國(guó)際大學(xué)申請(qǐng)面試小貼士

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    對(duì)很多國(guó)外大學(xué)申請(qǐng)者來說,最發(fā)愁的一個(gè)流程就是大學(xué)面試準(zhǔn)備了??荚嚦煽?jī)和個(gè)人陳述只能說明申請(qǐng)人于學(xué)位的適合程度,尤其是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的課程上,所以在面試中表現(xiàn)出最好的一面是很重要的。
    然而,在準(zhǔn)備出國(guó)面試的時(shí)候,僅僅是打個(gè)漂亮的領(lǐng)帶,背下固定的面試答案,可能并不足以讓你獲得自己心儀學(xué)校的青睞。某些國(guó)家有一些禮儀習(xí)俗,你最好遵循這些習(xí)俗來吸引面試官。以下是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)整理的一些頂級(jí)面試技巧。
    日本大學(xué)面試小貼士
    日本的禮儀遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止握手這么簡(jiǎn)單。日本是一個(gè)充滿獨(dú)特文化和傳統(tǒng)的國(guó)家,當(dāng)?shù)厝讼M鈬?guó)游客能遵守他們的習(xí)俗——我們這里說的不僅僅是用筷子吃壽司。
    在日本,遲到是不能容忍的。在歐洲,一些面試官會(huì)對(duì)遲到5分鐘的應(yīng)聘者睜一只眼閉一只眼,如果他們?cè)诿嬖嚂r(shí)嘴里嘟囔著交通問題或抱怨地鐵晚點(diǎn)——然而在日本,這是行不通的。在這里,準(zhǔn)時(shí)參加大學(xué)面試意味著在指定時(shí)間前10分鐘到達(dá)。
    當(dāng)你第一次到日本參加大學(xué)面試時(shí),要和在場(chǎng)的工作人員握手,并確保和他們保持眼神交流。之后,你會(huì)被邀請(qǐng)入座,但在招生老師們?nèi)胱安灰茸?。像這樣的小舉動(dòng)在日本是很受歡迎的,會(huì)顯示出你的尊重和禮貌。
    如果面試你的是一位講師,那就分別稱呼他/她的姓,后面跟著“sensei”或“kyouju”,意思是老師和教授。記住,在日本禮儀中使用別人的姓也很重要。試著不要只是用“sensei”來稱呼你的老師——調(diào)查一下你的學(xué)位課程安排,事先弄清楚誰(shuí)會(huì)主持你的面試。
    德國(guó)大學(xué)面試小貼士
    要想在德國(guó)大學(xué)的面試中給人留下好印象,最好的方法就是一絲不茍地進(jìn)行面試。你在德國(guó)攻讀學(xué)位應(yīng)該是經(jīng)過仔細(xì)規(guī)劃的結(jié)果,而不是偶然或隨機(jī)機(jī)會(huì)的結(jié)果。能夠遵循一個(gè)深思熟慮的計(jì)劃,并且為此付出努力,這對(duì)德國(guó)人來說都是很有價(jià)值的品質(zhì),而且會(huì)讓你在教授面前留下不錯(cuò)的印象分。
    準(zhǔn)備好用德語(yǔ)進(jìn)行初次介紹。這是一種禮貌的表現(xiàn),表明你在面試前做了額外的準(zhǔn)備。介紹之后,禮貌地問面試官你是否能用英語(yǔ)繼續(xù)面試(假設(shè)你的德語(yǔ)不是很流利)。要做到這一點(diǎn),只需記住德語(yǔ)中的“我們可以用英語(yǔ)交談嗎?”翻譯成“durfen wir bitte englisch sprechen?”這樣的詢問表達(dá)十分得體,能給招生官留下不錯(cuò)的印象。
    阿拉伯大學(xué)面試小貼士
    在中東和大多數(shù)穆斯林國(guó)家普遍適用的第一條規(guī)則是,除了個(gè)人衛(wèi)生以外,絕不能用左手做任何事情。所以,除非你打算在整個(gè)大學(xué)面試過程中都把自己打扮得像只小貓,否則建議你把左手牢牢地放在身邊。
    在阿拉伯聯(lián)合酋長(zhǎng)國(guó)這樣的國(guó)家參加大學(xué)面試,你必須用右手握手,用右手吃飯,用右手傳遞所有文件。訓(xùn)練你自己讓左手牢牢地遠(yuǎn)離動(dòng)作!
    女學(xué)生應(yīng)該注意,男職員可能不會(huì)主動(dòng)與你握手。這不是粗魯?shù)谋憩F(xiàn);相反,它被認(rèn)為是在問候女性時(shí)所做的禮貌的事情,目的是表示尊重。男生應(yīng)該單獨(dú)和房間里的其他男生握手,但要確保握手的力度不要太大。協(xié)議要求握手要有禮貌,在簡(jiǎn)短的交流過程中要保持目光接觸。
    面試問題會(huì)緊扣你的學(xué)位話題,很少會(huì)涉及個(gè)人領(lǐng)域。學(xué)生應(yīng)該能夠流利地、自信地說出那些使他們成為特定項(xiàng)目理想人選的品質(zhì),但不應(yīng)該聽起來夸夸其談,也不應(yīng)該回答得過于冗長(zhǎng)。面試期間問問題是受到鼓勵(lì)和歡迎的,但是不要在面試官說話的時(shí)候打斷他們,也不要把話題過多地轉(zhuǎn)移到其他事情上——這會(huì)被認(rèn)為是粗魯和浪費(fèi)寶貴的時(shí)間。