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2019年湖北公務(wù)員面試試題命題規(guī)律解析
一、試題總體規(guī)律分析
從題目形式上來看，最近兩年湖北省公務(wù)員的面試真題和往年相比，可謂有著翻天覆地的變化，最大的特點(diǎn)就是面試反模式化、反套路化的趨勢(shì)顯著。面試題目的考查難度加大，試題更新穎多樣，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。
(一)傳統(tǒng)題目求新求變
湖北省公務(wù)員面試和其他省份類似，注重對(duì)考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等基礎(chǔ)能力的考查，因而面試真題中會(huì)出現(xiàn)大量的時(shí)政熱點(diǎn)類問題、哲理思辨類問題、組織活動(dòng)類問題、情境處理類問題、人崗匹配類問題等比較傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試題目。但即使是這類比較傳統(tǒng)的面試題目，其命題角度也更加新穎。例如2017年7月11日下午荊州公安面試的第一題，要求考生從題干給出的五個(gè)字中自選一到兩個(gè)，并談?wù)剬?duì)青年干部的啟示。有的重點(diǎn)考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目，要求考生概括活動(dòng)主題、談?wù)勑枰姆矫娴闹С值取?BR> (二)形式新穎題型層出不窮
在最近三年的湖北省公務(wù)員面試中還出現(xiàn)了許多考查形式比較新穎的題型，如漫畫題、微材料題、情景模擬對(duì)話題、串詞編故事題和演講題等。
2017年、2018年湖北省公務(wù)員面試加大了對(duì)情景模擬對(duì)話題、漫畫題等形式新穎題目的考查力度，甚至在2017年的湖北省公務(wù)員面試真題中，演講題、情景模擬題、串詞編故事題、漫畫題等個(gè)性比較鮮明的幾類題目基本占據(jù)了半壁江山。
二、重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素考查特點(diǎn)分析
(一)言語理解與表達(dá)能力
不同于以往，最近兩年湖北省公務(wù)員面試中，言語理解與表達(dá)能力逐漸成為和綜合分析能力同樣重要的一項(xiàng)測(cè)評(píng)要素。這一點(diǎn)，從題目考查數(shù)量和考查頻率上就可以直觀地看出來。考查言語理解與表達(dá)能力的題目類型主要有三類，分別是情景模擬對(duì)話、演講和編故事。因此，考生在復(fù)習(xí)時(shí)要尤其注意這一能力要素加強(qiáng)訓(xùn)練。
例如：習(xí)近平總書記特別注重青年在實(shí)踐和基層中的鍛煉、成長(zhǎng)，他曾說過：“青年時(shí)代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻(xiàn)也就選擇了高尚?！闭?qǐng)以此為主題，發(fā)表一篇演講。
(二)綜合分析能力
通過分析歷年湖北省公務(wù)員面試真題可知，其重點(diǎn)考查綜合分析能力的題目類型基本固定?？疾榈念}目既有時(shí)政熱點(diǎn)類問題，又有哲理思辨類問題。
1.時(shí)政熱點(diǎn)類問題
(1)既有社會(huì)現(xiàn)象類，也有公共政策類
時(shí)政熱點(diǎn)類問題的背景與話題取材廣泛，很多題目貼合工作和生活實(shí)際，既有社會(huì)現(xiàn)象類問題又有公共政策類問題。這類題目的難度較大，需要較強(qiáng)的綜合思維能力和時(shí)政熱點(diǎn)敏感度。
(2)對(duì)湖北省本省的新政策、新舉措考查比較多
湖北省公務(wù)員面試的另一主要特點(diǎn)是對(duì)湖北省本省的新政策、新舉措考查得比較多。例如，2018年考到湖北省表彰現(xiàn)代工匠的舉措;2017年考到湖北省政府提出了“我選湖北”計(jì)劃，武漢市上線“武漢城市留言板”等;2016年考查到的新實(shí)施的《湖北省全面深化改革促進(jìn)條例》提出建立干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，在長(zhǎng)江岸線資源的整合開發(fā)中湖北提出了“留白”概念等。