要規(guī)定最高工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和最低休息時(shí)間標(biāo)準(zhǔn);提高工時(shí)利用效率處于次要地位。
四、最高工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)(法定最長工時(shí))
我國日最高工時(shí)為8小時(shí)，周最高工時(shí)為40小時(shí)。
世界性趨勢是縮短法定最高工時(shí)(我國原來實(shí)行48小時(shí)，1994年3月1號起縮短為44小時(shí)，1995年5月1號起進(jìn)一步縮短為40小時(shí))
五、工時(shí)形式(工作日種類)
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)形式(標(biāo)準(zhǔn)工作日)
2、非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)形式
(1)縮短工作日
(2)延長工作日
(3)不定時(shí)工作日
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的企業(yè)職工,工作日正好是休息日的,屬正常工作;工作日正好是法定節(jié)日的,支付不低于工資300%的報(bào)酬.
六、休息休假的種類
1、一個(gè)工作日內(nèi)的休息時(shí)間
2、兩個(gè)工作日之間的休息時(shí)間
3、公休假日
4、法定節(jié)日
(1)全體公民的節(jié)日
(2)部分公民的節(jié)日
5、探親假
6、年休假
7、其它休假
七、延長工作時(shí)間的有關(guān)規(guī)定
(一)概念
1、加班
2、加點(diǎn)：即提前上班或推遲下班
(二 )延長工作時(shí)間的限制性規(guī)定
1、延長工時(shí)的人員范圍限制
2、延長工時(shí)的條件和程序
3、延長工時(shí)的長度限制
(三)延長工時(shí)不受程序、長度限制的特殊情形
(四)延長工時(shí)的補(bǔ)償
(五)違反工時(shí)法的法律責(zé)任
司法考試勞動(dòng)與社會(huì)保障法：工資
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