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申論范文欣賞：堅定精準(zhǔn)扶貧 建設(shè)全面小康
八十年代至今，我國扶貧工作經(jīng)過三十余載的不懈努力，取得了舉世矚目、足以引以為傲的輝煌成就。但長期以來貧困居民底數(shù)不清、情況不明、針對性不強、扶貧資金和項目指向不準(zhǔn)的問題仍較為突出，再加上傳統(tǒng)的大水漫灌式的粗放扶貧的低質(zhì)、低效問題普遍存在，浪費國家資源的同時還會導(dǎo)致社會不公，甚至滋生腐敗，造成的危害不容小覷。因此，原有的扶貧機制必須得到補充和修繕，只有精準(zhǔn)扶貧才是未來工作開展的必然選擇。
精確識別是精準(zhǔn)扶貧的基礎(chǔ)。我國的扶貧歷史上，不少扶貧項目粗放“漫灌”，針對性不強，更多的是在“扶農(nóng)”而不是“扶貧”。 部分領(lǐng)導(dǎo)吃拿卡要，數(shù)字弄虛作假，人情扶貧、關(guān)系扶貧，造成應(yīng)扶未扶、扶富不扶窮等不公現(xiàn)象。當(dāng)前國家已經(jīng)開展的到村到戶貧困狀況調(diào)查和建檔立卡工作，且各地都陸續(xù)展開對精準(zhǔn)扶貧的一系列有利探索。正如鄧小平同志曾說過的“白貓黑貓抓住老鼠就是好貓”，各地貧困戶的標(biāo)準(zhǔn)不管如何確定，都要充分發(fā)揚基層民主，發(fā)動群眾參與，把識別權(quán)交給基層群眾，讓同村老百姓按他們自己的“標(biāo)準(zhǔn)”識別誰是窮人，以保證貧困戶認定的透明公開、相對公平。
精確幫扶是精準(zhǔn)扶貧的關(guān)鍵。在確定了貧困戶之后，必須采取有力措施進行幫扶，不同的貧困原因必須要確定不同的扶貧方法，只有這樣才能夠真正激發(fā)出貧困戶自我脫貧的內(nèi)生動力。針對扶貧對象的貧困情況確定責(zé)任人和幫扶措施，以確保幫扶效果。在這一過程中，政府一定得找準(zhǔn)自身定位，多做“托底”和“補短板”的事情，明確人民群眾在扶貧工作中的主體性地位，真正做到人民要什么我們給什么。干部幫扶應(yīng)采取群眾“點菜”、政府“下廚”方式，從國家扶貧政策和村情、戶情出發(fā)，幫助貧困戶理清發(fā)展思路。通過扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展一批，通過易地搬遷安置一批，通過生態(tài)保護脫貧一批，通過教育扶貧脫貧一批，通過低保政策兜底一批，多措并舉真正實現(xiàn)脫貧。
精確管理是精準(zhǔn)扶貧的保障。農(nóng)戶信息方面要建立起貧困戶的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將扶貧對象的基本資料、動態(tài)情況錄入到系統(tǒng)，實施動態(tài)管理。實時掌握貧困戶動態(tài)，避免類似重點縣舍不得“脫貧摘帽”現(xiàn)象再次出現(xiàn)，同時對于部分家庭因病返貧、因婚返貧現(xiàn)象也應(yīng)予以高度關(guān)注。扶貧資金利用方面，對扶貧資金建立完善嚴格的管理制度，保證財政專項扶貧資金在陽光下進行;筑牢扶貧資金管理使用的帶電“高壓線”，堅決杜絕部分領(lǐng)導(dǎo)干部私用職權(quán)大開“旋轉(zhuǎn)門”。同時，還應(yīng)引入第三方監(jiān)督，嚴格扶貧資金管理，確保扶貧資金用準(zhǔn)用足，不致“張冠李戴”。
“求木之長者，必固其根本，欲流之遠者，必浚其源泉”。農(nóng)民生活富足與否，直接決定了國家發(fā)展是否安定，即所謂的“民惟邦本，本固邦寧”。當(dāng)前我國已經(jīng)進入到了改革的深水期、攻堅期，比起以往任何時間我們都應(yīng)更加注重扶貧工作的開展與落實，只有保質(zhì)保量的完成扶貧攻堅工作，全體人民才能真正共享改革紅利，我們踏入小康社會的步伐才會更加穩(wěn)定。
申論范文欣賞：論氣節(jié)
氣節(jié)是山，貧賤不移，氣節(jié)是水，上善若水，氣節(jié)是火，星星之火可以燎原，氣節(jié)是剛，威武不能屈，從蘇武到文天祥，從朱自清到陳然，無不彰顯了民族的氣節(jié)，他們是國家的脊梁，成就有氣節(jié)的人生，延續(xù)有氣節(jié)的民族精神。
氣節(jié)是對黨堅定的信念。習(xí)近平總書記曾說理想信念是黨員干部的鈣，如果沒有了理想信念就會得軟骨病，理想信念尤其是對黨的信念是找準(zhǔn)行動方向的羅盤，部分干部就是因為丟失了這一羅盤進而誤入歧途，如表哥楊達才本是有成就的一方父母官，正是因為信念不堅定，進而在錢財中迷失了選擇的方向，也就失去了中華民族的氣節(jié)，而我們的好黨員，好干部楊善洲同志正是本著對黨堅定的信念，退休后依然投身黨的事業(yè)，無私奉獻，彰顯了民族氣節(jié)。因此只有堅定對黨的信念，找準(zhǔn)前進的方向才會形成民族的氣節(jié)。
氣節(jié)是對百姓大愛的胸懷。民為邦本，本固邦寧，百姓是社會之基，國家之本，民族的氣節(jié)自然離不開對百姓的大愛。無論是民警邱娥國，還是人民調(diào)解員趙傳平，無一不是把百姓的事當(dāng)成最重要的事，從而在他們身上彰顯出大愛的氣節(jié)。19大報告中，習(xí)近平總書記提出了百姓的歸屬感，獲得感和幸福感，也是將百姓記在心頭的氣節(jié)。因此此之氣節(jié)就是要到百姓中去融入百姓，傾聽百姓了解群眾的所思所想，真正解決百姓的問題，針對性的滿足群眾的需求，做到以上種種，氣節(jié)大義也就由此而生了。
氣節(jié)是對工作的忘我精神。干部干部干字當(dāng)頭，習(xí)近平總書記無數(shù)次的對黨員干部提出要真抓實干的要求。其實面對本職工作，所有人都應(yīng)做到干一行愛一行，當(dāng)在自己的工作崗位上達到一種忘我境界時，氣節(jié)也就隨之凸顯出來了，人民的好局長任長霞在職期間堅持正義，不畏邪惡，廢寢忘食，夜以繼日，就是這樣一位一心撲在工作上的公安局長，成就了巾幗不讓須眉的氣節(jié)，當(dāng)他因公殉職，使百姓自發(fā)送行，百里送長街，他的氣節(jié)沒有隨他的離去而消失，而是在不知不覺中沾染了多少有志之士，氣節(jié)這樣一個恢弘的詞語，卻也可以在平時在每日的工作中得以延續(xù)傳承發(fā)揚。
中華兒女的氣節(jié)，不止這些，還遠不止這些，還有對人生進取的銳氣，還有面對強權(quán)和誘惑的不屈和從容，還有維持社會公平正義的初心。這把衡量一個人是否有人格，衡量一個民族是否有脊梁的尺子，會一直鞭策每一個遼寧人肩負時代重任。
申論范文欣賞：人才建設(shè)工作的繁與簡
“蓋非常之功，必待非常之人?！毕日苤砸馕渡铋L、耐人尋味：人才的培養(yǎng)的招攬，是貫徹人才強國戰(zhàn)略的根本目標(biāo);是推進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的重要方略;是提升國家綜合實力的題中之義;更是復(fù)興民族千年偉業(yè)的必由之路。然而，人才建設(shè)之路并非一帆風(fēng)順：人才結(jié)構(gòu)失衡已成事實;人才向外流失漸成常態(tài)，不一而足。失去人才的力量，城市發(fā)展、國家發(fā)展無疑淪為無源之水、無根之木、無基之臺。因此，加強人才建設(shè)，必須上下齊心、多方努力，處理好“繁與簡”的關(guān)系。
人才建設(shè)工作要“繁”，細化人才引進標(biāo)準(zhǔn)。細化引才標(biāo)準(zhǔn)，是持續(xù)吸引人才，切實留住人才，長久用好人才的根基。然而當(dāng)前，部分城市引才政策照搬照抄、缺乏特色有之;部分城市引才標(biāo)準(zhǔn)厚彼薄此、重外輕里有之;部分城市人才評判簡單粗暴、分類不當(dāng)有之。。。由此導(dǎo)致頂尖人才引不進，本地人才留不住，社會發(fā)展失去動力和潛能。而W市的人才招攬工作有聲有色、成績不俗，正是因為其在引才用才上不斷下功夫、花心思：一方面，根據(jù)本地實際情況，合理界定人才范圍，堅持深挖引才內(nèi)涵，考慮跨域人才共享;另一方面，邀請智庫團隊，通過多種形式，共同出謀劃策，制定引才戰(zhàn)略。因此，人才建設(shè)不可簡單了事，必須堅持多方參與、多措并舉，創(chuàng)新形式，轉(zhuǎn)變思路，打好招才引才的組合拳，讓人才各得其所、各展其才。
人才建設(shè)工作要“簡”，簡化人才辦事手續(xù)。/優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。常言道“栽下梧桐樹，引來金鳳凰。”做好人才引進工作的又一關(guān)鍵，便在于發(fā)展環(huán)境的完善優(yōu)化。正如多數(shù)城市，優(yōu)化社會公共服務(wù)，開放人才優(yōu)惠政策，強化政府責(zé)任本位，落實人才后勤保障：比如方便子女就近入學(xué)，又如拓寬繼續(xù)教育渠道，再如解決伴侶就業(yè)問題。。。由此強化外地人才與城市的密切聯(lián)系。另一方面，從工商注冊，到稅務(wù)登記;從戶口遷移，到協(xié)調(diào)投資，不斷簡化人才辦事流程，完善人才一條龍服務(wù)。由此縮短人才遷移時間，便利人才安家落戶。由此可見，欲留住人才、用好人才，各地政府必須不忘初心，用心服務(wù)，去除旁枝末節(jié)，簡化生活工作程序，降低本地生活成本，出臺人才優(yōu)惠措施，讓人才享受優(yōu)質(zhì)、高效、便利的城市服務(wù)。
“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才?！绷?xí)近平總書記的一席話猶如黃鐘大呂，猶在耳畔。人才培養(yǎng)事關(guān)國家興盛，人才引進關(guān)系地區(qū)發(fā)展。因此各地必須加強人才建設(shè)，以細化標(biāo)準(zhǔn)吸引人才，以優(yōu)化環(huán)境留住人才，由此方能迎來豁然開朗新氣象，打開發(fā)展前行的新局面。
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