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2018事業(yè)單位面試輔導：計劃組織題怎樣回避套路化
計劃組織協(xié)調(diào)類面試題是直接考察考生能力的面試題型之一，來判斷考生解決問題的能力，也是考試中較為常見的面試題型之一，對于考生來說，面對的工作錯綜復雜，必須要有明確目標，統(tǒng)籌兼顧，合理安排各種資源，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，才能把工作做好。但是在實際答題過程中，很多考生都存在同樣的問題：如何讓計劃組織答題不套路呢？
一、審題得答題要點
例題：市美術(shù)館計劃開展送書畫進社區(qū)活動，現(xiàn)要招募100名志愿者做講解員。假如你是美術(shù)館工作人員，此事由你負責，你會怎么做？
（1）審身份：市美術(shù)館工作人員——這個身份決定我們的招募活動應該是全市范圍內(nèi)，這個時候需要我們在答題的時候考慮什么方式可以覆蓋全市呢？
（2）審任務：招募100名志愿者。而不是很多考生以為的開展送書畫進社區(qū)活動
（3）審關(guān)鍵詞：
關(guān)鍵詞1：書畫——這個詞說明我們招募人員的時候要考慮專業(yè)性，比如書畫專業(yè)、或者有相關(guān)工作經(jīng)驗的人會更好。
關(guān)鍵詞2：志愿者——志愿者是指志愿貢獻個人的時間及精力，在不為任何物質(zhì)報酬的情況下，為改善社會服務，促進社會進步而提供服務的人。所以這就要求我們招募人員的時候要具備服務意識、犧牲意識、貢獻意識。
關(guān)鍵詞3：講解員——這是志愿者過來要承擔的工作，這個就要求我們的志愿者必須要有良好的語言表達能力和溝通能力。
綜上所述這道題目的的思路和重點就出來了：目的+招募的標準（關(guān)鍵詞1+關(guān)鍵詞2+關(guān)鍵詞3）+宣傳動員（全市范圍內(nèi)決定宣傳方式要覆蓋面要廣）+組織篩選（筆試+面試）+組織培訓。
二、找準活動的目的或者意義，進而形成內(nèi)容重點。
這一方面往往是考生容易忽略的點，但是大家都應該清楚意識決定行為，只有意識到活動的重要性以及為什么要去組織這個活動、組織之后要達到什么樣的效果，只有清楚這些，接下來我們組織活動才會更有針對性和做到個性化。
例題2：現(xiàn)在有很多傳統(tǒng)手工藝，例如豫章繡、剪窗花等正在慢慢被人們遺忘。面臨手藝的失傳，如果由你選兩種有創(chuàng)意的宣傳方式宣傳傳統(tǒng)工藝，你會選擇哪兩種，請就其中一種方式具體談談。
思考1：為什么會被人們遺忘？——得出活動組織的目的
原因：（1）我們不知道，不了解傳統(tǒng)手工藝；
（2）了解但是不重視；
（3）重視但是不會、傳承不了；
那么我們的目的就顯而易見了：組織活動的目的是讓大家近距離了解傳統(tǒng)手藝，并能夠受到傳統(tǒng)手藝的熏陶，提升傳統(tǒng)手藝傳承意愿。
綜上所述我們在談論目的和意義的角度可以從以幾個方面：
1、題干中有的明顯的提示。
2、可以結(jié)合現(xiàn)實情況，就如我們上面的例題2所說，可以先設(shè)想傳承過程中存在的問題以及原因。